Le devenir des sortants de formation sociales présentés en jury en Février 2014

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1 Le devenir des sortants de formation sociales présentés en jury en 2012 Février 2014

2 Un dispositif d observation pérenne Objectif : mieux connaître le devenir des personnes formées dans les instituts de formation sanitaire et sociale, agréés par la Région au titre de la loi du 13 août 2004 Dispositif d'enquête pérenne à destination des élèves et étudiants présentés é au diplôme d Etat, portant sur leur devenir à 6 et 12 mois Questionnaire accessible en ligne (de septembre à novembre 2013), conçu et administré par le CARIF OREF Auvergne et la Région, complété par des relances téléphoniques ciblées 2

3 ...de la situation antérieure jusqu au suivi à 12 mois Situationavant avant l entrée lentrée en formation Lieu de résidence antérieure*, statut professionnel, expérience, dernier diplôme obtenu, suivi d une préparation au concours Situation pendant la formation Statut professionnel, formation partielle, aide financière reçue Situation à 6 mois Situation à 12 mois Type de situation (emploi, sans emploi ) Si emploi : poste occupé, contrat (type, durée, temps de travail, salaire ), employeur (secteur d activité, taille, lieu de travail*), temps et modalités d obtention du poste Si formation : type et lieu* Si sans emploi : cause et situation détaillée. * : dans la présentation qui suit, le lieu ou territoire correspond au COTEF, COmité Territorial Emploi Formation 3

4 Des taux de réponse insuffisants et hétérogènes 1 735personnes interrogées pour 792répondants répondants, soit un taux de réponse de 46% (total sanitaire et social). un taux de 36% pour les sortants de formations sociales (139 répondants pour 384 sortants) qui varie dans des proportions significatives : de 18% à 63% selon les formations de 10% à 73% selon les écoles de 9% à 50% selon la disponibilité de l adresse mail de 16% à 40% selon la disponibilité du n de tél. portable. des marges de progrès afin de limiter les relances (sensibilisation préalable des étudiants par les écoles, travail sur la qualité des fichiers transmis). 4

5 Des réponses inégalement exploitables Des répondants globalementreprésentatifs de l ensemble des sortants (hors formation AVS) et comparables aux étudiants recensés par le Ministère des Affaires sociales (enquête DREES). De faibles effectifs de répondants : des formations avec un effectif sortant faible (exemple : ETS) desformations avec unfaibletaux deréponse (exemple : AVS). Une exploitation statistique limitée pas de possibilité d analyses croisées des résultats peu généralisables. 5

6 DE Auxiliaire de vie sociale Taux réponse : 18% (vs 36%) 24 répondants Echantillon non représentatif (territoires) Effectifs faibles Un public féminin (à 100%) et en reconversion / professionnalisation Avant l entrée en formation 63% de 30 ans ou plus 74% de DE et 22% de salariés 92% ont une expérience professionnelle (à 46% dans le sanitaire et social) 62% ont un niveau bac ou inférieur 79% ont un diplôme depuis 5 ans ou plus (moyenne : 13,1 ans) Pendant la formation 91% de demandeurs d emploi 96% déclarent une ressource financière (54% une allocation chômage et 33% une bourse CRA) 6

7 DE Auxiliaire de vie sociale 77% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 17 personnes 83% en emploi à 12 mois (vs 88%) ; 10 personnes Aide à dom, AVS EHPAD < 50 salariés CDD CDI (yc FP) Tps partiel Emploi Contrat / 950 mensuels - de dans 82% / 90% des cas < 3 mois Suite stage Cand. spontanées Autres situations : à 6 mois : 4 pers sans emploi, 1 en autre situation à 12 mois : 2 pers sans emploi Obtention Total social 6 mois Effectif des répondants trop faible pour une comparaison avec le total social 7

8 DE Auxiliaire de vie sociale 100% des formés sont auvergnats (Allier 21%, Cantal 17%, Haute Loire 33% et Puy de Dôme 29%) 79% des formés le sont sur leur territoire de résidence (de 33% à Clermont Ferrand à 100% à Vichy) à 6 mois, 94% travaillent en Auvergne, 94% sur leur territoire de résidence antérieure à 12 mois, 90% travaillent en Auvergne, 90% sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de résidence antérieure Lieu de travail 6 mois Lieu de travail 12 mois 8

9 DE Technicien d'intervention sociale et familiale Taux réponse : 55% (vs 36%) 6 répondants Echantillon représentatif Effectifs faibles Un public féminin (100%) en professionnalisation Avant l entrée en formation 3 âgés de de 30 ans et 3 de 30 ans ou + 2 sont salariés, 2 DE et 1 étudiant 5 ont une expérience professionnelle dans le sanitaire et social 5 ont un niveau bac ou supérieur 4 ont un diplôme depuis plus de 5 ans (moyenne : 8,7 ans) Pendant la formation 1 salarié, 3 DE et 2 étudiants 4 déclarent une ressource financière (3 allocations chômage et 1 bourse CRA) 9

10 DE Technicien d'intervention sociale et familiale 83% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 5 personnes 100% en emploi à 12 mois Autres situations : (vs 88%) ; 4 personnes TISF 3 2 Emploi < 3 mois 3 3 Autres situations : à 6 mois : 1 pers sans emploi Obtention > 50 salariés 4 2 Contrat Suite stage 2 1 CDI (yc FP) 4 2 Tps partiel de pour 3 / 2 personnes Total social 6 mois Effectif des répondants trop faible pour une comparaison avec le total social 10

11 DE Technicien d'intervention sociale et familiale 5 des 6 formés sont auvergnats dont 5 résidents clermontois 83% des formés le sont sur leur territoire de résidence (Clermont) à 6 mois, 4 des 5 répondants travaillent en Auvergne, 4 sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de résidence antérieure Lieu de travail 6 mois Lieu de travail 12 mois à 12 mois, les 4 répondants travaillent en Auvergne, tous sur leur territoire de résidence antérieure 11

12 DE Assistant de service social Taux réponse : 40% (vs 36%) Echantillon représentatif 27 répondants Effectifs faibles Un public féminin (93%) et majoritairement en poursuite d études Avant l entrée en formation 59% de moins de 25 ans 60% d étudiants 69% ont une expérience professionnelle (à 23% dans le sanitaire et social) 81% ont un niveau bac (35% de Bac ES, 19% de Bac ST2S SMS) 83% ont un diplôme depuis de 5 ans (durée moyenne : 3,2 ans) Pendant la formation 92% d étudiants 62% déclarent une ressource financière (70% un prêt bancaire et 20% une rémunération employeur) 12

13 DE Assistant de service social 69% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 18 personnes 86% en emploi à 12 mois (vs 88%) ; 18 personnes ASS Serv. sociaux > 50 salariés CDD Tps plein 83% 83% 43% 36% 63% 69% 67% 56% 83% 88% Emploi Contrat / mensuels - de dans 83% / 67% des cas < 3 mois Suite stage Annonce PE 89% 89% 33% 27% 29% 32% Autres situations : à 6 mois : 7 pers sans emploi, 1 en formation à 12 mois : 1 pers en formation, 1 en formation et 1 en autre situation Obtention Total social 6 mois 62% de CDD ; 70% de temps plein /mois et de dans 77% des cas emploi obtenu en de 3 mois (85%) et suite à un stage (29%) et/ou par annonce Pôle Emploi (16%) 13

14 DE Assistant de service social 81% des formés sont auvergnats dont 42% originaires du territoire de Clermont 44% des formés le sont sur leur territoire de résidence à 6 mois, 78% travaillent en Auvergne, 33% sur leur territoire de résidence antérieure à 12 mois, 61% travaillent en Auvergne, 39% sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de résidence antérieure Lieu de travail 6 mois Lieu de travail 12 mois 14

15 DE Moniteur éducateur Taux réponse : 46% (vs 36%) Echantillon représentatif 21 répondants Effectifs faibles Un public féminin (71%) mêlant poursuite d études et reconversion Avant l entrée en formation 33% de de 25 ans ; 38% de 30 ans ou + 57% de salariés et 24% d étudiants 81% ont une expérience professionnelle (62% dans le sanitaire et social) 71% ont un niveau bac (bac ST2S SMS : 29%) 53% ont un diplôme depuis de 5 ans et 32% depuis 10 ans ou + (moyenne : 6,9 ans) Pendant la formation 43% d étudiants ou apprentis et 33% de DE 76% déclarent une ressource financière (50% une allocation chômage, 19% une bourse CRA et 19% une rémunération é employeur) 15

16 DE Moniteur éducateur 95% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 20 personnes 83% en emploi à 12 mois Autres situations : (vs 88%) ; 15 personnes Emploi ME 79% 73% Ets protect 25% 33% Ets adultes handic 25% 42% Ets jeunes handic 25% 8% < 50 salariés 58% 60% CDD Tps plein 0% 20% 40% 60% 80% 100% Contrat 68% 53% 84% 80% / mensuels - de dans 68% / 60% des cas < 3 mois Cand. spontanée Suite stage 79% 73% 42% 46% 26% 20% à 6 mois : 1 pers sans emploi à 12 mois : 3 pers sans emploi Obtention Total social 6 mois 62% de CDD ; 70% de temps plein /mois et de dans 77% des cas emploi obtenu en de 3 mois (85%) et suite à un stage (29%) et/ou par candidature spontanée (34%) 16

17 DE Moniteur éducateur 81% des formés sont auvergnats dont 43% de résidents clermontois 43% des formés le sont sur leur territoire de résidence (Clermont) Lieu de résidence antérieure Lieu de travail 6 mois à 6 mois, 68% travaillent en Auvergne, 42% sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de travail 12 mois à 12 mois, 60% travaillent en Auvergne, 47% sur leur territoire de résidence antérieure 17

18 DE Educateur spécialisé Taux réponse : 46% (vs 36%) 43 répondants Echantillon non représentatif (sexe et résidence) Effectifs faibles Unpublicféminin (91%) mêlantpoursuite d études, professionnalisation et reconversion Avant l entrée en formation Pendant la formation 33% de de 25 ans et 26% de 30 ans ou plus 41% d étudiants et 54% de salariés 90% avec une expérience professionnelle (51% dans le sanitaire et social) 54% de niveau supérieur au bac (13 licences non sociales) 71% ont un diplôme depuis de 5ans (moyenne : 3,3 ans) 45% d élèves ou apprentis, 43% de DE 71% déclarent une ressource financière (67% une allocation chômage et 21% une rémunération employeur) 7% en formation partielle 18

19 DE Educateur spécialisé 76% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 32 personnes 91% en emploi à 12 mois (vs 88%) ; 29 personnes Emploi Educ. Spé. 81% 86% Ets protect 43% 45% Ets jeunes handic 26% 15% > 50 salariés 54% 55% CDD Tps plein Contrat 68% 68% 81% 79% / mensuels - de pour 58% / 68% < 3 mois Cand. spontanée Suite stage 83% 59% 31% 23% 26% 26% Autres situations : à 6 mois : 7 pers sans emploi, 2 en formation et 1 en autre situation à 12 mois : 2 pers sans emploi et 1 en autre situation Obtention Total social 6 mois 62% de CDD ; 70% de temps plein /mois et de dans 77% des cas emploi obtenu en de 3 mois (85%) et suite à un stage (29%) et/ou par candidature spontanée (34%) 19

20 DE Educateur spécialisé 63% des formés sont auvergnats dont 39% de résidents clermontois 39% des formés le sont sur leur territoire de résidence (Clermont) Lieu de résidence antérieure Lieu de travail 6 mois à 6 mois, 60% des répondants travaillent en Auvergne, 33% sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de travail 12 mois à 12 mois, 54% des répondants travaillent en Auvergne, 25% sur leur territoire de résidence antérieure 20

21 DE Educateur technique spécialisé Taux réponse : 63% (vs 36%) 5 répondants Echantillon représentatif Effectifs faibles Un public masculin (5 personnes) en promotion professionnelle Avant l entrée en formation Tous âgés de 30 ans ou plus 4 salariés et 1 DE Tous avec une expérience professionnelle (4 dans le sanitaire et social) 3 de niveau bac ou supérieur 3 ont un diplôme depuis 10 ans ou plus (moyenne : 16 ans) Pendant la formation Tous déclarent une ressource financière (4 rémunérations employeur et 1 allocation chômage) 21

22 DE Educateur technique spécialisé 80% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 4 personnes 100% en emploi à 12 mois Autres situations : (vs 88%) ; 4 personnes ETS 2 Emploi < 3 mois 3 2 Autres situations : à 6 mois : 1 pers sans emploi Obtention < 50 salariés CDI (yc FP) Contrat Cand. spontanée 2 1 Tps plein / mensuels - de pour 3 / 3 personnes Total social 6 mois Effectif des répondants trop faible pour une comparaison avec le total social 22

23 DE Educateur technique spécialisé 2 formés sur 5 sont auvergnats Lieu de travail 6 mois Aucun formé ne l est sur son territoire i de résidence éid Lieu de résidence antérieure à 6 mois, 2 des 4 répondants travaillent en Auvergne, 2 sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de travail 12 mois à 12 mois, 1 des 4 répondants travaille en Auvergne, sur son territoire de résidence antérieure 23

24 DE Educateur de jeunes enfants Taux réponse : 62% (vs 36%) 13 répondants Echantillon représentatif Effectifs faibles Un public féminin mêlant poursuite d études et reconversion Avant l entrée en formation 7 âgés de de 25 ans ; 6 de 25 ans ou + 8 étudiants, 2 salariés 8 avec une expérience professionnelle (dont 5 dans le sanitaire et social) 12 de niveau bac ou supérieur (4( licences non sociales ; 2 bac ES ; 2 bac S) ) 10 ont un diplôme depuis de 5 ans (moyenne : 2,4 ans) Pendant la formation 9 étudiants et 3 DE 8 déclarent une ressource financière (5 ont une bourse CRA et 3 une allocation chômage) 24

25 DE Educateur de jeunes enfants 83% en emploi à 6 mois (vs 79%) ; 10 personnes 89% en emploi à 12 mois Autres situations : (vs 88%) ; 8 personnes EJE Crèches < 50 salariés CDD Emploi Contrat < 3 mois Cand. spontanée Annonce PE à 6 mois : 2 pers en formation à 12 mois : 1 pers en formation Obtention Tps plein / mensuels - de pour 8 / 8 personnes Total social 6 mois Effectif des répondants trop faible pour une comparaison avec le total social 25

26 DE Educateur de jeunes enfants 7 des 12 formés sont auvergnats dont 3 résidents clermontois 23% des formés le sont sur leur territoire de résidence (Clermont) Lieu de résidence antérieure Lieu de travail 6 mois à 6 mois, 6 des 10 répondants travaillent en Auvergne, 3 sur leur territoire de résidence antérieure à 12 mois, 6 des 8 répondants travaillent en Auvergne, 2 sur leur territoire de résidence antérieure Lieu de travail 12 mois 26

27 Synthèse taux d emploi et stabilité Formations pour lesquelles : le taux d'emploi progresse sans amélioration de la durabilité de l'emploi le taux d'emploi progresse mais la durabilité de l'emploi diminue la durabilité de l emploi progresse mais le taux d'emploi diminue le taux et la durabilité de l emploi progressent * : CDI, stagiaires/titulaires de la FP, professions libérales 27

28 Glossaire ASS AVS Bac ST2S SMS CRA DE EHPAD EJE ES ETS Formation partielle FP ME TISF Assistant de service social Auxiliaire de vie sociale Bac technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social a remplacé éle bac Si Sciences Médico Sociales i en 2007 Conseil Régional Auvergne Demandeurs d emploi Etablissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Educateur de jeunes enfants Educateur spécialisé Educateur technique spécialisé Cursus partiel suivi ipar des personnes titulaires i de certains titres ou diplômes, ou s inscrivant dans le cadre d un parcours VAE Fonction Publique Moniteur éducateur Technicien d'intervention sociale et familiale 28