Projet Sportif Saison 2013/2016. Mise à jour pour la saison 2014/2015

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1 Projet Sportif Saison 2013/2016 Mise à jour pour la saison 2014/2015

2 Présentation : En 2013, nous avons mis en place un projet sportif permettant au club de se donner des objectifs pour une période de 3 saisons sportives. Le but étant de le communiquer aux licenciés et parents de licenciés, afin que chaque joueur s engageant au club ait connaissance du projet. À chaque saison un état des lieux du projet, avec éventuellement des ajustements sont nécessaires. Le projet sportif s articule autour des points suivants : 1. Les filières de formation : - Le MINI BASKET et BENJAMIN(E)S - La compétition - l Elite 3. Secteur Féminin 4. Secteur Masculin 5. Les seniors 1 M 6. Convivialité, sociabilité

3 1. Les filières de formation : Le MINI BASKET et BENJAMIN(E)S : Objectifs :Faire découvrir la pratique du basket et donner un socle commun technique à chaque joueur(se) Moyens : - Formation individuelle du joueur = 80% du temps d entraînement. - CEC mixte + entraînement par équipe. -Favoriser l accès à 3 entraînements pour les benjamin(e)s par l intermédiaire des sections sportives scolaires (Mongazon, Chevreul). - Objectif d accéder en région pour nos benjamins 1 et benjamines 1. -Nécessité de s appuyer sur des parents pour le coaching des équipes 2, 3 et 4 en Benjamin(e)s et mini basket, avec un renforcement de l accompagnement par un jeune en formation et par le club. Axes de Progrès : - Proposer 3 sessions de formation pour les Coachs et «parents-coachs» : Septembre / Décembre / Mars

4 Remarques sur le mini basket : Nous sommes actuellement en saturation au niveau des effectifs : 122 jeunes pour 4 créneaux. - Entraînement babys : 15 - Entraînement mini poussins : 32 - Entraînement poussins : 35 - Entraînement poussines mini poussines : 40 La qualité des entraînements et donc de notre formation est mise à mal. -Soit nous souhaitons donc limiter le nombre de jeunes au fur et mesure : Saison prochaine : - 24 babys maximum. - 3 équipes mini poussins = 24 - (possibilité d une 4 ème avec des babys qui resteraient sur le créneau baby) - 4 équipes poussins = 32-2 équipes mini poussines et 2 poussines = 32 Dans 2 ans : - 3 équipes mini-poussins et poussins - 2 équipes mini poussines et 2 poussines

5 Filière Compétition masculin et féminine : Objectifs : A partir de la catégorie U15 MINIME, proposer aux joueurs et joueuses de rentrer dans un cycle de formation de minimum 4 ans avec en fonction des acquis, des motivations et des disponibilités la possibilité d évoluer au niveau région, départemental ou série. Moyens : - le «projet de jeu» : continuité dans les apprentissages individuels et collectifs, - Passerelles entre les niveaux et entraînements, Axes de Progrès : - Le coaching et les relations entraîneurs/coachs - Entraînements de pré-saison et lors des vacances scolaires

6 Filière Elite masculin : Objectif :amener les joueurs vers le bon niveau de notre équipe senior région voir le «haut niveau» de notre équipe fanion. Moyens : 1 er temps : Accès au championnat de France U15-minimes 2 ème temps : Accès au championnat U17 Elite. Axes de travail : -Si pour la saison prochaine cela n a pu se réaliser, nous souhaitons pouvoir coopérer avec d autres clubs afin de mutualiser les moyens pour contribuer au meilleur développement des potentiels de nos licenciés. - Projet de centre de formation.

7 3. Secteur Féminin : Préambule : en 2008 notre équipe fanion «redémarrait» en DF2. Après 3 montées successives elle s est stabilisée au niveau RF2. De même pour nos jeunes, en 2009 nos minimes filles et cadettes évoluaient au niveau départemental, depuis 3 ans maintenant, ces catégories ainsi que les benjamines évoluent en région. Les 1ères générations ayant suivie le «cursus» région arrivent en seniors. Objectifs pour les 3 prochaines saisons : - Seniors Filles : Équipe 1 : Maintenir l équipe au niveau régional (RF2 si possible) tout en intégrant au fur et à mesure les jeunes. Equipe 2 : stabiliser le groupe pour travailler à moyen terme au niveau DF2 minimum. - Génération 96/97 : Intégration en seniors, vers l équipe 1 ou par l intermédiaire de l équipe 2. - Génération 98/99 : Porter cette génération vers le niveau Cadettes Excellence, voir Elite. Pour ensuite, aller vers un projet Junior région. - Génération 2000 /2001 : Accéder au niveau U15 excellence.

8 4. Secteur Masculin : La marche à franchir pour passer des catégories jeunes à l équipe 1 est très importante. Pourtant cela doit rester un objectif prioritaire, même si cela ne concerne qu 1 seul joueur pour les 3 générations qui suivent. Ce passage devra ou pourra se faire par l intermédiaire de l équipe 2, puis par l intermédiaire du groupe équipe 1 élargit. Objectifs pour les 3 prochaines saisons : - Seniors 2 : rechercher l accession aux niveaux RM1, avec la nécessité de recruter des éléments moteurs et/ou d intégrer des jeunes. - Seniors 3 et 4 : groupes en autogestion, permettant aux d évoluer à un niveau départemental. - Génération 95/96/97 : Utiliser la catégorie Junior et le niveau région, comme tremplin pour intégrer et être opérationnel avec les équipes seniors 2, 3 ou 4. - Génération 98/99 : Stopper l hémorragie des départs, pour permettre de continuer à être compétitif au niveau régional, puis préparer cette génération à être performante au niveau junior. - Génération 2000/2001 : Découverte du niveau Championnat de France.Relancer la compétitivité et l attractivité du club.

9 5. Les seniors 1 M : - Objectif d accéder à la NM1. - Groupe senior 1 M étoffé (12 joueurs) en lien avec l équipe 2. - Assistant-coach «à plein temps» (entraînement + matchs ext. et dom.) - Entretenir le lien entre le club et l équipe 1 : - Club des supporters, -engagement auprès des équipes jeunes du club : William, Yazid, Ahmed et Damien.

10 6. Convivialité, sociabilité : Malgré ses 450 licenciés et des objectifs portés vers l Elite, notre club doit rester un lieu de convivialité et d intégration sociale, en permettant aux jeunes, à leurs parents et aux seniors : - De s intégrer pleinement dans la vie de son équipe et de son club (entrainement, match, manifestations) en respectant et en étant respecté de tous. - D accéder à la prise de responsabilité dans différents domaines : encadrement, arbitrage, bénévolat

11 Organigramme technique : La mise en place de ce projet sportif passe par une meilleure lisibilité de l organisation du PÔLE SPORTIF : * Un RESPONSABLE ELU : Didier FAUCHARD Oriente et définit la politique sportive du club. UNE EQUIPE DE SALARIES : Damien BRACQ Sandrine BERTHELOT William MEIGNAN Kevin PENNUEN El Yazid GUIRROU Des entraîneurs Diplômés Des entraîneurs Bénévoles

12 Senior 1 NM2 Prévisions Secteur Masculin ENCADREMENT Gilles VERSIER (BE2) Damien BRACQ (BE2) Senior 2 RM2 Alexandre CRASNIER (BE1) Senior 3 DM2 Senior 4 DM3 Seniors Loisirs Junior 1 Junior 2 Cadet 1 Région Cadet 2 Dép. B Effectif prévisionnel Equipes prévisionnelles Entraîneur / Joueur Entraîneur / Joueur Encadrement pour répondre au cahier des charges de la ligue Kevin PENNUEN (EJ) Yannick OYE MBA Nicolas LOISEL (ER) Cadet 3 Série Justine DENIEULLE? Minime 1 France Minime 2 Région Minime 3 Dép. B 30 3 Alexis HERVY (BE1) Jocelyn BROUQUIER (EJ) Pascal JAVELOT William MEIGNAN Benjamin 1 Dép. A Ahmed FELLAH (EJ) Benjamin 2 Dép. B 34 4 Benjamin 3 Dép. B Antoine BAUDOUIN? Benjamin 4 Série

13 Prévisions Secteur Féminin COACHING Senior 1 RF 2 El Yazid GUIRROU (EJ) Agnès FAUCHARD? Senior 2 DF 3 Seniors Loisirs F JUNIORS Kevin PENNUEN (EJ) 5 joueuses de la catégorie Junior sont potentiellement à intégrer en senior. 7 joueuses sont déjà en seniors 1 ou 2 Equipes Encadrement pour répondre au Effectif prévisionnel prévisionnelles cahier des charges de la ligue Cadette 1 Région Cadette 2 Dép. ou série Minime 1 Région 28 2 Sandrine BERTHELOT (BE1) Ludivine CHOVEAU Guillaume PROUST (ER) + El Yazid GUIRROU (EJ) Minime 2 Dép Olivier RONTARD? Minime 3 Série Benjamine 1 Dép. A Benjamine 2 Dép. B 19 2 Chloé MAREAU/ Pierre Antoine COURRANT

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