Family Business Award

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1 2014 Family Business Award Le prix qui récompense l entreprenariat durable, fondé sur des valeurs Remise du prix le 4 septembre 2014

2 Entreprenariat durable et responsabilité sociale Chers entrepreneurs, Le Family Business Award, créé par AMAG pour récompenser un entrepreunariat durable fondé sur des valeurs, a été décerné pour la deuxième fois en septembre Le prix, parfaitement mérité, a été remis à la société SIGA Holding AG qui, avec son offre innovante de rubans adhésifs spéciaux à l épreuve du vieillissement et non toxiques, pose depuis de nombreuses décennies de nouveaux jalons dans le domaine de l étanchéification d enveloppes de bâtiments. Avec ses produits et sa volonté constante de poursuivre son développement, SIGA Holding AG fait partie du petit cercle des entreprises familiales suisses appliquant une politique d entreprise clairvoyante et fructueuse. L idée du Family Business Award est née à l occasion du 100e anniversaire de Walter Haefner, l entrepreneur qui a fondé AMAG en 1945 et développé avec succès son entreprise dans les décennies qui ont suivi, pour en faire le leader des sociétés commerciales, d importation et de services du secteur suisse de l automobile. La réussite commerciale mais aussi les idéaux que l on retrouve aujourd hui dans la notion de développement durable ont toujours été au coeur de l action entrepreneuriale de mon père: la poursuite acharnée des stratégies sur le long terme, la constitution d un bilan solide résistant aux crises, la garantie d une responsabilité sociale et sociétale. Même en cette période mouvementée, la vision entrepreneuriale durable constitue le fil conducteur d AMAG suivi par l ensemble de la direction et des plus de 5400 collaborateurs que compte désormais l entreprise. Nous souhaitons, par le biais du «Family Business Award», faire connaître et renforcer cette culture d entreprise authentique. Car les sociétés familiales qui se distinguent par leur action durable constituent le noyau économique indispensable de notre pays. Si vous êtes une entreprise familiale employant plus de 50 personnes et que vous êtes intéressée, je vous invite à postuler à la deuxième remise du «Family Business Award». Vous pouvez vous inscrire jusqu au 30 avril Votre candidature est la bienvenue! Avec mes salutations cordiales, Martin Haefner Président du conseil d administration Family Business (made) in Switzerland Par entreprise familiale, on entend les sociétés dont la majorité du capital est détenu par la famille. De plus, la présidence du conseil d administration ou la direction opérationnelle est occupée par un membre de la famille. En Suisse, l importance économique des entreprises familiales est supérieure à la moyenne: 88 % de toutes les entreprises en Suisse 50 % des entreprises employant plus de 250 personnes 37 % des entreprises cotées en Bourse 65 % des actifs de notre pays travaillent dans des entreprises familiales et contribuent au PIB à hauteur d environ 60 % Les entreprises à direction familiale se distinguent par une réflexion et une action sur le long terme; une culture d entreprise affirmée; une forte responsabilité sociétale et sociale; un dynamisme et une flexibilité marqués; des relations personnelles fortes avec leur personnel; une grande capacité d autofinancement. Qui peut participer au Family Business Award? Toutes les entreprises familiales employant plus de 50 personnes en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, qui réponde à la description précitée d une entreprise familiale, disposent d une puissante culture d entreprise et assument une forte responsabilité sociale et sociétale au quotidien, peuvent postuler pour le prix. Sont autorisées à participer les entreprises dont le siège social et la direction opérationnelle se trouvent en Suisse ou dans la Principauté du Liechtenstein et qui y ont été fondées.

3 Le Family Business Award Depuis 2012, le Family Business Award récompense chaque année une entreprise familiale exemplaire de Suisse ou du Liechtenstein qui, durant plusieurs années, s est distinguée par son action durable supérieure à la moyenne. Les lauréats et les finalistes Le Family Business Award entend promouvoir de manière ciblée l activité responsable et la gouvernance d entreprise orientée sur les valeurs et informer le grand public à ce propos. SIGA Holding AG remporte le Family Business Award 2013 Quelque 100 sociétés ont posé leur candidature au Family Business Award L étude des dossiers s est déroulée par le biais d une procédure de sélection élaborée par le CCRS (Centre pour le développement durable et la responsabilité entrepreneuriale) de l université de Zurich. Sur les 20 candidats retenus à l issue de la première sélection, trois finalistes se sont finalement détachés. A travers SIGA Holding AG, le Family Business Award récompense une entreprise suisse riche de tradition et innovante. Les deux frères Marco et Reto Sieber se sont vu remettre ce prix très convoité le 12 septembre des mains de la Directrice du Secrétariat d Etat à l économie, Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, et de Martin Haefner, en présence de quelque 200 personnalités des milieux économiques et politiques. Lauréat TRISA AG Lauréat SIGA Holding AG Louis Belet SA Ernst Schweizer AG Tuchschmid AG Wipf Holding AG

4 Le jury et la procédure d évaluation Un jury de neuf personnes est chargé de sélectionner l entreprise lauréate. Le comité est composé de personnalités très expérimentées, ayant parfaitement fait leurs preuves dans leur domaine respectif, qui mettent tout en oeuvre pour rendre une évaluation équitable et objective pendant toute la procédure de sélection. C est le Center for Corporate Responsability and Sustainability CCRS de l université de Zurich qui a mis au point la procédure de décision. La méthode scientifique offre une base d évaluation objective des candidats par un jury indépendant. 30 avril Candidature Toutes les entreprises familiales employant plus de 50 personnes peuvent postuler au Family Business Award sous Idéalement, le formulaire de candidature sera complété par le dernier rapport de gestion, par des documents sur l engagement durable de l entreprise familiale ainsi que par des publications et articles de presse. Klaus Endress Président du conseil d administration du Groupe Endress+Hauser Président du jury Pascale Bruderer Wyss Conseillère aux Etats Mi-mai Présélection et nomination Le choix des candidats pour la sélection finale est effectué par un comité de nomination compétent et multidisciplinaire. Celui-ci examine en détail les dossiers de candidature et nomme les trois finalistes pour le dernier tour. Franziska Tschudi Sauber Administrateur délégué et CEO WICOR Holding AG Monika Ribar Membre du conseil d administration SWISS Fin juin Sélection Dr. Philipp Aerni Directeur CCRS, Universität Zürich Roger de Weck Directeur général SRG SSR Ce prestigieux jury rend visite aux trois finalistes au siège de leur entreprise avant de procéder au classement final. Hans Hess Président de Swissmem Jürg Läderach Propriétaire Confiseur Läderach AG Remise du prix le 4 septembre 2014 Le Family Business Award sera décerné pour la troisième fois en La remise du prix à l entreprise lauréate a été organisé dans le cadre d un événement d envergure, rassemblant quelque quatre cents représentants de l économie et des médias. Dr. Thomas Staehelin Président de l Association des sociétés anonymes privées ASAP

5 AMAG Automobil- und Motoren AG AMAG est l importateur général suisse des marques du groupe Volkswagen: VW, SKODA, Audi, SEAT et VW Véhicules Utilitaires. Les véhicules sont distribués aux clients finaux via un réseau national de concessionnaires. CCRS L institut pour la durabilité de l université de Zurich, dédié à l influence de la durabilité d entreprise sur la performance financière des entreprises et des placements. VPAG Représentation multisectorielle des intérêts des sociétés anonymes privées en tant que partenaires de négociation et de discussion reconnus par les autorités fédérales et cantonales. Family Business Award p.a. Swiss Economic Forum C.F.L. Lohnerstrasse 24 CH-3645 Gwatt (Thun) info@family-business-award.ch