Itinéraire de formation. La gestion des déchets (collecte et déchetterie)

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Itinéraire de formation. La gestion des déchets (collecte et déchetterie)"

Transcription

1 2016 Itinéraire de formation La gestion des déchets (collecte et déchetterie)

2 ITINÉRAIRES OU CYCLES LA GESTION DES DÉCHETS (COLLECTE ET DÉCHÈTERIE) CODE DECHI CONSEILLER FORMATION : SOPHIE ROMY SOPHIE.ROMY@CNFPT.FR Agents de collecte, de déchetterie, ambassadeurs de tri. Acquérir les fondamentaux du métier, renforcer et développer les compétences techniques et relationnelles liées à l'exercice de la fonction (en déchetterie, en collecte, sur une mission d'ambassadeur de tri). ACQUÉRIR LES BASES DU MÉTIER ET SÉCURISER SON POSTE DE TRAVAIL 021O6 Initiation à la gestion des déchets La manipulation des produits toxiques ou dangereux en déchetterie ou sur l'espace public 016O6 APPROFONDISSEMENT Devenir sauveteuse/sauveteur secouriste du travail SX600 DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES EN EXPLOITATION SUR DÉCHÈTERIE ET620 L'exploitation d'une déchetterie Conception et mise en oeuvre d'une communication avec les usagers des déchèteries SX7GD Les bases de la communication écrite 3 jours 106A2 Les pratiques alternatives aux traitements phytosanitaires chimiques 3 jours SXYOF La préparation à l'habilitation électrique bs - be 079P5 DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES EN COLLECTE La collecte des déchets en condition de sécurité (om) 3 jours 023O6 Devenir accompagnateur des nouveaux agents de collecte des déchets ménagers 5 jours 030O6 APPROFONDISSEMENT Collecte des déchets : connaissance du matériel et des contrôles de premier niveau ET410 L'optimisation de la collecte en porte à porte par une régie DL618 APPROFONDISSEMENT Maîtriser les risques routiers liés à la collecte des déchets O6001 INITIER, DÉVELOPPER OU PARTICIPER À LA DÉMARCHE DE COMMUNICATION ET DE PRÉVENTION DES DÉCHETS Les déchets ménagers : mieux connaître les enjeux et mobiliser les habitants 3 jours DL583 Les déchets ménagers : éduquer au tri, à la consommation et à la prévention 3 jours DL598 5 jours DL616 La formation de maître-composteur METTRE AUX NORMES LES INSTALLATIONS DE STOCKAGE ET DÉVELOPPER DES FILIÈRES DE TRAITEMENT DES DÉCHETS Concevoir ou réhabiliter une déchetterie ET510 Les nouvelles filières de déchets collectés en déchetterie 1 jour ET490 Le pilotage d'une démarche de gestion des biodéchets DL617 APPROFONDISSEMENT

3 INITIATION À LA GESTION DES DÉCHETS Niveau Fondamentaux HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /06/16 DELEGATION BASSE NORMANDIE Sophie Romy Code stage: 021O6 Agents de déchetterie, de collecte, responsables de la gestion des déchets, ambassadeurs de tri. Stage ouvert aux agents de Haute et Basse-Normandie. - Comprendre la problématique de la gestion des déchets en collectivité, - Accueillir et informer les usagers, - Identifier les dangers et risques liés au métier. - Les enjeux réglementaires de la gestion des déchets, - Les typologies de déchets et les filières de traitement et d'élimination, - La relation à l'usager, à l'élu et aux prestataires, - La prévention des risques en situation de travail. Apports théoriques et pratiques, Exercices. - Itinéraire GDECH

4 LA MANIPULATION DES PRODUITS TOXIQUES OU DANGEREUX EN DÉCHETTERIE OU SUR L'ESPACE Niveau Approfondissement HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /11/15 DELEGATION BASSE NORMANDIE Sophie Romy MANCHE R /11/16 Sophie Romy Code stage: 016O6 Agents de déchetterie ou de collecte (ou propreté), responsables de la gestion des déchets, ambassadeurs de tri. - Identifier les dangers de la manipulation de déchets toxiques ou dangereux, - Gérer les déchets en sécurité. - Généralités (rappels : définition, classification, responsabilité du producteur/détenteur), - Les différents types de déchets (DDS), - Les risques liés à la manipulation des déchets, - Les moyens de protection et de prévention, - Manipulation, stockage et transport de ces déchets, - Principales filières d'élimination des déchets, - Principales contraintes réglementaires associées à la gestion des déchets dangereux. Apports techniques, Exercices, Visite de sites. PRÉ-REQUIS Connaître les différents types de déchets. - Itinéraire AGPRO

5 DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Sécurité des agents au travail DEVENIR SAUVETEUSE/SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Niveau Fondamentaux HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /10/15 DELEGATION BASSE NORMANDIE SAINT-LÔ R /10/15 DELEGATION BASSE NORMANDIE TONNEVILLE D /12/ BEAUMONT-HAGUE D /03/ HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /04/ LISIEUX D /10/ ARGENTAN R /11/ HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /03/ Code stage: SX600 - Agents souhaitant s'investir en tant que secouriste au sein de sa collectivité. - Agents des services où sont identifiés des risques particuliers. - Intervenir rapidement en cas d'accident :. en évitant un sur-accident pour soi et les autres,. en maintenant en vie une victime sans aggraver son état jusqu'à l'arrivée des secours médicalisés,. en moins de trois minutes,. avec le matériel à disposition. - Le dispositif de sauvetage secourisme du travail. - La recherche des risques persistants pour protéger. - De la protection à la prévention. - De l'examen de la victime à l'alerte. - De l'alerte à l'information. - Les gestes de premiers secours. - Les situations inhérentes aux risques spécifiques. - La certification - Démonstrations commentées et justifiées. - Travaux en sous-groupe. - Mises en situation d'accidents simulés. - FCO AP (Formation continue obligatoire des assistants de prévention) - Itinéraire CUISI - Itinéraire AGVOI - Itinéraire AGPRO - Itinéraire OPBAT - Itinéraire ASPOR - Itinéraire OPEVN

6 L'EXPLOITATION D'UNE DÉCHETTERIE NOUVEAU Niveau Fondamentaux ANGERS I /11/15 Pays de la Loire Sandra TRICOT ANGERS I /12/16 Pays de la Loire Sandra TRICOT Code stage: ET620 Coordonnateurs déchetterie, agents de déchetterie (en charge de l'exploitation) - Identifier les éléments d'organisation d'une déchetterie. - Appréhender la logistique de vidage des bennes et les règles de sécurité afférentes. - Optimiser la gestion du fichier client. - Aspects réglementaires et sécurité. - Exploitation administrative et technique d'une déchèterie. - Missions et compétences du gardien de déchèterie. - Évolutions à envisager. Exposés, questions réponses, échanges d'expérience, visite de site

7 CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE D'UNE COMMUNICATION AVEC LES USAGERS DES DÉCHÈTERIES Niveau Fondamentaux HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /11/16 Sophie Romy Code stage: SX7GD Agents de déchèterie, Agents de collecte, Coordinateurs de collecte. Connaitre et utiliser différentes techniques de communication avec l'usager en déchèterie. - Les évolutions du métier d'agent de déchèterie : du gardien au responsable de site. - Les règles de base d'accueil du public : l'image de la collectivité, les droits et devoirs de l'agent. - La notion d'usager. - Le partage des objectifs de préservation de l'environnement et de la sécurité de tous. - La communication verbale et non verbale dans la prévention et la gestion des conflits. - Les notions clefs de pédagogie environnementale. Apports théoriques, jeux de rôles. - Itinéraire I2Q07

8 DOMAINE : REPÈRES ET OUTILS / Sous-domaine : Techniques d'expression, de communication et relationnelles LES BASES DE LA COMMUNICATION ÉCRITE Niveau 3 jours Fondamentaux HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /03/16 Mathilde LEGRAND SAINT-LÔ R /10/16 Mathilde LEGRAND Code stage: 106A2 Tout agent devant renforcer ses bases de la langue française écrite. - Améliorer son style : construire des phrases et des paragraphes, - Rédiger avec aisance des documents courants (lettres, notes). - Les points de difficultés les plus fréquents, - Entraînement à la rédaction : traduire ses idées dans des phrases, - L'enrichissement du vocabulaire, - Les difficultés de la langue française. Exposés, Echanges, Exercices pratiques. - Itinéraire AGPRO

9 DOMAINE : ENVIRONNEMENT / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs, des politiques d'environnement et de gestion des ressources LES PRATIQUES ALTERNATIVES AUX TRAITEMENTS PHYTOSANITAIRES CHIMIQUES Niveau 3 jours Fondamentaux HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /05/16 Sophie Romy HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /09/16 Sophie Romy Code stage: SXYOF - Identifier les pratiques alternatives de désherbage respectant l'environnement et la santé des agents et usagers. - Identifier les modalités de mise en oeuvre d'un plan de désherbage zérophyto et des autres pratiques alternatives. - Savoir adapter ces techniques à chaque espace selon le niveau de service attendu. - Risques et impacts des produits phytopharmaceutiques (PPP). - Réglementation en vigueur. - Bénéfice de l'enherbement spontané respectant l'environnement de la santé des agents et des usagers. - Identification et repérage des aménagements urbains limitant la flore spontanée. - Pratiques alternatives de désherbage. - Plan communal de désherbage. - Modalités de mise en oeuvre. - Bilan des pratiques de désherbage. Apports théoriques et méthodologiques, visite d'un espace public géré avec la démarche zérophyto. - Itinéraire EVBIO - Itinéraire AGVOI - Itinéraire I2O04 - Itinéraire AGPRO - Itinéraire EQVOI - Itinéraire I2O02

10 DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Sécurité des agents au travail LA PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE BS - BE NOUVEAU Niveau Fondamentaux MONDEVILLE R /10/15 DELEGATION BASSE NORMANDIE FALAISE R /10/15 DELEGATION BASSE NORMANDIE ALENÇON R /02/16 DELEGATION BASSE NORMANDIE MONDEVILLE R /02/16 DELEGATION BASSE NORMANDIE L'AIGLE R /03/ HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /03/ AVRANCHES R /03/16 DELEGATION BASSE NORMANDIE VALOGNES R /05/ HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR R /02/ Agents non électricien réalisant des opérations simples sur des installations électriques. - Préparer à l'obtention de l'habilitation BS - BE, - Exécuter en sécurité des interventions de remplacement ou de raccordement simples et des manoeuvres dans le respect des textes réglementaires. - L'évolution de la réglementation électrique, - Les notions sur les grandeurs de base, - L'utilisation du matériel et outillage, - La sensibilisation aux risques électriques, - La conduite à tenir en cas d'accident. Apports théoriques, Exercices pratiques. - Itinéraire OPBAT

11 SAINT-LÔ R /03/ ARGENTAN R /03/ Code stage: 079P5

12 LA COLLECTE DES DÉCHETS EN CONDITION DE SÉCURITÉ (OM) Niveau 3 jours Fondamentaux MANCHE R002 - du 17 au 18/10/16 Sophie Romy Code stage: 023O6 Agents en charge de la collecte des déchets, coordonnateurs de collecte. - Prendre en compte les risques liés : à la manipulation des produits et matériaux, aux équipements techniques, à l'environnement de travail. - Prendre en compte la sécurité des usagers. - Les différents risques. - Prévention et protection (connaissance des équipements techniques, coordination du travail, équipements de protection,...). - Le travail sur le domaine public, respect des : règles de circulation et du code de la route, circuits et plannings, règles de travail d'équipe, usagers (positionnement des bacs, déversement). Apports pratiques, Analyse de pratiques. PRÉ-REQUIS Maîtriser les fondamentaux du poste. - Itinéraire GDECH

13 DEVENIR ACCOMPAGNATEUR DES NOUVEAUX AGENTS DE COLLECTE DES DÉCHETS MÉNAGERS NOUVEAU 5 jours Niveau Approfondissement Code stage: 030O6 - Agents de service de collecte des déchets ménagers. - Identifier les enjeux et les obligations en matière de santé et sécurité au travail. - Identifier le rôle, les conditions de réussite et les outils permettant d'assurer les missions de l'accompagnateur. - Repérer les risques et les mesures de prévention associées afin de permettre aux nouveaux de mieux les appréhender. - Estimer les acquis et favoriser la montée en compétence des nouveaux pour une prise de poste en sécurité. - Les activités de l'accompagnateur dans le contexte d'une collectivité. - Les notions en santé et sécurité au travail : enjeux, obligations, définitions, risques liés à l'activité de collecte des déchets ménagers et bonnes pratiques en matière de prévention. - L'intégration de la prévention des risques professionnels dans l'accompagnement du nouveau ripeur : identification de ses connaissances/compétences dans ce domaine, transmission de savoirs/savoir-faire liés aux métiers de ripeur, suivi et estimation de sa progression, outils d'aide à l'accompagnement. - La communication avec le nouveau et éléments-clés pour faciliter son intégration. - Apports théoriques, analyse de pratiques, exercices de mise en situation. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant :

14 COLLECTE DES DÉCHETS : CONNAISSANCE DU MATÉRIEL ET DES CONTRÔLES DE PREMIER NIVEAU NOUVEAU Code stage: ET410 Chauffeurs, rippeurs et leurs encadrants. - Comprendre les dysfonctionnements de matériel et engins de collecte. - Identifier les tâches de contrôle de premier niveau par les agents ou chauffeurs. - Les différents véhicules et matériels. - L'entretien de premier niveau par les utilisateurs. - La relation avec le garage et la planification de l'entretien préventif. Exposés et mises en situation autour d'une benne à ordure. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant :

15 L'OPTIMISATION DE LA COLLECTE EN PORTE À PORTE PAR UNE RÉGIE NOUVEAU Niveau Approfondissement ROUEN R /10/16 Haute Normandie Danièle Lebailly Code stage: DL618 Responsables de service de collecte des déchets, responsables de régie de collecte Acquérir les méthodes d'expertise et d'évaluation technique, juridique et financière pour mettre en place et faire évoluer un service de collecte en porte à porte de déchets en régie. - Le champ d'intervention de la Régie de collecte en porte à porte. - Le dimensionnement et le choix des équipements de pré-collecte et de collecte. - La détermination des charges et recettes afin de prévenir un financement déficitaire. - Elaboration d'une démarche managériale participative visant la qualité du service. - Elaboration et mise en oeuvre des procédures de traçabilité. Apports de connaissances, exercices d'application - Itinéraire GDECH

16 MAÎTRISER LES RISQUES ROUTIERS LIÉS À LA COLLECTE DES DÉCHETS Niveau Fondamentaux VANNES I /09/16 Bretagne Marie Vincendeau Code stage: O6001 Agents de collecte, responsables d'équipe de collecte. - Identifier les risques liés aux manoeuvres et à la conduite d'une benne. - Identifier les risques liés au mode de collecte. - Distinguer les rôles et responsabilités de chacun. - Le rôle du coordonnateur d'équipe en matière de sécurité. - Comment sensibiliser les agents de terrain à la collecte en sécurité? - Les thèmes "fondamentaux" : temps de réaction, de freinage, vitesses adaptées, angles morts, responsabilités. - Les thèmes "spécifiques" : collecte en marche arrière, collecte bilatérale, produits psychoactifs, le port des équipements de protection individuelle (EPI) haute visibilité. Apports théoriques, cas pratiques en situation.

17 DOMAINE : ENVIRONNEMENT / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs, des politiques d'environnement et de gestion des ressources LES DÉCHETS MÉNAGERS : MIEUX CONNAÎTRE LES ENJEUX ET MOBILISER LES HABITANTS Niveau 3 jours Fondamentaux ROUEN I /03/16 Haute Normandie Danièle Lebailly Code stage: DL583 Ambassadrice/ambassadeur du tri, ambassadrice/ambassadeur de la prévention, agente-agent travaillant dans le domaine des déchets - Définir les enjeux de la problématique déchets et notamment la prévention. - Repérer l'organisation de la gestion et de la prévention des déchets. - Expliquer la prévention des déchets : concept, gestes et actions. - Dans les situations de sensibilisation du public aux thèmes liés aux déchets, construire et développer un argumentaire, transmettre des messages. - Les enjeux de la problématique des déchets, notamment leur prévention. - Le contexte actuel de la gestion des déchets. - Les situations de sensibilisation du public aux thèmes liés aux déchets. - La construction d'un argumentaire et la transmission des messages. Expérimentation de techniques ou de supports d'animation lors de situations de sensibilisation du public - Itinéraire GDECH

18 DOMAINE : ENVIRONNEMENT / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs, des politiques d'environnement et de gestion des ressources LES DÉCHETS MÉNAGERS : ÉDUQUER AU TRI, À LA CONSOMMATION ET À LA PRÉVENTION NOUVEAU 3 jours Niveau Fondamentaux Code stage: DL598 Ambassadrice/ambassadeur du tri, ambassadrice/ambassadeur de la prévention, agente/agent travaillant dans le domaine des déchets - Acquérir des base de connaissance des publics enfants et jeunes. - Mettre en oeuvre la démarche de projet avec un groupe. - Manipuler et s'approprier des outils pédagogiques existants concernant les thèmes "consommation" et "déchets". - Concevoir un projet pédagogique. - Conduire une animation avec un public jeune. - Le public visé : enfants et jeunes. - La démarche de projet avec un groupe. - Le contexte actuel de la thématique "déchets" et "consommation". - Manipulation des outils pédagogiques existants. - Conception d'un projet pédagogique. - Conduite d'une animation avec un public jeune. - Les différents partenaires liés à la consommation des déchets. Apports, manipulation d'outils pédagogiques, mise en situation lors de séances d'animation - Itinéraire GDECH

19 LA FORMATION DE MAÎTRE-COMPOSTEUR NOUVEAU Niveau 5 jours Fondamentaux ROUEN I /10/ /11/16 Haute Normandie Danièle Lebailly Code stage: DL616 Agents souhaitant devenir maître-composteur - Maîtriser le processus de compostage de la matière organique et être capable de conseiller des remèdes à des dysfonctionnements observés. - Connaître les biodéchets des ménages, les matériels et techniques à proposer, les arguments pour convaincre, les utilisations du compost. - Savoir concevoir et animer des ateliers pratiques pour faire comprendre le compostage. - Savoir mettre en place un projet de compostage partagé en immeuble ou quartier. - Savoir mettre en place un projet de compostage autonome en établissement public ou privé. - Les processus de compostage de la matière organique. - La nature des biodéchets, matériels et techniques. - Animations d'ateliers pratiques en vue de promouvoir le compostage. - Mise en place de projets de compostage dans différentes situations. Apports de connaissances, visite de site et animation d'ateliers

20 CONCEVOIR OU RÉHABILITER UNE DÉCHETTERIE Code stage: ET510 Responsable de service déchets, coordonnateur-trice de déchètterie. - Acquérir les notions réglementaires et techniques nécessaires à la réflexion autour d'un projet de conception ou de réhabilitation d'une déchetterie. - Actualiser ses connaissances sur les mises en conformités induites par les nouveaux arrêtés des 6 et 14 avril Réglementation (dont notamment les arrêtés des 6 et 14 avril 2012). - Les labels et la démarche qualité. - Eléments de dimensionnement par rapport aux flux. - Modularité et capacités d'évolution. - Aspects environnementaux (rationalisation des transports). - Contrôle d'accès. - Lien avec les filières (plateformes de compostage, recycleries). Exposés, visite d'une déchetterie réhabilitée. Ce stage appartient à l'itinéraire ou cycle suivant :

21 LES NOUVELLES FILIÈRES DE DÉCHETS COLLECTÉS EN DÉCHETTERIE NOUVEAU 1 jour ANGERS I /09/16 DELEGATION PAYS DE LA LOIRE Sandra TRICOT Code stage: ET490 Agent et coordonateur-trice de déchèterie. Exposés, films,visite d'un site de recyclage des déchets électroniques (D3E) - Itinéraire ZZDEC

22 Powered by TCPDF ( Stages de l'itinéraire ou cycle DECHI LE PILOTAGE D'UNE DÉMARCHE DE GESTION DES BIODÉCHETS NOUVEAU Niveau Approfondissement ROUEN I /06/16 Haute Normandie Danièle Lebailly Code stage: DL617 Responsables techniques et administratifs en charge de la gestion des déchets Engager une démarche de gestion des biodéchets en lien avec les évolutions réglementaires en la matière. - La définition du biodéchet : de la définition légale aux différents cas de figure, réglementation associée. biodéchet et économie circulaire. - Les politiques publiques et le cadre réglementaire applicable aux biodéchets, les enjeux associés. - Les acteurs du biodéchet : les producteurs de biodéchet, les solutions locales de collecte et de gestion des déchets, les consommateurs de biodéchets ou d'amendements organiques. - Retours d'expérience en matière de réduction, tri, collecte et valorisation des biodéchets. - La mise en place d'une démarche territoriale de gestion des biodéchets : diagnostic quantitatif et territorial, élaboration d'un plan d'action mise en oeuvre et suivi. Apports de connaissances et études de cas

Offre de formation. itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux. https://inscription.cnfpt.

Offre de formation. itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux. https://inscription.cnfpt. 2015 Offre de formation itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux Inscription en ligne aux stages https://inscription.cnfpt.fr/ Délégation régionale Basse-Normandie

Plus en détail

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 1 REFERENTIEL DE FORMATION CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING ET COMMERCIALE TITRE CERTIFIE

Plus en détail

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. www.cnfpt.fr Extraction du 10 juin 2013 à 09:22

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. www.cnfpt.fr Extraction du 10 juin 2013 à 09:22 CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE www.cnfpt.fr Extraction du 10 juin 2013 à 09:22 DOMAINE : SÉCURITÉ / Sous-domaine : Sécurité des agents au travail PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS

Plus en détail

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ASSISTANTE DE DIRECTION

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ASSISTANTE DE DIRECTION CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ASSISTANTE DE DIRECTION ITINÉRAIRES ASSISTANTE DE DIRECTION CODE ITINÉRAIRE 12A01 CONSEILLER FORMATION : DANIÈLE BUR MATHIEU - - DANIELE.BURMATHIEU@CNFPT.FR

Plus en détail

FORMATION RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROBUSINESS TITRE DE NIVEAU II contenu des modules de formation

FORMATION RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROBUSINESS TITRE DE NIVEAU II contenu des modules de formation Niveau Code Module Intitulé Unité d Enseignement Objectifs B B AF 2 Agro-fourniture Agro-ressources Acquérir une connaissance approfondie du marché des céréales alimentaires et non alimentaires dans un

Plus en détail

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres Développement personnel La programmation neurolinguistique (P.N.L.) Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres. Historique et postulats de la

Plus en détail

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée

Plus en détail

Formation aux écrits professionnels

Formation aux écrits professionnels Quelles pratiques pour développer la de base dans les services publiques, les entreprises et faciliter l accès à la validation des acquis de l expérience? Résumé : Formation aux écrits professionnels Groupe

Plus en détail

Cohésion d Equipe - Team Building

Cohésion d Equipe - Team Building Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.

Plus en détail

Un GSI plénier est prévu en juin 2001 au cours duquel devra être présenté un document élaboré à partir des travaux du groupe de travail.

Un GSI plénier est prévu en juin 2001 au cours duquel devra être présenté un document élaboré à partir des travaux du groupe de travail. Contrats éducatifs locaux missions et la formation des coordonnateurs de cel Réflexions du groupe de travail relevant du groupe de suivi interministériel des cel 1. Informations L'outil informatique de

Plus en détail

JEUNE CONSEIL DE MONTRÉAL XXVIII e ÉDITION

JEUNE CONSEIL DE MONTRÉAL XXVIII e ÉDITION JEUNE CONSEIL DE MONTRÉAL XXVIII e ÉDITION Projet de règlement no. 3 : Règlement sur la responsabilisation environnementale PRÉSENTATION Présenté par Monsieur Maxime Maheu-Moisan, membre du comité exécutif,

Plus en détail

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, 75008 Paris

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, 75008 Paris «Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, 75008 Paris OBJECTIFS 1- Niveau et insertion dans la programmation 2-

Plus en détail

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Référentiel des Activités Professionnelles A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE L assistant prend en charge l essentiel du processus administratif des ventes. Il met en place certaines actions de

Plus en détail

GUIDE DE LECTURE VAE BEES1 CYCLISME

GUIDE DE LECTURE VAE BEES1 CYCLISME GUIDE DE LECTURE VAE BEES1 CYCLISME CONSIGNES DE LECTURE Ce tableau comporte de gauche à droite 4 colonnes: Colonne activités: Colonne tâches: il s'agit des activités professionnelles de référence que

Plus en détail

STAGE : ELECTRICIEN INSTALLATEUR-MONTEUR

STAGE : ELECTRICIEN INSTALLATEUR-MONTEUR MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION STAGE

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins Durée : Minimum 14h Maximum 182h (Ce choix permet de valider 10% du Titre de niveau II «chef d entreprise développeur

Plus en détail

DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR

DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DE LA PROMOTION CONSTRUCTION OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Objectifs de la formation Les métiers Ce Master valide votre qualification professionnelle et votre aptitude à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les professions industrielles

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FONCTION AGENT TECHNIQUE COMMUNAL

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FONCTION AGENT TECHNIQUE COMMUNAL CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FONCTION AGENT TECHNIQUE COMMUNAL ITINÉRAIRES LA FONCTION AGENT TECHNIQUE COMMUNAL CODE ITINÉRAIRE IQ101 CONSEILLER FORMATION : SYLVIE LEROND - 03

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective POEC CONSULTANT D ENTREPRISE EN PORTAGE SALARIAL Une opération cofinancée par le FPSPP Date

Plus en détail

Documents d'aide à la maintenance et à la conception des installations intérieur de distribution d eau

Documents d'aide à la maintenance et à la conception des installations intérieur de distribution d eau Documents d'aide à la maintenance et à la conception des installations intérieur de distribution d eau Thierry POLATO Agence Régionale de Santé Pays de la Loire Délégation territoriale de Maine-et-Loire

Plus en détail

Master "Generating Eco Innovation"

Master Generating Eco Innovation International chair in "Generating Eco-innovation" Master "Generating Eco Innovation" Programme pédagogique 2009-2010 UE 1 : Prospective et compétitivité internationale (88 heures) UE 11 : Nature de l

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit»

Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit» Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit» Public visé : - Prendre du recul sur l action quotidienne, d élargir sa Dirigeants,

Plus en détail

19- LA COLLECTE ET LE TRAITEMENT DES DECHETS

19- LA COLLECTE ET LE TRAITEMENT DES DECHETS 19- LA COLLECTE ET LE TRAITEMENT DES DECHETS Rapport de présentation / Diagnostic Dossier de PLU approuvé 255 19.1 LES ORDURES MENAGERES ET EMBALLAGES MENAGERS RECYCLABLES La prestation de collecte des

Plus en détail

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II Sommaire 1.Les Tourelles en quelques mots... 2 2. Le CNAM en quelques mots... 3 3. Objectifs de la formation... 4 4. Poursuites

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires 1 er juin 2011 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 8 sur 152 Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE, DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT

Plus en détail

Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment)

Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment) FORMATION TECHNICIEN EN DIAGNOSTICS IMMOBILIERS Programme détaillé de la formation AVEC PRE REQUIS ( Bac+2 bâtiment ou 3ans d expérience dans les techniques du bâtiment) Tél : 06 01 744 2 33 http:/ /www.

Plus en détail

RENCONTRE PERFORMANCE ENERGETIQUE

RENCONTRE PERFORMANCE ENERGETIQUE RENCONTRE PERFORMANCE ENERGETIQUE Agir sur les comportements Nantes - le 1 L agenda CHU 21 Comment s est il construit? A partir d actions engagées avant 2008: PDE, intervention au conseil d administration

Plus en détail

Principaux éléments de l emploi en particulier la filière professionnelle, le cadre d emplois correspondant au poste, la durée de travail, etc

Principaux éléments de l emploi en particulier la filière professionnelle, le cadre d emplois correspondant au poste, la durée de travail, etc MODELE DE FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Principaux éléments de l emploi en particulier la filière professionnelle, le cadre d

Plus en détail

Les Commissions, garantes de l'auto-gestion de Locaux Motiv'

Les Commissions, garantes de l'auto-gestion de Locaux Motiv' Les Commissions, garantes de l'auto-gestion de Locaux Motiv' Chaque adhésion engage le nouveau membre à participer à la vie associative via son implication dans une commission. Forces vives de l association,

Plus en détail

Sommaire Module téléphone

Sommaire Module téléphone Sommaire Module téléphone I. Programme 1 page 3 II. Programme 2 page5 III. Programme 3 page 7 IV. Programme 4 page 9 1 Exemple de programme de formation Toutes nos informations sont réalisées sur-mesure.

Plus en détail

ENGAGEMENTS ISO 14001 ET GESTION DES DECHETS. L exemple de l agence 13/84. Service Hygiène et Sécurité Agence 13/84

ENGAGEMENTS ISO 14001 ET GESTION DES DECHETS. L exemple de l agence 13/84. Service Hygiène et Sécurité Agence 13/84 ENGAGEMENTS ISO 14001 ET GESTION DES DECHETS L exemple de l agence 13/84 Service Hygiène et Sécurité Agence 13/84 Présentation Rappel de l engagement ISO 14001 de l ONF Quelques généralités sur la gestion

Plus en détail

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE 1 LA POLITIQUE QUALITE-GESTION DES RISQUES Depuis 2003, la Direction s engage à poursuivre, la démarche qualité et à développer une gestion

Plus en détail

Réglage, paramétrage, contrôle, modification. Salle de conférence.

Réglage, paramétrage, contrôle, modification. Salle de conférence. Réglage, paramétrage, contrôle, modification. Salle de conférence. Session 2011 Enseignants : Laurent BOUSQUET Bernard TAULOU SYSTEME : Salle de conférence THEME D ETUDE : Automatisme du bâtiment CCF sous

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

Tableau de Bord. Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication

Tableau de Bord. Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication Bande de Com! Tableau de Bord Julien Pansier PROJET Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication 1.1.1 Prise en charge du dossier de l annonceur C11.1. S approprier la demande de l annonceur - Comprendre

Plus en détail

REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM COMMISION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI DE LE METALLURGIE Qualification : Catégorie : B Dernière modification : 10/04/2008 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 I OBJECTIF

Plus en détail

Le diagnostic Partagé,

Le diagnostic Partagé, Le diagnostic Partagé, un outil au service du projet Territorial enfance jeunesse Les Guides Pratiques Introduction Parce que nous sommes dans un monde complexe, Définitions, enjeux, méthodologie Phase

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

L'EPS à l'école primaire aucune modification des programmes

L'EPS à l'école primaire aucune modification des programmes L'EPS à l'école primaire aucune modification des programmes Les 3 objectifs sont poursuivis aussi bien à l'école maternelle, qu'à l école primaire MATERNELLE * Favoriser la construction des actions motrices

Plus en détail

CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H

CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H Direction de la Coordination Administrative PG/MC CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H ORDRE DU JOUR 2011-10 1 - DECISION MODIFICATIVE N 1 EXERCICE 2011 BUDG ET PRINCIPAL 2 - ADHESION DE

Plus en détail

LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT

LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT EPS / DANSE ART / DANSE Elèves du lycée Bréquigny à Rennes, Avril 2014 1 Les deux options facultatives danse au BAC Ce livret a été

Plus en détail

Références et partenaires :

Références et partenaires : Eric RIPERT, 49 ans, Formateur - Consultant depuis 1995 dans les domaines HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT. (H.S.E) Formateur et coordinateur de pôle en 2010 dans un centre de formation de premier plan sur

Plus en détail

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à

Plus en détail

Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com

Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com F.S. Concept Concepteur de vos formations Catalogue janv 2012 Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com

Plus en détail

Vulcano Pièges Fourmis

Vulcano Pièges Fourmis FDS Conforme au règlement 1907/2006/CE et 1272/2008/CE 16-12-10- Page 1/5 FICHES DE DONNEES DE SECURITE 1. IDENTIFICATION DU PRODUIT ET DE LA SOCIETE Produit : Utilisation : Fournisseur : Vulcano Pièges

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL - BAPAAT

REFERENTIEL PROFESSIONNEL - BAPAAT REFERENTIEL PROFESSIONNEL - BAPAAT 1. PARTICIPATION (au Fonctionnement de l'entreprise) DOMAINES de COMPETENCE OBJECTIFS GENERAUX OBJECTIFS OPERATIONNELS Appréciation d'un sportif et socioculturel Droit

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Coaching Formation - Consulting

Coaching Formation - Consulting Révélateur de ressources Coaching Formation - Consulting LA PROCESS COM : MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE 1) Situer son type de personnalité et adapter ses comportements 2) Anticiper et

Plus en détail

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par: Catalogue de Formations THERMALISME Accompagnement à la Certification Aquacert HACCP (Certification basée sur le Guide Bonnes Pratiques de la profession Conforme aux exigences règlementaires de janvier

Plus en détail

European Assistant Assistant de Manager

European Assistant Assistant de Manager European Assistant Assistant de Manager REFERENTIEL D ACTIVITES PROFESSIONNELLES Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication n'engage que son auteur et la Commission

Plus en détail

3 ème année. Cet appel à proposition s inscrit dans la continuité du travail engagé en année 1 et 2.

3 ème année. Cet appel à proposition s inscrit dans la continuité du travail engagé en année 1 et 2. Appel à proposition Projet Alimen terre Un système d'alimentation local sur le Pays de Vannes 3 ème année Avec près de 60 % de surfaces agricoles, l agriculture demeure prépondérante sur notre territoire.

Plus en détail

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE ITINÉRAIRES CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE CODE ITINÉRAIRE 12M02 CONSEILLER FORMATION : ANGIE SORNETTE -

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015

CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 CATALOGUE DE FORMATIONS 2014 2015 Professionnels de l alimentation 06.47.75.88.57 HQSA Consulting contact@hqsafrance.fr Numéro de déclaration de prestataire de formation : SIRET SIRET : 804 : 284 284 420

Plus en détail

Master Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2

Master Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2 Master Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2 2014/2015 UE1 MANAGEMENT STRATÉGIQUE Jean-Pierre Helfer Comprendre la posture stratégique

Plus en détail

Développement personnel

Développement personnel Développement personnel 50 REPÉRAGE DES TALENTS : COMPÉTENCES ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE Repérer dans l'organisation les "talents" nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'entreprise Construire

Plus en détail

LES OPERATIONS (outils pédagogiques, types d'interventions) Département du Morbihan

LES OPERATIONS (outils pédagogiques, types d'interventions) Département du Morbihan LES OPERATIONS (outils pédagogiques, types d'interventions) Durant l'année scolaire, l'éducation routière cycliste Dans les écoles : Chaque année, le comité intervient auprès des élèves de CM des écoles

Plus en détail

CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises

CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises Lycée Bel Air de TINTENIAC Le titulaire de ce CAP doit être capable d assurer, en prenant en compte la sécurité et la qualité, le service transport de marchandises

Plus en détail

Outils du Groupe GROUPE OPCA GFC AREF BTP. Le Guide des formations obligatoires et recommandées (GFOR) DESCRIPTION DU GUIDE RÉALISATIONS 2010

Outils du Groupe GROUPE OPCA GFC AREF BTP. Le Guide des formations obligatoires et recommandées (GFOR) DESCRIPTION DU GUIDE RÉALISATIONS 2010 Outils du Groupe GROUPE OPCA GFC AREF BTP Le Guide des formations obligatoires et recommandées (GFOR) Depuis 11 ans, le Groupe OPCA-GFC-AREF effectue une activité de veille sur les formations obligatoires

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION PERFORMANCE COMMERCIALE

PROGRAMME DE FORMATION PERFORMANCE COMMERCIALE PROGRAMME DE FORMATION Objectif de la Formation : Accroître l'utilité des outils de pilotage et suivi commercial. Distinguer les indicateurs pertinents selon le type d'activité commerciale. Diagnostiquer

Plus en détail

Protection de la ressource et Métiers de l Automobile. Intervention du 12 octobre 2009

Protection de la ressource et Métiers de l Automobile. Intervention du 12 octobre 2009 Protection de la ressource et Métiers de l Automobile Intervention du 12 octobre 2009 Intervention 1. Le CNPA et le Défi de l Environnement 2. Environnement et Métiers de l Automobile 3. Le parcours du

Plus en détail

Dispositif : da01 - Animations pédagogiques. Module da-01 : 01 - Apprentissages coopératifs en maternelle

Dispositif : da01 - Animations pédagogiques. Module da-01 : 01 - Apprentissages coopératifs en maternelle Dispositif : da01 - Animations pédagogiques Identifiant : 13D0906003 Inscription : Public désigné, ne pas s'inscrire Objectifs généraux : Maîtrise de la langue, Mathématiques et culture scientifique, culture

Plus en détail

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord. SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite

Plus en détail

Compétences documentaires et numériques (basées sur le PACIFI) à acquérir de la 6 à la terminale

Compétences documentaires et numériques (basées sur le PACIFI) à acquérir de la 6 à la terminale Compétences documentaires et numériques (basées sur le PACIFI) à acquérir de la 6 à la terminale En 6 : On attend d'un élève de 6 qu'il sache se repérer dans le CDI, trouver une fiction et un documentaire,

Plus en détail

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents : MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation

Plus en détail

Un projet d'entreprise sociale et solidaire?

Un projet d'entreprise sociale et solidaire? Un projet d'entreprise sociale et solidaire? Programme Qu'est-ce qu'une entreprise sociale et solidaire? Objectif : repérer les éléments fondateurs de ce type de projets Les réponses de l'adress Objectif

Plus en détail

Département du Val-de-Marne. Charte départementale de partenariat sécurité routière. entre l État,

Département du Val-de-Marne. Charte départementale de partenariat sécurité routière. entre l État, Département du Val-de-Marne Charte départementale de partenariat sécurité routière entre l État, la Caisse Régionale d Assurance Maladie d Ile-de-France (CRAMIF) et la profession du transport routier de

Plus en détail

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES À CARACTÈRE TECHNIQUE Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents Tâche : Rédaction de messages et de courriers professionnels simples liés à l activité

Plus en détail

Nos engagements Développement Durable

Nos engagements Développement Durable 1. Montpellier Events s'est engagé à PROTEGER L'ENVIRONNEMENT PRODUCTION D'ENERGIE VERTE La Park&Suites Arena vend sa production d'électricité "verte" au réseau EDF depuis le 2 Décembre 2010, grâce au

Plus en détail

pour un pacte écologique local : questions aux futurs élus locaux

pour un pacte écologique local : questions aux futurs élus locaux pour un pacte écologique local : questions aux futurs élus locaux Préserver la biodiversité dans la commune La commune dispose-t-elle d'un inventaire du patrimoine écologique local? Quelle part de budget

Plus en détail

PROJET PEDAGOGIQUE KOLEGRAM. CQP Manager de salon de coiffure. Notre vocation transmettre et accompagner

PROJET PEDAGOGIQUE KOLEGRAM. CQP Manager de salon de coiffure. Notre vocation transmettre et accompagner PROJET PEDAGOGIQUE CQP Manager de salon de coiffure DOMAINE 1 Encadrer et gérer une équipe s Module A / Animer une équipe s Module B / Gérer une équipe s Module C / Former une équipe 10 ANIMER UNE ÉQUIPE

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

GRILLE DE PRESENTATION D ACTIONS 1 COMITE OPERATIONNEL N 34

GRILLE DE PRESENTATION D ACTIONS 1 COMITE OPERATIONNEL N 34 GRILLE DE PRESENTATION D ACTIONS 1 COMITE OPERATIONNEL N 34 Organisme / entreprise : CFEEDD I/ RAPPEL DE LA MISSION Comité opérationnel n 34 «Sensibilisation, information et formation du public aux questions

Plus en détail

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION ACTIVITES

Plus en détail

OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL

OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL 2013 Uniformation, L organisme paritaire collecteur agréé de l économie sociale FORMATIONS GRATUITES* 2013 * VOIR MOdALITéS de PRISE EN ChARGE

Plus en détail

Groupe Areva Usine de La Hague Métier CNP

Groupe Areva Usine de La Hague Métier CNP Groupe Areva Usine de La Hague Métier CNP Jean-Christophe Dalouzy ANP 17 Novembre 2014 Rencontres Jeunes Chercheurs Sommaire Présentation du groupe AREVA Présentation du cycle du combustible Présentation

Plus en détail

LE référentiel des métiers

LE référentiel des métiers LE référentiel des métiers 2 Le référentiel des métiers de Pôle emploi FILIÈRE RELATION DE SERVICES Métiers MISSIONS ACTIVITÉS COMPÉTENCES Le référentiel des métiers de Pôle emploi 3 4 Le référentiel des

Plus en détail

2. Identification de l'organisme de formation : Adresse BP 7

2. Identification de l'organisme de formation : Adresse BP 7 Comité VIVEA sollicité : D042 Réf. interne : D042/2010/1012 - Attention dossier non encore envoyé à Vivea 1. Titre de l'action de formation : certiphyto 2. Identification de l'organisme de formation :

Plus en détail

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI Comprendre ses propres stratégies d échec et de réussite Mettre à jour ses freins, ses propres croyances Développer son potentiel et repousser ses

Plus en détail

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES 1 FINALITÉ 1 Soutien à la communication et aux relations internes et externes L assistant facilite la communication à tous les niveaux (interpersonnel,

Plus en détail

Copropriétés en difficulté

Copropriétés en difficulté Copropriétés en difficulté Enjeux et cadre d'intervention de l'anah Soraya Daou Responsable du Service des Etudes, de la Prospective et de l'evaluation La copropriété : L'équilibre fragile de la copropriété

Plus en détail

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges Classe de situation (3) Clas.1.1. Conduite d'un projet de F1 Mise en œuvre et suivi de projets de (3 classes de situations / 10 situations / 12 compétences) Situations (4+2+4) Compétences (6+2+4) Compétences

Plus en détail

les outils les enjeux les applications locales Déchets ménagers : maîtrisons les impacts sur l environnement connaître pour agir

les outils les enjeux les applications locales Déchets ménagers : maîtrisons les impacts sur l environnement connaître pour agir connaître pour agir Déchets ménagers : maîtrisons les impacts sur l environnement les enjeux les outils les applications locales Enjeux d une analyse environnementale et leviers d améliorations QU EST-CE

Plus en détail

37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com

37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com 37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com Programme de formation Manager leader Contexte de formation.. 2 Objectifs de formation 3 Programme

Plus en détail

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE ~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale Code emploi: Filière d'activité: Métier: Rôle: Ventes et Services -- Gestionnaire de Clientèle Spécialiste Clients

Plus en détail

Les Français et la nature

Les Français et la nature Les Français et la nature Contact Frédéric Micheau Directeur des études d opinion Directeur de département Tel : 01 78 94 90 00 fmicheau@opinion-way.com http://www.opinion-way.com Mars 2015 1 Méthodologie

Plus en détail

COLLECTE DES DECHETS MENAGERS : Recommandations techniques applicables lors de la conception de voiries, lotissements et immeubles

COLLECTE DES DECHETS MENAGERS : Recommandations techniques applicables lors de la conception de voiries, lotissements et immeubles COLLECTE DES DECHETS MENAGERS : Recommandations techniques applicables lors de la conception de voiries, lotissements et immeubles Rappel : Organisation de la collecte des déchets sur le secteur de SAINT-BRIEUC

Plus en détail

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D

Plus en détail

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année GUIDE DU TUTEUR Ce guide est complété par le tuteur durant la première année de BTS. Une copie doit être fournie au professeur et à l étudiant ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC Management des Unités Commerciales

Plus en détail