ÉTABLISSEMENTS DE L'HOSPITALISATION PRIVÉE

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Cyril Charbonneau
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1 1 sur 5 Durée ou plafond de Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement PREVENTION ET GESTION DES RISQUES Responsabilité juridique des soignants Identitovigilance Prévention chutes et glissades Dépistage, prévention, traitement de la dénutrition et des problèmes alimentaires Formation radioprotection / PCR Gestion des risques et évènements indésirables AFGSU, PSC1, SST PLAN DE FORMATION PRIORITAIRE Gestion du stress liée à la prise en charge du patient/résident Evaluateur interne, analyse des pratiques professionnelles Risques psychosociaux Référent à la prévention des risques professionnels Gestion des risques et prévention des maladies et accidents de travail Prévention des infections liées aux soins Bientraitance / prévention maltraitance Prévention des infections liées à l'hygiène des locaux Préparation concours Module de formation facultatif 70 h 12 /h OUI OUI

2 2 sur 5 Durée ou plafond de Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement SOINS PALLIATIFS, FIN DE VIE Prise en charge de la douleur Soins palliatifs, accompagnement fin de vie MANAGEMENT / FORMATION DE FORMATEUR Perfectionnement management encadrement intermédiaire Accroissement des compétences managériales et RH Formation de formateur SYSTÈME D'INFORMATION / FORMATIONS DES SERVICES SUPPORT T2A PMSI Hospitalier / dossier médical PLAN DE FORMATION PRIORITAIRE Formation des services support et connexes de l'établissement POLITIQUE QUALITE EN LIEN AVEC LES OBLIGATIONS LEGALES DE CERTIFICATION ET D'EVALUATION Formation qualité : accès à la certification Evaluations internes et externes Actions DPC - médecins salariés (temps plein ou temps partiel supérieur à 40 %) _ 100 % du OUI 100% de sur les fonds mutualisés Formation référent DPC Tout diplôme universitaire DEAS/DEAMP/DEAES cofinancement FONGECIF _ selon accord partenariat régional NON OUI ASG 140 h 210 /j OUI OUI Evaluation initiale CléA 7 h 600 /j NON NON

3 3 sur 5 PROFESSIONNALISATION (Forfait en euros) Aide à la fonction tutorale IDE h 24 /h NON OUI IDE partenariat Fongecif h 24 /h NON OUI IDE redoublement h 24 /h NON OUI DEAS secteur sanitaire h 15 /h NON OUI DEAS secteur médico social h 15 /h NON OUI DEAES 665 h 15 /h NON OUI DEAP h 15 /h NON OUI IADE / IBODE/PUER h 24 /h NON OUI PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION PRIORITAIRE IADE Partenariat Fongecif h selon accord partenariat régional NON OUI Formation post jury DEAES 635 h 15 /h NON OUI Formation post jury DEAS h 15 /h NON OUI Formation post jury DEAP h 15 /h NON OUI Formation post jury IBODE h 24 /h NON OUI Formation post jury autres diplômes 600 h 9,15 /h NON OUI Diététicien / ergothérapeute / psychomotricien Diplômes Management des établissements sanitaires et médico-sociaux Tout diplôme ou certification inscrit RNCP h 12 /h NON OUI h 12 /h NON OUI h 9,15 /h NON OUI PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION NON PRIORITAIRE Socle de connaissances CléA 350 h 27 /h NON OUI Certifications inscrites inventaire RNCP h 9,15 /h NON OUI

4 4 sur 5 PROFESSIONNALISATION (Forfait en euros) Aide à la fonction tutorale TUTEUR Formation de tuteur 40 h 15 /h NON OUI VAE Accompagnement VAE 21 h Plafond de 75 /h NON OUI CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION PRIORITAIRE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION NON PRIORITAIRE DEAS h 12 /h OUI DEAS renforcé h 15 /h OUI DEAES 665 h 12 /h OUI DEAES renforcé 665 h 15 /h OUI DE psychomotricien / ergothérapeute / diététicien h 12 /h NON Formations diplômantes > niv III h 9,15 /h NON Formations diplômantes < ou = niv III h 9,15 /h OUI Formations RNCP non prioritaires 600 h 9,15 /h OUI Formations qualifiantes hors RNCP avec lien CCU 400 h 9,15 /h OUI Contrats renforcés L h 15 /h OUI POE 400 h 7 /h NON NON

5 5 sur 5 Rémunération Contrats de professionnalisation Niveau ans ans 26 ans et plus Niveau inférieur au BEP/CAP ou titulaire d un BEP/CAP pour la 1ère année de contrat Niveau inférieur au BEP et au CAP pour la 2 ème année de contrat 60% 65% 75% Titulaire d un BEP/CAP pour la 2 ème année de contrat Titulaire d un BAC PRO ou titre/diplôme pro de niveau IV 70% 80% 85% du minimum conventionnel sans être inférieur au smic Titulaire d un diplôme de niveau III ou supérieur 75% 90% Valeur au 1 er janvier 2017 : 9,76 /h soit 1 480,27 pour 151,67 h de travail mensuel. Frais de salaire (en euros) Liste COPANEF ou liste de branche 150 h 60 /h OUI 50 % de l'accord global OUI CPF abondé au-delà de 150 h 15 /h NON 50 % de l'accord global OUI CPF Accompagnement VAE 24 h 75 /h OUI 50 % de l'accord global OUI CléA 150 h 27 /h OUI 50 % de l'accord global NON CSP h 20 /h NON NON NON

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