ESPACE RÉSEAU TEAM BUILDING ET MOBILISATION DES 6 EMPLOYÉS

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1 un cercle d affaire, un monde d opportunités ESPACE RÉSEAU Janvier 2015 n o. 45 magazine d affaires envoyé à 3500 ENTREPRISES de la mrc thérèse-de Blainville TEAM BUILDING ET MOBILISATION DES 6 EMPLOYÉS 11 le défi de la mobilisation 13 bonnes nouvelles économiques Le Faubourg Boisbriand et ses commerçants vous souhaitent une bonne et heureuse année Que celle-ci soit synonyme de réussite personnelle et professionnelle dans tous vos projets.

2 la publicité est sans marges perdues!!!!

3 personnalités du mois midis d affaires 21 JanvieR février 2015 mélanie st-laurent et sébastien gauthier sont les cofondateurs du petit théâtre du nord. Mélanie est diplômée de l Option-Théâtre du Cégep de Saint- Hyacinthe. Elle occupe, depuis plus de 15 ans, le poste de directrice générale de la compagnie. À travers sa passion pour les planches et la création, elle partage son emploi du temps entre l administration, la direction artistique et la scène. Elle est présidente du conseil d administration de l association des compagnies de théâtre et responsable de la création de la table Action culture de la MRC Thérèse-De Blainville où elle siège, accompagnée de représentants de la MRC et des organismes de la région. Au cours des dernières années, nous avons pu la voir dans plusieurs créations originales, telles que Les envahisseurs, ici et en tournée, ainsi qu à l écran. De son côté, Sébastien est directeur administratif et comédien, enseignant et metteur en scène. Comme comédien il a participé à plusieurs productions sur scène, à la télévision et au grand écran. Il a également signé plus d une quinzaine de mises en scène. Sébastien est le porteur du dossier de la construction du nouveau centre de création et de diffusion du Faubourg Boisbriand. Depuis les sept dernières années, ce projet, initié par le Petit Théâtre du Nord, la ville de Boisbriand et Odyscène, a multiplié les démarches auprès des instances gouvernementales. Sébastien a toujours défendu l importance de ce pôle culturel dans la région. Depuis plusieurs années, il est le porte-parole de l organisme Parrainage civique où il organise plusieurs activités avec les personnes vivant avec une déficience. En bref, Mélanie et Sébastien sont nos personnalités du mois pour leur implication culturelle et leur engagement communautaire. nicolas duvernois ENTREPRENDRE À L ÉTAT PUR Entrepreneur dans l âme, Nicolas Duvernois a toujours eu la tête pleine d idées. C est en 2006, en vivant une première expérience catastrophique en affaires, qu il décide de fonder PUR vodka. Ne connaissant absolument rien de ce domaine, c est en tapant le mot vodka dans le moteur de recherche Google que tout a commencé. Afi n de fi nancer le tout, M. Duvernois a été, pendant près de quatre ans, laveur de plancher de nuit et développeur de vodka de jour. Nicolas Duvernois est le président fondateur de PUR vodka, la première vodka ultra premium entièrement produite au Québec et la vodka canadienne la plus titrée. Après plusieurs années de recherche et développement, PUR Vodka a remporté le titre de meilleure vodka au monde lors de la plus prestigieuse compétition de vins et spiritueux, le Vodka Masters de Londres et ce, même avant d avoir vendu une seule bouteille! Aujourd hui disponible à travers le Canada, PUR vodka est considérée par les plus grands mixologues et sommeliers comme l une des meilleures vodkas au monde, ayant remporté plus de 26 prix internationaux au cours des quatre dernières années. Nicolas Duvernois et son équipe ont réussi à redonner les lettres de noblesse à la vodka en étant les premiers au monde à développer une vodka de dégustation. mariouche gagné 20 ANS DE GRANDS MOMENTS! Depuis son plus jeune âge, Mariouche Gagné se passionne pour la mode et voit les choses en grand. Elle commence alors des études en design à Montréal et le résultat est impressionnant. À la suite d un concours qu elle a remporté alors qu elle était encore étudiante, Mariouche a eu l opportunité de faire un stage au Printemps, à Paris et chez SAGA FUR DESIGN au Danemark pour parfaire ses connaissances dans le domaine de la mode et de la fourrure. En 1993, elle crée Harricana, du nom de la plus grande rivière du Québec, en Abitibi. En 2002, elle ouvre une boutique à Montréal. La marque devient alors la première marque Écoluxe au monde. Harricana est la plus grande entreprise de mode écologique québécoise. Son concept vise le recyclage de matières nobles et précieuses telles que la fourrure, la soie et les robes de mariées pour en faire des vêtements et des accessoires uniques qui rappellent les traditions du Grand Nord canadien. Depuis sa création, Harricana a recyclé plus de manteaux et, par conséquent, a sauvé la vie de plus d un demi-million d animaux. partenaires des midis d affaires TOUT ÉQUIPÉ POUR RÉUSSIR GRÂCE À LA TROUSSE DE DÉMARRAGE. AVANTAGE EXCLUSIF AUX MEMBRES Être membre Desjardins quand on est une nouvelle entreprise, c est bénéficier des avantages 1 exclusifs de la trousse, en plus des conseils de notre équipe d experts. Informez-vous sur les remises en argent, rabais et privilèges auprès d un membre de notre équipe. desjardins.com/troussededemarrage 1 Certaines conditions s appliquent. 3

4 quelques programmes pour vous aider Objectif carrière objectif carrière Ce projet continue d offrir aux jeunes diplômés une expérience de travail et d apprentissage par l entremise d activités axées sur le développement des compétences afin de les aider à amorcer leur carrière et ainsi les inciter à poursuivre des études avancées. Le projet permet aux employeurs de bénéficier des compétences de jeunes motivés et qualifiés et d être admissibles à une contribution allant jusqu à $. section programmes un service à la clientèle en français svp! Ce guide s ajoute aux efforts déployés par la CCITB pour souligner l importance de la langue française dans les communications d entreprise. Vous y trouverez plusieurs trucs et astuces sur le plan du service à la clientèle. communiquez avec caroline du paul pour commander votre exemplaire. prêt à entreprendre Un programme offrant un prêt d honneur, sans intérêt ni garantie ainsi que l accompagnement d un mentor et des conseils d experts. tous les détails à POUR L ENSEMBLE DES PROGRAMMES, VISITEZ LE 4

5 activités de la ccitb cocktail du président et les 30 ans de la ccitb 13 Janvier 2015, 17 H À 19 H Venez célébrer la nouvelle année ainsi que les 30 ans de votre chambre de commerce avec le président et les gouverneurs de la CCITB. Une occasion de réseauter tout en profitant d une soirée-cocktail haute en couleur. Hamel bmw gratuit pour les membres Pour inscription : midi d affaires nicolas duvernois 21 Janvier 2015, 11 H 30 À 13 H 30 Nous aurons la chance de rencontrer Nicolas Duvernois, présidentdirecteur général de PUR Vodka, une compagnie québécoise qu il a mise sur pied en Depuis les quatre dernières années, il a gagné plus de 26 prix internationaux, qui lui valent un statut bien prestigieux sur le marché. centre culturel et communautaire thérèse-de blainville 45 $ formation ccitb/sodet «un service à la clientèle en français s.v.p» 29 Janvier 2015, 7 H 30 À 9 H Cette formation promeut l importance d un service à la clientèle en français au Québec et les différentes mesures à prendre pour exiger ce service. Les sujets traités seront : l importance du français pour fidéliser un client, les principaux anglicismes, pourtant faciles à corriger, le langage familier qui nous fait dresser les cheveux sur la tête et le plan d action pour devenir francoresponsables! forum sur les enjeux économiques 18 février 2015, 8 H À 11 H 30 centre culturel et communautaire thérèse-de blainville 30 $ La CCITB réitère l expérience en abordant deux thématiques : Démystifier la planification stratégique et comment mettre à profit le service à la clientèle pour l amélioration des affaires. La conférence d ouverture portera quant à elle sur la campagne pour la prospérité du Québec, avec comme conférencier monsieur Robert Dutton, ancien président et chef de la direction de RONA. centre culturel et communautaire thérèse-de blainville 69 $ visite industrielle : JalBeRt automatisation 3 février 2015, 17 H À 19 H Présentée dans le cadre des «Rendez-vous économiques CCITB et SODET», la visite de Jalbert Automatisation, une entreprise intégratrice de systèmes automatisés, vous permettra de découvrir l envers de ses opérations et d en apprendre davantage sur le domaine de l automatisé et son fonctionnement. midi d affaires mariouche gagné Jalbert automatisation 10 $ 18 février 2015, 11 H 30 À 13 H 30 Mariouche Gagné, présidente et designer de Harricana Fourrure, la plus grande entreprise de mode écologique québécoise, sera la conférencière du mois de février. Son concept vise le recyclage de matériaux tels que la fourrure, la soie et les robes de mariées, pour en faire des vêtements et des accessoires uniques. centre culturel et communautaire thérèse-de blainville 45 $ 5 à 7 dévoile tes talents 24 février 2015, 17 H À 19 H Ce 5 à 7 sera l occasion de découvrir les talents cachés des membres de l Aile Jeunesse! Les artistes en herbe de notre Aile Jeunesse dévoileront leurs talents au grand jour! Une belle occasion de vous amuser et de réseauter dans une ambiance festive! prohibition bar à bière 30 $ formation sur le Réseautage stratégique 12 mars 2015, 7 H 30 À 9 H Cette formation permet aux nouveaux membres de la CCITB de se familiariser avec le réseautage pour ainsi maximiser l efficacité de leurs opérations d affaires. La formation leur permet de développer des stratégies d affaires pertinentes et de les mettre en pratique pour mieux s intégrer et repenser leurs méthodes d affaires. steakhouse st-charles gratuit pour les nouveaux membres partenaires annuels 5

6 team Building et mobilisation des employés n attendez Pas qu il soit moins 5 agissez! Avez-vous une situation délicate à gérer dans votre entreprise? Des employés qui ne travaillent pas en équipe? Y a-t-il un employé qui argumente souvent, un qui mine l ambiance ou qui montre des signes de démotivation? Et s il vous était possible d y remédier? C est-à-dire d entrevoir un réel travail d équipe, d avoir des employés présents, motivés et productifs, d avoir des échanges positifs, bref de retrouver un climat de travail relationnel sain Plutôt que de laisser retomber la poussière et d espérer que les employés règlent eux-mêmes la situation, avec le risque de voir la situation prendre de l ampleur (absentéisme, congé de maladie, départ de bons employés, etc.), choisissez d agir! «Oui, mais comment?» Chose certaine, le temps est le principal ennemi dans ce genre de situation. Il faut alors faire preuve de courage, s outiller et développer ses compétences afin d être capable de gérer efficacement ces situations. Un gestionnaire qui intervient dans ce genre de situation gagne de la crédibilité, parce que les employés l observent et souhaitent que la situation soit gérée. Chef de file en développement des compétences relationnelles établit dans les Laurentides depuis plus de 20 ans, Mesures Alternatives offre aux entreprises l occasion de coacher les gestionnaires, former son personnel au niveau du développement de compétences relationnelles et des moyens de communications internes. L ensemble des services est adapté à la réalité et au rythme de chaque entreprise. Si vous choisissez d agir, nous sommes là pour vous accompagner! vicky mercier conseillère en compétences relationnelles en entreprise t , poste , rue St-Georges Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5B6 Afin de réduire les coûts financiers et humains des tensions vécues au travail, Mesures Alternatives des Vallées du Nord accompagne les gestionnaires et les employés dans leur milieu afin d améliorer le climat de travail relationnel, de diminuer les tensions et de mettre en place des moyens facilitant les communications et le travail d équipe au sein de l entreprise. DEUX ACTIVITÉS EXCLUSIVES : FORMATION «L ART DU RÉSEAUTAGE STRATÉGIQUE» ET UN DÉJEUNER RÉSEAU UN LAISSEZ-PASSER POUR UN 5 À 7 UN LAISSEZ-PASSER POUR UN MIDI D AFFAIRES L ACCOMPAGNEMENT D UN PARRAIN/MARRAINE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT À LA CCITB Francis Charron VICE-PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION EMD construction Michelle Lapointe PRÉSIDENTE RH Faction Étienne Ruel AVOCAT Prévost Fortin D Aoust Luc Jalbert PRÉSIDENT Jalbert Automatisation Adhérez entre le 1 er et le 28 février et obtenez plusieurs avantages! Je suis membre de la CCITB pour les opportunités et la visibilité qui me sont offertes 6

7 Les bienfaits du Team Building (consolidation d équipe) Les bienfaits du Team Building au sein d une équipe de travail ne sont plus à prouver! Le Team Building favorise la cohésion et la mobilisation du groupe, les bonnes relations de travail axées sur la collaboration et le travail d équipe et, ultimement, vise à améliorer la performance organisationnelle et même la rentabilité de l entreprise. Des activités de groupes telles que la formation d équipe, des périodes de discussions de type «brainstorming» (remue-méninges), des jeux et exercices exploratoires sont certes l occasion de faire vivre un moment d équipe sympathique à vos employés, mais avez-vous songé à l entraînement en groupe pour rallier vos troupes? Que ce soit dans le cadre d un cours de vélo stationnaire, d un entraînement de type «haute-intensité», d une séance d entraînement semi-privée ou d un cours de Zumba ou de yoga, l entraînement en groupe permet aux coéquipiers de s encourager, de se motiver et même de se mettre au défi! En plus des avantages liés à l esprit d équipe, il est reconnu que l activité physique a un effet bénéfique sur la concentration, la gestion du stress, le taux d absentéisme, les risques de blessures et de maladies ainsi que sur la santé psychologique et morale. Rassemblez vos collaborateurs dans le cadre d activités stimulantes qui sortent du cadre de travail habituel et amenez-les à créer un véritable esprit d équipe. Les entraîneurs des Centres Body Shop spécialisés en Team Building peuvent se déplacer en entreprise, lorsque l espace le permet, ou accueillir votre groupe dans l une de nos succursales. Ils vous mettront à l épreuve, tout en intégrant le facteur plaisir! 5 succursales pour vous accueillir : Blainville - Galeries Blainville 1107, boulevard Curé-Labelle, local 205 J7C 2M2 T. : Carrefour du Nord 900, boulevard Grignon, local 1064 J7Y 3S7 T. : Carrefour , autoroute Laval Ouest H7T 2H6 T. : Plaza Sainte-Thérèse 300, rue Sicard, local 101 J7E 3X5 T. : Galeries Laval 1545, boulevard Le Corbusier, local 70 H7S 2K6 T. :

8 Team Building et mobilisation des employés Rechargez vos batteries et éliminez le STRESS au travail... en quelques minutes! Énergie de la Science (NRJ3) est une entreprise québécoise qui a vu le jour en Sa mission est dédiée principalement à la Gestion de la Douleur et la Gestion du Stress. Elle offre à la population et aux entreprises, de nouvelles technologies, prouvées scientifiquement, qui permettent d améliorer rapidement la santé et le bien-être. Prévenir le stress, c est rentable Le stress au travail peut avoir plusieurs visages : surcharge, manque d autonomie, conflit, déséquilibre entre la vie personnelle et le travail Être sous pression sans relâche peut causer bien des maux psychologiques ainsi que de lourdes conséquences financières pour l entreprise : baisse de productivité, présentéisme, congés de maladie, frais médicaux, roulement de personnel, mauvaise image pour l entreprise, etc. Une salle de gym, des massages au bureau, des cours de gestion du stress : ces initiatives font certes du bien aux employés. Cependant, elles sont nettement insuffisantes pour s attaquer au stress du travail au quotidien. Et encore moins pour réduire l absentéisme et les cas de burnout. «Les entreprises qui inscriront la santé psychologique de leurs employés au cœur de leur plan d affaires seront les plus performantes», prédisent les experts*. Énergie de la Science offre aux entreprises des solutions permanentes pour diminuer les impacts du stress au quotidien. La nouvelle Station NRJ3 : une station pour 30 employés Cette station de détente énergisante permet d atteindre l équilibre mental et physique en neutralisant le stress au quotidien. Cette nouveauté est le fruit de plusieurs années de recherches sur les impacts positifs de la musique sur le corps humain. Lors d une séance, la musique, les vibrations acoustiques ainsi que les effets visuels relaxants, procurent en quelques minutes, une détente du système nerveux central. Cette harmonisation du corps et de l esprit permet graduellement de remplacer les tensions provoquées par le stress accumulé. La Salle NRJ3 : une salle pour 100 employés par jour Cette création avant-gardiste, inspirée par la nature, permet d accueillir les employés dans un environnement calme et relaxant pour recharger leurs batteries en quelques minutes grâce à nos différentes technologies en gestion du stress. Les bienfaits de la Station NRJ3 et de la Salle NRJ3 sont : Neutraliser le stress et l anxiété Combattre l insomnie et la fatigue chronique Procurer un état de bien-être profond et durable Stimuler la créativité Augmenter la concentration Soulager les douleurs chroniques Stations NRJ3 Salle NRJ3 L équipe d Énergie de la Science se déplace en entreprise pour évaluer vos besoins. Au plaisir de collaborer au bien-être de votre équipe. Isabelle Lefrançois Vice-Présidente T C Énergie de la Science T *source : Embauchez un récent diplômé! être admissible à : Une contribution salariale maximale de $ représentant entre 25 % et 60 % du salaire brut versé à l employé pour un maximum de 26 semaines Pour plus d informations, communiquez avec Caroline Mercier au Service Canada du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse Objectif carrière 8

9 PROgRamme de bourses d Études édition 2015 «partager, c est dans notre culture» Pour une 10 e année consécutive, la Caisse Desjardins Thérèse-De Blainville lance son programme de bourses d études à l intention de ses membres étudiants, âgés de moins de 30 ans. La réussite scolaire étant au cœur de nos préoccupations, cette initiative vise à encourager concrètement nos membres étudiants à maintenir leurs efforts pour atteindre leurs objectifs, afin de devenir des citoyens actifs dans la société québécoise et engagés au sein de leur communauté. Ce programme de bourses d études ne vise donc pas seulement à reconnaître l excellence, mais aussi les efforts et la persévérance de ceux qui maintiennent un bon rendement scolaire et qui s engagent bénévolement au sein des milieux scolaires et communautaires (engagement social, culturel, sportif, etc.). bourses offertes 21 bourses d études, pour un total de $, seront remises à des élèves et étudiants méritants. Le montant des bourses varie selon le niveau d études. niveau secondaire 4 bourses de 500 $ au 1 er cycle 4 bourses de 500 $ au 2 e cycle niveau universitaire 3 bourses de $ au 1 er cycle (certificat ou baccalauréat) conditions d admissibilité Être membre en règle de la Caisse Desjardins Thérèse-De Blainville Être âgé de moins de 30 ans Étudier à temps plein dans un programme d études dispensé par un établissement d enseignement public ou privé reconnu par le ministère de l Éducation Fournir les documents exigés pour soutenir la mise en candidature critères de sélection : Le jury est nommé par la Caisse pour évaluer chaque candidature à partir des critères de sélection suivants : Dossier scolaire (performance académique, maintien et amélioration) Engagement bénévole dans les milieux scolaire et/ou communautaire. Date limite pour déposer les mises en candidature : le vendredi 27 mars 2015, à 17 h. surveillez notre site internet et notre page facebook pour obtenir les règlements, détails et formulaires d inscription. formation professionnelle (dep et aec) 2 bourses de 500 $ niveau collégial 4 bourses de 750 $ en formation technique 4 bourses de 750 $ en formation pré universitaire

10 RaBais gala stellar aux membres POUR CONSULTER L ENSEMBLE DES RABAIS MEMBRES À MEMBRES ET LES PRIVILÈGES COMMERCIAUX, VISITEZ LE Les entreprises suivantes vous offrent un rabais sur présentation de votre carte de membre de la CCITB. 15 % d escompte sur toutes les cartouches d imprimantes laser ou à jet d encre remanufacturées, et 5 % d escompte sur les cartouches originales. 20 % de rabais sur les soins et produits Non applicable à toutes autres promotions. obtenez 20 % sur tous les services ainsi que 15 % sur les produits 15 % de rabais sur les frais de gestion mensuel pour gérer votre campagne publicitaire de performance sur le web. Entente mois par mois! 10 % de rabais sur le total de la facture de nos forfaits: mise en place de la gouvernance du système d information (SI), Évaluation de la conformité LPRPDE et PCI. 10 % sur le taux horaire de nos services, 5 hrs minimum. 15% de rabais sur la première facture pour les services suivants: impartition, diagnostic organisationnel, formation et équité salariale. privilèges commerciaux En étant membre de la CCITB, vous bénéficiez des avantages commerciaux que la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) négocie pour vous. Le Régime a été conçu spécifiquement pour les entreprises de moins de 50 employés et s adresse autant aux travailleurs autonomes, aux entreprises agricoles, aux entreprises familiales et aux organismes sans but lucratif rabais de 0,03 $ du litre sur l achat de carburant Ce service permet de cibler rapidement l information précise sur l aide financière disponible pour un projet visé. Service d expédition à rabais pour les petites et moyennes entreprises. Leading Boards est le leader canadien des solutions sans papier pour les conseils d administration et les comités. Support pour les entreprises afin de maximiser leur gestion et leur productivité TOUR B en prévente ou prélocation dès maintenant! TOUR A OCCUPATION 90% 15 N / SORTIE 10 ESPACES DE BUREAUX À VENDRE OU À LOUER district23.ca

11 aile Jeunesse le défi de la mobilisation La mobilisation, vous avez déjà entendu ce terme? Très populaire et toujours bon à utiliser dans les présentations! Mais beaucoup de gens ne comprennent pas réellement ce qu est la mobilisation. En fait, c est l un des rôles les plus importants d un entrepreneur et d un gestionnaire. C est la capacité d impliquer une équipe autour d un projet et de leur donner le goût de réussir. En tant que leader, vos premiers outils pour y arriver sont les suivants: la mission, la vision et les objectifs de votre entreprise. Ces trois informations devraient toujours être connues et comprises par l ensemble de l équipe car c est grâce à cela qu ils auront envie de vous suivre dans votre aventure. S ils ne comprennent pas ces informations de base sur leur compagnie, ils seront démobilisés et démotivés, ce qui aura un impact important sur votre succès ou votre échec. principal associés Le défi de la mobilisation est particulièrement vrai pour les jeunes car les valeurs de la nouvelle génération ne sont pas les mêmes qu auparavant. Pour les garder motivés et engagés, n oubliez pas de tenir compte de leurs besoins d équilibre de vie et d autonomie au travail. mentorat dans le monde des affaires. C est tellement plus qu une question d argent! entrevue avec un mentor de notre cellule de mentorat : mme caroline thibault, presidente de formatout inc. DEPUIS QUAND ÊTES-VOUS MENTOR? Je suis mentor depuis le 4 septembre POURQUOI EST-CE IMPORTANT POUR VOUS DE VOUS IMPLIQUER DANS LE MENTORAT? C est une façon bien concrète pour moi d épauler la relève entrepreneuriale locale, mais aussi de souligner l importance de la dimension humaine COMMENT UN MENTOR PEUT-IL VENIR EN AIDE AUX JEUNES ENTREPRENEURS? En étant avant tout à l écoute du mentoré et en prenant le temps de bien comprendre ses défis particuliers, tant professionnels que personnels. Chaque entrepreneur a une personnalité et des défis uniques; par des questions ouvertes et à la lumière de son expérience, le mentor aide le mentoré à entamer des réflexions et à trouver les réponses et solutions qui lui conviennent. Ces partages aident le mentoré à développer sa confiance personnelle, son estime de soi et lui donne l assurance dont il a besoin pour faire face aux nouveaux défis qui se présenteront à lui. QUE RESSORTEZ-VOUS DE VOTRE EXPÉRIENCE EN TANT QUE MENTOR? Être mentor est une expérience enrichissante et très valorisante que je recommande à tous. C est non seulement une façon concrète de donner au suivant, mais également un immense miroir qui me fait réaliser toutes les embûches que j ai moi-même surmontées et le chemin parcouru. Quand notre mentoré nous remercie et repart plus léger avec quelques pistes en tête, c est la plus belle des récompenses! AVEZ-VOUS DÉJÀ EU UN MENTOR? Je n ai pas eu de mentor formel lors de mes débuts en affaires, mais j ai quand même eu la chance de pouvoir profiter de l expérience de nombreux entrepreneurs qui furent mis sur mon chemin au cours de mes premières années, à titre de relève d entreprise. SELON VOUS, QUELLES QUALITÉS DOIT POSSÉDER UN BON MENTOR? Être mentor demande au départ beaucoup d écoute, de la retenue et une bonne dose d empathie. L humilité est également de mise, car il faut savoir accepter que les solutions qui nous semblent parfois évidentes peuvent ne pas convenir au mentoré et qu il doit trouver SES propres solutions. Notre rôle est de guider, de questionner et de valider lorsque nécessaire. 11

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13 bonnes nouvelles économiques Les propriétaires du Steakhouse St-Charles et tartares sont élues Jeunes restauratrices 2014 Kareen Lamy et Valérie Kennedy, du Steakhouse St-Charles et Tartares, situé à Sainte-Thérèse, ont été élues Jeunes restauratrices 2014 dans le cadre des prix Chapeau restaurateurs! Le prix leur a été remis le 11 novembre dernier par la Fondation de l Association des restaurateurs du Québec (ARQ), reconnaissant leur contribution au rayonnement positif de la restauration dans leur milieu. Leur énergie incomparable, leur implication dans la communauté et le fait qu elles aient à cœur la scolarisation de leurs employés, tout ça a conquis le jury. Nantel Valiquette fêtait son 25 e anniversaire Le 27 novembre 2014, Nantel Valiquette, S.E.N.C.R.L., société de comptables professionnels agréés, accueillait clients, amis et partenaires d affaires à leurs nouveaux locaux de Boisbriand et soulignait également le 25 e anniversaire d une fructueuse collaboration entre les associés, Paul R. Nantel, Jean Valiquette et Vincent Bougie. Durant cette magnifique soirée, la collaboration importante de l équipe dévouée fut aussi soulignée. Contactez-nous! , poste 1426 Groupe Viva gagne le premier prix à New York L entreprise de Boisbriand Groupe Viva, spécialisée dans les innovations numériques destinées à rehausser l expérienceclient au point de vente, a remporté un prix convoité lors du Digital Out-of-home Awards, dans le cadre du Video Everywhere Summit En nomination pour son projet de réfrigérateurs à écran LCD transparent mis sur pied pour le compte de Molson Coors, Groupe Viva a récolté le titre de projet le plus innovant dans sa catégorie qui regroupait entre autres, un projet du fabricant automobile Hyundai. C est le président de l entreprise, Pierre Gendron, qui a reçu le trophée au nom de son équipe, accompagné du viceprésident des opérations, Michel Huneault. Renouvellement de l entente Génération C4 C est suite à une première année de collaboration, que la chambre de commerce régionale des Laurentides a renouvelé son entente avec les Partenaires pour la réussite éducative dans les Laurentides (PREL). Cette collaboration vise à promouvoir et à diffuser les informations sur le programme régional de certification en conciliation études-travail-famille-vie, nommé Génération C4, qui sensibilise les employeurs à l importance d offrir des conditions de travail adéquates pour leurs employés étudiants. Depuis le lancement du programme, il y a un an et demi, près de 80 entreprises ont reçues la certification Génération C4. Comesca, un nouveau lauréat du programme PAE! La CCITB est fière d annoncer les lauréats du Programme Prêt à Entreprendre pour la région des Laurentides : François Duclos et Sébastien Bonicel de la compagnie Comesca située à Boisbriand. Fondé en 1993, Comesca est une entreprise experte dans la fabrication de comptoirs de bois massifs, de composantes d escaliers et de cuisines. Les deux entrepreneurs en ont fait l acquisition en 2013 et ils se spécialisent surtout dans le non standard et la fabrication haute gamme. Comesca est reconnu pour la qualité de ses produits et pour son service à la clientèle. Félicitations à ces repreneurs! 13

14 activités passées midi de noël et assemblée générale Plus de 220 personnes étaient présentes et ont participé à l échange de cadeaux lors du midi de Noël de la CCITB. dans l Œil de la RelÈve Lors de la deuxième édition de l événement Dans l œil de la relève, Angèle Courville, de Musique sur mesure, Sarah-Ève Kemp, de Golf IN et Geneviève Tremblay, du Studio Moov, ont présenté leurs entreprises aux mentors de la CCITB ainsi qu aux personnes présentes, qui ont pu voter pour l entreprise de leur choix. C est Angèle Courville qui a été élue grande Lauréate de la soirée et qui a reçu de nombreux prix d une valeur totale de 5000$. L image en mouvement De la photographie à la vidéo Photo commerciale Photo publicitaire Photo industrielle Photo corporative Photo aérienne 14 Vidéo corporative Vidéo en santé et sécurité Vidéo promotionnelle Vidéo publicitaire Capsules Web Vidéo événementielle Créative Unique Dynamique T C Forte

15 nos nouveaux membres en un clin d Œil flexia conseil Germain Harvey gaz stat inc André Brousseau clinique Kinovie Angélica Kozak groupe solulan inc. François Renaud commission scolaire sir-wilfrid-laurier Sophie Thibault Hamon screnci Ghislain Hamon Hyperie immobilier Jean-Francois Dussault diane limoges cpa comptable professionnelle agréée Diane Limoge innocreation inc. Didier Fiset dynamo stratégies inc. Daniel Ratthé BABILLARD COMMUNAUTAIRE vous cherchez à faire RayonneR votre entreprise? LEUCAN À BESOIN DE VOUS Sans l aide de donateurs, de bénévoles et de participants à nos activités de financement, Leucan Laurentides-Lanaudière ne pourrait réaliser sa mission auprès des enfants atteints de cancer et de leur famille. Venez vivre des moments mémorables avec nous investamp inc. Michel Prévost effet boomerang Suzanne Léger planète 104,9 102,1 Jean-Pierre Germain énergie de la science. Isabelle Lefrançois studio yoga etc France Beaulieu enlighten laser rosemère Niggina Normatova trottier comptables professionnels agréés inc. André-Pierre et Simon Trottier et fauteux, bruno, bussière, leewarden, cpa, s.e.n.c.r.l. Johanne Barbeau via peinture Josée Chamberland fondation le pilier Julie-Anne Boudreault Le Centre Marie-Ève vous invite à son souper-bénéfice à la Cabane à sucre Au pied de cochon le 30 janvier Invitée d honneur : Madame Sylvie D Amours, députée de Mirabel. Billets à 135$ par personne (taxes et services inclus) avec reçu d impôt de 50$. Places limitées. pour info : ou n hésitez pas à communiquer avec la ccitb, nous sommes là pour vous MAGAZINE ESPACE RÉSEAU Valérie Monfette Comptable Valérie Brunet Chargée de projets Caroline Du Paul Chargée de projets Mélanie Lalancette Adjointe administrative Andréa Hylands Coordonnatrice relations avec les membres Caroline Mercier Cynthia Kabis Chargée de projets spéciaux Directrice générale Pour annoncer dans ce magazine, communiquez avec Caroline Du Paul, coordonnatrice relations avec les membres au ou au 15

16 Devenir membre n a jamais été aussi facile! Tournois et autres événements Groupes de 10 à 300 personnes Renseignez-vous! les plus beaux parcours de golf sont à votre portée! avec l un des meilleurs rapports qualité-prix de la région, le blainvillier est l endroit idéal pour faire une sortie d affaires, une activité avec votre conjoint ou des membres de votre famille. nos installations de qualité combinées à l expertise de notre équipe de professionnels vous feront vivre une expérience unique. communiquez avec nous pour connaître tous les privilèges offerts à nos membrespub! Back cover Deux parcours classés site enchanteur situé en pleine nature installations de pratique modernes abonnements réguliers et corporatifs LE BLAINVILLIER , poste 213 ou 212

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