FICHE DE NOTATION 2012 COLLECTIVITE
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- Alexandre Nadeau
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1 FICHE DE NOTATION 2012 COLLECTIVITE Situation De l'agent Au M Né(e) le Catégorie C Agent Au ème échelon (IB:,IM: ) Vœux aux fonctions et affectations par rapport aux aptitudes Le:.. Appréciations sur: Les vœux de l'agent La valeur professionnelle Chef de service Secrétaire Général Autorité territoriale Evaluation vierge Proposée par Evaluation Connaissances professionnelles Directeur de service / 5.00 Exécution, initiative, rapidité et finition Directeur de service / 5.00 Ponctualité et assiduité Directeur de service / 5.00 Travail en commun, relation avec le public Directeur de service / 5.00 Note totale /20.00 Notification L'agent atteste avoir pris connaissance de la totalité de sa fiche de notation et des possibilités de demande de révision. Le:.. Vu en réunion du:. Commission administrative paritaire Observations éventuelles: Le :. L'autorité territoriale: Evaluation vierge Le: Note vierge
2 FICHE DE NOTATION 2012 COLLECTIVITE Situation de l'agent Au M Né(e) le Catégorie B Agent Au ème échelon (IB:,IM: ) Vœux aux fonctions et affectations par rapport aux aptitudes Le: Appréciations sur: Les vœux de l'agent La valeur professionnelle Chef de service Secrétaire Général Autorité territoriale Evaluation vierge Proposée par Evaluation Aptitudes générales Directeur de service / 5.00 Efficacité Directeur de service / 5.00 Qualités d'encadrement Directeur de service / 5.00 Sens des relation humaines Directeur de service / 5.00 Note totale /20.00 Notification L'agent atteste avoir pris connaissance de la totalité de sa fiche de notation et des possibilités de demande de révision. Le:.. Vu en réunion du:. Commission administrative paritaire Observations éventuelles: Le :. L'autorité territoriale: Evaluation vierge Le: Note vierge
3 FICHE DE NOTATION 2012 COLLECTIVITE Situation de l'agent Au M Né(e) le Catégorie A Agent Au ème échelon (IB:,IM: ) Vœux aux fonctions et affectations par rapport aux aptitudes Le: Appréciations sur: Les vœux de l'agent La valeur professionnelle Chef de service Secrétaire Général Autorité territoriale Evaluation vierge Proposée par Evaluation Aptitudes générales Directeur de service / 5.00 Efficacité Directeur de service / 5.00 Qualités d'encadrement Directeur de service / 5.00 Sens des relation humaines Directeur de service / 5.00 Note totale /20.00 Notification L'agent atteste avoir pris connaissance de la totalité de sa fiche de notation et des possibilités de demande de révision. Le:.. Vu en réunion du:. Commission administrative paritaire Observations éventuelles: Le :. L'autorité territoriale: Evaluation vierge Le: Note vierge
4 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DE LA CATEGORIE A AVANCEMENT D ECHELON AU CHOIX POUR L ANNEE 2013 Commune ou Établissement : L Autorité Territoriale : Vu et Approuvé Le / / Signature : SITUATION ACTUELLE Périodes de PROPOSITION Nom de Naissance et Prénom Nom marital Grade Date de nomination dans l échelon Reliquat d ancienneté à cette date (le cas échéant) - Disponibilité (di) - Congé Parental (cp) - Détachement (dt) (préciser si di- cp- dt) Date d effet Avis de la C.A.P
5 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DE LA CATEGORIE B AVANCEMENT D ECHELON AU CHOIX POUR L ANNEE 2013 Commune ou Établissement : L Autorité Territoriale : Vu et Approuvé Le / / Signature : SITUATION ACTUELLE Périodes de PROPOSITION Nom de Naissance et Prénom Nom marital Grade Date de nomination dans l échelon Reliquat d ancienneté à cette date (le cas échéant) - Disponibilité (di) - Congé Parental (cp) - Détachement (dt) (préciser si di- cp- dt) Date d effet Avis de la C.A.P
6 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DE LA CATEGORIE C AVANCEMENT D ECHELON AU CHOIX POUR L ANNEE 2013 Commune ou Établissement : L Autorité Territoriale : Vu et Approuvé Le / / Signature : SITUATION ACTUELLE Périodes de PROPOSITION Nom de Naissance et Prénom Nom marital Grade Date de nomination dans l échelon Reliquat d ancienneté à cette date (le cas échéant) - Disponibilité (di) - Congé Parental (cp) - Détachement (dt) (préciser si di- cp- dt) Date d effet Avis de la C.A.P
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