Historique. Qu est ce que le Réseau CoSI

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1 Historique Les associations du Réseau sont nées du constat de l isolement des personnes âgées, de leur désir de rester à leur domicile et de l insuffisance de logements pour les étudiants. Inspirée d une idée espagnole de mise en relation de seniors disposant d une chambre libre à leur domicile avec des étudiants,cette forme de cohabitation vise à promouvoir le lien social et l intergénérationnel en améliorant la qualité de vie des personnes âgées et des jeunes (étudiants, jeunes travailleurs, demandeurs d emploi). Le Réseau a été créée début 2005, suite au succès obtenu par la création de l association Le Pari Solidaire à Paris. Créée en avril 2004 "Le Pari Solidaire" est née du double constat de l'isolement des personnes âgées mis en évidence à la suite de la canicule de 2003, et des problèmes récurrents de logements pour les jeunes, dans les grosses agglomérations et pour des courtes durées. La principale activité des structures appartenant au Réseau est la réalisation et le suivi de cohabitations entre jeunes à la recherche d un logement et seniors disposant d une chambre libre à leur domicile. Le Réseau contribue ainsi à l extension de l offre de logements pour les étudiants et les jeunes entre 18 et 30 ans, à l amélioration de la vie quotidienne des personnes âgées et à une dynamique de rapprochement intergénérationnel en France et dans le monde. L idée développée a bénéficié d un large écho dans les médias et a été reprise par des politiques, notamment le Secrétariat aux personnes âgées qui a validé la charte «Un toit, deux générations» élaborée par des étudiants de Sciences Politiques à partir de documents élaborés par l association. Ce succès a entraîné une volonté de réplication du concept dans d autres villes. Le Pari Solidaire a aidé plus d'une vingtaine d associations dans leur phase de création et mis en place le réseau CoSI afin d encourager la dissémination de ce concept en France et en Europe. Qu est ce que le Réseau CoSI Un Réseau d'associations de «logements intergénérationnels». Toutes les associations du réseau CoSI sont financièrement et juridiquement indépendantes Elles se réfèrent toutes à la Charte élaborée par le Pari Solidaire qui pose le socle commun des valeurs et des engagements de leurs adhérents. Les associations du réseau travaillent de manières indépendantes mais s engagent à une aide aux nouveaux entrants et à une transmission et partage d informations entre toutes les structures.

2 La charte du Réseau CoSI Les Associations du Réseau CoSI adhèrent toutes à la charte élaborée par le Pari Solidaire. L action du Réseau CoSI repose sur une idée toute simple : loger des étudiants (des jeunes travailleurs ou des demandeurs d emploi) de 18 à 30 ans à la recherche d un logement chez une personne âgée disposant d une chambre libre à son domicile. Cette cohabitation se veut conviviale sans rapport de subordination entre les personnes concernées. Le Réseau CoSI en s occupant de rapprocher seniors et jeunes souhaite : * Créer ou retisser le lien social et intergénérationnel. * Prévenir l isolement des seniors et des jeunes. * Augmenter la sécurité des personnes âgées, et ainsi contribuer à leur maintien à domicile le plus longtemps possible. * Pour certains leur offrir un complément de revenus. * Faciliter l accès à un logement, pour les jeunes, dans de bonnes conditions financières, en offrant une alternative nouvelle et solidaire,à la pénurie de logements de courts séjours (10 mois environ) L association propose donc une chambre chez l habitant contre compagnie, présence le soir sous forme de «veille passive», partage des tâches quotidiennes, avec ou sans participation financière. Quel que soit le choix du jeune ou du senior, il ne s agit pas d une solution de logement comme les autres. Cette charte a été élaborée afin de définir les rôles et les engagements de chacun. Chaque nouvel adhérent est invité à en prendre connaissance et à confirmer, en la signant, son acceptation et son souhait de participer au développement d un nouveau type de relations sociales et citoyennes entre les générations. En effet, par son action Le Réseau CoSI souhaite participer au développement des relations intergénérationnelles en favorisant le dialogue et la solidarité entre toutes les tranches d âge dans un esprit de tolérance et de compréhension mutuelle. La présence amicale d un jeune au coté du senior ne se substitue pas aux services de soutien à domicile existants ou qui seraient nécessaires. Le jeune ne prodigue pas de soins à la personne (toilette, habillage, administration de médicaments). Sa présence la nuit se veut avant tout rassurante, (veille passive) qui ne peut se transformer en garde malade, ni avoir vocation à décharger la famille de ses obligations (visites, devoir d assistance). «Le réseau CoSI»n est pas une agence immobilière, et proposer ou demander une chambre à «l association» implique d adhérer à son projet

3 Article:1 Toutes les personnes sont égales devant la loi et ont les mêmes droits sans discrimination notamment de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d opinion politique et de toute autre opinion, d origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de toute autre situation. Chaque membre de l association s engage à établir avec son hôte des relations basées sur le dialogue et l attention mutuelle. Il ne s agit pas d appliquer des règles mais d aller vers l autre afin de mieux le connaître et trouver avec lui le type de relation optimale pour tous les deux. Pas de recettes miracles mais des mots qui peuvent vous guider vers une relation harmonieuse: - Discrétion. Respecter l intimité de chacun, ne pas pénétrer dans une pièce sans y avoir été invité excepté en cas d urgence ou de danger. - Tolérance. Comprendre qu il y a des hauts et des bas la vie n est pas un long fleuve tranquille et que chaque âge a ses plaisirs. Partager ses connaissances et son expérience sans référence exagérée à un passé idéalisé. - Respect et Convivialité. Se saluer lorsque l on se croise dans l appartement, même les mauvais jours. Considérer l autre comme son invité ou son hôte. - Civisme. N introduire dans le lieu d habitation aucune substance ou objet illicite. - Savoir-vivre. Ne pas provoquer de nuisance sonore. Ranger ce que l on dérange. Nettoyer ce que l on utilise. Ne pas prendre ou utiliser les biens d autrui (provisions, téléphone, etc ) sans son accord. Prévenir si l on s absente plusieurs jours. - Solidarité. Proposer de rendre service si l un des occupants semble momentanément en difficulté. Article:2 Les présentations se feront après étude des dossiers de candidature lorsqu une adéquation sera trouvée entre les propositions d un senior et d un jeune. Un rendez-vous sera organisé par «l association» au domicile du senior afin qu ils discutent ensemble des droits et obligations de chacun. Cet échange est destiné à permettre une future cohabitation harmonieuse, il sera le reflet des attentes et des limites de chacun, une occasion de se connaître et d évoquer les différents aspects de la future vie en commun. Chaque «binôme» adhérent de l association s engage à remplir une convention d hébergement pour contractualiser, dans un cadre juridique, leur accord. Article:3 Le senior doit mettre un logement meublé, décent à la disposition du jeune et en assurer la jouissance paisible. Il doit y faire les réparations nécessaires,et il doit prévenir son assureur qu il héberge un jeune.

4 Le jeune s engage à respecter les termes de leur entretien préalable et à s acquitter, si prévu,des charges qui lui incombent. Il doit avoir un usage paisible des lieux et ne pas troubler la quiétude de la personne âgée ou du voisinage. Il doit entretenir les pièces dont il a l usage (cuisine salle,de bains ) ainsi que sa chambre,la tenir en bon état de propreté,remplacer,rembourser ou réparer tout bien dégradé. L hébergement lui est réservé et se limite à lui seul. Il doit être en possession d une assurance habitation et responsabilité civile. «L association»s engage à vérifier régulièrement auprès de ses adhérents le respect de la présente charte et de la convention. Il restera tout au long de l année un interlocuteur actif et disponible. Article:4 En cas de dysfonctionnement entre les parties, le représentant de «l association»tiendra un rôle de conciliateur:il vérifiera le respect de la charte et des accords conclus entre les parties et tentera de trouver une solution à l amiable. En cas de non conciliation, l hébergement prendra fin - à l issue d un préavis d un mois maximum - dans les 24 heures en cas d acte grave La mésentente constatée une deuxième fois, avec le même adhérent, démontrant ainsi qu il n a pas les qualités pour participer à notre projet associatif, entraînera son exclusion de «l association» et donc la rupture des modalités d hébergement. Il en sera de même pour tout manquement lié au non-respect de la charte, ou des engagements souscrits. 2 Les objectifs du réseau :

5 Être informé Trop souvent, les associations sont isolées et méconnaissent les possibilités de se faire aider pour développer leurs projets. Elles ont parfois aussi besoin d informations ponctuelles sur tel ou tel aspect de leur activité : juridique, comptable, collecter de l information, de mener des actions à dimension nationale... Appartenir à un réseau c est avoir accès à toute l information concernant les modalités d action ainsi que le champ des activités retenues, et la vie associative de manière générale. C est aussi, en retour, faire circuler l information et aider d autres associations à réaliser leurs projets. Se faire connaître Que ce soit pour une association qui démarre un projet ou pour une association présente depuis longtemps sur un champ d activité, il est important d être visible et identifié dans le paysage local et régional. Intégrer un réseau associatif, c est aussi se donner plus de chance de se faire connaître et pouvoir bénéficier de supports de communication diffusés à l échelle régionale, ou même nationale. Il peut également être utile, lorsqu on touche, par exemple, à des domaines comme la santé ou l éducation, de rassurer les adhérents potentiels sur l éthique et la qualité des services proposées. C est pourquoi certaines fédérations mettent au point des chartes qui permettent à leurs associations membres d afficher ces garanties. Se faire entendre et participer Les associations de logements intergénérationnels ont un certain nombre de valeurs en commun : création de lien social, promotion de la solidarité entre les générations, une gestion démocratique de leur structure, construction collective de projets à but non lucratif, engagement bénévole et ou salarial C est pour défendre ces valeurs et la spécificité de l action associative auprès des pouvoirs publics que les associations se réunissent en coordinations. Chacune dans sa localité et ensembles lorsqu il le faut. Pour avoir un impact national Le réseau veille à ce que les associations ne soient pas oubliées des élus ou institution à dimension nationale ou européenne, lorsqu il s agit de trancher sur les politiques ou orientations à mener sur un territoire donnée dans le domaine de l habitat intergénérationnel. Il est là aussi pour faire état des difficultés que rencontrent au jour le jour les associations sur le terrain. Par la voix des associations qu il représente dans des organes de consultation, la vie associative trouve sa cohérence pour que chacun, à son échelle, soit partie prenante du territoire qu il occupe. Échanger C est saisir la chance de rencontrer un plus grand nombre de gens animés par la même passion, pour échanger, construire avec eux d autres projets et, pourquoi pas, développer de nouvelles activités. C est, tout en gardant son autonomie, se donner l opportunité d enrichir son expérience de celles des autres, de partager et faire valoir son savoir-faire pour en acquérir d autres.

6 Être soutenu Fort de l expérience des autres associations, le réseau CoSI développe des outils pratiques et des services destinés à leur faciliter la tâche au quotidien. Elles peuvent ainsi mettre en place des formations à destination des bénévoles souhaitant acquérir des compétences spécifiques en matière de gestion associative (comptabilité, recherche de financement ) ou se former sur les nouvelles technologies. Elles peuvent aussi apporter un appui technique au montage de projet : aider une association à rédiger un dossier de subvention, à rechercher des partenaires, tout en respectant sa liberté de conduire son projet comme elle l entend. Créer une synergie Il est impossible d'agir de manière isolée. Le partenariat est devenu indispensable et doit être une de nos priorités. Il permet une plus grande efficacité en travaillant avec d'autres, plus compétents que nous dans certains domaines. A l'inverse, nous nous devons de faire part à l'extérieur de notre savoir-faire, de nos compétences, par des rencontres, la publication d'articles Le partenariat se développe particulièrement avec les élus, notamment municipaux et départementaux, les financeurs, les associations et organismes divers travaillant dans le même secteur. 3 La vocation du réseau : Contribuer au maintien domicile de qualité des personnes âgées et ainsi reculer le placement du senior en institution ; Promouvoir la mixité sociale par une approche intergénérationnelle orientée vers le maintien du lien social et la gestion de proximité ; Créer ou retisser le lien social et intergénérationnel ; Prévenir l isolement et rompre la solitude des personnes âgées, et de certains jeunes Contribuer à l accès au logement des jeunes dans de bonnes conditions financières en leur offrant une alternative nouvelle et solidaire à la pénurie de logements de courts séjours. 4 Les moyens : A - Une structure avec des locaux fonctionnels Le réseau a besoin de locaux fonctionnels pour accueillir lors des réunions et assemblée générale annuelle tous ses membres. Le lieu de travail est d importance pour assurer la bonne qualité des activités du réseau. Pour le, moment, le réseau est hébergé par l association Le Pari Solidaire dans ses locaux au 6, rue Duchefdelaville Paris. B - Des ressources humaines Les adhérents : Les adhérents constituent la base de tout réseau associatif. Il est important, pour le réseau CoSI pour qu il soit mieux reconnu, que ses adhérents soient les plus nombreux possible. Ils sont tenus régulièrement informés de la vie du réseau et jouent un rôle fondamental lors de l'assemblée

7 générale annuelle puisqu'ils élisent le bureau exécutif et votent les orientations et les comptes financiers. Le personnel : La vie du réseau est gérée bénévolement par la présidente et la trésorière. Une salariée a été embauchée depuis le 1er décembre en tant que chargée de mission coordination et administration. Les missions et champs d'intervention sont définis lors de l assemblée générale et des aides ponctuelles sont demandés aux autres membres du réseau, ne faisant pas parti du conseil d administration. Il est indispensable que les bénévoles soient compétents pour exécuter les tâches qui leur sont confiées. Le financement : Un tel dispositif nécessite une importante capacité financière. Le financement du réseau provient particulièrement des cotisations de ses membres. Le réseau souhaite mener des actions de sensibilisation à dimension nationale, de construire des relations de partenariat avec les collectivités et institutions privées et ainsi, porter des projets plus ambitieux qui nécessitent inévitablement de grands efforts financiers. La recherche de partenaires financiers souhaitant s engager dans la durée avec les associations membres du réseau sont à encourager (Région, département, communes, caisses de retraite, caisse des dépôts, fondations ) afin d assurer une pérennité à nos actions. 5 Les outils de travail et modalités d'intervention : Toutes les associations du réseau CoSI sont financièrement et juridiquement indépendantes. Elles se réfèrent toutes à la Charte du senior et de l étudiant/jeune élaborée par Le Pari Solidaire qui pose le socle commun des valeurs et des engagements de leurs adhérents. Les associations du réseau travaillent de manière indépendante mais s engagent à une aide aux nouveaux entrants et à une transmission et partage d informations entre toutes les structures. Elle évoluent sur la base des mêmes documents de travail, actualisés et mises à jour en fonction de l évolution des textes juridiques et des réglementations en vigueur. 6 Attente de reconnaissance d intérêt général : Le Réseau-CoSI est en attente de réponse à une demande de rescrit fiscal faite en janvier Le Réseau-CoSI : 25 associations en France dont une en Guadeloupe. Une association s'est ouverte au Japon le 3 juillet Une association à Montréal devrait s'ouvrir pour la rentrée 2015.

8 8 - Les modalités d intervention des associations sur le terrain : 1ère étape - Recensement et sélection des candidatures Le senior et le jeune remplissent un questionnaire destiné à cibler leur profil et leurs attentes respectives. Une lettre de motivation, un justificatif de domicile, de stage, de congés de reconversion ou carte étudiante sont aussi demandés. 2ème étape - La visite au domicile de la personne âgée Il s agit de vérifier la qualité du logement proposé et l accès aux parties communes (sanitaires, cuisine). 3ème étape - Entretien avec le jeune Afin de mieux comprendre ses attentes et ses motivations réelles, de vérifier qu il ait les qualités requises pour bien s intégrer à l action. On l informe sur l offre existante et sur les réalités concrètes du partage du logement avec une personne âgée : les contraintes de la vie quotidienne, les exigences particulières 4ème étape La mise en relation des personnes Après étude des dossiers, l association cherche deux personnes compatibles dans le fichier. Une réunion est organisée chez la personne âgée, afin de faciliter la prise de parole, de vérifier la compatibilité de leurs personnalités et de leurs attentes, et enfin évaluer l adéquation de leur projet avec ce mode de vie. Un délai de réflexion est souvent accordé aux deux parties. 5ème étape Contractualisation Si la formule convient aux deux parties, leur accord est formalisé à l aide de deux documents à signer : Une charte de convivialité rappelle les valeurs du projet et définit les engagements (droits et devoirs) de chacun. Une convention d occupation détermine les conditions d utilisation du logement, notamment, - les lieux mis à la disposition du jeune, - les conditions financières (et le dépôt de garantie), - les conditions de fin de contrat d occupation, - l état des lieux de sortie et la remise des clefs, - obligations du jeune, - obligations de l hébergeur. 6ème étape - Suivi et médiation Le travail ne se limite pas à une simple mise en relation, elle se prolonge tout au long de l année en restant un interlocuteur actif et présent auprès de ses adhérents. 9 Le conseil d'administration : - Aude MESSEAN : Présidente/Fondatrice du réseau (Le Pari Solidaire -IDF) - Corinne BELOT : Trésorière (Association Le Pari Solidaire Lyon)