JE OSER. Historique 1/2. Historique 2/2. Les partenaires de la JE. Présentation de la JE OSER. Types d'études depuis 1986 (données relatives)

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1 JE OSER Historique Présentation JE Etudes 2009 Bilan des Pôles Bilan moral et financier Bureau 2010 Présentation Objectifs Changements Statuts, RI. Historique 1/2 Historique 2/2 Etudes selon leur DA depuis 1986 (données relatives) Types d'études depuis 1986 (données relatives) 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% 28,9% Agriculture 20,5% Productions Végétales 16,8% Productions Animales 14,2% 8,4% 4,7% 4,2% 2,1% Sociologie Marketing Environnement Agroalimentaire Viticulture 30,0% 26,7% 25,0% 19,4% 20,0% 15,2% 15,0% 9,4% 8,4% 10,0% 7,3% 7,3% 3,1% 3,1% 5,0% 0,0% Enquête Etude technique Bibliographie Statistiques Autres Etude de satisfaction Etude de faisabilité Traduction Présentation de la JE OSER Les partenaires de la JE Un concept créé en 1967 par l ESSEC Un statut particulier: Une association et une entreprise Fonctionne comme un bureau d étude ou un cabinet de conseil Il y en a 140 en France Objectif général : Apporter une plus-value intellectuelle aux étudiants en réalisant des études rémunérées en rapport avec leur formation. Laboratoire Grappe

2 Maintenir le chiffre d affaires. Objectifs 2009 Elargissement de nos domaines de compétences : Analyses sensorielles Pérenniser notre politique de communication et prospection. (prospecter davantage dans les salons, se faire connaître auprès des étudiants ingénieurs et agricadres, mettre à jour le site internet) Organisation du «pôle commercial» Le Conseil d Administration 2009 Composition Le bureau et CA : des étudiants de l école d ingénieur 2ème 3ème 4ème année. (administration des études : bénévoles) Les adhérents : des étudiants en cycle ingénieur de 3 ème année et plus ou d Agricadre (réalisent les études : rémunérés) Evolution du nombre d'adhérents sur la période Réalisation d un évènement exceptionnel: (Rencontre entre les association type Junior des écoles d Agri) Développer le rôle des responsables qualité: (mettre en place la certification ASC) Nombre d'adhérents Années 67 Adhérents en 2009 IL2 10% IL3 84% Autres 6% Les études démarches clients 8 études signées pour un CA de HT Les études réalisées en études non-signées 2 études en négociation 13% Signée 33% 54% Non-signée En négociation Bilan: Beaucoup de demandes d informations sans réelle nécessité de réaliser l étude Devis gratuit Les études études signées (% du CA) Etudes de marché 9% -2 Etudes 15% 34% Etude de satisfaction -34% du CA Etude technique Traduction 18% Caractérisation sensorielle 24%

3 Commanditaire: 1 Sujet: Perception de l interculture auprès des agriculteurs, des prescripteurs et des distributeurs de la France entière. Objectifs: Rendre compte de la perception des couverts végétaux en interculture. Quantifier et qualifier la demande en interculture. Connaître les freins et les avantages perçus à l implantation de couverts végétaux ou intercultures en vue de l obligation réglementaire applicable en Commanditaire: 2 Sujet: Enquête sur les pratiques des éleveurs pour la récolte de maïs ensilage et de la notoriété de l entreprise Objectifs: déterminer par région les partiques des éleveurs et les interlocuteurs privilégiés de ceux-ci. Méthodologie : Passation téléphonique d un questionnaire auprès de 400 éleveurs Nombre d étudiants concernés: 16 personnes Nombre d étudiants concernés: 18 personnes Commanditaire: 1 Etude Satisfaction Etudes de satisfaction -2 Etudes -24% du CA Sujet: Enquête de satisfaction sur les prestations de conseil de l entreprise Objectifs: Recueillir les remarques et commentaires des agriculteurs du Maine et Loire au sujet des prestations. Nombre d étudiants concernés: 4 personnes Etude de satisfaction Commanditaire: 2 Sujet: Etude de la satisfaction des adhérents engagés de la coopérative dans le cadre de la reconnaissance de l engagement 2008 Objectifs: Evaluer la satisfaction, la caractériser et recenser les points de mécontentement des adhérents de la coopérative afin d améliorer par la suite «l engagement» 2009 Etude technique -1 Etude -18% du CA Nombre d étudiants concernés: 13 personnes

4 Etude Technique Commanditaire: 1 Sujet: Enquête sur les pratiques de fertilisation azotée des prairies dans les exploitations bovines françaises Objectifs: Dégager les relations entre les pratiques de fertilisation azotée et les variables descriptives des exploitations Méthodologie: 1)Passation téléphonique d un questionnaire sur 310 exploitations. 2)Saisie des questionnaires. 3)Analyse et restitution sous forme d un diaporama Traduction -2 Etudes -18% du CA Nombre d étudiants concernés: 24 personnes Etude Traduction Etude de traduction Commanditaire: 1 Sujet: Traduction et soutien à une délégation indienne dans le cadre de rencontres avec des entreprises françaises au SIVAL Objectifs: Traduire textes, documents vidéo et conversations Accompagner et guider la délégation indienne Rédiger un rapport de fin mission sur les entrevues réalisées Commanditaire: 2 Sujet: Etude de traduction Objectifs: Assurer la création la mise à jour et la traduction d un site internet Traduire les extraits de publication scientifique (95 extraits). Nombre d étudiants concernés: 3 personnes Nombre d étudiants concernés: probablement 40 personnes Caractérisation sensorielle -1 Etude -9% du CA Commanditaire: 1 Sujet: Caractérisation sensorielle de pommes de terre primeurs Objectifs: Caractériser sensoriellement les 14 variétés de pommes de terre primeurs produites sur le champ d essai de la coopérative de Noirmoutier. Nombre d étudiants concernés: 5 personnes Laboratoire Grappe

5 Répartition des produits 2009 Bilan des pôles Pôle trésorerie/ comptabilité Pôle commercial Pôle événement exceptionnel Pôle informatique Pôle qualité Ressources humaines Vie associative Répartition des charges 2009 Résultat Autres Honoraires (BV) Honoraires (KPMG) Fournitures de bureau Produits Charges Etudes Honoraires (BV) Subventions 1700 Cotisation URSSAF 2110 Adhésions 600 Cotisation CNJE 1808 Produits exceptionnels 179,2 Déplacements 1219 Frais d'impression 805 Honoraires KPMG 708 Assurances 602 Réception 566 Autres fournitures 550 Fournitures entretient petit équipement 505 Frais téléphoniques 503 Fournitures de bureau 310 Impôts 217 Frais postaux 189 SNCF 100 Charges exceptionnelles 57 Total 31507,2 Total Résultat (exercice 2009) 4617 Evolution de l activité Versement étudiants (honoraires) HT: 2008: : Diminution de 6 % Chiffre d affaires HT: 2008: : Diminution de 3% Résultat HT: 2008: : 4617 Augmentation de 8% Communication Pôle constitué de 5 personnes Réunion régulières d organisation des évènements avec le viceprésident Evènements réalisés : 2 «melting potes» ; thème : «Back to the Farm», «la vache dans tous ses états» Envoi des vœux de la junior entreprise OSER Organisation du «jeu concours» Organisation du recrutement pour la formation du bureau 2010 («open doors», réunions d informations) Actualisation du site internet de la junior entreprise OSER: Organisation d un «Team building»: rencontre avec les autres JE d Angers au cours d une soirée

6 Evénement exceptionnel AJT (Agri Junior Tour) Organisation d une rencontre sur deux jours avec les juniors entreprise des grandes écoles agricoles de France (ISA, ESITPA, ISARA, ESA Purpan, ISAB, ESA Angers) Mise en place de tables rondes de formation et de conférences par des professionnels. Présentation aux «projets innovants» (Prix de l initiative) Prospection Évènements réalisés : - 1 personne à ce poste - Les salons: SPACE, SIVAL, SIMA, SIAL, salon du végétal - Mise à jour de la base de données clients - Mailings auprès des différents intervenants potentiels dans l activité de la JE (clients, prospects, professeurs ) - Création d une base «Anciens» - Création d une plaquette en anglais (Universités étrangères) Communication - prospection Mise en place de rapports de communication Un rapport par évènement Meilleur vision de l activité de communication Cahier de bord pour le CA suivant Formalisation de nos actions Permet de réfléchir sur notre ressenti de l évènement (pour en tirer enseignement) Pôle Informatique Amélioration de l interface d inscription «on-line» et intégration au site web de la J.E. -> Faciliter cette démarche et avoir une sauvegarde des données dans une base. Mise en place d un serveur dédié contenant toutes les données créées au sein de la J.E. et nécessaire au bon déroulement des études -> Sécurisation des données (poste sans écran, système RAID1, organisation de sauvegardes automatiques ) Pôle Informatique Remplacement du logiciel de base de données - Utiliser un outil adapté aux JE, créé par une JE (JESS) - Transférer les données depuis Gestan et créer des comptes en ligne pour chaque membre de l association Mise à jour du matériel informatique - Faciliter le travail des adhérents - Maintenir la fonctionnalité du parc informatique (ajout de mémoire vive, achat d une imprimante multifonctions ) Actions menées Pôle Qualité Vérification des documents études : travail en binôme Améliorer le suivis des études : documents et réunions Traiter les questionnaires satisfaction : clients, étudiants Suivre les objectifs de chaque pôle : une évolution continue Mise à jour du calendrier : planifier organiser et formaliser Optimiser le bureau : une remise en question permanente

7 Pôle Qualité Ressources Humaines Actions menées Mise en place d une politique de développement durable Réalisation d une charte de qualité environnementale Mesures d économie d énergie Mise en place d un nouveau système de renouvellement de bureau Création d une plaquette spéciale étudiants (Adhérents ou Conseil d Administration) Création d un livret rédigé par chaque responsable de pôle destiné aux étudiants intéressés pour intégrer le Conseil d Administration: fiches métiers Formalisation du choix du nouveau Conseil d Administration via un questionnaire de motivation Vie associative La Junior Entreprise c est aussi L occasion de participer à des congrès de formation organisés par la CNJE (Création d entreprise, Elaboration de busines plan, Construire son CV et réussir son entretien d embauche, Savoir mener une communication téléphonique ) Partager des moments au sein de la Junior Entreprise Réalisation d un Lip dub Repas avec tous les membres du Conseil d administration Rencontrer d autres Juniors Entrepreneurs Participation à deux team building Faire vivre le mouvement de Junior Entreprise sur Angers Création d une plaquette commune à toutes les Juniors entreprises d Angers Bilan moral par rapport aux objectifs Objectif Réalisé Non-réalisé Maintenir le chiffre d affaires Elargissement de nos domaines de compétences Pérenniser notre politique de communication et de prospection Réalisation d un événement exceptionnel Développer le rôle des responsables qualité Problème lié aux modifications de programme ESA 2010: - Difficulté de compatibilité entre le programme ESA/ Séjour à l étrangers/ Junior Entreprise Passage année civile à année scolaire Organigramme 2010 Président ROSE Amélie Vice-Président VAGNON Antoine Présentation du nouveau Conseil d Administration Pôle trésorerie comptabilité MOINARD DANIEL Maxime Jean Baptiste Secrétaire Responsable RUELLOU informatique COUTEY Laurent Maryline Pôle commercial Pôle qualité GUILLOMET Laure MOULONGUET Solène HUCHE Matthieu Marketing DENIS Clotilde Événements internes BELLIOT Amaury Événements externes RABEL Marc -Antoine Pôle prospection LORET Arnaud Pôle Etudes BOUHOURS David BABIN Florent JOHAN Muriel LEFEUVRE Sandrine

8 Objectifs 2010 Maintenir le chiffre d affaires Poursuivre les efforts du CA 2009 vers des secteurs comme l agroalimentaire et l environnement Communication: exploiter le maximum de moyen de médiatisation pour enrichir la communication interne et externe. (presse, site web, journal télévisé, plus de formations) Budget prévisionnel 2010 Partenariat la com. entreprises du BDE Evénement exceptionnel : 25 ans! Produits 2009 Produits 11/2009 au 05/2010 Charges 2009 Charges 11/2009 au 05/2010 Etudes Honoraires (BV) Subventions Esa Cotisation URSSAF Subvention Esa événement exceptionnel banque Adhésions Produits exceptionnels , Cotisation CNJE Déplacements Frais d'impression Honoraires KPMG Assurances Réception Présentation des modifications: règlement intérieur et statuts Autres fournitures Fournitures entretient petit équipement Frais téléphoniques Fournitures de bureau Impôts Frais postaux SNCF 100 Charges exceptionnelles Total 31507, Total Résultat 4617, Total 31507, Total Modification du règlement intérieur Modification du règlement intérieur Article 2 : Régularisation de l adhésion Pour adhérer à la JE OSER, l étudiant doit fournir à la Junior Entreprise les documents suivants : Carte d étudiant Formulaire d adhésion Formulaire d enregistrement à la Sécurité Sociale Etudiante Chèque de cotisation CV Article 7 : Exercices Social et Comptable : - Social : L exercice social se déroule du 1 er Juin au 31 Mai. - Comptable : L exercice comptable d une durée d un an se déroule du 1er Mars au 29 Février

9 Modification des statuts Modification du calendrier associatif de OSER ARTICLE 15 : Exercices Social et Comptable : 1 ER Janvier : début de l exercice social OSER Décembre : fin de l exercice social L exercice social de l association commence le 1 er juin et se termine le 31mai. L exercice comptable de l association commence le 1 er mars et se termine le 29 février. 1 ER Janvier : Début exercice social OSER Novembre : Début de l exercice social OSER Novembre : fin de l exercice social 31 Mai : fin de l exercice social 1 ER Juin : Début exercice social OSER Mai : fin de l exercice social La Junior entreprise OSER Vous remercie Laboratoire Grappe

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