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1 Partageons nos talents Projet Site d Insertion Durable Programme Insertion

2 L EsPAS Structure d Insertion par l Activité Économique 3 bis rue de Verlinghem à Lambersart L EsPAS : ses missions L ESPAS est un établissement d insertion par l activité économique qui accueille des personnes très éloignées de l emploi. A travers un accompagnement individualisé, adapté et des outils d insertion, les salariés reprennent confiance et développent des compétences qui favorisent leur retour à l emploi. L EsPAS en personnes accueillies et accompagnées 15 mois d accompagnement en moyenne 75% des salariés ont entre 26 et 46 ans 36% de chômeurs longue durée 39% de taux de sortie positive des salariés en insertion 4 chantiers d insertion - bâtiment - entretien des locaux - espaces verts - jardin d animation et de découvertes 3129 personnes accueillies : groupes scolaires, centres sociaux, adultes, associations partenaires, animations autour du développement durable

3 Site d Insertion Durable Ce projet ambitieux vise à former des salariés en insertion aux métiers de l écoconstruction en leur confiant la construction d un bâtiment durable, luimême lieu d animation et de pédagogie au bénéfice des écoles, collèges, centres de loisirs, du territoire. C est ainsi plus de 3000 jeunes qui sont chaque année sensibilisés aux questions environnementales grâce aux partenariats noués avec la Ville de Lambersart et les structures associatives de la Métropole Lilloise. Chiffres clés du projet 5000 m2 d espaces naturels au coeur de la Métropole lilloise Un bâtiment de 350 m2 de surface 9 mois de chantier et construction du bâtiment et d aménagement du jardin 10 salariés en insertion formés chaque année aux métiers d avenir de l éco-construction 3 modules de formation à destination des salariés 150 heures d immersion en entreprise et par salarié en insertion 2 ans de formation et d accompagnement socio-professionnel

4 Le projet Un partenariat avec la Ville de Lambersart Une convention cadre de partenariat engage un établissement public, le Centre Communal d Action Sociale de la Ville de Lambersart et une association loi 1901, la Sauvegarde du Nord pour : Lutter contre toute forme d exclusion sociale et professionnelle Offrir des services solidaires et de proximité aux citoyens Inscrire une démarche de développement social durable en lien avec le monde économique Besoins Une dynamique en croissance qui nécessite une infrastructure d accueil et l élaboration d un programme pédagogique pour accueillir les publics dans de bonnes conditions Nécéssité d orienter les salariés en insertion vers des métiers porteurs et s adapter à la demande des entreprises Objectifs Améliorer l insertion professionnelle Développer de nouvelles infrastructures d accueil et d insertion Allier les acteurs économiques et sociaux autour du développement durable Hybrider les ressources publiques et privées Publics impliqués Groupes scolaires, centres sociaux, centres de loisirs, associations,... Demandeur d emploi en contrat aidé Stagiaire de la formation professionnelle 3 impacts sociaux et sociétaux 1. Un bâtiment durable, vitrine de l écoconstruction Un lieu de formation aux métiers de l écoconstruction Un lieu d éducation à l environnement

5 1. Un bâtiment durable, vitrine de l écoconstruction Bio climatisation Approche «low tech» : utiliser des technologies simples pour chauffer et rafraîchir la bâtiment Matériaux Ossature bois massif Essence locale d aulne Isolation Murs laine de bois et métisse Extérieure : Bois et alu triple vitrage Architecture Bardage et plancher bois apparant Espaces vitrés et jeux de transparence Energie Panneaux photovoltaiques pour autoconsommation et réinjection dans le réseau Consommation Affichage d un écran LED des consommations en temps réel Eau Récupération de l eau de pluie pour le maraîchage et la mare Partenaires techniques Le CD2E nous accompagne dans le développement de notre projet et la construction de notre bâtiment durable. Des experts analysent le projet de création et nous conseillent sur la valeur ajoutée et la technologie à mettre en place. Créé en 2008, Térénéo construit des bâtiment écologiques, économiques et attractifs. Positionné sur l immobilier de bureau à haute performance énergétique, l entreprise s est diversifiée vers la construction de maisons individuelles basse consommation. La jeune entreprise soutient notre projet et nous accompagne à la fois dans la construction de ce bâtiment et la formation et l insertion des salariés.

6 2. Un lieu de formation aux métiers de l écoconstruction Le projet a pour objectif de former les salariés en insertion et de faciliter leur retour à l emploi dans le secteur du bâtiment. Ce lieu de formation permet l acquisition de savoir-faire, savoir-être et compétences techniques. C est en ce sens que La Sauvegarde du Nord et l EsPAS souhaitent répondre de manière efficace et cohérente aux besoins des entreprises du BTP, aujourd hui situés dans la construction durable. Un Certificat de Qualification Professionnelle Ce certificat permet aux salariés en insertion d obtenir une qualification professionnelle reconnue par les entreprises. Il s agit d une formation pré-qualifiante correspondant au métier du bâtiment et de l écoconstruction Un plateau technique Cet espace dédié de 105 m2 permettra aux salariés en insertion de construire et déconstruire des modules et ainsi s exercer aux côtés des formateurs et entreprises partenaires. Ces modules permettront aussi d utiliser différents matériaux et de les faire évoluer en fonction des innovations. Des passerelles vers l emploi Le projet mobilise les acteurs de la formation et de l écoconstruction. Chacun contribuera au fonctionnement du Certificat de Qualification Professionnelle. Ces passerelles permettront de diversifier les types d insertion : immersion, clause d insertion, formation, CDD, CDI. Partenaires techniques Le réseau CHANTIER école regroupe les chantiers d insertion et le secteur de l IAE afin de mutualiser leurs compétences et leurs méthodes autour de valeurs communes. A ce titre, l association CHANTIER école aide La Sauvegarde du Nord a développer notre offre de formation, notamment vers les métiers d avenir de l éco construction.

7 3. Un lieu d éducation à l environnement Des parcours pédagogique et animations sont proposés chaque année à plus de 3000 enfants et adultes. Les m2 d espaces naturels aménagés permettront aux publics de découvrir leur environnement par des actions pédagogiques participatives et ludiques. Le travail centré sur l entretien et l animation des espaces pédagogiques permet aux personnes en insertion de sortir de la précarité et de développer leur confiance en soi. Un potager participatif Découvrir, semer, planter, récolter, goûter! Le potager est le fruit d un travail commun réalisé par les publics accueillis et les salariés en insertion Parcours des sens Ordorat : dépaysement par les senteurs aromatiques Goût : verger et arbustes à fruits Toucher : végétaux et textures à portée de main Ouïe : jeux sonores, arbres et arbustes indigènes Vue : plantes graphiques, belvédère et ponton d observation Les espaces expérimentaux Espace scientifique : Installation d une station météo, pluviomètre et surveillance de la pollution atmosphérique Espace Sauvage : un espace préservé de toute intervention de l homme Mare pédagogique : réintroduction de la biodiversité sur le site grâce à la remise en eau de la mare Zone de traitement des eaux usées : récupération des eaux de pluies et eaux usées de la serre et aissainissement grâce à une roselière Do it yourself! Les salariés en insertion auront l occasion de récupérer et fabriquer du mobilier à la base de matériaux de récupération. Un espace de convivialité sera créé pour favoriser les échanges avec les jardins ouvrier de la ville de Lambersart. LE LAB Le LAB est un pêle-mêle créatif, intégré au jardin, composé de murs végétalisés, d hôtels à insectes, d expériences architecturales,... Le LAB laisse libre cours à la créativité des publics accueillis et des salariés en insertion.

8 La démarche partenariale Les types de partenariats Mécénat financier Mécénat en nature Mécénat de compétences Clause d insertion Formations Subventions Les axes de soutien Insertion professionnelle Construction durable Education à l environnement Le budget Foncier Coût du terrain Investissement Le bâtiment Le jardin d animation Total TTC TTC TTC Votre contact Agathe Vanhaverbeke /

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