Spécificités de la campagne 2017 (1/2)

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2 Spécificités de la campagne 2017 (1/2) % 78% Evolution de l échantillon Questionnaires administrés Evolution du Taux des réponses L échantillon de 2017 est de 6453 entreprises

3 Spécificités de la campagne 2017 (1/2) L échantillon de 6453 entreprises est réparti comme suit :

4 Spécificités de la campagne 2017 (2/2) L enquête de cette année s est caractérisée par l intégration d un échantillon des professions libérales de 1780 (tout corps confondu).

5 BESOINS PRÉVISIONNELS EN COMPÉTENCES À FIN 2018

6 Besoins en recrutement par région Le besoin prévisionnel national en recrutement s élève à % des besoins sont concentrés sur l axe Casablanca-Rabat-Tanger

7 Besoins en recrutement par secteur Les besoins en RH dans les secteurs émergents représentent 45% de l ensemble des besoins. Le secteur de l agroalimentaire prend de l ampleur et devient le 4 e secteur en termes de besoins.

8 Les projets d investissement à l horizon 2020 (1/2) Les projets d investissement offrent opportunités d emploi directs à l horizon Le secteur du Tourisme Hébergement et Restauration en détient 35%, suivi du secteur de l automobile avec 1.

9 Les projets d investissement à l horizon 2020 (2/2) Les projets d investissement prévus dans la région de Tanger Tétouan Al Hoceima offrent 18% des opportunités d emploi nationales, suivi de Marrakech Safi 15%. Sources: CRI/CRT

10 Besoins en profils cadres et cadres intermédiaires par région est le besoin global en profils cadres et cadres intermédiaires soit 9% du besoin prévisionnel national. 77% des besoins en cette catégorie de chercheurs d emploi sont concentrés sur l axe Casablanca Settat- Rabat-Salé- Kénitra.

11 Besoins en profils qualifiés sans exigence de diplômes par région Le besoin en profils qualifiés sans exigence de diplôme est estimé à soit 45% du besoin national. Le besoin pour cette catégorie de profils est plus présent dans les régions à vocation industrielle.

12 Besoins en Formation à la carte (FCE) par région Le besoin en FCE est estimé à Les entreprises de la région Casablanca-Settat viennent en tête des demandeurs de cette mesure (30%).

13 Besoins en Formation à la carte (FCE) par secteur L Automobile/Aéronautiq ue sont des secteurs qui ont le plus besoin de formation courte et d adaptation professionnelle (18 % chacun). Vu le plein essor du secteur de l Enseignement privé, la formation courte reste le moyen économique le plus pratique pour répondre aux besoins en profils enseignants.

14 Professions libérales La veille prospective 2017 a touché 1780 entreprises relevant des professions libérales.

15 Professions libérales: Besoins prévisionnels en recrutement (1/3) Le besoin national prévisionnel des professions libérales en matières de recrutement s élève à 1573 opportunités d emploi. Celui de la région de Casablanca Settat présente 29% du besoin national, suivi de Marrakech-Safi avec 17% des besoins.

16 Professions libérales: Besoins prévisionnels en recrutement (2/3) Les cliniques viennent en tête des corps professionnels offrant plus d opportunités d emploi (27%), suivies des experts comptables & comptables agréés (2). Les corps professionnels relevant du secteur de la santé accaparent 68% des besoins en recrutement. 10% 9% 7% 17% 0,5% 0, 27% 2 CLINIQUES PRIVEES (y compris centre hemodialyse) EXPERTS COMPTABLES &COMPTABLES LABORATOIRES MEDECINS PHARMACIENS ARCHITECTE MEDECINS DENTISTES Centres/cabinet de radiologie NOTAIRE INGENIEUR GT OPTICIEN AVOCATS KINESITHERAPEUTE

17 Professions libérales: Besoins prévisionnels en recrutement (3/3) Besoins par branche d activité relevant du secteur de la Santé: Les professions libérales relevant du secteur de la santé présentent un besoin prévisionnel de 1144 profils 14% 1 CLINIQUES PRIVEES (y compris centre hemodialyse) LABORATOIRES 40% MEDECINS PHARMACIENS MEDECINS DENTISTES 26% Centres/cabinet de radiologie OPTICIEN KINESITHERAPEUTE

18 Professions libérales: besoins prévisionnels en Formation à la carte (FCE) Le besoin déclaré en FCE par Les professions libérales s élève à 482. Celles relevant du secteur de la Santé viennent en tête des corps professionnels exprimant un intérêt pour la FCE, il s agit notamment des cliniques, laboratoires et pharmaciens soit 54% des besoins. Les Experts comptables et les comptables viennent juste après avec 1 des besoins. CLINIQUES PRIVEES 8% 2 10% 1 16% 1 15% LABORATOIRES PHARMACIENS EXPERTS COMPTABLES &COMPTABLES AGREES MEDECINS ING GEO TOPOGRAPHE ARCHITECTE MEDECINS DENTISTES NOTAIRE

19 Les difficultés rencontrées par les entreprises lors des recrutements 4 des difficultés citées par les employeurs enquêtés relèvent du manque de savoir-faire des candidats. Les soft-skills et la pénurie des profils suite à la très importante demande du marché viennent en second rang avec 16% chacune. 4 Manque de savoir-faire 16% 16% Faiblesse des soft skills Profil très demandé sur le marché (pénurie) 1 Formations non adaptées au marché 9% Autres 4% Nouveau Métier

20 Les emploi métier en tension par secteur (1/2) Les régions ont remonté un ensemble d emploimétiers en tension par secteur : Secteur NTIC/Offshoring Automobile/Aéronautique Emploi Métier en tension Téléconseiller Ingénieur systèmes et réseaux Commercial Ingénieur Développement informatique Consultant Web Opérateur de production Technicien de maintenance industrielle Couturier Peintre industriel Technicien méthode Agroalimentaire Technicien maintenance Technicien qualité Agent de magasinage Textile & confection Opérateur sur machine spécial confection Contrôleur qualité Opérateur de coupe Autres Industries manufacturière Soudeur/chaudronnier Electromécanicien Technicien de machine à commande numérique

21 Les emploi métier en tension par secteur (2/2) Secteur Transport & Entreposage Emploi Métier en tension Chauffeur Déclarant en douane Agent d'exploitation Tourisme, Hébergement, Restauration Enseignement Commerce et distribution Activité de services administratifs et de soutien Santé Serveur Cuisinier Equipier de restauration employé polyvalent de restauration Employé de SPA réceptionniste Enseignant Enseignant de Français Accompagnateurs des écoles Formateur langues étrangères Formateur en informatique Vendeur Caissier Agent commercial Agent de sécurité et de surveillance Ingénieurs en développement informatique Infographiste Assistante médicale

22 Zoom: Le Secteur de l AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE (1/2) Besoin à fin 2018 : des opportunités d emploi, se concentrent dans la région de Souss Massa. La région de Fès Meknès vient 2ème avec 14% des besoins. 14% 8 Souss Massa Fès Meknès Tanger Tétoaun Al Hoceima Rabat Sale Kénitra Oriental

23 Zoom: Le Secteur de l AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE (2/2) Besoin en profils à fin % L agent technique agricole est l emploi métier le plus demandé par les professionnels du secteur soit 9 des besoins. AGENT TECHNIQUE AGRICOLE TECHNICIEN AGRICOLE AUTRES 9

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25 RABAT SALE KENITRA Les besoins par secteur Besoin : L Automobile/Aéronautique reste le secteur le plus employeur au niveau de la région avec 40% des besoins suivi des NTIC/Offshoring avec 25%. 15% 7% 40% AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE NTIC/OFFSHORING ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN COMMERCE ET DISTRIBUTION ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE ENSEIGNEMENT 25% TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES INDUSTRIE MANUFACTURIERE AUTRES

26 RABAT SALE KENITRA Les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires L automobile/aéronautique, les NTIC/Offshoring, les activités de services administratifs et de soutien, les activités financières et d'assurance, le textile, habillement, cuir et l enseignement offrent plus d opportunités d emploi pour les cadres et cadres intermédiaires. Les ingénieurs en développement informatique, les contrôleurs qualité, les formateurs de formation continue, les chefs de chaines habillement, les conseillers commerciaux et les responsables financiers et RH sont parmi les profils cadres les plus demandés. INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE CONTROLEUR QUALITE FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE CHEF DE CHAINE (HABILLEMENT) CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CHEF DE PRODUCTION INGENIEUR EN GENIE CIVIL INGENIEUR EN GENIE INDUSTRIEL GEOMETRE TOPOGRAPHE COMPTABLE SENIOR ADMINISTRATEUR COMPTABILITE / FINANCE INTEGRATEUR WEB ADMINISTRATEUR RH SUPERVISEUR PLATEAU RESPONSABLE MAGASIN PREPARATEUR EN PHARMACIE CONSEILLER COMMERCIAL CONSULTANT 6% 5% 5% 1 10% 8% 16% 15% 0% 5% 10% 15% 20%

27 RABAT SALE KENITRA Les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme OPERATEUR DE PRODUCTION 66% les opérateurs de production s imposent en tête de liste avec 66% des besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme. AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE VENDEUR CAISSIER OUVRIER NETTOYEUR EQUIPIER DE RESTAURANT 5% 15% Les secteurs les plus demandeurs: l Automobile/Aéronautique et les activités de services administratifs et de soutien. POISSONIER BOUCHER SERVEUR COUTURIER CHAUFFEUR 0% 20% 40% 60% 80%

28 RABAT SALE KENITRA Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon % 3266 opportunités d emploi Les projets d investissement prévus dans le secteur du tourisme, Hébergement et restauration offrent 59% des opportunités d emploi. 3 59% TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES INDUTRIES MANUFACTURIERES CONSTRUCTION

29 RABAT SALE KENITRA Les emplois métier en tension Secteur Ntic/Offshoring Automobile Commerce et distribution Activité de services administratifs et de soutien les emplois métiers en tensions Téléconseiller Agent commercial Opérateur de production Vendeur Caissier Agent de sécurité et de surveillance Ingénieurs en développement informatique Equipier de restauration Tourisme et restauration serveur cuisinier Enseignement Enseignant Accompagnateurs des écoles

30 CASABLANCA SETTAT Les Besoins par Secteur Besoin : Le secteur des NTIC/Offshoring occupe la première place avec 37% des besoins prévisionnels de la région suivi de la l automobile/aéronautique avec 19%. Le commerce et distribution vient en 3è position avec 1 des besoins. 7% 8% 4% 1 5% 19% 37% NTIC/OFFSHORING AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE COMMERCE ET DISTRIBUTION ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION ENSEIGNEMENT INDUSTRIE MANUFACTURIERE AGROALIMENTAIRE AUTRES

31 CASABLANCA SETTAT Les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les profils cadres et cadres intermédiaires ayant le plus d opportunité d emploi sont les chargés de clientèle, suivis des enseignants et des conseillers commerciaux. Les secteurs les plus demandeurs de ces profils : NTIC/Offshoring, Le commerce et distribution, les activités financières et d'assurance et l enseignement. CHARGE DE CLIENTELE ENSEIGNANT CONSEILLER COMMERCIAL INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE INGENIEUR D'ETUDES MEDECIN GENERALISTE CHARGE DE DEVELOPPEMENT CONSULTANT SECURITE ET SYSTEME D'INFORMATION INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX ADMINISTRATEUR ERP OU AUTRES LOGICIELS RESPONSABLE MAGASIN CONSULTANT WEB FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE ADMINISTRATEUR (COMPTABILITE / FINANCE/RH) DELEGUE MEDICAL INGENIEUR RESEAUX ET TELECOM CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES INGENIEUR PRODUIT INGENIEUR EN SYSTEME D'INFORMATION 6% 5% 5% 4% 4% 4% 4% 4% 8% % 5% 10% 15% 20% 25%

32 CASABLANCA SETTAT les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les opérateurs de production reste le profil qualifié sans exigence de diplôme le plus demandés par les employeurs de la région suivi des vendeurs livreurs et des agents de sécurité et de surveillance, Les secteurs les plus demandeurs de ces profils sont: l automobile/aéronautique, le commerce et distribution et les activités de services administratifs et de soutien. OPERATEUR DE PRODUCTION VENDEUR LIVREUR AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE VENDEUR EMPLOYE DE LIBRE SERVICE SERVEUR COUTURIER CAISSIER OUVRIER D'EMBALLAGE EMPLOYE D'ETAGE CHAUFFEUR DE CAMION AGENT DE NETTOYAGE EQUIPIER DE RESTAURANT COMMIS DE CUISINE BOUCHER EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION 4% 9% 8% 15% 14% 36% 0% 10% 20% 30% 40%

33 CASABLANCA SETTAT Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION Les projets d investissement dans le secteur du tourisme, hébergement et restauration offrent 3676 opportunités d emploi dans la région. 100%

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35 TANGER TETOUAN AL HOCEIMA Les besoins par secteur Le secteur de l Automobile/ Aéronautique détient 47% des besoins en recrutement de la région. L agroalimentaire vient 2è avec 1. 8% 5% 1 4% 5% AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE 47% AGROALIMENTAIRE TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN AUTRES INDUSTRIE MANUFACTURIERE TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR Besoin : ENSEIGNEMENT AUTRES

36 TANGER TETOUAN AL HOCEIMA Les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les contrôleurs qualités (y compris les auditeurs qualité) est le profil cadre le plus demandé notamment par les secteurs de l Automobile/Aéronautique, le Textile-habillement-cuir et l agroalimentaire. Les activités de services administratifs et de soutien et le tourisme, hébergement et restauration sont parmi les secteurs offrant plus d opportunité d emploi aux profils cadres. CONTROLEUR QUALITE (y compris Auditeur qualité et Auditeur CHEF DE CHANTIER DU BATIMENT GROS OEUVRE INGENIEUR EN AUTOMOBILE CHEF DE RANG RESPONSABLE ANIMATION CLUB DE VACANCES CHEF CUISINIER CHEF DE PRODUCTION CHEF D'EQUIPE RESPONSABLE DE SPA GESTIONNAIRE GERANT INGENIEUR D'ETUDES RESPONSABLE COMMERCIAL (SAUF CADRES) INGENIEUR QUALITE DIRECTEUR REGIONAL CHEF DE PRODUIT INFORMATIQUE RESPONSABLE DE PRODUCTION INGENIEUR EN GENIE CIVIL INGENIEUR DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE GERANT DE RESTAURANT CONTROLEUR DE GESTION CONSEILLER COMMERCIAL COMPTABLE SENIOR CHEF DE CHAINE (HABILLEMENT) 5% 5% 4% 4% 4% 8% 7% 3 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

37 TANGER TETOUAN AL HOCEIMA les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme OPERATEUR DE PRODUCTION 68% Les opérateurs de production sont les plus demandés par les employeurs de la région soit 68% des besoins. OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE VENDEUR EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION 1 Les secteurs les plus demandeurs : l Automobile/Aéronautique et l agroalimentaire. OUVRIER NETTOYEUR SERVEUR COMMIS DE CUISINE EMPLOYE DE LIBRE SERVICE CAISSIER 0% 20% 40% 60% 80%

38 TANGER TETOUAN AL HOCEIMA Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi AUTOMOBILE Les projets d investissement dans le secteur de l Automobile détient 49% des opportunités d emploi prévues dans la région, suivi du textile, habillement t cuir avec 30%. 30% 1 49% TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR AUTRES INDUTRIES MANUFACTURIERES COMMERCE ET DISTRIBUTION TRANSPORT ET ENTREPOSAGE AGROALIMENTAIRE AUTRES

39 TANGER TETOUAN AL HOCEIMA Les emplois métier en tension Secteur Automobile Aéronautique Industrie manufacturière Agroalimentaire Enseignement Tourisme Ntic/Offshoring Textile & confection Transport & Entreposage les emplois métiers en tensions Opérateur de production Technicien de maintenance industrielle Couturier Opérateur de production Peintre industriel Technicien méthode Soudeur Electromécanicien Technicien de machine à commande numérique Technicien maintenance Technicien qualité Agent de magasinage Enseignant en langue française Formateur langues étrangères Formateur en informatique Cuisinier employé polyvalent de restauration Réceptionniste Téléconseiller Ingénieur Développement informatique Consultant Web Opérateur sur machine spécial confection Contrôleur qualité Opérateur de coupe Chauffeur Déclarant en douane Agent d'exploitation

40 FES MEKNES Besoins Par Secteur Besoin : 6723 NTIC/OFFSHORING Les secteurs affichant le plus d opportunités d emploi sont les NTIC/offshoring avec 3 des besoins suivi de l automobile, le textilehabillement-cuir et le commerce et distribution. 7% 8% 7% 10% 5% AUTOMOBILE TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR COMMERCE ET DISTRIBUTION ENSEIGNEMENT TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AGROALIMENTAIRE CONSTRUCTION AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE AUTRES

41 FES MEKNES Les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les ingénieurs en systèmes d information et réseaux et les chargés de clientèles représentent 64% des besoins en profils cadres et cadres intermédiaires les plus demandés par les employeurs de la régions. Les secteurs les plus demandeurs : NTIC/offshoring et le commerce et distribution INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX CHARGE DE CLIENTELE FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER SUPERVISEUR RELATION CLIENT SUPERVISEUR PLATEAU (CENTRE D'APPELS) INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE INGENIEUR EN GENIE CIVIL CHEF D'ATELIER CHEF DE CHANTIER DU BATIMENT GROS-?UVRE DELEGUE MEDICAL MAITRE D'HOTEL ADMINISTRATEUR GEOMETRE TOPOGRAPHE CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES AUDITEUR INTERNE 6% 3 3

42 FES MEKNES les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme La piqueuse s impose comme le profil qualifié sans exigence de diplômes le plus demandé au niveau de la région avec 29% des besoins suivi des opérateurs de production (14%). Les secteurs les plus demandeurs de cette catégorie de chercheurs d emploi sont le textile, habillement cuir et l agroalimentaire. PIQUEUSE OPERATEUR DE PRODUCTION OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS COUTURIER SERVEUR OUVRIER D'EMBALLAGE EMPLOYE DE LIBRE SERVICE MACON POLYVALENT DU BTP EMPLOYE D'ETAGE OUVRIER NETTOYEUR COMMIS DE CUISINE VENDEUR EQUIPIER DE RESTAURANT CAISSIER CARRELEUR LIVREUR 8% 8% 6% 6% 5% 4% 14% 29%

43 FES MEKNES Opportunités d emploi des projets d investissement à l horizon opportunités d emploi NTIC/OFFSHORING Les investissements prévus dans les secteurs émergents au niveau de la région présentent 59% des opportunités d emploi. 1 15% 8% 5% 24% 35% AUTOMOBILE ENSEIGNEMENT SANTÉ HUMAINE ET ACTION SOCIALE ENERGIES RENOUVELABLES AUTRES INDUTRIES MANUFACTURIERES TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION

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45 MARRAKECH SAFI Les besoins par secteur les activités de services administratifs et de soutien et le tourisme, hébergement et restauration viennent à la tête des secteurs offreurs le plus d opportunités d emploi au niveau de la région avec successivement 28% et 26% des besoins. Suivis de des NTIC/offshoring avec 14% et l enseignement % 4% 14% 5% Besoin : 5869 ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN 28% TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION NTIC/OFFSHORING ENSEIGNEMENT COMMERCE ET DISTRIBUTION AGROALIMENTAIRE SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 26% CONSTRUCTION AUTRES

46 MARRAKECH SAFI Les besoins en profils cadres et cadres intermédiaires Divers profils cadres et cadres intermédiaires sont demandés par les employeurs de la régions, ils agit notamment de: gestionnaire, superviseur de commerce, responsable magasin, administrateur, conseiller commercial et chargé de clientèle. Plusieurs secteurs sont demandeurs: activités de services administratifs et de soutien, tourisme, hébergement et restauration, commerce et distribution, enseignement, santé humaine et action sociale et activités financières et d'assurance. GESTIONNAIRE SUPERVISEUR DE COMMERCE RESPONSABLE MAGASIN ADMINISTRATEUR CONSEILLER COMMERCIAL CHARGE DE CLIENTELE INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE CHEF DE RANG DELEGUE MEDICAL COMPTABLE SENIOR CHEF CUISINIER RESPONSABLE D'ENTRETIEN D'ETABLISSEMENT TOURISTIQUE OU MAITRE D'HOTEL DIRECTEUR COMMERCIAL 7% 7% 6% 6% 10% 10% 9% 17% 0% 5% 10% 15% 20%

47 MARRAKECH SAFI les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les agents de sécurité et de surveillance devancent les autres profils qualifiés sans exigence de diplôme avec 37% des besoins. Les serveurs occupent la 2è position avec 1 des besoins, les employés d étage 9%. Les secteurs offrant plus d opportunité d emploi pour les profils sans exigence de diplômes sont surtout: les activités de services administratifs et de soutien et le tourismehébergement et restauration. AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE SERVEUR EMPLOYE D'ETAGE OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS MAITRE DE CHIEN EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION CAISSIER BAGAGISTE COMMIS DE CUISINE VENDEUR OPERATEUR DE PRODUCTION MACON POLYVALENT DU BTP OUVRIER NETTOYEUR BOUCHER JARDINIER 1 9% 6% 5% 4% 37% CHAUFFEUR

48 MARRAKECH SAFI Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi Les projets d investissement du secteur des industries extractives offrent 28% des opportunités d emploi, suivi du tourisme, hébergement et restauration (17% )et du commerce et distribution (16%). 7% 15% 5% 16% 28% 17% INDUSTRIES EXTRACTIVES TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION COMMERCE ET DISTRIBUTION ENSEIGNEMENT SANTÉ HUMAINE ET ACTION SOCIALE ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIF ET DE SOUTIEN CONSTRUCTION ACTIVITES RECREATIVES, CULTURELLES ET SPORTIVES AUTRES INDUTRIES MANUFACTURIERES AUTRES

49 SOUSS MASSA Les besoins par secteur Besoin : 3127 AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE Les secteurs de l agriculture et de l agroalimentaire présentent 56% d opportunités d emploi au niveau de la région. Suivis de l enseignement avec 1 des besoins. 4% 6% 6% 6% 7% 1 20% 36% AGROALIMENTAIRE ENSEIGNEMENT NTIC/OFFSHORING COMMERCE ET DISTRIBUTION ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE AUTRES

50 SOUSS MASSA les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les conseillers commerciaux sont les profils les plus recherchés par les employeurs de la région notamment par les 2 secteurs des NTIC/Offshoring et de Commerce et Distribution. CONSEILLER COMMERCIAL CONTROLEUR QUALITE FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE COMPTABLE ADMINISTRATEUR RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER CHEF DE CHANTIER FORMATEUR EN T.I.C CHEF D'EQUIPE EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE CHEF DE RANG ADMINISTRATEUR COMPTABILITE / FINANCE RESPONSABLE PLATEAU DE CENTRE D'APPEL RESPONSABLE DES VENTES INGENIEUR AGRONOME GEOMETRE TOPOGRAPHE CHIMISTE BIOLOGISTE 7% 4% 4% 6 0% 20% 40% 60% 80%

51 SOUSS MASSA les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les ouvriers d emballage sont les profils qualifiés sans exigence de diplôme les plus recherchés par les employeurs de la région avec 48% de besoins. OUVRIER D'EMBALLAGE OUVRIER DE CURAGE AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS CHAUFFEUR SERVEUR VENDEUR 9% 8% 8% 7% 48% Les 2 secteurs les plus demandeurs de cette catégorie de chercheurs d emploi restent l agriculture et l agroalimentaire. CAISSIER OUVRIER NETTOYEUR RECEVEUR (TRANSPORT EN COMMUN) OPERATEUR DE PRODUCTION EMPLOYE D'ETAGE EMPLOYE DE LIBRE SERVICE

52 SOUSS MASSA les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi Les projets d investissement relevant du secteur du tourisme, hébergement et restauration prévoient 88% des opportunités d emploi prévues au niveau de la région. 7% 88% TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION CONSTRUCTION COMMERCE ET DISTRIBUTION SANTÉ HUMAINE ET ACTION SOCIALE ENSEIGNEMENT

53 SOUSS MASSA Les emplois métier en tension Secteur Enseignement NTIC/Offshoring Tourisme Santé Services Commerce les emplois métiers en tensions Enseignant Téléconseiller Commercial Employé de SPA réceptionniste Assistante médicale Infographiste Agent commercial

54 BENI MELLAL KHENIFRA Les Besoins par Secteur Besoin : 1308 Le secteur de l enseignement occupe la première place comme secteur le plus recruteur de la région (3) suivi du secteur de l agroalimentaire (18%) et du transport et entreposage (1).

55 BENI MELLAL KHENIFRA Les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les enseignants et les formateurs TIC viennent à la tête des profils cadres les plus demandés au niveau de la région avec 50% des besoins. FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE FORMATEUR EN T.I.C GESTIONNAIRE DU STOCK DIRECTEUR PEDAGOGIQUE SURVEILLANT GENERAL GESTIONNAIRE EN ASSURANCES GESTIONNAIRE DIRECTEUR D'ECOLE RESPONSABLE HYGIENE ET SECURITE RESPONSABLE FINANCIER RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE COMMERCIAL RADIOLOGUE (NON MEDECIN) GERANT COMPTABLE SENIOR COMPTABLE (NORME FRANCAISE, IFRS?) ADMINISTRATEUR 7% 7% 4% 4% 4% 4% 15% 35% 0% 10% 20% 30% 40%

56 BENI MELLAL KHENIFRA les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les opérateurs sur machine de conditionnement des industries agroalimentaires représentent 40% des profils qualifiés sans exigence de diplômes les plus demandés par les employeurs de la région. OPERATEUR/OPERATRICE SUR MACHINES DE OUVRIER NETTOYEUR CHAUFFEUR SERVEUR OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION VENDEUR AGENT DE NETTOYAGE OUVRIER DU BATIMENT INSTALLATEUR EN CHAUFFAGE- CHAUFFEUR DE CAMION OPERATEUR SUR MACHINES SPECIALES DE CONFECTION EMPLOYE D'ETAGE MAGASINIER COUTURIER AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE COMMIS DE CUISINE MAITRE NAGEUR 9% 9% 7% 7% 5% 4% 4% 40% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

57 BENI MELLAL KHENIFRA Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi Les projets d investissement dans le secteur de l agroalimentaire offrent 64% des opportunités d emploi prévues dans la région. 2 8% 7% 64% AGROALIMENTAIRE ENSEIGNEMENT COMMERCE ET DISTRIBUTION SANTÉ HUMAINE ET ACTION SOCIALE

58 DAKHLA OUED ED DAHAB Besoins Par Secteur 4% L agroalimentaire domine les besoins potentiels en recrutement au niveau de la région soit 7 des besoins. 18% Besoin : 2990 AGROALIMENTAIRE AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE ENSEIGNEMENT 7 TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES

59 DAKHLA OUED ED DAHAB les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les profils cadres et cadres intermédiaires les plus recherchés au niveau de la région sont le contrôleur qualité (4) et le chef d équipe en industrie agroalimentaire. Les secteurs les plus demandeurs: l agroalimentaire et l agriculture, sylviculture et pêche. CONTROLEUR QUALITE CHEF D'EQUIPE EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE CONSEILLER COMMERCIAL COMPTABLE SENIOR ADMINISTRATEUR CONTROLEUR DE GESTION CHEF DE RANG RESPONSABLE COMMERCIAL (SAUF CADRES) CONTROLEUR EN SECURITE RESPONSABLE SAV RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE MAITRE D'HOTEL INGENIEUR EN GENIE CIVIL CHEF D'EQUIPE DU BATIMENT CHEF D'EQUIPE DES TRAVAUX PUBLICS CHEF DE CHANTIER DU BATIMENT GROS-?UVRE 8% 6% 4% 2 4 0% 10% 20% 30% 40% 50%

60 DAKHLA OUED ED DAHAB les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme L opérateur sur machines de conditionnement des industries agroalimentaires domine les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme (88%). OPERATEUR/OPERATRICE SUR MACHINES DE CONDITIONNEMENT DES INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRES OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS MAITRE NAGEUR 8% 88% Le secteur demandeur reste donc l agroalimentaire. AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE

61 DRAA TAFILALT Les Besoins par Secteur Besoin : % AUTRES INDUSTRIE MANUFACTURIERE Les industries manufacturières (hors automobile, aéronautique et textile) offrent 46% d opportunité d emploi au niveau de la région. 1 14% 6% 46% TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION ENSEIGNEMENT CONSTRUCTION ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN COMMERCE ET DISTRIBUTION 17% AUTRES

62 DRAA TAFILALT les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires FORMATEUR EN T.I.C 20% FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE 17% RADIOLOGUE (NON MEDECIN) 6% les formateurs en TIC et de la formation continue sont les profils cadres et cadres intermédiaires les plus demandés. Le secteur le plus demandeur est donc l enseignement. MAITRE D'HOTEL GEOMETRE TOPOGRAPHE DIRECTEUR D'ECOLE CHEF DE RANG ADMINISTRATEUR DU PERSONNEL (PAIE, DECLARATIONS SOCIALES) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES PSYCHOLOGUE INGENIEUR QUALITE INGENIEUR EN GENIE CIVIL INGENIEUR DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE 6% 6% 6% 6% 6% DIRECTEUR COMMERCIAL CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES COMPTABLE SENIOR CHEF CUISINIER BUSINESS ANALYSTE

63 DRAA TAFILALT les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les emplois métiers liés au secteur de la construction sont les plus demandés dans la catégorie des profils qualifiés sans exigence de diplôme notamment l ouvrier du bâtiment peintre, le boiseur et le maçon polyvalent BTP soit 58% des besoins. OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE SERVEUR BOISEUR MACON POLYVALENT DU BTP AGENT DE NETTOYAGE EMPLOYE D'ETAGE COMMIS DE CUISINE 8% 5% 5% 14% 14% 1 3 Les emplois métiers relevant du secteur du tourisme, hébergement et restauration viennent en seconde position avec 28% des besoins, il s agit notamment des serveurs, employés d étage, commis de cuisine, barman et bagagiste. BARMAN BAGAGISTE AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE COUPEUR/COUPEUSE DES INDUSTRIES EN CUIR

64 DRAA TAFILALT Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi Les projets d investissement prévus dans l industrie manufacturière notamment celles liées à l énergie renouvelable offrent 94% des opportunités d emploi dans la région. 6% 94% ENERGIES RENOUVELABLES AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE

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66 GUELMIM OUED NOUN Les besoins par Secteur Besoin : 359 L enseignement s impose au niveau de la région comme le secteur le plus offreur d opportunités d emploi avec 5 des besoins, suivi des activités de services administratifs et de soutien. 8% 8% 2 7% ENSEIGNEMENT 5 ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION COMMERCE ET DISTRIBUTION AGROALIMENTAIRE AUTRES

67 GUELMIM OUED NOUN les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires FORMATEUR EN T.I.C 25% Formateur TIC, surveillant général, formateurs et animateurs de formation continue et directeur pédagogique, tous des emplois métier relevant du secteur de l enseignement dominent les profils cadres et cadres intermédiaires demandés dans la région. SURVEILLANT GENERAL FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION DIRECTEUR PEDAGOGIQUE CONTROLEUR QUALITE RESPONSABLE INFORMATIQUE DIRECTEUR GENERAL CHEF PATISSIER CHEF DE RANG 6% 1 19% 2 CHEF CUISINIER

68 GUELMIM OUED NOUN les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les agents de sécurité et de surveillance représentent 48% des besoins en profils qualifiés sans exigence de diplômes les plus demandés par les employeurs de la région. AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE OUVRIER NETTOYEUR CAISSIER CHAUFFEUR MACON POLYVALENT DU BTP SERVEUR POISSONIER BOUCHER BARMAN EMPLOYE D'ETAGE AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS VENDEUR COMMIS DE CUISINE 1 9% 7% 5% 4% 4% 4% 4% 48% 0% 20% 40% 60%

69 GUELMIM OUED NOUN Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi Les projets d investissement dans le secteur de l enseignement offriront 59% des opportunités d emploi prévues dans la région. 2 18% 59% ENSEIGNEMENT PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'ÉLECTRICITÉ, DE GAZ, DE VAPEUR ET D'AIR CONDITIONNÉ TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION

70 LAAYOUNE SAKIA EL HAMRA Les besoins par Secteur Les activités de services administratifs et de soutien et le secteur dominant en matière d offres d emploi potentielles au niveau de la région soit 65% des opportunités. 1 9% 4% 4% 65% ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ENSEIGNEMENT Besoin : 1627 AGROALIMENTAIRE TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE COMMERCE ET DISTRIBUTION AUTRES

71 LAAYOUNE SAKIA EL HAMRA les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les profils cadres les plus sollicités par les employeurs de la région sont : surveillant général avec 4 des besoins, suivi du responsable de contrôle final 1; responsable sécurité 1 et les chargés de clientèles 10%. Les secteurs les plus demandeurs : l enseignement et les activités de services administratifs et de soutien. SURVEILLANT GENERAL 4 RESPONSABLE DE CONTROLE QUALITE FINAL 1 RESPONASBLE SECURITE 1 CHARGE DE CLIENTELE 10% COMPTABLE SENIOR 8% FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE 5% CHEF D'ATELIER 4% RESPONSABLE HYGIENE ET SECURITE CONSULTANT CONSEILLER TECHNIQUE RESPONSABLE DES VENTES RESPONSABLE BACK OFFICE COMPTABLE (NORME FRANCAISE, IFRS?) CHEF DE CENTRALE A BETON 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

72 LAAYOUNE SAKIA EL HAMRA les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les agents de sécurité et de surveillance et les opérateurs de production présentent 85% des besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme de la région. Les secteurs les plus demandeurs: les activités de services administratifs et de soutien, l agroalimentaire et l agriculture, sylviculture et pêche. AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE 54% OPERATEUR DE PRODUCTION 30% VENDEUR 4% EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION OUVRIER NETTOYEUR SERVEUR OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS EMPLOYE D'ETAGE CHAUFFEUR POMPISTE 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

73 LAAYOUNE SAKIA EL HAMRA Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l Horizon opportunités d emploi Les projets d investissement du secteur de la construction offrent 48% des opportunités d emploi au niveau de la région, Suivi de l agroalimentaire avec 38%. 38% 9% 5% 48% CONSTRUCTION AGROALIMENTAIRE ACTIVITES DE SERVICE ADMINISTRATIF ET DE SOUTIEN TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION

74 ORIENTAL Les besoins par Secteur Besoin : 2385 Le secteur des activités administratifs et de soutien se positionne premier avec 28% des besoins, suivi de celui des NTIC/Offshoring (17%) et l enseignement (14%). 4% ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN NTIC/OFFSHORING 28% 5% ENSEIGNEMENT AGROALIMENTAIRE 1 TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR CONSTRUCTION 1 17% SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 14% COMMERCE ET DISTRIBUTION AUTRES

75 ORIENTAL les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires Les secteurs de L agroalimentaire, le textilehabillement-cuir et l enseignement sont les secteurs les plus demandeurs des profils cadres et cadres intermédiaires au niveau de la région. Plus d opportunités s offrent ainsi aux: enseignants et les surveillants généraux, les contrôleurs qualité et les chefs de production. FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE CONTROLEUR QUALITE GEOMETRE TOPOGRAPHE CHEF DE PRODUCTION SURVEILLANT GENERAL GESTIONNAIRE GERANT CHEF DE RAYON CHEF DE CHANTIER DU BATIMENT GROS-?UVRE RESPONSABLE LOGISTIQUE ET APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE DE PRODUCTION RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE PREPARATEUR EN PHARMACIE PHARMACIEN INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE INGENIEUR AGRONOME GESTIONNAIRE EN ASSURANCES COORDINATEUR DE PROJET COMPTABLE SENIOR 5% 5% 5% 5% 5% 8% 8% 10% 10%

76 ORIENTAL les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme Les ouvriers d emballage et les poissonniers sont les profils qualifiés sans exigence de diplômes les plus demandés dans la région avec 70% des besoins. OUVRIER D'EMBALLAGE POISSONIER OPERATEUR DE PRODUCTION SERVEUR VENDEUR OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE 5% % L agroalimentaire est le secteur le plus demandeur de cette catégorie de profils. AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE CHAUFFEUR OUVRIER NETTOYEUR COMMIS DE CUISINE COMMIS DE BAR

77 ORIENTAL Les opportunités d emploi dans les projets d investissement à l horizon opportunités d emploi Les secteurs du Textile, Habillement et Cuir et de l Agroalimentaire offrent 96% des opportunités d emploi au niveau de la région, 47% 49% TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR AGROALIMENTAIRE TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION NTIC/OFFSHORING

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79 La veille, c est la mobilisation et l engagement de: 12 Régions 79 Agences ANAPEC Pour réussir l emploi 420 Conseillers en emploi et 6453 entreprises de Demain!

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