Le Service Public de l Orientation en Haute- Normandie

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1 Publié sur L'accueil, l'information et l'orientation en Haute-Normandie ( Accueil > Le SPO en Haute-Normandie Le SPO en Haute-Normandie [1] Le Service Public de l Orientation en Haute- Normandie Un travail de longue haleine Fort d un travail partenarial, salué par l Etat et la Région Haute-Normandie dans un courrier remis à l occasion des premières labellisations en Décembre 2012, ce sont aujourd hui 95 structures qui sont labellisées et qui s investissent dans la démarche de mise en application de la loi du 24 Novembre Cette dernière, dont la finalité est une meilleure qualité de services rendue à tous les publics, instaure un droit à l information et l orientation tout au long de la vie : «Les organismes reconnus comme participant au service public de l orientation tout au long de la vie doivent permettre à toute personne, quel que soit son âge ou son statut, d y trouver toute l information utile et de s y voir proposer des conseils personnalisés lui permettant de «choisir en connaissance de cause un métier, une formation ou une certification adaptés à ses aspirations, à ses aptitudes et aux perspectives professionnelles liées aux besoins prévisibles de la société, de l économie et de l aménagement du territoire» (art. L du code du travail). Ils se conforment aux critères de qualité, d organisation et de pilotage définis par le présent cahier des charges. Ces organismes délivrent leurs services à l échelle d un site géographique défini sur un critère de proximité tenant compte notamment des commodités de déplacement et d accès pour le public.» [Extrait du décret du 4 Mai 2011, relatif au cahier

2 des charges pour l obtention du label «Orientation pour tous»]. 1 label, 9 territoires, 95 labellisations, plus de 10 réseaux investis. Le label : Les décrets du 4 Mai 2011 instaurent le label «Orientation pour tous- Pôle Information et Orientation sur les formations et les métiers». Quelques critères déterminants pour l obtention du label : L accueil individualisé et le premier conseil, L information objective et exhaustive, Le conseil personnalisé, Des critères généraux d accueil : prise en compte de l individu, non-discrimination, gratuité, confidentialité, etc., Des critères d organisation et de fonctionnement des organismes reconnus comme participants au service public de l orientation tout au long de la vie. >>>Pour en savoir plus : Décret du 4 Mai 2011 relatif au cahier des charges du label «Orientation pour tous». Les territoires : Les acteurs de l AIO haut-normands se sont ainsi concertés, afin de constituer 9 territoires, basés sur le découpage des SPEL : Caux-Austreberthe, Lillebonne et Fécamp, Dieppe, Elbeuf, Evreux, Grand Rouen, Le Havre, Louviers - Val de Reuil, Ouest de l Eure, Vernon Gisors. >>>A noter que les territoires de Caux-Austreberthe, Lillebonne et Fécamp se sont réunis sur

3 ce projet et ne forment donc qu un seul territoire dans la mise en place du SPO. Tableau récapitulatif des labellisations du mois de Décembre 2012 : Territoires Structures labellisées Partenaires associés Elbeuf -1 CIO, 1 ML, 1 Pôle emploi. -CMA de la Seine- Maritime, CCI Elbeuf, cité des Métiers, Cap emploi. Vernon-Gisors -1 Pôle emploi, 1 CIO, 1 ML, 2 PIJ. - CAD de la CMA de l Eure, cité des Métiers, PIJ de Gisors. «Grand Rouen» -1 cité des Métiers, 2 CIO, 1 CRIJ, 1 MEF, 1 ML (+ 7 antennes), 6 Pôles emploi. -PIJ de Grand-Couronne et de Notre Dame de Bondeville, CCI Rouen, CMA de la Seine- Maritime, SUIO, CIDFF, Maison d information sur l emploi et la formation de Saint Etienne du Rouvray. Caux-Austreberthe, Lillebonne et Fécamp -1 Maison des Compétences, 5 Pôles emploi, 2 ML (+ 3 antennes) + PAIO des cantons de Fécamp et Valmont, 3 CIO. -CCI Rouen, CCI Fécamp-Bolbec, CMA de la Seine-Maritime, Maison de l emploi du plateau de Caux Maritime, Cap emploi, cité des Métiers, Point Services de Fauville en Caux, PIJ de Bolbec, PIJ de Fécamp, PIJ de Caudebec en Caux, PIJ de Notre dame de Gravenchon, et PIJ de Lillebonne.

4 Le Havre -3 CIO, 4 Pôles emploi, 1 ML (+ 3 antennes), 1 PIJ, 1 BIJ. -Cap emploi Le Havre, cité des Métiers, PIJ Saint Romain de Colbosc, PIJ Montivilliers. Louviers - Val de Reuil -1 ML (+2 antennes), 1 CIO, 1 Pôle emploi. - CMA de l Eure, Maison de l emploi et de la formation de Louviers, Cap emploi 27, cité des Métiers. Evreux -1 BIJ, 1 CIO, 1 CMA, 1 ML (+ 3 antennes), 3 Pôles emploi. -Association Handi - Cap emploi 27, cité des Métiers. Ouest de l Eure (Bernay) -2 CIO, 2 Pôles emploi, 2 ML. -Cap emploi 27. Dieppe -2 Communautés de Communes, 1 MEF, 2 ML (+7 antennes), 2 CIO, 4 Pôles emploi. - CCI Dieppe, CCI Rouen, Maison de l emploi Caux maritime Doudeville, Association centre des fontaines EU, Association la MASC Tôtes. >>>Les partenaires associés sont des structures d Accueil, d Information et d Orientation intégrées au dispositif qui, sans être labellisées, n en sont pas moins des experts pour certains publics. Une instance régionale, des instances territoriales Le niveau régional (ou Comité Technique Régional, constitué des têtes de réseaux de la région) assure une cohérence et donc une pertinence dans la mise en place du dispositif. De plus, il se doit d être un outil facilitateur dans les démarches entreprises et propose donc son appui et son soutien aux territoires pour la mise en place des actions.

5 Le niveau territorial reste l échelon principal de la démarche. Aussi, les Comités Techniques Territoriaux (constitués des responsables des structures labellisées d un même territoire) sont initiateurs des actions SPO. Les directeurs (-trices) actuellement engagés dans la démarche ont signé une convention territoriale les engageant à un travail partenarial pour élaborer un Service Public de l Orientation. L Acte III de décentralisation Le SPO, tel qu il est construit aujourd hui, permet à chacun de prendre sa place dans cette démarche. Cette organisation gardera toute sa pertinence dans la phase de décentralisation en cours avec la notion, si elle se confirme, de chef de file dévolue à la Région. URL source (modified on :25): Liens [1]