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1 Home of the European Outdoor Sports Industry UTDOOR SPORTS VALLEY

2 SOMMAIRE Le mot du président Présentation & contexte Les membres OSV Marques membres OSV Autres membres OSV Actions & organisation Services aux entreprises Incubation & accueil des entreprises Formations & emploi Evénements Innovation & Développement durable Gouvernance & témoignages Rejoindre OSV

3 LE MOT DU PRÉSIDENT L économie mondiale du sport a progressé annuellement de 7% en moyenne entre 2009 et 2013 (contre 2.8% pour la croissance globale), elle représente plus de 4.5 millions d emplois. Avec un chiffre d affaires mondial d environ 550 milliards d euros, l industrie du sport représente aujourd hui plus de 3 fois celle du luxe. Ce n est donc pas par hasard si la Chine vient de désigner le sport comme l une des cinq industries majeures à soutenir dans les dix prochaines années. La France, via la voix de son Secrétaire d État aux Sports, a annoncé début 2015 la création d une filière de l économie du sport en collaboration avec le ministère de l Économie. Autant de chiffres et d éléments qui, ajoutés au besoin de santé/bien-être et au phénomène de vieillissement des populations, nous confirment que notre industrie a de belles perspectives pour les années à venir. Partie d une page blanche en 2010, notre association a évolué à un rythme soutenu pour devenir rapidement un leader européen fédérant plus de 330 entreprises membres et offrant aujourd hui aux adhérents des opportunités sur plusieurs aspects : La mutualisation des services - L élévation du niveau de connaissance - Les ressources humaines et la formation - Le développement durable et l innovation. Ces avantages réunis permettent de faire face à une concurrence mondiale toujours plus agressive et de faire de l Outdoor Sports Valley le territoire de référence pour implanter ou développer son entreprise de la filière outdoor. En septembre 2015, OSV accueillera un nouvel événement sur le territoire : le Design Summer Camp, temps fort du design en Europe, participant à notre vocation de toujours aider et accompagner les entrepreneurs et managers de notre industrie. Jamais les conditions n ont été aussi favorables pour entreprendre en France et la réussite de notre industrie tient aussi à l esprit collaboratif insufflé par l association, notamment grâce au projet de campus OSV (incubateur et pépinière) Ensemble nous irons plus loin et plus vite. Jean Luc Diard, Président 2

4 PRÉSENTATION & CONTEXTE CONCEPT & OBJECTIFS «Outdoor Sports Valley» désigne à la fois un territoire et son pôle d industries dédié aux sports outdoor. Cet espace couvre l arc alpin et englobe plusieurs milliers de salariés issus de l industrie des sports et loisirs, les sièges sociaux de la plupart des entreprises de ce secteur et représente un terrain de jeu unique sur la planète. Ses objectifs sont : Fédérer, représenter et contribuer au développement de l industrie outdoor Favoriser l attractivité du territoire pour l implantation d entreprises et dynamiser la pratique sportive DATE DE CRÉATION RECONNUE STRUCTURE NATIONALE DE RÉFÉRENCE POUR L INDUSTRIE OUTDOOR CHIFFRES OSV +330 MEMBRES +190 FABRICANTS & DISTRIBUTEURS DE L INDUSTRIE OUTDOOR MARQUES DE SPORT MILLIARD CHIFFRE D AFFAIRES EMPLOIS MARCHE DU SPORT EUROPEEN* CROISSANCE ENTRE 2012 ET % CLASSEMENT Répartition par type de produit (en valeur) >> Vêtements : 53% >> Chaussures : 27% >> Equipements (hors skis) : 20% 1. Allemagne 2. Royaume-Uni Irlande 3. France 3 *Source : Etude EOG State of Trade Survey

5 LES MEMBRES OSV TYPOLOGIE DES MEMBRES Partie d une dizaine d entreprises en 2010, l association OSV rassemble aujourd hui plus de 330 acteurs professionnels dont plus de 70% sont situés sur les 2 Savoie et l Isère. Près d un quart des membres sont installés ailleurs en Rhône-Alpes et en France et 5% sont à l étranger. Selon leur activité, ils sont répartis en trois catégories : MEMBRES ACTIFS MEMBRES AFFILIÉS MEMBRES DONATEURS Ce sont des fabricants, distributeurs, agents, détaillants, designers produits et fournisseurs de matières liés à l industrie outdoor. Que ce soit du matériel, des vêtements, des accessoires, des chaussures ou de la bagagerie, les produits et les univers des marques sont très variés. Les membres actifs ont accès à de nombreux services qui répondent directement à leurs besoins et s impliquent dans des projets collaboratifs au sein de l association. NB : 2 entreprises sur 3 sont des TPE de moins de 10 salariés. Ce sont des organisateurs d événements ou d activités sportives, des médias ou agences spécialisées, des centres de formation, des associations professionnelles, des consultants, ou tout autre prestataire de services ayant un lien avéré avec la filière outdoor. Les membres affiliés accèdent au réseau, aux plateformes emploi et immobilière ainsi qu au service veille et information. Ils peuvent avoir accès à plus de services sous certaines conditions. Les entreprises ou organisations qui ne rentrent pas dans les deux premières catégories mais qui souhaitent soutenir l association peuvent adhérer en tant que membre donateur. C est le cas des assurances, banques, agences immobilières d entreprises et autres organismes qui collaborent avec l'industrie outdoor. Les membres donateurs accèdent au réseau et sont des interlocuteurs privilégiés de l association. 4

6 MARQUES MEMBRES OSV * SURF SLEDS 5

7 6 * Liste non exhaustive en date du 26 mai 2015

8 AUTRES MEMBRES OSV * DESIGNERS PRODUITS Certains designers sont également fabricants de produits sportifs mais leur activité principale est le design de produits. MEMBRES DONATEURS MEMBRES AFFILIES 7 Aero, 7 Aventures, 8 Mont-Blanc, Action Planet Events, Agrocomposites Entreprises, Air Agence, Alfa Conseil, Algedis, Alpes Bivouac, Altimax, AN Rafting, Ananda Pictures, Apache Conseil, Aspom, Axel Stand, Baby Park, BJ Logistics, Bocafina, C2J, Cameleon Organisations, Cap Mer et Montagne, Cegid, CESNI, Chipee, CIDI, Club des Entreprises, Cluster Montagne, CNPC, Compagnie des Guides de Chamonix, Coordination Montagne, Copilden, CRITT de Savoie, Des-I-D, Design & Development, Destination Poudreuse, Do In 3D, Dokever Assistance Médicale, Eagle Conseil, Easy Mountain, ECTRA, Entreprendre & Sport, EPEA Switzerland, Equature, Espace Evasion, Eureos, EuroSIMA, Evolution 2, Exnovo, Feel Event, FFME, Focus, GM Snow, Groupe Amallia, Helium Management, Homework, Implicite, Imprimerie Villiere, Incub - Oxalis, Initiative Grand Annecy, In-Visio / Sportsvision, Ipac, JIS-13, KCIOP, KCO, Kern l Agence, La Chouette à Lunettes, La Haute Société, La Société Secrète, 7

9 DETAILLANTS Certains détaillants sont également fabricants de produits sportifs ou distributeurs de marques mais leur activité principale est le commerce de détail. MEMBRES AFFILIES (SUITE) Lake Annecy Ski Resorts, Lake-Montagnes, Les Bonnes Etoiles, Like That, Links Communication, Loc Sport Event, Logidyne, LVO, Ma femme préfère le bleu, Mazars, MBI, Mediama, Medicairn, Montagne TV, Moon, Mountain Bikers Foundation, Mountain Riders, Muzzle, NG Agency, Nivéales Médias, Obalys, Office de Tourisme les Contamines, Okiwi, Outdoor Experts, Outdoor Finisher, OIA UK, OIA USA, Oxfam France, Paral Aile Contrôle, Pierrade Events, Prioriterre, Pure, RD Cimes, Réseau Entreprendre Haute-Savoie, Savoie Hexapole, Savoie Mont-Blanc Angels, Service Personnel, SGS, Sitour, Skiinfo, Smart Celsius, Snowboard Garden Festival, Sporaltec, Sport Premium, Sportair, Sports Addiction, Sportsgear Sourcing Days, SR Conseil, SWiTCH, Synpeak, Systemd, Temporis Consulting, Textile Exchange, Thésame, Ton Logo Partout, Topview Shoot, Tougui, Trèfle RH, TTD Outdoor Consulting, Wesurf Conseil, White Peak, Wood Stock Creation, Wooloomooloo, World Snowboard Federation, Xline Studio, Yves Loisance, Zeoutdoor * Liste non exhaustive en date du 26 mai

10 ACTIONS & ORGANISATION Activ OSV / Afterworks Aide au logement Carte «Privilège OSV» Conciergerie d entreprises Team Building Bien-être des salariés MSc in Sports Industry Management Bachelor Performance Sports Textile & Footwear Bachelor International Sales Specialists in Sports Formation professionnelle continue Formations Plateforme emploi R&D INNOVATION DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE Extension d adhésion EuroSIMA Développement international Réseaux & Relations RESSOURCES HUMAINES Veilles et études de marché Soirées thématiques Petits-déjeuners thématiques Observatoire économique Informations DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DÉVELOPPEMENT DURABLE 9

11 Projets collaboratifs & recherches Plateforme Innovation et Outdoor Test Center Etude Céramique Enquête sur les traitements déperlants Centre de réparation mutualisé Informations & événements Veilles et réunions d informations Commissions Innovation & Développement durable Groupes de travail Think Tank Digital X Outdoor Design Summer Camp Toolkits Portail web des sports outdoor Lieux de pratique Evénements Clubs et associations Athlètes Evénements Villages de marques - Camp de Base Evénements «réseau» Accompagnement des entreprises sur les salons professionnels - Camp de Base Services aux entreprises Mutualisation des achats de biens et de services Services dédiés à la gestion, l administration et les ressources humaines Initiation de projets Plateforme immobilière Accompagnement des créateurs d entreprise Campus OSV (incubateur, pépinière, hôtel d entreprises) Réseau de pépinières - Base Camp Parrainage des créateurs d entreprise Club des startupers 10

12 SERVICES AUX ENTREPRISES SIMPLIFIER L ACCÈS À DE NOMBREUX SERVICES À TARIFS PRÉFÉRENTIELS TYPES DE SERVICES ET AVANTAGES OFFERTS Biens et services mutualisés pour réaliser des économies Profitez de la force de négociation d un groupement de plus de 300 entreprises et faites des économies sur vos achats de biens et services. OSV permet à ses membres de bénéficier d une négociation plus efficace, d un gain de temps, de prix attractifs et de prestations de qualité. Achats de solutions d emballages Location de véhicules Messagerie de - 30 kg NOUVEAUTÉS Téléphonie mobile Fournitures de bureau Photocopieurs Messagerie de + 30 kg Transport express Services dédiés à l accompagnement des entreprises dans la gestion, l administration et les ressources humaines Une palette d outils dédiés aux professionnels dans la gestion et l activité de leur entreprise ainsi que dans le management de leurs salariés. Aide au logement des salariés et chefs d entreprise Aide et accompagnement pour la recherche de locaux ou bureaux professionnels Accompagnement dans la démarche «Engagement Climat» Accompagnement juridique en droit social et en droit des affaires Impression de travaux certifiée PEFC Location d un espace pour réunions Tests de produits en laboratoire ZOOM SUR LES ACHATS DE BIENS MUTUALISÉS GLS - ENVOI DE COLIS < À 30KG COLIS ENVOYÉS +139% TRANSACTIONS ENREGISTRÉES KILOMETRES PARCOURUS en 2014 NOMBRE D ENVOIS ENTRE 2013 ET 2014 HERTZ - LOCATION DE VÉHICULES 105 EN

13 OBJECTIFS Favoriser l entrepreneuriat au sein de l industrie outdoor européenne, en regroupant et soutenant les créateurs pour stimuler les rencontres, les collaborations, ainsi que les nouveaux projets. Cette démarche plus globale s inscrit dans la continuité du parrainage des jeunes entreprises mis en place par OSV depuis INCUBATION & ACCUEIL DES ENTREPRISES CAMPUS OSV - BASE CAMP CRÉATION PARRAINAGE DÉVELOPPEMENT Le Campus OSV, Aix-Chambéry Base Camp* et le Mont-Blanc Base Camp* seront des bâtiments dédiés au soutien de la création d entreprise de l outdoor, organisés autour d un bouquet de services transdisciplinaires : Incubateur - accélérateur (74 uniquement) : Hébergement, tutorat et formation Pépinières d entreprises Sport - Base Camp : Ressources mutualisées, accompagnement et insertion dans l environnement Hôtels d entreprises : Ancrage et développement. + Ouverture des structures prévue fin 2015 OSV soutient chaque année plusieurs entreprises innovantes de l industrie outdoor ayant moins de 3 ans, en partenariat avec les structures d aide à la création d entreprise en Savoie et Haute-Savoie. Les lauréats bénéficient des avantages suivants : Un parrainage par des chefs d entreprise, membres OSV, qui accompagnent les créateurs dans leur projet L élargissement de leur réseau et une année d adhésion à OSV offerte Un soutien stratégique via du conseil gratuit et un soutien financier sous forme d une prime OSV et d un prêt d honneur (sous conditions d octroi) OSV est un véritable hub entre les entreprises membres, les collectivités territoriales et de nombreux partenaires institutionnels, associatifs ou privés, pour faciliter : Le développement ou l implantation sur le territoire : réunion de startupers, aide à la recherche de financements, plateforme immobilière**, aide au recrutement, mises en relations, etc. Le développement à l international par une mise en relation avec les associations outdoor étrangères. * En cours de contractualisation **Plus d informations sur la Plateforme immobilière : immo.outdoorsportsvalley.org 12

14 FORMATIONS & EMPLOI FORMATIONS SPECIALISEES En partenariat avec l EMLYON, l IUT d Annecy et l Université Savoie Mont-Blanc, OSV a mis en place 3 formations spécialisées* visant à former les futurs managers, chefs de produits et commerciaux de l industrie du sport : MSc in Sports Industry Management (SIM) Bachelor Performance Sports Textile & Footwear (PSTF) Bachelor International Sales Specialists in Sports (I3S) Les entreprises peuvent ainsi recruter des étudiants rapidement opérationnels, aux profils internationaux, connaissant le marché et sensibles à l industrie des sports outdoor. CHIFFRES CLES +130 ÉTUDIANTS ISSUS DES FORMATIONS OSV > 70% DÉJÀ RECRUTÉS PAR LES ENTREPRISES DE L INDUSTRIE 100% DES COURS EN ANGLAIS Depuis septembre 2014, les salariés de l industrie outdoor peuvent suivre certains cours des Bachelor PSTF et I3S, afin d acquérir des compétences spécifiques et accélérer leur carrière. +20 NATIONALITÉS FORMATION CONTINUE ZOOM SUR LA PLATEFORME EMPLOI Créée en septembre 2011, la plateforme permet aux adhérents de l association de publier gratuitement des offres d emplois et de stages et de consulter un large panel de CV. Encouragés par son ergonomie et sa facilité d accès, plus de 100 membres OSV ont déjà utilisé cet outil CV DISPONIBLES 1 OFFRE POSTÉE Offres d emplois 50% Offres de stages JOUR 50% + emploi.outdoorsportsvalley.org ** 13 * Plus d informations sur les formations OSV : edu.outdoorsportsvalley.org ** Moyenne depuis le 1er janvier 2015

15 ÉVÉNEMENTS A travers l organisation d événements et la mise en place de partenariats, OSV a pour objectif de contribuer au développement de l industrie au niveau local et international, ainsi qu à la promotion de la pratique sportive et du territoire. PROMOUVOIR L'INDUSTRIE, LE TERRITOIRE ET LE SPORT Via des villages de marques et espaces collectifs OSV - Camp de Base : La Grande Odyssée Big Up & Down European Freeride Festival Maxi-Race du Lac d Annecy Roc des Alpes Interlac Trail High Five Festival Snowboard Garden Festival Via un soutien aux salons professionnels : Annecy Showroom Avant-Première - ASAP Sport Achat Performance Days SportsGear Sourcing Days Via un soutien aux événements grands publics et de team building : Oxfam Wintertrail Corporate Games F ê t e d e l a M o n t a g n e e t d e l E s c a l a d e World Snowboard Day METTRE EN RESEAU ET INFORMER L INDUSTRIE Pour créer des synergies, favoriser le réseau, le recrutement, le bien-être des salariés, la création de projets collaboratifs et encourager l innovation ainsi que la mise en place de bonnes pratiques, OSV propose à ses adhérents les événements suivants : Soirées thématiques OSV Petits-déjeuners thématiques OSV Commissions Innovation et Développement durable Activ OSV, Afterworks Apéritifs réseau OSV Think Tank Digital X Outdoor Design Summer Camp Forum des stages OSV DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL Dans le cadre d une opération collective avec Sporaltec et la Région Rhône-Alpes, OSV accompagne les entreprises françaises sur des salons professionnels de renommée internationale, via le dispositif Camp de Base, en offrant une mutualisation des services, un appui sur mesure et une communication spécifique ciblée : ISPO Munich OutDoor Friedrichshafen 14

16 INNOVATION & DÉVELOPPEMENT DURABLE OBJECTIFS INITIER RENCONTRER COLLABORER INFORMER Le pôle Innovation & Développement Durable vise à informer les membres sur les nouvelles technologies et les questions environnementales grâce au réseau de partenaires scientifiques, industriels et institutionnels de l association. Une commission réunissant les entreprises permet de faire émerger des projets collaboratifs. Ainsi, sont nés des projets comme le centre de réparation des textiles outdoor, l étude Céramique, la plateforme Innovation & Outdoor Test Center, sur lesquels les adhérents peuvent bénéficier de tarifs préférentiels pour développer leur activité. MISSIONS La principale mission du pôle est d encourager les entreprises à concevoir des produits et services innovants et respectueux de l environnement. Via le pôle Innovation & Développement Durable, OSV participe également à la mise en place d actions sur le territoire avec différents acteurs régionaux. L association est impliquée dans les groupes de travail environnementaux auprès des organisations européennes comme European Outdoor Group (EOG) et internationales comme Outdoor Industry Association (OIA). INFORMATIONS & OUTILS Veilles mensuelles Toolkits (financement de l innovation, éco-événements, éco-organismes) Plateforme Innovation & Outdoor Test Center PROJETS COLLABORATIFS Enquête européenne sur les traitements déperlants en partenariat avec EOG Groupe de travail Polybags Centre de réparation des textiles outdoor Etude céramique RENDEZ-VOUS & EVENEMENTS Matinales de l innovation Think Tank Digital X Outdoor Design Summer Camp Petits-déjeuners et commissions 15

17 ZOOM SUR LE DESIGN SUMMER CAMP Après deux années passées à Anglet, l événement entame en 2015 son cycle d alternance entre l océan et la montagne. Le design sera mis à l honneur à Annecy du 14 au 18 septembre 2015 et rassemblera l ensemble des métiers qui participent au développement des produits et des services (designers, ingénieurs, graphistes, managers) mais aussi qui constituent la culture (musiciens, réalisateurs ) de l industrie des «Action Outdoor Sports». + designsummercamp.estia.fr ZOOM SUR LE CENTRE DE RÉPARATION DES TEXTILES OUTDOOR Le centre de réparation des textiles outdoor ouvre progressivement ses services de réparation de vêtements aux entreprises, détaillants et consommateurs de l industrie des sports outdoor. Il vise à réduire l impact environnemental et économique des marques en proposant de réparer les produits textile en SAV, qu ils soient sous garantie ou non. OSV et ses membres ont contribué au développement de ce centre afin qu il propose des réparations de qualité au juste prix. LES 20 TYPOLOGIES DE RÉPARATIONS POSSIBLES RÉDUCTION DU TRANSPORT RÉINSERTION SOCIALE MAINTIEN DU SAVOIR-FAIRE SUR LE TERRITOIRE ZOOM SUR LE PROJET POLYBAGS Ces polybags (sacs plastiques) emballent chacun des vêtements produits dans l industrie outdoor. Ils ont une durée de vie limitée au transport du produit et sont systématiquement jetés. Chaque année, ce sont des centaines de tonnes de plastique qui finissent en fumée ou dans les océans. OSV propose aux entreprises membres de contribuer à la mise en place d alternatives avec un groupe de travail. LES 4 BONNES PRATIQUES IDENTIFIÉES PAR LE GROUPE DE TRAVAIL POUR RÉDUIRE SON IMPACT ENVIRONNEMENTAL DES SOLUTIONS RAPIDES ET FACILES À METTRE EN OEUVRE SUIVI ET VEILLE DE L ÉVOLUTION DES RÈGLEMENTATIONS ZOOM SUR L ÉTUDE CÉRAMIQUE Une étude scientifique pour connaître les effets des membranes céramiques sur le corps humain est disponible à tarifs préférentiels pour les membres OSV. Cofinancée par OSV, EuroSIMA et Sporaltec, la partie opérationnelle a été assurée par le Laboratoire de Physiologie de l Exercice à l Université Savoie Mont-Blanc. Plusieurs textiles ont été testés dans différentes ambiances (tempérée, froide) et les résultats de l étude portent sur l effet de la céramique sur la thermorégulation, l oxygénation musculaire, la micro-circulation cutanée, les perceptions subjectives et des indices de force. 16

18 GOUVERNANCE & TÉMOIGNAGES MEMBRES DU BUREAU Jean-Luc Diard Hoka Europe, PDG [Président] Coordination de l ensemble des projets Jean-Marc Pambet Salomon, PDG [Vice-président] Développement durable et relations internationales Pascal Aymar EMLYON, Directeur Sports [Vice-président] Incubation et accueil des entreprises Michel Gaillard Scott Sports, DAF [Trésorier] Innovation Benjamin Thaller Julbo, Directeur Marketing [Secrétaire] Evénements sportifs et professionnels ADMINISTRATEURS Philippe Gallay TSL Outdoor, PDG Services aux entreprises et salons professionnels Patrick Giraudon Nic Impex, PDG Services aux entreprises et salons professionnels Jean-Marc Decloitre Nord-Ouest Distribution, PDG Formations et emploi Frédéric Vernet Columbia Sportswear, DRH Formations et emploi Jérôme Elbaz The North Face, Directeur France Evénements sportifs et professionnels Michel Rayot Tecnica France, Consultant OT Lac d Annecy, Président Innovation Frédéric Mouyade Patagonia Europe, Manager des ventes Développement durable et relations internationales Frédéric Basse EuroSIMA, Président [Administrateur associé] Relation avec EuroSIMA Xavier Gallot-Lavallée Cluster Montagne, Président [Administrateur associé] Relation avec le Cluster Montagne Roland Pesty Sporaltec, Président [Administrateur associé] Relation avec Sporaltec 17

19 ADMINISTRATEURS D HONNEUR Membres fondateurs du Conseil d Administration OSV, ils peuvent être sollicités pour des missions ponctuelles pour l association. Bernard Liatti Cybergun, DG Olivier Cantet Frédéric Ducruet Mountain Group (Lafuma, Eider, Millet), PDG Alain Vuarnet TÉMOIGNAGES «Snowleader a été l un des tout premiers retailers à adhérer à l association. Grâce à notre adhésion nous pouvons utiliser la plateforme emploi qui est un véritable vivier de talents. Nous participons également activement aux formations qui ont été créées par OSV pour former des jeunes qui comprennent les problématiques des entreprises de l outdoor. Enfin, faire partie de l OSV c est aussi disposer d un label auprès de tiers qui ont identifié l outdoor comme un secteur porteur et en croissance.» Thomas Rouault / PDG / Snowleader «La reconnaissance de la plateforme emploi par les intervenants du marché n est plus à faire et la société Petzl s est appuyée avec succès sur ce service pour les 2 derniers recrutements commerciaux et marketing cette année. Un grand merci à toute l équipe qui la pilote!» Benoit Gazagnes / Manager des ventes Europe / Petzl «Le développement durable est une préoccupation grandissante dans notre industrie en mutation. Dans ce contexte d évolution vers des solutions plus propres et durables, l innovation est déterminante. Etudier, informer, collaborer et mettre des outils à disposition de ses adhérents, est au cœur de l action d OSV. De la toute petite structure en création à la multinationale, toutes nos entreprises doivent étendre leur champ de compétences et intégrer le paramètre environnement dans leurs réflexions et leurs actions. Le partage des expériences de chacun est essentiel. Profiter d un acteur qui fédère, anime et sensibilise ses membres, aide chacun à mieux se préparer aux défis de ce marché de l outdoor, qui plus que tous les autres, vit et dépend de son environnement et du respect de la nature.» Frédéric Mouyade / Manager des ventes / Patagonia Europe 18

20 6 RAISONS DE REJOINDRE OSV INTÉGRER UN RÉSEAU LEADER RASSEMBLANT LES ACTEURS CLÉS DU SECTEUR ÉLEVER SES CONNAISSANCES ET BÉNÉFICIER D UN ACCOMPAGNEMENT DE QUALITÉ PROFITER D UNE MUTUALISATION DES COÛTS ET D AVANTAGES FINANCIERS RECRUTER ET FORMER SES COLLABORATEURS EN COHÉRENCE AVEC LES BESOINS DU MARCHÉ ETRE ASSOCIÉ A UNE DÉMARCHE GLOBALE D INNOVATION ÉCO-RESPONSABLE RENFORCER SA VISIBILITÉ AU NIVEAU NATIONAL ET INTERNATIONAL SUR LES ÉVÉNEMENTS SPORTIFS ET PROFESSIONNELS Copyright: Adeline Bettinger, Big Up & Down, Interlac Trail, Jean-Marc Favre - Wooloomooloo, La Grande Odyssée, Marie Chiabaut, Meryl Bertrand OUTDOOR SPORTS VALLEY 19 6 bis, avenue des Iles ANNECY - FRANCE Tel: +33(0)

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