Bassin d'emploi BÉZIERS

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1 LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Bassin d'emploi BÉZIERS Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations

2 Sommaire I - II - III - IV - L ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE p. 22 2

3 I L environnement socio économique 3

4 habitants sur 117 communes, soit 20% de la population du département Bédarieux Top 5 des communes (soit 44 % de la population) : Béziers 34 % Sérignan 3 % Bédarieux 3 % Cazouls Lès Béziers 2 % Sauvian 2 % Béziers Nombre d'habitants par commune Moins de 400 habitants De 400 à moins de habitants De à moins de habitants habitants et plus Sérignan Délimitation du bassin Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4

5 Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est... Moins de 25 ans 50 ans et plus 27% 29% 43% 39% Plus âgée Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 20% 27% 55% 62% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 3% 2% 9% 9% 8% 24% 20% 34% 30% 22% 25% 15% Plus souvent composée d'ouvriers Plus souvent composée d'employés Taux d'emploi 56% 61% BÉZIERS Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement

6 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,2 % par an contre +1,0 % en région Ferrières Poussarou Boisset C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire qui explique le dynamisme démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du travail. Coulobres Evolution annuelle moyenne de la population Moins de 1,0% De 1 à moins de 3,0% De 3,0% à moins de 5,0% 5,0% et plus Vendres Délimitation du bassin Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et

7 actifs en emploi soit 18 % des actifs en emploi du département 78 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% 42% BÉZIERS Région 34% 36% 8% 9% 10% 8% 4% 5% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 actifs en emploi : Tertiaire I 81 sont salariés (83 en région). I 19 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total,

8 emplois salariés privés fin 2015 soit 16 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Construction Industrie manufacturière Activités de services administratifs et de soutien Transports et entreposage Lastructuredel emploidubassindebéziersestorientéevers des activités liées aux besoins de la population (commerce de détail, santé action sociale, construction). Le positionnement géographique du territoire semble favoriser le développement de l emploi dans les activités liées à l échange et aux services aux entreprises (transport entreposage, commerce de gros, activités spécialisées, scientifiques et techniques, activités de services administratifs et de soutien). Comparée au département de l'hérault, l'industrie est plus présente notamment avec à la filière "fabrication de vannes et tête de puits pour forage pétrolier". Activités spécialisées, scientifiques et techniques (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre

9 Hausse de l'emploi salarié +2,5% entre 2010 et 2015 soit emplois salariés de plus sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Santé humaine et action sociale Activités immobilières Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Information et communication Administration publique Transports et entreposage Activités spécialisées, scientifiques et techniques Arts, spectacles et activités récréatives Industrie manufacturière Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9

10 Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 14,7% de la population active au chômage, le territoire compte parmi les taux les plus élevés de la région (11,9 %) ,7 13, , Région ZE : Béziers Dpt : Herault 4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10

11 II Les demandeurs d'emploi 11

12 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 19 % des demandeurs d'emploi du département Top 5 des communes (soit 53 % des demandeurs d'emploi) : Béziers 43 % Sérignan 3 % Bédarieux 3 % Valras Plage 2 % Cazouls Lès Béziers 2 % Béziers Demandeurs d'emploi ABC Moins de 50 demandeurs De 50 à moins de 200 demandeurs De 200 à moins de demandeurs demandeurs et plus Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12

13 Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région Selon le sexe et l'âge de femmes + de RSA Selon le niveau de formation + de Inf CAP/BEP + de CAP/BEP Bac+2 et + 49% 51% 13% 13% 26% 25% 46% 45% 9% 10% 19% 16% 18% 16% 44% 38% 22% 22% 24% 16% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification AMT/Cadres + Empl. Qual. + Ouv. Qual. Selon le domaine professionnel 13% 7% 49% 47% 21% 20% 14% 11% 9% 8% Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 20% 21% Commerce, vente et grande distribution 18% 15% Construction, bâtiment et travaux publics 12% 10% Support à l'entreprise 10% 11% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 10% 9% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 BÉZIERS Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi 13

14 III Les recrutements 14

15 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 15 % des recrutements du département Top 5 des communes (soit 67 % des recrutements de plus d'un mois) : Béziers 44 % Sérignan 6 % Villeneuve Lès Béziers 6 % Valras Plage 6 % Vendres 5 % DPAE 2015 en % du bassin Moins de 0,3% De 0,3% à moins de 2,0% De 2,0% à moins de 5,5% 5,5% et plus Délimitation du bassin Sérignan Béziers Valras-Plage Villeneuve lès-béziers La mesure de la reprise d emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l embauche (DPAE), issues de l ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d emploi au cours de l'année. Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Béziers : 76 concernent un demandeur d'emploi du bassin, 15 d'un bassin voisin (8 d'agde Pézénas, 5 de Narbonne et 2 de Lodève), 9 d'un autre bassin de la région (3 de Montpellier). Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)

16 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 180 jours 49% CDI 34% 51 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : au cours de l'année 2015, dont en CDI. CDD de plus de 6 mois 17% Rappel région : 42% 38% 20% Source : ACOSS / MSA 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 54 % des contrats supérieurs à un mois recrutements supérieurs à un mois en 2015 dont 51 % en contrats durables Part des contrats > un mois Part des contrats durables (1) Industrie 5% 65% Construction 10% 64% Commerce 20% 48% Services 63% 48% Hébergement et restauration 34% 39% Santé humaine et action sociale 19% 47% Activités de services administratifs et de soutien 12% 39% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17

18 Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Relation commerciale grands comptes et entreprise Personnel de cuisine Personnel polyvalent en restauration Relation commerciale auprès de particuliers Service en restauration Mécanique automobile Assistance auprès d'enfants Conduite et livraison par tournées sur courte distance Soins d'hygiène, de confort du patient Assistance auprès d'adultes Mise en rayon libre service Personnel de caisse Aide agricole de production fruitière ou viticole Sécurité et surveillance privées Magasinage et préparation de commandes Personnel de cuisine Service en restauration Opérations administratives Assistance auprès d'adultes Conduite et livraison par tournées sur courte distance Ces dix métiers regroupent 31 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 52 % des offres d'emploi temporaires Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 18

19 Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation 42% 44%... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 16% 16% 23% 26% 47% 49% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emplois en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 25% 22% 16% 18% 18% 16% < CAP/BEP CAP/BEP BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi BAC+2 et plus 66% 65% 23% 21% 11% 14% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Commerce, vente et grande distribution 19% 18% Services à la personne et à la collectivité 16% 20% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 14% 10% Construction, bâtiment et travaux publics 13% 12% Transport et logistique 9% 9% Support à l'entreprise 9% 10% Agriculture 5% 6% Santé 4% 4% Installation et maintenance 4% 4% Industrie 3% 4% Spectacle 1% 2% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Communication, média et multimédia 1% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année

20 IV- Pôle emploi sur le département 20

21 14 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département de l'hérault 64 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux allocataires du département Millau Lasalle 30 Le Vigan Saint Hippolyte du Fort Nîmes Nos résultats en région 81 astres Aussillon Lacaune 34 Clermont l'hérault Pézenas Montpellier Sète Lunel Vauvert 95% Reprises d emploi entre avril 2015 et mars 2016 A fin juin 2016 premiers paiementsdans les délais Carcassonne Lézignan Narbonne Béziers Agde Agences de proximité Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets 64% 76% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources: Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA) 21

22 Retrouvez la liste des communes rattachées à ce territoire sur l'observatoire régional de l'emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées En savoir + Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations 22

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