Programme officiel de l'examen du DSCG (Décret du 22/12/2006) heures (Modifié par arrêté le 18 mars 2010)

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1 Programme officiel de l'examen du DSCG (Décret du 22/12/2006) heures (Modifié par arrêté le 18 mars 2010) 1 ère année UE 1 GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE niveau M : 180 heures 20 ECTS coefficient 1.5 Objectif : l UE1 est une épreuve de droit orientée sur la vie de l entreprise (droit des contrats, droit pénal des affaires, droits de la concurrence, droit des sociétés, droit du crédit). L objectif est de vérifier «l aptitude à envisager un problème d entreprise dans toutes ses dimensions juridiques et fiscales». Nature de l épreuve : étude d un cas ou d une situation pratique et éventuellement commentaire de document(s) et/ou questions - écrit : 4 heures. 1 - L entreprise et son environnement (50 heures) 1.1. Éléments généraux sur les contrats 1.2. La diversité des contrats 1.3. Droit pénal 1.4. L entreprise et la concurrence 1.5. L entreprise et l administration fiscale 1.6. L entreprise et la dimension environnementale 2 - Le développement de l entreprise (20 heures) 3 - Le financement de l entreprise (20 heures) 4 - De l entreprise au groupe (40 heures) 4.1. Les implications juridiques, fiscales et sociales de l existence d un groupe 4.2. La restructuration de l entreprise 5 - La pérennité de l entreprise (40 heures) 5.1. L entreprise en difficulté 5.2 La transmission de l entreprise 5.3 La disparition de l entreprise 6 - Les associations et autres organismes à but non lucratif (10 heures)

2 1 ère année UE 2 FINANCE Niveau M : 140 heures 15 ECTS coefficient 1 Objectif : l UE2 «finance» introduit le thème de la valeur, approfondi le diagnostic de l entité et les méthodes d évaluation, revient sur les décisions d investissement et de financement et sur la gestion de trésorerie et développe l ingénierie financière. Nature de l épreuve : étude d un cas ou situation pratique et éventuellement commentaire de document(s) et/ou questions - écrit : 3 heures. 1 - La valeur (20 heures) 1.1. La valeur et le temps 1.2. La valeur et le risque 1.3. La valeur et l information 1.4. La valeur et les options 2 - Diagnostic financier approfondi (20 heures) 1.1. Analyse financière des comptes consolidés 1.2. Les outils modernes du diagnostic 3 - Évaluation de l entreprise (20 heures) 3.1. Évaluation par les flux 3.2. Évaluation par approche comparative 3.3. Évaluation à travers des approches patrimoniales et mixtes 4 - Investissement et financement (30 heures) 4.1. Les projets d investissement 4.2. Modalités de financement 4.3. Le choix d une structure de financement 5 - La trésorerie (20 heures) 6 - Ingénierie financière (30 heures) 6.1. La politique de dividende 6.2. La gestion de la valeur de l action 6.3. Les fusions et acquisitions 6.4. Les opérations sur les dettes et sur les créances 6.5. Les opérations de désinvestissement et de liquidation dans un contexte de défaillance 6.6. Éthique et gouvernement d entreprise

3 2 ème année UE 3 MANAGEMENT ET CONTROLE DE GESTION Niveau M : 180 heures - 20 ECTS coefficient 1.5 Objectif : l UE 3 le «Management et Contrôle de Gestion» est envisagé au niveau du pilotage stratégique (stratégie et contrôle, management et modifications organisationnelles). Nature de l épreuve : étude d un cas ou d une situation pratique et éventuellement commentaire de document(s) et/ou questions écrit : 4 heures. A MANAGEMENT 1 Evolution des modèles d organisation (15 heures) 2 Management stratégique (35 heures) 2.1. Analyse et choix stratégiques 2.2. Analyse des parties prenantes et structures de gouvernance 3 Conduite du changement (15 heures) 4 Gestion des compétences (15 heures) B CONTROLE DE GESTION ET PILOTAGE STRATEGIQUE 1 Le positionnement du contrôle de gestion et l identification du métier (10 heures) 2 Le contrôle de gestion et la modélisation d une organisation (10 heures) 3 Les sources d information du contrôle de gestion (10 heures) 3.1. Les sources d information comptables et financières 3.2. Les autres sources d informations 4 Stratégie et contrôle de gestion (40 heures) 4.1. La gestion du périmètre de l entité 4.2. Le contrôle de gestion et le diagnostic stratégique 4.3. Le contrôle de gestion et le pilotage stratégique 4.4. Le contrôle de gestion et les parties prenantes de la gouvernance 5 Modifications organisationnelles et contrôle de gestion (30 heures) 5.1. Le contrôle de gestion et les systèmes d information et de communication 5.2. Le contrôle de gestion et la gestion des ressources humaines 5.3. Le contrôle de gestion et les processus

4 1 ère année UE 4 COMPTABILITÉ ET AUDIT Niveau M : 180 heures 20 ECTS coefficient 1.5 Objectif : l UE4 «comptabilité et audit» couvre les opérations de fusion, de consolidation et les comptes de groupe, le contrôle interne et l audit. S y ajoute «l information comptable et management financier» (communication financière et évaluation financière des groupes en normes IAS/IFRS). Nature épreuve : étude d un cas ou d une situation pratique et éventuellement commentaire de document(s) et/ou questions - écrit : 4 heures. 1 - Information comptable et management financier (30 heures) 1.1. Diagnostic financier des sociétés et des groupes 1.2. Évaluation financière des sociétés et des groupes en normes IAS/IFRS 1.3. Communication financière 2 - Opérations de fusion (30 heures) 3 - Comptes de groupe (60 heures) 3.1. Principe de consolidation 3.2. Processus d élaboration des comptes de groupe 3.3. Documents de synthèse des groupes 4 - Contrôle interne et audit (60 heures) 5.1. Cadre général de l audit 5.2. Le contrôle interne 5.3. Les principes garantissant la crédibilité des missions d audit légal

5 2 ème année UE 5 MANAGEMENT DES SYSTEMES D INFORMATION niveau M : 140 heures 15 ECTS coefficient 1 Objectif : l UE5 «Management des systèmes d information» doit permettre de connaître et de maîtriser les systèmes d information (gouvernance des SI, gestion de projets, gestion de la sécurité, rôle ERP). Nature de l épreuve : étude d un cas ou d une situation pratique et éventuellement commentaire de document(s) et/ou questions écrit : 3 heures. 1 Gouvernance des systèmes d information (25 heures) 1.1. Position de la fonction informatique au sein de l organisation 1.2. La stratégie informatique 1.3. Urbanisation (évolution) de systèmes d information 2 La gestion de projets de système d information (25 heures) 2.1. Les enjeux d un projet 2.2. La mise en œuvre d un projet 2.3. Maintenance 2.4. Gestion des risques du projet 2.5. Les meilleures pratiques les facteurs clés de succès 3 Les progiciels de gestion intégrés (25 heures) 3.1. La place des progiciels de gestion intégrés (PGI) 3.2. Le cycle de vie d un progiciel de gestion intégré 4 Gestion de la performance informatique (25 heures) 4.1. Définition d indicateurs 4.2. Le contrat de service 4.3. Les coûts 4.4. Les budgets 4.5. Evaluation des projets informatiques 5 Architecture et sécurité des systèmes informatiques (20 heures) 5.1. Architecture technique 5.2. Mise en place d une architecture de confiance 5.2. Surveillance et prévention 6 L audit et la gouvernance (20 heures) 6.1. Audit du système d information 6.2. Gouvernance d entreprise et environnement spécifique pour l auditeur 6.3. L audit assisté par ordinateur

6 1 ère et 2 ème année UE 6 ÉPREUVE ORALE D ÉCONOMIE SE DÉROULANT PARTIELLEMENT EN ANGLAIS Niveau M : 120 heures 15 ECTS coefficient 1 Objectif : l UE6 prévoit la validation de l aptitude à maîtriser l anglais sur des thèmes d actualité et des connaissances en économie. Nature épreuve : oral 1 heure, le sujet donné au candidat sera accompagné de documents en anglais : préparation de 2 heures, exposé 20 minutes et entretien 40 minutes en français puis en anglais. 1 Organisation et régulation de l économie 1.1. Evolution des modes d organisation de l activité économique : les différents types de capitalisme 1.2. Régulation des crises économiques par l intervention des pouvoirs publics aux plans national et international 1.3. Place et rôles des entreprises dans les économies contemporaines 2 - Croissance, changement technologique et emploi 2.1. Le changement technologique : déterminants et effets sur les branches, l emploi et les qualifications 2.2. Les acteurs face au changement technologique : les stratégies d entreprise et le rôle régulateur et d impulsion des pouvoirs publics 3 - Économie de la connaissance et de l immatériel 3.1. L essor de l économie de la connaissance 3.2. Les enjeux économiques et sociaux de l économie de la connaissance 3.3. Les acteurs de l économie de la connaissance : l Etat, les organismes de recherche et d enseignement, les entreprises 4 - Réseaux, territoires, pôles de compétitivité 4.1. Nouvelles formes d organisation 4.2. Synergies de compétitivité 5 Les déséquilibres spatiaux, sociaux et environnementaux 5.1. Croissance, crise et déséquilibres dans une économie mondialisée (déséquilibres entre les Etats) 5.2. Croissance, crise et déséquilibres sociaux internes 5.3. Croissance, crise et déséquilibres environnementaux 6 - Marché et économie non marchande 6.1. La place du secteur non marchand 6.2. Le non-marchand : un modèle définitivement spécifique? 7 - Protection sociale et solidarité 7.1. Les crises de l Etat providence 7.2. Quel avenir pour les retraites et l assurance maladie?

7 1 ère et 2 ème année UE 7 RELATIONS PROFESSIONNELLES Niveau M : 60 heures + stage 12 semaines 15 ECTS coefficient 1 Nature de l épreuve : oral 1 heure, soutenance d un rapport de stage ou d un rapport sur une expérience professionnelle. A PROGRAMME 1 - L information et la communication (15 heures) 1.1. Le cadrage théorique en sciences de l information et de la communication 1.2. La recherche d information 2 - Présentation de documents techniques et professionnels (15 heures) 2.1. Les écrits professionnels 2.2. La présentation orale de documents 3 Epistémologie et méthodologie de la recherche en gestion (10 heures) B STAGE 2.1. Epistémologie 2.2. Méthodologie Le stage (ou l activité professionnelle servant de référence) doit être accompli dans un cabinet d expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d une entreprise, d une collectivité publique ou d une association.

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