Développement du leadership, team building, développement organisationnel et bien plus encore

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2 Sewa Beats propose des formations de cadres interactives à fort impact, en combinant le langage élémentaire de la musique et du rythme avec les techniques d entraînement du XXI e siècle Développement du leadership, team building, développement organisationnel et bien plus encore Que votre but soit de former des leaders, de promouvoir le travail d équipe ou de donner l impulsion qui entraînera un changement organisationnel durable, nous vous offrons des programmes faits sur mesure, pour des groupes entre 5 et 5000 participants, partout dans le monde. Des résultats tangibles à long terme en utilisant des méthodes novatrices Les programmes de Sewa Beats transforment tant les personnes que les organisations en combinant la musique et le rythme africains avec des méthodes d apprentissage par l expérience qui mettent à contribution à la fois l esprit, le corps et les émotions. Nous proposons des formations stimulantes et mémorables, qui permettent aux groupes et aux individus d explorer différentes manières de communiquer et différentes manières d être. Notre but: développer des compétences fondamentales en matière de leadership et de travail de groupe, en vue d accroître le rendement des collaborateurs et de générer un changement durable au sein de votre organisation. Nous disposons d une équipe internationale, talentueuse et d une grande diversité, qui travaille dans le monde entier avec des multinationales, des écoles de commerce ou encore des organismes du secteur public. Depuis la création de Sewa Beats en 2000, près de personnes au total ont suivi nos programmes dans 19 pays et dans 7 langues différentes. «Sewa Beats nous a proposé un atelier grandiose qui nous a permis de travailler vraiment sur notre esprit d équipe ; notre entreprise en a tiré profit immédiatement.» Martyn Bale, Directeur, Shell International Sewa Beats propose des formations..., page 1

3 Sewa Beats propose des formations de cadres interactives à fort impact, en combinant le langage élémentaire de la musique et du rythme avec les techniques d entraînement du XXI e siècle L impact du rythme et de la musique En travaillant en rythme avec nous-mêmes, nous apprenons à mieux être en rythme les uns avec les autres. C est en forgeant qu on devient forgeron. En réfléchissant et en mettant en pratique une expérience. Sewa Beats accompagne les participants à ses programmes à travers une expérience collective de la musique et du rythme qui utilise de puissantes métaphores représentant le leadership, la communication et le travail d équipe dans les organisations d aujourd hui. Nous invitons les participants à quitter le terrain familier de la pensée, de l analyse et de la stratégie. La musique et le rythme relèvent davantage des sentiments que de la pensée ; ils encouragent les gens à établir un contact avec eux-mêmes et avec les autres de différentes façons. Et à s amuser. Mettre à contribution l esprit, le corps et les émotions Les programmes de Sewa Beats transforment tant les personnes que les organisations en Les participants apprendront à écouter activement, à sentir le rythme, à communiquer en utilisant tous leurs sens, à s adapter à ce qui se passe autour d eux et à vivre le moment présent. Pour y parvenir, ils travailleront avec des percussions, africaines et autres, mais utiliseront aussi le chant, la respiration ou encore leur corps. Ils progresseront ainsi de la conscience qu ils ont d eux-mêmes à la conscience des autres, pour créer une synergie collective. Ensemble, nous prendrons le temps de réfléchir à ces expériences, afin de tirer des parallèles avec la dynamique et les défis réels de l environnement de travail et d en libérer tout le potentiel. «Sewa Beats nous a aidés à communiquer d une manière totalement différente, en nous faisant redécouvrir les concepts d union, de collaboration, d autonomisation et de leadership.» Carlos Sanz, Directeur Marketing, Ibdos Sewa Beats propose des formations..., page 2

4 Développement du Leadership Sewa Beats vous invite à diriger Nous vous offrons une expérience unique : développer le leadership grâce aux percussions de l Afrique de l Ouest. Les programmes de Sewa Beats fournissent un environnement sans risque mais stimulant, permettant aux participants d explorer les différentes facettes d un leadership réussi, d exercer des compétences-clés, de trouver leur propre style de leadership, et de découvrir dans quelles voies ils pourront le faire évoluer. Diriger des percussions, diriger une équipe Dans la tradition des percussions de l Afrique de l Ouest, le leadership est un concept extrêmement participatif, dans lequel les relations entre les percussionnistes sont essentielles. En travaillant avec cette métaphore, les participants relèvent des défis correspondant, par effet de miroir, au leadership professionnel, et exercent des compétences primordiales pour diriger une équipe au sein d une organisation. Explorer la signification du leadership Créer et diriger un morceau de musique unique requiert à la fois une vision et une stratégie. Il faut être capable de répondre à des informations venant de toutes parts, de communiquer avec tous les sens, de faire preuve d initiative, de courage, de créativité, d autorité. Lorsqu ils dirigent les percussions, les participants explorent ces éléments, découvrant ainsi les principes essentiels d un leadership réussi dans leur environnement professionnel. «Leur approche est pleine de fraîcheur, novatrice et amusante. A travers les percussions africaines, Sewa Beats transmet des connaissances essentielles en matière de leadership, par l écoute, la communication, la synchronisation, l orchestration et la direction d un groupe.» Sean Meehan, Directeur programme MBA, IMD International Développment du Leadership, page 3

5 Développement du Leadership Sewa Beats vous invite à diriger Développer les compétences En dirigeant des percussions, les participants appliquent leurs propres compétences et leur style de leadership. Orchestrer, déléguer, motiver, commander. Ils ont l occasion de tester et d exploiter leurs forces, mais aussi de se lancer sur des terrains inconnus. C est ainsi qu ils apprennent à s approprier les qualités de leadership et les méthodes qu ils pourront appliquer dans leur propre organisation. Révéler un potentiel élevé Nos ateliers permettent aux participants de faire des expériences en toute sécurité, même sans être des experts. Ils se mettent tour à tour dans la peau du leader et dans celle du suiveur. Ils peuvent ainsi expérimenter de nouvelles méthodes de travail et progresser. Souvent, ils se découvrent un potentiel élevé dans le domaine du leadership et du management. «Lors de notre séminaire, Sewa Beats a parfaitement transmis les concepts du travail en équipe, de la capacité d écoute et du leadership. C est exactement ce que nous recherchions, et ils l ont présenté de manière ludique et innovante.» Enrique Barthe, Senior Manager, Communication et High Tech, Accenture Madrid Développment du Leadership, page 4

6 Team Building Créez des liens. Stimulez votre équipe. Faites tomber les barrières. Créez une synergie collective Sewa Beats propose des séances de team building pleines de dynamisme pour des groupes de toutes tailles. En faisant de la musique ensemble au moyen des percussions, en chantant ou par des percussions corporelles les participants écoutent, apprennent et mettent à profit le talent des autres. Il en résulte une unité au sein de l équipe et un sentiment très fort d avoir accompli quelque chose, personnellement et collectivement. Idéal pour lancer ou clore un séminaire d entreprise en ravivant un esprit d équipe optimiste ou pour établir des liens au sein d une nouvelle équipe et la motiver. Poser des bases pour l avenir Faire de la musique ensemble peut être extrêmement stimulant et permet aux équipes de poser de nouvelles bases pour mieux travailler ensemble à l avenir. Les individus établissent un lien entre eux en prenant part à une activité ludique et motivante, en jouant avec le rythme. Les barrières hiérarchiques tombent. La communication en est facilitée et la confiance augmente. Communiquer différemment Les rythmes des percussions africaines sont une nouveauté pour de nombreuses personnes. Cependant, en écoutant activement, en ressentant le rythme et en y répondant, chaque membre de l équipe apporte sa contribution à la musique. Les participants explorent ainsi de nouvelles manières non verbales de communiquer. «Ce fut un séminaire extraordinaire. Il a permis de renforcer l esprit d équipe et, plus important encore, de démontrer que si cet esprit est bien dirigé, il est aisé de générer des synergies et un travail plus efficace. Y ajouter de la joie et de la bonne humeur, c est la cerise sur le gâteau!» Juan Carlos Prieto, SAPLA Accenture, Resources Partner Team Building, page 5

7 Team Building Créez des liens. Stimulez votre équipe. Faites tomber les barrières. Créez une synergie collective Etre plutôt que faire A l heure actuelle, l environnement de travail met une pression énorme, qui accentue l importance de la réalisation, de la prestation fournie et des délais. Les ateliers de team building de Sewa Beats créent un espace où l on peut être et pas seulement faire. Les participants expérimentent le pouvoir du rythme : non seulement celui des battements de tambours, mais aussi celui des silences entre les frappes. Ils peuvent être totalement présents, être eux-mêmes, découvrir ce qu ils sont vraiment. Et contribuer ainsi plus efficacement au travail d une équipe. Générer la réussite d un groupe En travaillant ensemble, avec la musique et le rythme, les participants développent des compétences individuelles et collectives. Ils apprennent à apprécier les talents de chacun et à se compléter les uns les autres. Ils vivent l expérience de travailler en harmonie et entrevoient comment chaque individu peut contribuer à la réussite de l équipe sur le lieu de travail.working in harmony. Mirroring the ways in which each individual can contribute to team success in the workplace. «Nous vous remercions de la session que vous avez animée pour nos futurs managers sur le thème «Ateliers d écoute et d observation - son». Les participants au séminaire «Management de Groupe» ont su apprécier votre représentation. En leur nom ainsi qu au nom de mon équipe, nous tenons à vous remercier chaleureusement.» Antonin Fotso, Directeur Formation, Total Team Building, page 6

8 Développement organisationnel Augmentez votre rendement et donnez l impulsion qui entraînera un changement durable au sein de votre organisation Stratégie, structure, processus, individus. Ces facteurs sont en constant mouvement dans les organisations d aujourd hui. Les personnes doivent continuellement s adapter à de nouveaux défis, apprendre à collaborer de nouvelles manières et augmenter sans cesse leur rendement. En utilisant la musique et le rythme comme métaphores, Sewa Beats crée un espace où les participants peuvent faire des expériences et interagir d une façon inédite. Ils approfondissent ainsi la compréhension qu ils ont de leur propre rôle et de celui des autres dans leur environnement professionnel en perpétuelle mutation. La musique et le rythme comme métaphores La musique et le rythme sont de puissantes métaphores de l organisation elle-même, de sa structure, de ses valeurs, de ses interactions, de ses membres. Ces métaphores illustrent la manière dont tous les composants évoluent, mais montrent également les ingrédients nécessaires à un rendement optimal. Créer des liens A l instar des organisations, les équipes doivent évoluer elles aussi. En créant leur propre musique en petits groupes, les participants apprennent à communiquer et à coopérer de différentes manières. En exploitant les domaines où ils excellent, ils découvrent les ingrédients de la réussite d une équipe et créent l impulsion nécessaire au changement. «L atelier proposé a entièrement répondu à nos attentes. Outre son aspect ludique, il a parfaitement atteint son but, qui était de faire comprendre aux participants l importance du travail en équipe, de l utilisation des synergies et de la réalisation des objectifs fixés.» Fabienne Ducarouge, Directeur Marketing et Communication, Adonix Group en Espagne Développement organisationnel, page 7

9 Développement organisationnel Augmentez votre rendement et donnez l impulsion qui entraînera un changement durable au sein de votre organisation Expérimenter et grandir En expérimentant les techniques des percussions, du chant et d autres instruments, les participants s aventurent sur un terrain inconnu. Ils doivent réagir sous la pression, s adapter à des exigences qui évoluent, en recevant des informations affectant tous leurs sens. Ils grandissent en testant leurs limites et en ayant un aperçu de la dynamique du changement, de la gestion du stress et des prestations à rendement élevé. Diriger, suivre et collaborer L évolution des organisations implique l évolution des rôles et responsabilités. Les ateliers de Sewa Beats donnent aux participants l occasion d observer et de jouer différents rôles : tantôt leaders, tantôt suiveurs, tantôt collaborateurs, ils comprennent mieux la contribution de chacun, y compris la leur, au succès de l organisation. «Sewa Beats a été tout bonnement sensationnel. À chaque battement de djembé, l émotion, le plaisir et le sourire de Sewa Beats nous sont allés droit au cœur. Quel plaisir de se sentir Africain pour une fois. On se sent tellement libéré, que c est dommage quand la fin arrive. C est l une des expériences les plus agréables que j ai découvert - Bref, ça a fait un tabac!» Claudio Nauli, Directeur général, ROTUNDA TOURS Développement organisationnel, page 8

10 Inspirer et connecter Sewa Beats travaille selon des méthodes novatrices pour inspirer les gens et créer des liens entre eux. Le tout repose sur les valeurs humaines universelles que sont le respect, l intégrité et la tolérance, la capacité à écouter, et évidemment le langage élémentaire du rythme et de la musique. Nous créons des expériences exceptionnelles, qui génèrent une énergie positive, augmentent la conscience que l on a de soi-même et invitent les participants à travailler ensemble en harmonie. Conférences Sewa Beats met à disposition des orateurs qui seront source d inspiration lors de vos conférences et séminaires d entreprise. En se servant des traditions et valeurs de la musique africaine et de son rythme, ils vous montreront comment les organisations peuvent promouvoir une culture de la tolérance, de la compréhension et de l intégration. Nous sommes spécialement fiers de pouvoir compter parmi nos orateurs le parrain de Sewa Beats, Mamady Keita, professeur et expert en percussions. «Vous avez été fantastiques! Vous avez donné du rythme à la conférence, ce qui a remotivé tout le monde. L idée de rassembler le groupe en créant une harmonie était géniale. Je n hésiterai pas à vous recommander auprès de mes collègues de Kraft.» Carol McEvoy, Kraft Europe Inspirer et connecter, page 9

11 Inspirer et connecter Bien-être et harmonisation des valeurs Si les valeurs des personnes, de l équipe et de la société ne sont pas identiques, il est difficile de se sentir bien et de travailler ensemble correctement. Sewa Beats propose des séances d apprentissage par l expérience ainsi qu un accompagnement continu pour aider groupes et individus à s écouter eux-mêmes, à recréer des liens avec leurs propres valeurs et à examiner les effets qu elles ont sur le développement personnel et organisationnel. Séminaires d entreprise autour des percussions Nos séminaires d entreprise sont différents. C est un événement idéal pour fêter un succès, lancer un nouveau produit, motiver votre personnel ou remercier vos clients. Les percussions africaines sont amusantes et encouragent les participants à se laisser emporter, physiquement et émotionnellement, pour vivre une expérience de groupe inoubliable. Do You Speak Djembe? Do You Speak Djembe? est un spectacle musical interactif unique, qui invite le public et les musiciens à fusionner pour arriver à une union culturelle passionnante, celle de la musique classique avec le son des djembés et d autres instruments traditionnels africains. Ce spectacle est une collaboration exclusive entre Philippe Fournier, directeur de l Orchestre Symphonique Lyonnais, et Sewa Beats. Et avec le public: chaque spectateur est muni d un djembé pour prendre part à ce voyage à couper le souffle, entre émotion et énergie, où tous communiquent par la musique. «Sewa Beats a fait partie intégrante de notre dernière réunion élargie de direction qui s est déroulée sur deux jours. Non seulement, nous avons vécu une expérience et une démonstration du travail en équipe et de la cohésion mais en plus ils nous ont aidés à aborder quelques éléments décisifs de management de projet, en particulier l importance d une communication claire. Je voudrais les remercier pour leur intervention et je n hésiterai pas à l avenir à les recommander autour de moi.» Peter Van Bladeren, Nestlé RESEARCH Centre Inspirer et connecter, page 10

12 Inspirer et connecter Etablir un lien entre le but et la performance Le rythme effréné dans les organisations d aujourd hui ne nous laisse souvent que peu de temps pour nous arrêter et nous demander: quelles sont nos convictions? Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons? Pourtant, sensibiliser son personnel aux objectifs permet d obtenir un niveau d engagement plus élevé et un meilleur rendement professionnel. Le nouveau programme de Sewa Beats offre aux participants l opportunité de mener une réflexion sur le but qui les anime et d établir un lien plus profond avec cet objectif. Ils pourront ainsi en définir l influence sur la manière dont ils travaillent et communiquent avec leur entourage. Mené par Doug Manuel, ce programme unique se compose d une palette d activités rythmiques, musicales et introspectives. Grâce au soutien mélodique de la Kora (la harpe africaine) et par leur échange avec Seckou Keita, musicien de talent, les participants vivent également une expérience directe où le but est converti en une performance d exception. «Après la session, les gens ont fait beaucoup de commentaires sur l énergie engendrée par celleci - nombre d entre eux avaient commencé tôt et avaient congé juste avant l atelier, ils manquaient donc de dynamisme. J ai beaucoup apprécié de jouer du djembé mais aussi de voir les visages des gens en face de moi, leur joie, leur excitation et leur plaisir - comme Doug, qui a donné le meilleur de lui-même et a réussi à créer une ambiance de défi, de créativité et de réussite.» Sally Firth, Novar plc Inspirer et connecter, page 11

13 Que votre but soit de former des leaders, de promouvoir le travail d équipe ou de donner l impulsion qui entraînera un changement durable au sein de votre organisation Que votre équipe fasse partie de la haute direction ou se compose de personnel de première ligne Que vous travailliez avec 5 ou 5000 personnes Que vous soyez une multinationale, une école de commerce ou un organisme du secteur public Contactez-nous afin de découvrir ce que nous pouvons faire pour vous. info@sewabeats.com Sewa Beats International Siège social Ch. Des Champs Courbes Ecublens Suisse info@sewabeats.com Tel. +41 (0) Sewa Beats Iberia SL Calle José del Hierro, 48 local posterior Madrid Espagne info@sewabeats.es Tel Sewa Beats North America PO Box Winston-Salem, NC United States of America usa@sewabeats.com Tel. +1 (336)