LE RÉSEAU TALIS FORMATION CONSEILLE ET ORIENTE DANS LA RECHERCHE D UNE FORMATION UTILE ET ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES DANS L ÉLABORATION DE PARCOURS

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1 LE RÉSEAU TALIS FORMATION CONSEILLE ET ORIENTE DANS LA RECHERCHE D UNE FORMATION UTILE ET ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES DANS L ÉLABORATION DE PARCOURS DE FORMATION OU DANS L INTÉGRATION DE NOUVEAUX COLLABORATEURS. SUR LE TERRITOIRE AQUITAIN, AUJOURD HUI ET POUR DURER.

2 _02 Le Réseau TALIS Formation est le regroupement d'établissements de formation historiquement ancrés sur leur territoire pour développer la dimension régionale, augmenter l efficacité des formations, mutualiser les savoir-faire et renforcer les relations avec les entreprises. Aujourd hui Le Réseau TALIS Formation est reconnu par les partenaires institutionnels ( Les Universités en Aquitaine, Pôle Emploi et le Conseil Régional d'aquitaine ) grâce à sa dimension régionale pour ses compétences en termes d insertion professionnelle et d accompagnement vers l emploi. TALIS en 2012 = EPSECO Bayonne + EPSECO Bergerac + EPSECO Périgueux + BERNOM Bordeaux + TIE TALIS Itinéraire Emploi + 3IE TALIS Métiers du Sanitaire et du Médico-Social + EMSP École des Métiers du Sport Professionnel. EPSECO à Bergerac Implanté au cœur du Bergeracois, EPSECO s inscrit depuis plus de trente ans dans une tradition de mouvement. Cela se traduit par des réponses concrètes aux exigences des entreprises locales, parfois nationales et par la formation de professionnels compétents. EPSECO à Bayonne et à Périgueux, BERNOM à Bordeaux Alain Brettes et Serge Marcillaud décident il y a maintenant six ans de regrouper plusieurs établissements d enseignement et de formation en alternance en Aquitaine, soit sous forme de filiales ( EPSECO à Bayonne et à Périgueux, BERNOM à Bordeaux... ), soit sous forme de conventions de gestion ( Aria Aquitaine ) ou sous la forme de partenariats ( Fédération Régionale de l Aquitaine des Maisons Familiales et Rurales, CCI de la Dordogne, etc. ). Et avec des partenaires privilégiés : Les syndicats patronaux interprofessionnels ( CGPME, Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises ) et les branches professionnelles. LES ORIGINES LE DÉVELOPPEMENT Jusqu'au Maroc En 2011 c'est au Maroc que se développe une nouvelle cellule du Réseau chargée d'animer un cercle de nouveaux partenaires.

3 _03 LE RÉSEAU TALIS FORMATION Présentation du réseau Talis Formation L'histoire p.02 Constats et engagement du réseau p.04 Missions et caractères forts p.05 Focus p.06 Domaines p.07 Les formations en Aquitaine Formations et ingénierie de formation p.08 Publics p.10 Compétences p.11 Talis et les programmes européens p.12 Synthèse de l offre dans les centres p.13 Focus : Pôle d enseignement supérieur et de formation professionnelle à BERGERAC p.14 Mémo CIF : campagne 2012 p.17 Focus : 3IE TALIS p.18 Focus : Action "Alternance à l'échec dans le premier cycle universitaire" p.19 Bachelors : BAC + 3 reconnus par l'état niveau II p.21 Titres certifiés inscrits au RNCP Nouveauté 2012 : BACHELOR TALIS M \ 3.0 p.22 Contacts p.23

4 _04 CONSTAT LES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION SONT CONFRONTÉS À DEUX DÉFIS MAJEURS Accompagner les évolutions socio - économiques liées aux changements structurels Dynamiser et rendre plus efficace leur offre de formation Pour répondre à ce double défi, des centres de formation et des écoles d Aquitaine se sont regroupés en réseau. Talis s'engage ENGAGEMENT LE PROJET DU RÉSEAU TALIS FORMATION FORMALISÉ PAR UNE CHARTE COMMUNE REPOSE SUR TROIS THÈMES PRINCIPAUX Établissements de formation/entreprises Être à l écoute des besoins des entreprises et garantir un accompagnement personnalisé et individualisé. Établissements de formation/apprenants Considérer chaque apprenant comme un être unique, l aider à faire fructifier ses talents, à identifier ses projets personnels et à l accompagner dans leur mise en œuvre. Réponse au marché de l emploi Mettre au service des entreprises et des apprenants toutes les compétences et l expérience des établissements partenaires. CONSTATS + ENGAGEMENT DU RÉSEAU

5 _05 LE RÉSEAU TALIS FORMATION A POUR VOCATION D OUVRIR TOUTES LES VOIES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE DONNER UNE EFFICACITÉ PROPRE À RELEVER LES DÉFIS DE NOTRE ÉPOQUE MISSIONS OBJECTIFS Le réseau TALIS Formation est une réunion de partenaires qui veulent travailler ensemble et qu une vision commune de leur rôle réunit pour contribuer à la réussite professionnelle, avec un vecteur commun d échanges : la certitude des valeurs partagées. Le réseau TALIS Formation, c est le regroupement de cinq établissements de formation aquitains historiquement ancrés sur leur territoire pour : développer la dimension régionale, augmenter l efficacité des formations, mutualiser les savoir-faire, optimiser les moyens et les compétences, renforcer les relations avec les entreprises. CARACTÈRES FORTS Un accès à la formation ouvert à un large public ( formations diplômantes initiales ou en alternance / formations qualifiantes / formation professionnelle continue... ) qui permet l enrichissement intellectuel et humain des futurs collaborateurs, des formations couvrant de larges champs professionnels, des méthodes pédagogiques propres à favoriser la prise d autonomie, Une recherche constante de synergie et de partenariat avec les entreprises. VOCATION + CARACTÈRES FORTS

6 FOCUS _06 EMSP est le centre de formation, avec une section sport / études, du club de football des Girondins de Bordeaux et du club LOSC Football à Lille. L enseigne Carrefour choisit EPSECO BERGERAC pour former tous les salariés de la grande surface de Creysse, dans la région de Bergerac. Grâce à un partenariat avec le pôle emploi et un travail de concertation avec le groupe ALTIS (propriétaire de la marque), plus d une centaine de personnes, essentiellement des demandeurs d emploi, ont bénéficié d'une formation, pour travailler comme hôtesses de caisses, employés commerciaux, vendeurs en produits frais et vendeurs techniques. C est à EPSECO BAYONNE qu il est possible de préparer le Master Direction Administrative et Financière (DAF), en partenariat avec l IAE des Pays de l Adour - Université de Pau et des Pays de l Adour. Une formation ayant pour but de former de futurs DAF qui regroupe l ensemble des champs disciplinaires de la gestion, complétés de divers volets juridiques, fiscaux, sociaux, contrats Pôle Emploi a signé avec le réseau TALIS Formation, un accord - cadre sur deux ans destiné à former des demandeurs d emploi jeunes et adultes dans différents secteurs d activité (commerce, secrétariat, gestion, bancassurance, sécurité, hôtellerie, propreté, sanitaire et social, sport, ) Les centres du réseau participent au groupement régional piloté par le cabinet AKSIS, et chargé de l accompagnement vers l emploi des salariés bénéficiaires de la convention de reclassement personnalisé ( CRP ) à la suite d un licenciement économique. EPSECO BAYONNE / EPSECO BERGERAC EPSECO PÉRIGUEUX / BERNOM BORDEAUX Centres certifiés et qualifiés ISQ-OPQF ISQ : Organisme professionnel de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels / OPQF : Office professionnel de qualification des organismes de formation. Certification des autres centres en cours

7 _07 LE DOMAINE D ACTIVITÉ DE L ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU TALIS FORMATION EST DOMINÉ PAR LA FORMATION DANS LES MÉTIERS DU SECTEUR TERTIAIRE DIPLÔMES PRÉPARÉS BAC, BAC + 2, BAC + 3 ET BAC + 5 BAC PROFESSIONNEL / BTS / DEES / TITRES CERTIFIÉS / LICENCE DCG / LICENCES PROFESSIONNELLES / MASTER PROFESSIONNEL ( EN PARTENARIAT AVEC DES UNIVERSITÉS AQUITAINES ). STATUTS Formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes Statut salarié en alternance Formation continue professionnelle pour adultes Financements dans le cadre du CIF, du DIF, du plan de formation, du contrat ou de la période de professionnalisation Formations diplômantes Statut étudiant DOMAINES DIPLÔMES + 5 MERCI À NOS PARTENAIRES

8 _08 EPSECO PÉRIGUEUX BERNOM BORDEAUX EPSECO BERGERAC EPSECO BAYONNE Talis en Aquitaine Cultivez votre projet FORMATIONS AUX MÉTIERS de l administratif, du commercial, de la gestion et de l informatique Management et gestion d entreprise Responsable du développement commercial Responsable marketing Assistant commercial Responsable des ressources humaines Assistant Polyvalent de PME - PMI Chargé d'affaires en immobilier Chargé de Clientèle Banque, Finance & Assurance Chargé de communication Manager de rayon Vendeur Conseil Centres agréés par EURO APTITUDES à délivrer le Passeport de Compétences Informatiques Européen (P.C.I.E.) Centres d examen agréé pour le TOEIC (Test Of English for International Communication)

9 FORMATIONS _09 Retrouvez tous les contenus sur Internet talisformation.com Toutes les formations des établissements du réseau TALIS Formation ont été conçues selon les principes d une pédagogie adaptée au rythme de l entreprise. Les centres dispensent notamment les formations suivantes : BAC+5 / MASTER PROFESSIONNEL / Direction Administrative et Financière BAC+3 / LICENCES PROFESSIONNELLES / Adjoint de Direction PME-PMI Sciences et Techniques de la Gestion Salariale Management des PME-PMI Parcours Adjoint de direction Parcours Responsable Import - Export EN PARTENARIAT AVEC L IAE DES PAYS DE L ADOUR / L UNIVERSITÉ DE PAU ET DES PAYS DE L ADOUR / L UNIVERSITÉ MONTESQUIEU - BORDEAUX IV / LE CIFA PME AQUITAINE BAC+3 / LICENCE DCG / Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC+3 / BACHELORS/ TITRES CERTIFIÉS RECONNUS PAR L ÉTAT INSCRITS AU RNCP / RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES / Chargé de Développement Marketing & Vente Chargé de Clientèle Banque, Finance & Assurance Chargé d Affaires en Immobilier Chargé de Gestion Administrative & Ressources Humaines BAC+3 / DEES / DIPLÔMES EUROPÉENS D ÉTUDES SUPÉRIEURES / Marketing Marketing International Communication Assistant de Gestion Ressources Humaines BAC+2 / BTS / BREVETS DE TECHNICIENS SUPÉRIEURS / Commerce International Management des Unités Commerciales Négociation et Relation Client Assistant de Gestion PME - PMI Comptabilité et Gestion des Organisations Banque Communication COMMERCE INTERNATIONAL MARKETING VENTE BANQUE FINANCE ASSURANCE IMMOBILIER COMMUNICATION COMPTABILITÉ ET GESTION ADMINISTRATION MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES SANITAIRE & MÉDICO-SOCIAL INFORMATIQUE PAO & WEB DIPLÔMES D ÉTAT & TITRES CERTIFIÉS RECONNUS PAR L ÉTAT FORMATION INITIALE STATUT ÉTUDIANT FORMATION ALTERNANCE STATUT SALARIÉ EN ENTREPRISE

10 PUBLICS _10 Les publics accueillis sont : des étudiants et des apprentis, des salariés au titre de la professionnalisation, des salariés d entreprise au titre de plans de formation, de l alternance, du Congé Individuel de Formation, des demandeurs d emploi pour le compte de l État (PÔLE EMPLOI, DDTEFP, etc.) du Conseil Régional d Aquitaine avec co - financement FSE, des particuliers. Au total, ce sont : plus de 1200 jeunes en alternance avec le contrat de professionnalisation, plus de 300 apprentis, plus de 400 étudiants, plus de 3500 stagiaires, qui fréquentent annuellement les centres du réseau Talis Formation, avec plus de heures stagiaires dispensées dans le réseau aquitain. + DE 1200 JEUNES EN ALTERNANCE AVEC LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DE 300 APPRENTIS DE 400 ÉTUDIANTS + DE 3500 STAGIAIRES

11 _11 LES COLLABORATEURS DU RÉSEAU TALIS FORMATION CAPITALISENT DES COMPÉTENCES DANS NOMBRE DE DOMAINES DE LA FORMATION TECHNIQUE COMPÉTENCES l analyse des besoins en formation et l élaboration des plans de formation l ingénierie de la formation et l ingénierie pédagogique l ingénierie des dispositifs de formation professionnelle l aide à l élaboration de projets, accompagnement et évaluation l évaluation des actions et des systèmes de formation l audit de formation l élaboration de référentiels de compétences et de référentiels de formation l élaboration des programmes de formation professionnelle selon l approche par compétences la professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle la Formation Ouverte et à Distance EXPÉRIENCE Etude sur les nouvelles formes de travail : le temps partagé, les groupements d employeurs, etc. Mise en place de Certificats de Qualification Professionnelle, élaboration de référentiels métiers, référentiels compétences, référentiels de formation, selon l approche par compétences Participation aux programmes européens INTEREG, LEONARDO, DG23, Article 6 du FSE, MEDA COMPÉTENCES EXPERTISE +++

12 _12 TALIS & LES PROGRAMMES EUROPÉENS L IMPLICATION ACTIVE D EPSECO ET DES SES EXPERTS AUX PROGRAMMES EUROPÉENS LUI ONT APPORTÉ L EXPÉRIENCE DE LA COORDINATION DES ACTIONS, EN PLUS DE SON RÉEL SAVOIR - FAIRE DANS LES DOMAINES DE LA FORMATION DE TUTEURS ET DE LA FORMATION DE FORMATEURS. Programme INTEREG Aquitaine-Navarre - «Intelc@p», pour valoriser le capital humain au sein des PME - PMI Programmes LEONARDO et DG23 - «Apprendre à entreprendre à l Ecole», pour développer l esprit entrepreneurial à l école Article 6 du FSE «Adaptation à la nouvelle économie dans le cadre du dialogue social» - «e-pro compétences», pour améliorer les performances de l entreprise en valorisant les compétences professionnelles Programme EQUAL - «Cappro : cap sur la professionnalisation», pour apporter une contribution à la problématique du chômage et aux pénuries de main-d œuvre dans les secteurs en tension FOCUS Dans le cadre du programme MEDA «Projet d appui au développement de la formation professionnelle dans les secteurs du Tourisme, du Textile et des nouvelles technologies de l Information et de la Communication», EPSECO, chef de file du Consortium CCID - EPSECO, a mobilisé toutes les compétences requises par la mission d assistance technique pour l appui au développement de l apprentissage dans le secteur du Tourisme et s est entouré de ses meilleurs experts pour atteindre les résultats souhaités. Identification d autres potentialités de formation par apprentissage Identification et mise en place les mécanismes d information et d orientation des candidats potentiels à l apprentissage Programme MEDA - Maroc-Compétences, pour développer l Apprentissage dans le secteur du Tourisme au Maroc Développement et implantation des programmes de formation par apprentissage Formation de formateurs TALIS EUROPE

13 _13 LES CENTRES AQUITAINS Les Centres aquitains proposent une offre de formation dans les domaines suivants : Commerce / International / Marketing / Vente / Banque, Finance et Assurances / Communication / Comptabilité et Gestion / Administration, Management et Ressources Humaines / Sanitaire & Médico-Social / Informatique et Web pour le compte des PME-PMI de la Région. Le Réseau TALIS Formation propose des parcours validés par des diplômes d État : Baccalauréat Professionnel, Brevets de Techniciens Supérieurs - Bac+2, Licences Professionnelles* - Bac+3 et Master* - BAC+5. Les Certificats de Qualifications Professionnelles sont proches des problématiques et des cycles économiques de l entreprise. L offre de Formation Professionnelle Continue se construit au plus près des besoins du développement des compétences. En 2011, Le Réseau TALIS Formation consolide son offre avec : > Quatre Titres Certifiés inscrits au Répertoire National des Certifications professionnelles : BAC+3 (niveau II), pour les métiers du Marketing / Vente, de la Banque, de l Immobilier et des Ressources Humaines, > Dans une configuration régionale unique et avec une pédagogie innovante > pour une véritable mise en réseau des étudiants et des professionnels inscrits dans ce cycle à Bayonne, à Bordeaux, à Bergerac, à Périgueux et au Maroc. > Ces TITRES certifiés sont inscrits dans le RNCP - Répertoire National des Certifications professionnelles. Toutes les écoles ne peuvent pas y déposer des titres. Ces titres ont une valeur aussi forte que les diplômes d État sur le marché du travail. Un partenariat TALIS + ECORIS. En bref : BAC + 5 > Master* BAC + 3 > Licences Professionnelles* BAC + 3 > DCG = Licence BAC + 3 > DEES BAC + 3 > TITRES CERTIFIÉS INSCRITS AU RNCP BAC + 2 > BTS DEAMP > Diplôme d État TITRES PROFESSIONNELS * en partenariat avec les Université en Aquitaine et Cifa PME Aquitaine

14 _14 LE MIX, PÔLE D ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE, inauguré le lundi 10 octobre 2011, à Bergerac, au Lieu dit «LES MAURIGOUX». C est par une volonté commune de plusieurs établissements aquitains et bergeracois ( ARIA AQUITAINE / CIFA PME + TALIS / EPSECO / 3IE + APEF ) et du Conseil Régional d Aquitaine qu est né ce centre de formation dénommé Pôle MIX ( diminutif de MAURIGOUX, nom du Lieu-dit ). MIX? C'est le diminutif du Lieu-dit "LES MAURIGOUX", la terre sur laquelle est construit le nouveau Pôle. Pourquoi aller chercher trop loin le nom de ce nouveau lieu? Le MIX c'est aussi l'évocation des échanges, de la mixité. Le MIX c'est un signe de changement, d'évolution et de nouveauté : des états associés à la formation. Ce lieu permet aux Bergeracois et à un large public de choisir des voies de formations aussi variées qu apprentissage, formation professionnelle et même formations supérieures et universitaires avec la même démarche innovante, celle d offrir aux apprentis, étudiants et stagiaires l accès aux moyens numériques les plus modernes. Est aussi présente l Université de Bordeaux IV avec la Licence professionnelle Management des PME - PMI, «Parcours Adjoint de direction et Parcours Responsable Import Export». Avec l'université Licence professionnelle Management des PME-PMI, parcours ADJOINT DE DIRECTION, Université Montesquieu - Bordeaux IV, proposée sur le Pôle MIX en partenariat avec la CGPME et le CIFA PME Aquitaine PAO Formation PAO au MIX Le Certificat de Qualification Professionnelle PAO atteste d une qualification acquise dans un emploi d opérateur PAO ( publication assistée par ordinateur ) pour une entreprise de la branche des industries graphiques ou pour toute entreprise ayant intégré cette fonction. Le CQP permet d acquérir des bases solides en graphisme, et la pratique professionnelle de Photoshop, Illustrator et InDesign. Ce titre reconnu par les professionnels est obtenu après le passage d un examen validé par la CIFOP d Angoulême, partenaire d EPSECO Bergerac. Le parti-pris est l innovation dans la formation avec des outils tels que les tableaux numériques, l e-learning, la formation ouverte et à distance ( FOAD ) autant de moyens mis à la disposition des utilisateurs et des formateurs faisant ainsi de ce lieu ce que d aucuns ont déjà baptisé un «Campus numérique». Ainsi sous les mêmes toits est regroupée une large offre de formation, principalement tertiaire, permettant de maintenir à Bergerac compétences, savoir et formation. Ce projet répond ainsi à une démarche active et volontaire d aménagement du territoire et s inscrit dans une action de formation de haut niveau et de proximité. L emploi et l insertion professionnelle restent au cœur des préoccupations des acteurs de ce site et la présence au sein des locaux de la CGPME ( Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises ) en est la garante. Ce pôle prend naissance sur un espace de plus de 5000 m² dont près de 1500 m² composés d un ancien bâtiment rénové, propriété du Conseil Régional d Aquitaine et d un nouveau bâtiment conçu par l agence Cauty & Laparra, obéissant à la démarche et aux normes HQE ( Haute Qualité Environnementale ).

15 _15 LE BÂTIMENT La conception du bâtiment prend en compte des éléments fondamentaux et environnementaux tels que : Les matériaux environnementaux chaque choix est guidé par la même préoccupation : bardages extérieurs en bois reconstitués, revêtements de sols souples, terres cuites, toitures végétales L inertie des enveloppes toiture végétale, isolations renforcées, menuiseries à hautes performances La performance des équipements chaudière gaz haute performance, ventilation des locaux Des brises soleil sur l ensemble des façades ouest atténuation des réchauffements Le confort hygrothermique chaudière haute performance, ventilations renforcées, isolations et inertie des enveloppes La régulation des eaux de surfaces stockages des eaux pluviales grâce à la mise en place d un stockage enterré et la rétention de la toiture végétale L accessibilité du projet aux personnes handicapées prise en compte de tous les handicaps, mise en place d un ascenseur, accessibilité à toutes les pièces du projet, parkings adaptés, cheminements adaptés Le confort acoustique traitements intérieurs renforcés isolations extérieures optimisées Surface dans œuvre 1400 m² dont 800 m² d extension Équipements 16 salles de cours et salles informatique Salle de conférence de 100 places Espaces destinés à l administration Espaces de détente Parking paysagé de 46 places Parking 2 roues Ensemble accessible aux personnes à mobilité réduite CIFA PME + EPSECO JOURNÉE PORTES OUVERTES MERCREDI 21 MARS 14H-17H 2012_annonce_democrate_MIX_002.indd 1 12/03/12 15:41

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18 _18 3IE / TALIS Métiers du Sanitaire et du Médico-Social est un organisme intervenant dans le champ de la formation, de l ingénierie et du conseil. Très présent à ses débuts dans les politiques territoriales liées au développement local et aux partenariats transnationaux, il s est peu à peu diversifié dans des secteurs connexes. A l issue d un travail de grande ampleur relatif aux métiers de la prise en charge gérontologique, et mené en lien avec de nombreux établissements spécialisés en Aquitaine, il s est diversifié vers le secteur médico-social. Le partenariat développé s est traduit par la mise en œuvre d une action de spécialisation intitulée «Auxiliaire en gérontologie», centrée sur les conditions de la prise en charge des personnes âgées en perte d autonomie. Depuis, les différentes réformes du secteur ( loi sur la rénovation de l action sociale et médico-sociale ; loi du 11 février 2005 sur l égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ) et de la formation professionnelle tout au long de la vie, ont conduit 3IE / TALIS Métiers du Sanitaire et Social à poursuivre et développer ses actions en réponse à ces nouvelles exigences. Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique et préparation au concours L AMP (Aide Médico-Psychologique) peut-être amené à évoluer et exercer auprès de différents publics et donc dans différents secteur. 3IE, en collaboration avec des établissements partenaires, souhaite engager une réflexion sur les missions et le rôle de ces professionnels en fonction de chaque spécificité de contexte. Trois comités de coopération d acteurs vont être ainsi mis en place. L un ciblé sur l AMP en gérontologie, un second sur l AMP et le milieu du handicap et le troisième sur l AMP et l insertion. Assistant de Soins en Gérontologie Adapter sa réponse aux personnes atteintes de la maladie d'alzheimer avec la formation Assistant de Soins en Gérontologie. La mise à disposition de nouvelles compétences constitue l une des priorités du Plan Alzheimer En effet, la mesure 20 de ce plan prévoit une spécialisation de professionnels qui contribuent à la prise en charge des personnes en situation de grande dépendance et présentant des troubles cognitifs. Évaluation externe des activités et de la qualité des prestations des établissements 3IE est un organisme habilité depuis 2009 par l ANESM Agence Nationale de l Evaluation et de la qualité des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux. L habilitation est une autorisation administrative nécessaire pour procéder à l évaluation externe des activités et de la qualité des prestations des établissements et services visés à l article L du code de l Action sociale et des familles (CASF).

19 _19 Démarrage d action Marché MC4 - Lot 25 Cadrage de l action Cette action s inscrit dans le cadre de l appel à projet du Haut Commissaire à la Jeunesse «Expérimentations pour les jeunes» qui doit permettre un partenariat structuré entre les Universités de Bordeaux IV, de Bordeaux I, les partenaires sociaux et le Conseil Régional d Aquitaine. Objectif de l action Il s agit d accompagner des étudiants actuellement en échec* dans le premier cycle universitaire (ou l ayant été en 2008/2009) vers l emploi. Cette action constitue une phase préparatoire à la signature d un contrat en alternance (contrat de professionnalisation, d apprentissage) ou d un contrat de travail classique. *l échec pouvant avoir de multiples causes : ajournement aux examens, perte de motivation, difficultés personnelles, inadaptation au système universitaire Tout au long de l action, un référent identifié appartenant à l un des membres du groupement assure le suivi de l ensemble du parcours pour chaque stagiaire. Deux périodes de stage en entreprise(s) permettent de découvrir le métier visé, puis de valider le projet professionnel et le parcours en alternance. Les parcours sont finalisés par un suivi en emploi à un, trois et six mois après le déroulement de l action. Rythme Le rythme de l action est continu, à temps partiel (sauf lors des séquences en entreprise où le temps plein sera prescrit). Les stagiaires sont accompagnés sur des parcours d une durée maximum de 16 semaines. Durée mini : 140 heures, maxi 280 heures. Durée moyenne : 250 heures. Cette action ouvre droit à une rémunération ( Région ou Pôle Emploi ) correspondant aux heures effectivement réalisées en formation ( centre et entreprise ). Pré - requis Etre engagé dans une démarche active, dynamique et volontaire, liée à la construction d un avenir professionnel passant par un accès à l emploi en alternance (professionnalisation ou apprentissage) Ne pas rencontrer de freins incompatibles avec à court terme une assiduité dans un parcours de formation et de recherche d emploi et à moyen terme le fait d occuper un emploi Contenu Au démarrage, un positionnement et un bilan personnalisé permettent d affiner les besoins et de définir un programme entièrement individualisé. Puis, le déroulement des modules est le suivant : découverte des métiers et des environnements professionnels, stratégie de recherche d emploi, préparation à l alternance, accompagnement vers l emploi et bilan - évaluation. Modalités d inscription Aire de recrutement : GIRONDE Des réunions d information collective sont organisées à partir du 16 mars 2010 tous les mardis après - midi à 14 h 30 au 48, rue de Marseille à Bordeaux Inscriptions sur le site d AQUITAINE CAP METIERS Informations auprès de Catherine Cassagne au L action prévoit le lancement de 15 sessions permettant des entrées tous les 15 jours. Démarrage des deux premières sessions : 29 mars Nombre total de places disponibles : 200 à 250 RÉSEAU TALIS FORMATION ADF - Itinéraire Emploi / 48 rue de Marseille / F Bordeaux T. 33 (0) / F. 33 (0) / contact@bernom.com

20 _20 AS-TU PENSÉ À L ALTER/ NANCE? ORIENTATION ACTION ACCOMPAGNEMENT Après une première expérience à l université, tu te poses des questions sur ton avenir : Ai je choisis la bonne orientation? La bonne formation? Ma formation est - elle assez pratique? Tu as envie de passer à l action et de vivre une vraie expérience professionnelle. Mais tu te questionnes sur tes capacités : Que sais - tu faire? Quelles sont les attentes d un employeur? Sauras-tu être opérationnel? Nous sommes des professionnels de la formation en Aquitaine réunis autour d un projet initié et financé par le Conseil Régional d Aquitaine afin de t apporter toutes les réponses aux nombreuses questions que tu te poses concernant ton choix, ta formation et ton insertion professionnelle. Talis - 09_ Document non contractuel / imprimé sur papier recyclé - ne pas jeter sur la voie publique En parallèle des études universitaires, il y a de nombreux dispositifs de formations sur le territoire Aquitain qui peuvent correspondre à tes centres d intérêts, à tes goûts et à tes aptitudes : l alternance est une solution que tu peux choisir. L alternance c est un partenariat entre une entreprise, un candidat à l emploi et un centre de formation : emploi + formation. Si tu as entre 16 et 26 ans tu peux bénéficier de nos conseils : pour décider de ton orientation professionnelle, pour t aider à trouver un employeur avec qui tu signeras un contrat de travail. Nous te proposons de t aider à repérer tes compétences et de les tester en entreprise : nous évaluerons ensemble les actions à mettre en place pour devenir un bon professionnel. Avec cette confrontation tu seras certain de ton choix. Cette action s inscrit dans le cadre de l appel à projet du Haut Commissaire à la Jeunesse «Expérimentations pour les jeunes». En partenariat avec les Universités de Bordeaux, les partenaires sociaux et le Conseil Régional d Aquitaine. Les partenaires mobiliseront les entreprises de leurs réseaux pour donner vie à tes projets. Jusqu en novembre 2010 Tous les mardis à 14 h 30 Réunions d information 50 rue de Marseille contact > T TALIS / ADF - ITINÉRAIRE EMPLOI + AKSIS + COM CONSEIL + RH PARTNERS rue de Marseille Bordeaux T contact@bernom.com Organisme mandataire du groupement Réseau Talis Formation ADF - Itinéraire Emploi en partenariat avec AKSIS, COM CONSEIL et RH PARTNERS Responsables du projet Jean-Louis Lévêque, ADF - Itinéraire Emploi Édith Hignard, ADF - Itinéraire Emploi Coordinateur pédagogique de l action Stéphane Gaude ADF - Itinéraire Emploi T. 33 (0) L.D. 33 (0) s.gaude@bernom.com SEPT 2010

21 _21 BAC+3 RECONNU PAR L ÉTAT CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT MARKETING ET VENTE CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE BANQUE / FINANCE / ASSURANCE CHARGÉ(E) D AFFAIRES EN IMMOBILIER CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE & RESSOURCES HUMAINES Titres certifiés Niveau II Inscrits au RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles Délivrés en partenariat avec le groupe ECORIS

22 _22 TALIS_MANAGEMENT \ 3.0 PROGRAMME BACHELOR DE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL & STRATÉGIE DE L ENTREPRISE TITRE RECONNU PAR L ÉTAT NIVEAU II BAC+3 FORMATION EN 3 ANS APRÈS LE BAC INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE OUVERTURE RENTRÉE 2012 À BORDEAUX

23 _23 CONTACTS EPSECO BERGERAC Alain Brettes, directeur PÔLE MIX / 110 avenue Paul Doumer / F Bergerac T. 33 (0) / F. 33 (0) accueil.bergerac@epseco.net Maquette originale Graphik Shaker / Talis + police Gazole / Jack Usine / SMeltery - mars photographie du MIX : néomonde en 2011 / Julie Lumen / TALIS Document non contractuel / Enseignement technique supérieur privé / EPSECO PÉRIGUEUX Lydie Barbaud, directrice Gwelene Oyanondo, responsable administrative & pédagogique 2 rue Germinal Worms / F Boulazac T. 33 (0) / F. 33 (0) accueil.perigueux@epseco.net EPSECO BAYONNE Yves Brettes, directeur Bruno Buron, directeur adjoint 15 rue Vauban / F Bayonne T. 33 (0) / F. 33 (0) info@epseco.net BERNOM SUP BORDEAUX BERNOM ENTREPRISES BORDEAUX Édith Hignard, directrice rue de Marseille / F Bordeaux T. 33 (0) / F. 33 (0) contact@bernom.com RÉSEAU TALIS FORMATION Communication / Presse Jean-Louis Sissac, responsable de la communication rue de Marseille / F Bordeaux T. 33 (0) / F. 33 (0) sissac@talisformation.com

24 LE MIX C'EST LE PÔLE D'EN- SEIGNEMENT SUPÉRIEUR & DE FORMATION PROFESSION- NELLE DE BER- GERAC AUX MAURIGOUX bonjour / Les admissions 2012 au sein des établissements du MIX ont débuté. Vous voulez professionnaliser vos études, commencer par un BTS puis valider un parcours BAC+3 reconnu par l État, intégrer une école de commerce? Formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes / Statut salarié en alternance et statut apprenti étudiant des métiers en alternance Formation continue professionnelle pour adultes / Financements dans le cadre du CIF, du DIF, du plan de formation, du contrat ou de la période de professionnalisation COMMERCE / MARKETING / VENTE / BANQUE / FINANCE / ASSURANCE / IMMOBILIER / COMMUNICATION / COMPTABILITÉ ET GESTION / ADMINISTRATION / MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES / PAO & WEB / BAC+3 / Licence Professionnelle Management des PME-PMI en partenariat avec l'université Montesquieu - Bordeaux IV BAC+3 / Licence DCG Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC+3 / Titres certifiés / Bachelors en Management & Gestion des Entreprises / Niveau II / Inscrits au RNCP Bachelor Marketing Communication Titre Chargé de Développement Marketing et Vente Bachelor Ressources Humaines Titre Chargé de Gestion Administrative & Ressources Humaines Bachelor Banque / Finance & Assurance Titre Chargé d Affaires Banque / Finance / Assurance Bachelor Immobilier Titre Chargé d Affaires en Immobilier BAC + 2 / Brevets de Techniciens Supérieurs BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Client BTS Assistant de Gestion de PME -PMI BAC PROFESSIONNEL Bac Professionnel Commerce Bac Professionnel Secrétariat CIFA PME + EPSECO JOURNÉE PORTES OUVERTES MERCREDI 21 MARS 14H-17H CIFA PME BERGERAC PÔLE MIX / Maurigoux Est / cifapme.net EPSECO BERGERAC PÔLE MIX / Maurigoux Est / epsecobergerac.com Le Mix Bergerac / l'officiel TALISFORMATION.COM 2012 CIFAPME.NET Toutes les formations, toutes les actualités sur nos sites et sur Facebook Document non contractuel_ RNCP = Répertoire National des Certifications Professionnelles_ Ne jetez pas ce journal sur la voie publique et partagez l information_