Au 4e trimestre 2015, en Rhône-Alpes, le nombre de salariés

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1 Rhône-Alpes Conjoncture 4 e trimestre 2015 Le nombre de salariés progresse au 4 e trimestre 2015 n 14 Au 4e trimestre 2015, en Rhône-Alpes, le nombre de salariés progresse de 0,9 % par rapport au même trimestre de l année précédente. Cette hausse est portée principalement par le département du Rhône, qui est le plus dynamique de Rhône-Alpes. Par ailleurs, les effectifs dans l intérim continuent de croître. À l inverse, dans la construction et l industrie, le nombre de salariés recule de nouveau. Enfin, le nombre de déclarations d embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) augmente significativement. chiffres clés + 0,9 % Évolution annuelle de l emploi en Rhône-Alpes + 9,6 % Évolution annuelle des CDI au 4 e trimestre 2015 L emploi Au 4 e trimestre 2015, en Rhône- Alpes, les effectifs salariés du secteur privé progressent de 0,9 % par rapport au 4 e trimestre Cette évolution, supérieure de 0,3 point à celle constatée au niveau national, conforte la dynamique positive de l emploi depuis deux ans sur Rhône-Alpes. Évolution annuelle de l emploi par zone d emploi (en %) Source : Acoss-Urssaf Légende supérieur à 1 entre 0 et 1 inférieur à 0 0,7 0,3 0,0 1,4 0,9 1,4 1,8 0,7 0,4-2,2 0,6-1,1 0,5 0,0-1,5 0,8-0,1 0,5 1,5 0,2 0,8 Le Rhône tire l emploi régional vers le haut 1,0 Le Rhône demeure le département le plus dynamique (+ 1,8 % en un an). Dans les autres départements, les évolutions sont également positives ou stables. 0,4-0,1 Dans le même temps, la masse salariale augmente de 2,3 % par rapport au 4 e trimestre Cette évolution est la plus forte depuis le 1 er trimestre Le salaire moyen par tête (SMPT) est moins élevé en Rhône-Alpes (2 433 ) qu en France (2 519 ). Enfin, par rapport au trimestre précédent, le nombre d effectifs salariés augmente de 0,4 % en Rhône-Alpes. Évolution de l emploi et de la masse salariale Rhône-Alpes France Emploi salarié (en milliers) Masse salariale (en M ) SMPT (en ) Emploi salarié (en milliers) Masse salariale (en M ) SMPT (en ) SMPT = salaire moyen par tête Niveau Évolution trimestrielle (en %) Évolution annuelle T T4 T4 T1 T2 T3 T4 (en %) 1 881,4 0,0 0,1 0,1 0,3 0,4 0, ,3 0,2 0,7 0,4 0,6 0,7 2, ,2 0,6 0,2 0,2 0,3 1, ,0-0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0, ,4 0,1 0,8 0,3 0,4 0,5 2, ,2 0,7 0,2 0,2 0,2 1,3 Source : Acoss-Urssaf Conjoncture n 14 / avril 2016

2 Les effectifs dans l intérim continuent de croître En un an, en Rhône-Alpes, le nombre de salariés croît de 10,5 % dans l intérim. Le rebond observé le trimestre dernier sur ce secteur est donc confirmé ce trimestre. Dans les services hors intérim, les effectifs progressent plus légèrement (+ 0,5 %). Dans ce secteur, les activités d information et communication sont les plus dynamiques (+ 4,8 %). Seules les activités immobilières perdent des emplois en un an. Dans la construction et l industrie, les effectifs reculent encore. ZOOM sur les zones d emploi Les effectifs salariés progressent dans la quasi-totalité des zones d emploi. Le nombre de salariés augmente sensiblement à Lyon (+ 1,8 %), plus grande zone d emploi de Rhône-Alpes. Il progresse très légèrement à Saint-Étienne (+ 0,3 %) et se stabilise à Grenoble. Évolution de l emploi par département et secteur d activité Industrie Construction Commerce Services hors Intérim Intérim Total Au 4 e trimestre 2015, le nombre de salariés dans le secteur de la construction poursuit son recul avec emplois supprimés en un an (- 3,4 %). Tous les départements de Rhône- Alpes sont concernés par cette baisse. Dans le même temps, les effectifs continuent de diminuer dans l industrie (- 0,8 %). Cette évolution s explique notamment par la baisse de l emploi dans la fabrication de matériels de transports (- 4,9 %), la métallurgie (- 2,4 %) ainsi que la fabrication d équipements électriques, électroniques et informatiques (- 2,0 %). L industrie perd des emplois dans tous les départements de Rhône-Alpes sauf dans la Drôme et la Savoie. En revanche, les industries agro-alimentaires sont dynamiques (+ 3,3 %). Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute- Savoie Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) Niveau (en milliers) Évolution annuelle (en %) 44,0 12,3 24,4 58,9 7,3 146,9-0,6-4,2 1,1 0,5 10,5 0,3 17,9 5,9 9,6 27,7 2,1 63,2-0,3-2,9 2,2 0,9-9,6 0,0 35,9 11,9 23,8 65,6 5,5 142,7 0,3-4,3 0,6 1,2 8,9 0,6 80,2 27,0 53,3 163,0 14,4 337,9-1,4-2,9 0,6 0,5 10,8 0,2 46,5 15,3 29,7 87,5 8,0 187,0-1,3-4,8 1,7 0,7 14,3 0,4 105,3 45,9 103,6 391,4 28,6 674,8-0,8-2,3 2,3 2,3 11,7 1,8 21,4 12,2 21,4 67,3 3,7 126,0 0,0-4,4 1,6 0,4 14,5 0,5 45,0 17,7 39,7 92,8 7,6 202,8-0,5-4,2 1,7 1,4 6,6 0,7 Source : Acoss-Urssaf RHÔNE-ALPES FRANCE Évolution de l emploi par secteur d activité Effectif en milliers 2015 T4 Évolution trimestrielle 2015 T T3 Évolution annuelle 2015T T4 Évolution trimestrielle annuelle Industrie Industries agro alimentaires Équipements électriques, électroniques, informatiques Fabrication de matériels de transport Autres produits industriels Industries extractives, énergie, eau Construction Services Commerce - réparation d automobiles et de motocycles Transport Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d assurance Activités immobilières Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs hors intérim Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) Autres activités de services Total hors intérim Intérim Total 396, ,1% ,8% -0,2% -1,1% 44, ,3% ,3% 0,3% 0,9% 79, ,7% ,0% -0,6% -2,0% 22, ,8% ,9% -0,4% -1,5% 206, ,1% ,7% -0,2% -1,6% 43, ,3% ,5% -0,3% -0,4% 148, ,7% ,4% -0,5% -2,6% 1 259, ,6% ,4% 0,3% 0,9% 305, ,8% ,6% 0,3% 0,8% 136, ,2% 760 0,6% 0,2% 0,3% 107, ,2% ,8% 0,4% 1,7% 62, ,9% ,8% 0,5% 1,1% 62, ,3% 790 1,3% 0,3% 0,5% 24, ,6% ,0% -0,3% -1,7% 254, ,9% ,0% 1,0% 3,3% 227, ,2% ,3% 0,2% 1,0% 77, ,6% ,6% -0,1% 0,2% 1 803, ,3% ,5% 0,2% 0,3% 77, ,4% ,5% 3,2% 11,0% 1 881, ,4% ,9% 0,3% 0,6% Source : Acoss-Urssaf [ 2 ] Conjoncture n 14 / avril 2016

3 Historique des déclarations d embauche, tous secteurs, toutes tailles janv.-00 juil.-00 Déclarations d embauche, hors intérim au 4 e trimestre 2015 données trimestrielles (en milliers) AIN ARDÈCHE DRÔME ISÈRE LOIRE RHÔNE SAVOIE HAUTE-SAVOIE RHÔNE-ALPES CDD court CDD long CDI janv.-01 juil.-01 janv.-02 juil.-02 janv.-03 juil.-03 janv.-04 juil.-04 janv.-05 juil.-05 janv.-06 juil.-06 janv.-07 juil.-07 janv.-08 juil.-08 janv.-09 juil.-09 janv.-10 juil.-10 janv.-11 juil.-11 janv.-12 juil.-12 janv.-13 juil.-13 janv.-14 Source : Acoss-Urssaf CDD COURTS CDD LONGS CDI TOTAL juil.-14 janv.-15 juil.-15 Niveau Évolution Niveau Évolution Niveau Évolution Niveau Évolution 20,0 9,8% 6,7-0,2% 5,4 7,8% 32,1 7,3% 11,2-0,1% 4,5 4,9% 1,8 15,5% 17,5 2,6% 32,6 6,8% 7,8 5,0% 4,9 6,3% 45,3 6,4% 62,2-1,3% 18,7-0,4% 13,4 14,7% 94,3 0,9% 37,6 5,6% 9,4 4,0% 6,3 6,6% 53,3 5,4% 157,1 4,9% 30,1 2,9% 33,5 10,9% 220,6 5,4% 20,9 2,8% 18,8 4,2% 4,3 2,5% 44,1 3,4% 26,3 6,2% 17,7 1,3% 9,3 7,2% 53,4 4,7% 367,9 4,2% 113,8 2,2% 78,7 9,6% 560,4 4,5% Hausse marquée des CDI Au 4 e trimestre 2015, les déclarations d embauche progressent de 4,5 % par rapport au 4 e trimestre Cette évolution est particulièrement marquée pour les CDI (+ 9,6 %). Les CDD courts (moins de 30 jours), qui représentent deux déclarations sur trois, augmentent de 4,2 % en un an. Le poids et l évolution des CDD courts conditionnent la progression de l ensemble des déclarations d embauche. Ainsi, dans les départements où la hausse de ces types de contrat est la plus importante (Ain et Drôme), l évolution globale est la plus marquée (respectivement + 7,3 % et + 6,4 %). En dehors de l Isère, les déclarations d embauche progressent de plus de 2,0 % dans tous les départements de Rhône- Alpes. Les déclarations d embauche dans les services, qui représentent 92,5 % des déclarations en Rhône-Alpes, augmentent ce trimestre de 4,6 %. Cette évolution est portée par l administration publique (+ 7,3 %) ainsi que les activités scientifiques et techniques (+ 6,1 %). Source : Acoss-Urssaf Déclarations d embauche, par grand secteur (en milliers) NIVEAU ÉVOLUTION* A : INDUSTRIE B : BTP INDUSTRIE 24,3 1,9% BTP 17,8 10,1% C6 C1 TERTIAIRE 518,4 4,6% dont Administrations publiques, défense, enseignement, santé 128,7 7,3% humaine et action sociale C5 C1 Source : Acoss-Urssaf C2 C3 C4 C5 C6 Activités scientifiques et techniques ; soutien et 107,2 6,1% services administratifs hors intérim Hébergement et restauration 90,3 0,9% Autres activités de services 93,4 3,6% Commerce ; réparation d automobiles 58,7 2,3% et de motocycles Autres 39,4 3,8% C4 C3 C : TERTIAIRE C2 *Évolution des déclarations d embauche du trimestre concerné de l année N par rapport au même trimestre de l année N-1 [ 3 ] Conjoncture n 14 / avril 2016

4 Difficultés de paiement des entreprises Taux de débiteurs par département AIN ARDÈCHE DRÔME ISÈRE LOIRE RHÔNE SAVOIE HAUTE-SAVOIE RHÔNE-ALPES ÉTABLISSEMENTS DE MOINS DE 10 SALARIÉS* ÉTABLISSEMENTS DE 10 SALARIÉS ET PLUS** TOTAL Nombre Taux Évolution Nombre Taux Évolution Nombre Taux Évolution 490 5,3% -1,0 pt 110 1,8% -0,1 pt 600 3,9% -0,7 pt 300 5,3% -1,3 pt 60 2,2% + 0,1 pt 360 4,2% -0,9 pt 540 5,7% -0,7 pt 140 2,4% -0,2 pt 680 4,4% -0,5 pt ,0% -0,8 pt 310 2,4% -0,5 pt ,2% -0,7 pt 740 5,4% -1,2 pt 150 2,0% -0,5 pt 890 4,2% -0,9 pt ,3% -0,5 pt 550 2,3% -0,1 pt ,4% -0,4 pt 430 4,4% -0,7 pt 170 3,0% + 0,1 pt 600 3,9% -0,4 pt 770 5,1% -0,8 pt 210 2,2% + 0,1 pt 980 4,0% -0,5 pt ,2% -0,8 pt ,3% -0,2 pt ,7% -0,6 pt *Échéance du mois d octobre 2015 **Échéance du mois de novembre 2015 Source : Acoss-Urssaf À fin novembre 2015, 4,7 % des établissements du secteur privé de Rhône-Alpes rencontrent des difficultés de paiement 90 jours après l échéance. Ce ratio est en diminution de 0,6 point par rapport à l année précédente. Cette amélioration est portée par les établissements de moins de 10 salariés. Dans tous les départements rhônalpins, les établissements rencontrent moins souvent des difficultés de paiement qu un an auparavant. Les établissements du Rhône et de l Isère sont les plus souvent débiteurs (respectivement 5,4 % et 5,2 %). Ils le sont moins en Savoie et dans l Ain (3,9 %). La situation des établissements de la Loire et de l Ardèche s est le plus nettement améliorée (- 0,9 point). Dans tous les secteurs, le taux de débiteurs a baissé. En novembre 2015, l hébergement et la restauration sont les activités les plus en difficultés : 9,3 % des établissements de ce secteur sont en difficultés de paiement. Enfin, la construction représente 22,0 % des établissements débiteurs rhônalpins. SOURCES ET MÉTHODOLOGIE Taux de débiteurs par activité économique Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Activités économiques (nace17) Industries agro-alimentaires Autres produits industriels Construction Commerce ; réparation d automobiles et de motocycles Transport Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d assurance ÉTABLISSEMENTS DE MOINS DE 10 SALARIÉS* ÉTABLISSEMENTS DE 10 SALARIÉS ET PLUS** TOTAL Nombre Taux Évolution Nombre Taux Évolution Nombre Taux Évolution 250 8,3% -0,5 pt 80 4,7% + 0,7 pt 330 7,0% -0,2 pt 230 4,7% -1,5 pt 140 2,5% -0,6 pt 370 3,5% -1,0 pt ,2% -2,0 pt 240 4,3% -1,1 pt ,7% -1,8 pt ,4% -0,5 pt 320 1,9% -0,1 pt ,0% -0,3 pt 210 7,8% -1,1 pt 70 1,9% -0,6 pt 280 4,4% -0,9 pt ,5% -0,5 pt 290 4,7% + 0,2 pt ,3% -0,4 pt 170 6,7% -0,8 pt 50 2,9% + 0,7 pt 220 5,1% -0,2 pt 130 2,3% -0,7 pt 30 0,6% + 0,3 pt 160 1,6% -0,2 pt Activités immobilières 150 4,4% -0,1 pt 10 0,8% -1,2 pt 160 3,4% -0,4 pt Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs avec intérim 850 4,0% -0,3 pt 210 2,0% -0,1 pt ,4% -0,3 pt Administrations publiques, défense enseignement,santé humaine et 180 2,3% -0,4 pt 100 1,2% + 0,0 pt 280 1,8% -0,2 pt action sociale Autres activités de services 580 4,5% -0,3 pt 110 1,7% -0,7 pt 690 3,5% -0,5 pt Autres secteurs 50 4,7% -1,2 pt 50 2,1% + 1,0 pt 100 2,9% + 0,3 pt total ,2% -0,8 pt ,3% -0,2 pt ,7% -0,6 pt *Échéance du mois d octobre 2015 **Échéance du mois de novembre 2015 Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l année précédente. Les séries trimestrielles de l emploi produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JORF n 0270 du 22/11/2011). La déclaration préalable à l embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l embauche qui doit être effectuée par l employeur dans les 8 jours précédant l embauche et adressée à l Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entreprises affiliées à la MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. Les embauches de plus d un mois comprennent les CDI et les CDD d une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les séries mensuelles et trimestrielles des déclarations d embauche produites au niveau national par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JORF du 28/12/2013). Indicateur de mesure des difficutés des entreprises (taux de débiteurs) : rapport entre le nombre d établissements du secteur concurrentiel - Ayant d une part, une dette de plus de 36 envers l Urssaf, non réglée 90 jours après l échéance d un mois. - Ayant, d autre part, cotisé sur ce mois. plus Pour en savoir L observatoire économique L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur le site Les données des établissements de moins de 10 salariés sont trimestrielles et correspondent aux seules échéances de janvier, avril, juillet et octobre. Pour ceux de 10 salariés et plus, les échéances sont mensuelles. Les résultats fournis sont donc sur le dernier mois connu pour les mensuels et trimestriels. Directrice de la publication : Christine Loppin, directrice de l Urssaf Rhône-Alpes 6 rue du 19 mars Vénissieux cedex STAT UR est une publication du pôle statistiques : pole-statistiques-rhone-alpes@urssaf.fr Directrice de la rédaction : Guillemette Brutzkus- Giughese Comité de rédaction : François Alibert, Nadège Bargoin, Michèle Chabrier, Cédric Dépalle, Quitterie Jaillet, Jean-Claude Jaillet Réalisation : Urssaf Rhône Alpes N ISSN : Achevé d imprimer en avril 2016 Source : Acoss-Urssaf Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat avril Impression : IMAV [ 4 ] Conjoncture n 14 / avril 2016

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