PôLE. CARRIèRE. www. esc-rennes-alumni.com

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "PôLE. CARRIèRE. www. esc-rennes-alumni.com"

Hugues Morneau
il y a 6 ans
Total affichages :

1 PôLE CARRIèRE www. esc-rennes-alumni.com

Boostez votre carrière Le Pôle Carrière a pour vocation d accompagner les membres du réseau Alumni (PGE, MSc, IBPM, EMBA, ESLI, ) tout au long de leur parcours professionnel.

L association co-finance ces prestations et propose des rendez-vous et ateliers à tarifs préférentiels pour les Alumni cotisants. à chaque besoin, une offre complète de services sur-mesure.

2 Boostez votre carrière Le Pôle Carrière a pour vocation d accompagner les membres du réseau Alumni (PGE, MSc, IBPM, EMBA, ESLI, ) tout au long de leur parcours professionnel. Une équipe d experts du Recrutement, des Ressources Humaines, du Coaching et du Développement Personnel est à votre service à chaque étape de votre carrière. L association co-finance ces prestations et propose des rendez-vous et ateliers à tarifs préférentiels pour les Alumni cotisants. à chaque besoin, une offre complète de services sur-mesure. 2 Quelle que soit ma situation PROFESSIONNELLE, je peux faire appel à l association Salarié En recherche d emploi Les services du pôle carrière étape étape 1 2 RDV Prise de contact - Chantal Sévère Diagnostic carrière - Entretien individuel offert Coaching individuel Groupe d échange de pratiques Projet professionnel et recherche d emploi Recherche d emploi Développement professionnel et accompagnement au changement Entrepreneurs Développement managérial Accessible à tous Ateliers Envie de se former Porteur d un projet création, reconvertion, changement... Offres d emploi Conférences Plus de offres d emploi par an déposées par des Alumni, entreprises et recruteurs sur le site (rubrique Pôle Carrière). 3

3 Les services proposés aux Alumni Diagnostic carrière Coaching individuel Modalité : Cet entretien est gratuit et réservé aux alumni cotisants. 1 rendez-vous d 1h30 à Paris ou à distance par Skype Cet entretien permet de faire un premier point sur votre parcours professionnel et votre problématique carrière, de vous apporter des conseils personnalisés et de vous proposer des solutions adaptées à votre besoin. Faire un premier point sur votre parcours professionnel et votre problématique carrière. obtenir des conseils personnalisés et des solutions adaptées à votre besoin. Apprendre sur votre pratique en écoutant et en aidant des pairs à cheminer dans la compréhension et l amélioration de leur pratique. La pluralité des regards, l échange dans un espace confidentiel et bienveillant, l énergie du groupe sont autant de points d appui pour accompagner un changement et/ou vous développer sur un sujet particulier. Thématiques proposées : recherche d emploi, qui réunit des participants (en poste ou non) à la recherche d une nouvelle opportunité professionnelle Développement managérial, dont l objectif est d enrichir sa pratique de manager Entrepreneurs, pour les personnes qui se destinent ou se sont lancées dans l entreprenariat qu est-ce que c est? Un accompagnement professionnel personnalisé sur une période donnée, dont les objectifs sont définis en amont et qui permet d obtenir des résultats concrets Un processus au travers duquel l alumni développe son potentiel personnel et professionnel à quoi ça sert? à accélérer le changement et à favoriser la réussite dans des contextes à fort enjeu : Exemples de thématiques abordées en entretien : prise de poste, périodes de transition, développement personnel, situations tendues ou conflictuelles. 4 Stratégie de mobilité interne ou externe Accompagnement à la recherche d emploi Définition de projet professionnel 5 Groupes d échange de pratiques (ou groupes de co-développement) Modalité : Un nouveau groupe peut démarrer dès lors qu au moins 5 participants sont inscrits. Le groupe se réunit 5 à 7 fois sur des séances de 2 h selon un rythme bi-mensuel ou mensuel en fonction des souhaits et de la disponibilité des participants. Le cycle dure de 4 à 6 mois. 5 séances de 2h, sur une période de 3 mois (offre modulable en fonction de votre besoin). Entretiens en face-à-face (à Paris) ou via Skype. 8 à 10 séances de 2 h (profil MBTI inclus). Entretiens en face-à-face (à Paris) ou via Skype. Projet professionnel et Recherche d emploi Vous souhaitez vous remettre sur le marché du travail, redéfinir votre projet professionnel, être accompagné dans votre recherche d emploi? DéVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT Ce type d accompagnement est proposé notamment dans les contextes suivants : Vous allez prendre de nouvelles responsabilités Vous voulez développer votre potentiel et mettre en œuvre de nouvelles ressources Vous êtes face à des problèmes inhabituels ou à des situations de conflit et vous ne savez pas comment les résoudre

4 Les ateliers collectifs Animation : Coachs certifiés MBTI Soirée ou journée Atelier MBTI Mieux connaître ses préférences de fonctionnement pour mieux communiquer avec les autres. Le MBTI est l outil de développement personnel le plus utilisé dans le monde, qui permet à chacun de mieux connaître ses préférences de fonctionnement afin de développer son potentiel, d améliorer ses relations avec les autres, d optimiser son management et sa communication. L atelier permet de découvrir votre profil MBTI, de comprendre les différents profils, de découvrir leur complémentarité et d identifier des axes de développement afin d optimiser votre management et votre communication. Communiquer avec efficacité Gagner en aisance à l oral. Donner vie à votre discours pour mieux convaincre. Développer votre assertivité et votre impact professionnel. Découverte du mindmapping Venez découvrir et pratiquer le mindmapping pour ajouter un outil ludique à vos pratiques professionnelles. Le mindmapping ou carte heuristique est un outil qui vous permet d organiser vos idées et de faciliter votre créativité. Se préparer aux entretiens de Cet outil permet de faire du lien entre idées et informations, 6 recrutement pour en faire émerger de nouvelles. 7 1 journée ou ½ journée 1 journée 1 journée ou ½ journée Vous donner les outils nécessaires pour réussir vos futurs entretiens de recrutement. DéFINIR VOTRE identité professionnelle Revisiter votre trajectoire professionnelle et donner du sens à votre projet. Renouer avec vos désirs professionnels : Identifier vos valeurs, vos sources de motivation Mettre du lien entre ce que vous faites et qui vous êtes : ce que vous avez développé, ce que vous souhaiteriez développer Se projeter avec envie vers une nouvelle étape (ce que vous souhaitez conserver, ce que vous voulez changer). Travailler son image Colorimétrie et Morpho-style Apprendre à bien utiliser les coupes, couleurs et matières en fonction de votre morphologie et de votre teint. conférences gestion du stress Mieux connaître les mécanismes du stress et ses facteurs. travailler l écoute de soi au niveau physique, mental et émotionnel. Explorer les techniques régénérantes et anti-stress applicables dans le milieu professionnel. Exemples de thématiques proposées Recherche d emploi : Comment vous démarquer auprès des recruteurs Gérer votre transition de carrière Développer votre réseau Préparer votre reconversion professionnelle

Renseignements et inscriptions : Rendez-vous sur le site internet, rubrique Pôle Carrière www.esc-rennes-alumni.com Vous pouvez aussi contacter : Chantal SÉVÈRE chantal.severe@esc-rennes.

5 Renseignements et inscriptions : Rendez-vous sur le site internet, rubrique Pôle Carrière Vous pouvez aussi contacter : Chantal SÉVÈRE chantal.severe@esc-rennes.com Tél. : +33 (0) ESC RENNES ALUMNI 2, rue Robert d Arbrissel - CS Rennes cedex - France Création graphique : Gonzalez Patrick

Documents pareils

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : DECRYPTAGE ET TEMOIGNAGE Le coaching en entreprise est souvent source de questionnement sur différents aspects : quelles populations concernées? Dans