ACAVI Présentation générale. En quelques mots. Vision. Mission. Prix et Distinctions

Transcription

1 Recrutement Evaluation Conseil ACAVI Présentation générale En quelques mots Société de services en Ressources Humaines spécialisée en «Executive Search» pour les secteurs des Sciences de la Vie et de la Chimie Fondée et dirigée depuis 2005 par Mme Christine Giovane, Docteur en Biochimie, Biologie Moléculaire Accréditation PerformanSe (test de compétence comportementale) depuis 2012 Plus de 700 recrutements réussis et plus de 50 évaluations réalisées Prix et Distinctions Reconnu par le Magazine «Décideurs» dans son référencement annuel des Cabinets de conseil et stratégie en Ressources Humaines depuis 2011 Lauréat European Business Awards 2015 dans la catégorie «Customer Focus» Vision L adéquation parfaite du poste et du capital humain est la pierre angulaire de la performance de l Entreprise Mission Etre le partenaire privilégié et de confiance de l Entreprise sur le long-terme Accompagner les candidats dans le développement de leurs ressources et l utilisation de leurs compétences au service de l Entreprise ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 2 1

2 Notre offre de services Recrutement externe Evaluation des compétences Conseil continu et sur-mesure en RH Acavi s'engage : Respect d'un délai contractuel pour la présélection de vos candidats Suivi des recrutements avec bilans d'avancement réguliers Souplesse, proximité et disponibilité avec nos interlocuteurs Transparence et intégrité nécessaires à l'étude de chaque dossier de candidature Accompagnement sur le long-terme de nos clients et nos candidats ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 3 Le recrutement externe, notre processus Définition Recherche Sélection Recrutement Clôture et Suivi - Définition du poste et du profil recherché - Présentation de la méthodologie ACAVI - Contractualisation - Mise en place d une stratégie globale d identification et de recherche de candidatures - Sélection des dossiers - Evaluation des candidats par dossier et entretiens - Points d avancement réguliers - Organisation des entretiens des candidats avec l entreprise - Accompagnement lors des négociations - Transmission d un questionnaire de satisfaction à la clôture du recrutement - Suivi de l intégration du candidat trois mois après sa prise de fonction Un processus rigoureux et systématique qui garantit l efficacité et la qualité de nos prestations grâce à: Une connaissance fine de vos métiers, votre secteur d activité et votre culture d entreprise Une identification de profils pertinents par «Executive Search» et des requêtes sur nos bases des données exclusives Un appui de notre réseau pour renforcer la recherche des compétences critiques ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 4 2

3 L Evaluation et le Conseil Evaluation et valorisation des compétences des collaborateurs internes à l Entreprise Assessment dans le cadre du management de talents (mobilité interne, évolutions de carrière ) et du management du changement (stratégique et opérationnel): Combinaison d outils d évaluation, de tests de compétences comportementales et d entretiens individuels Synthèse globale des compétences comportementales associées aux compétences scientifiques et techniques Préconisations transmises à l Entreprise pour un plan de développement personnalisé Conseil continu et sur-mesure en Ressources Humaines Accompagnement stratégique dans l évolution d affectations de personnel lors du déploiement d activités Support opérationnel aux questions relatives au droit social et au bon encadrement juridique de l'évolution des besoins en Ressources Humaines ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 5 Nos atouts Une équipe compétente et dynamique Double expertise en Ressources Humaines et en Sciences de la Vie/Chimie Connaissance large et variée des secteurs d activité à forte valeur ajoutée scientifique et technologique Haut niveau de professionnalisme et d éthique Des réseaux actifs et efficaces en France, en Europe et à l international Capabilité d'analyser, de comprendre et d'agir sur des problématiques complexes incluant des enjeux locaux, nationaux et internationaux Capabilité de rechercher des candidats adaptés au niveau international grâce à nos réseaux et à nos partenariats ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 6 3

4 Nos valeurs, notre philosophie Une entreprise à taille humaine avec une approche humaine Nous accordons une importance fondamentale : À la connaissance des évolutions organisationnelles, scientifiques et technologiques A la pertinence des nouvelles technologies adaptées au recrutement spécialisé Nous veillons à l'intégration continue des problématiques éthiques et des pratiques les plus abouties de Responsabilités Sociales des Entreprises ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 7 Nos statistiques, nos succès Plus de 700 recrutements réussis 90% des candidatures identifiées et présélectionnées dans les délais correspondent aux critères initiaux 95% des candidats proposés en «short-list» ayant eu une proposition d offre l ont acceptée 97% de nos Clients sont très satisfaits et réitèrent leur confiance Plus de 50 évaluations réalisées 100% de nos Clients nous ont confiés des évaluations de façon récurrente Cadres 70% 15% Executive Managers 55% Senior & Junior Managers Non-cadres 30% ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 8 4

5 Nous contacter Christine Giovane, PhD Fondatrice d ACAVI et Directrice Générale Expertise en R&D et Clinique en France et à l International, et en Ressources Humaines acquise au sein de grands groupes pharmaceutiques Anne-Sophie Coutant, Master of Science in Management (MSc), EM Lyon Business School Consultante Senior Analyse des besoins et conseil, recrutement, communication, veille Précédemment, fonctions RH au sein de l industrie chimique et de sociétés pharmaceutiques Jérémy Néolas, Ingénieur Génie Biologique, Polytech Clermont, IAE Consultant Définition des besoins, recrutement, prospection business Précédemment, ingénieur de recherche en laboratoire académique et industrie pharmaceutique Marine Cazes, Ingénieur Chimie Paris Tech Consultante Définition des besoins, recrutement, prospection business Précédemment, ingénieur en recherche et développement en industrie chimique Et bien sûr nos assistants et collaborateurs intervenant dans le support administratif, la gestion de bases des données, la communication des postes, la relation Client et Candidat. 3, rue Stella - F LYON - Tél. +33 (0) Fax +33 (0) , boulevard Haussmann - F PARIS - Tél. +33 (0) Fax +33 (0) ACAVI - Recrutement. Evaluation. Conseil 9 5