Dans le cadre de la conférence de Québec sur les vacances de la construction. Allocution du président-directeur général M.

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Sophie Charles
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1 Dans le cadre de la conférence de Québec sur les vacances de la construction Allocution du président-directeur général M. André Ménard Le mercredi 15 juillet 2009

2 Monsieur Gilles Lehouillier, député de Lévis et adjoint parlementaire à la ministre de la Culture, des Communications et à la Condition féminine Monsieur Luc Perron, directeur adjoint du Centre national de conduite d engins de chantier de la Commission scolaire des Navigateurs que je remercie de nous accueillir ici ce matin Madame Gisèle Bourque, directrice générale de l Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec Monsieur Gilbert Grimard, président de l Association de la construction du Québec que je salue particulièrement Représentants patronaux et syndicaux de l'industrie de la construction Représentants d'importants donneurs d'ouvrage et de firmes conseils Chers invités Représentants des médias Bon matin. Je vous remercie d être avec nous aujourd hui pour souligner cette tradition qui a cours depuis plus de 35 ans : les vacances de la construction. Je suis heureux de pouvoir le faire, ici, dans ce centre de formation professionnelle. Tout d abord, parce que le Centre national de conduite d engins de chantier contribue au développement des compétences de centaines d hommes et de femmes qui, chaque année, sont les artisans de grands projets qui dessinent le Québec de demain. De plus, la majorité des futurs opérateurs et opératrices en formation ici, joindront bientôt les rangs de la main-d œuvre du secteur du génie civil qui, comme le disait plus tôt Mme Bourque, agit comme un catalyseur de l économie québécoise et contribue en grande partie à la vigueur actuelle de l industrie de la construction québécoise. 2

3 Seulement en 2009, 14 milliards de dollars seront dépensés dans ce secteur, dans tout le Québec. Ce sera un record de tous les temps! C est donc beaucoup de travail pour les quelque travailleurs et quelque employeurs de ce secteur à travers la province. Une autre raison motive notre présence ici aujourd hui : pour la première fois dans ce centre de formation, neuf femmes suivent simultanément un programme de formation en conduite d engins de chantier. Sous peu, elles s ajouteront aux 54 autres détentrices d un certificat de compétence comme opératrices de pelles ou opératrices d équipements lourds. Un peu plus tard, avec leurs collègues masculins, elles auront l occasion de vous démontrer leur savoirfaire. Mesdames, je vous dis bravo! Ne lâchez jamais! Nous serons très fiers de vous accueillir dans notre industrie et de vous y voir progresser! Vous pourrez être des modèles auprès des jeunes filles et leur donner le goût de choisir la construction! Et tant mieux si elles sont nombreuses; c est ce que nous voulons! À la fin de la semaine prochaine, plus de 80 % des travailleurs, travailleurs et employeurs du Québec quitteront les chantiers de construction pour un congé bien mérité. Un Québécois ou Québécoise actif sur trois leur emboîtera le pas pour profiter de cette période de l année, qui symbolise la vie en famille, le partage et le plaisir. Cette année, ce congé débute officiellement ce dimanche 19 juillet, pour se terminer le samedi 1 er août prochain. Les montants transmis en chèques de vacances aux travailleurs et travailleuses de la région de Québec à pied d œuvre sur les chantiers, entre les mois de juillet et décembre 2008, sont plus élevés que l an dernier. Le nombre de travailleurs à s en prévaloir aussi. 3

4 Cette augmentation s explique en grande partie par la croissance de 14 % de l activité qu a connue la région en La contribution des investissements publics est en bonne partie responsable de ce niveau d emploi comme le soulignait M. Lehouillier. Une activité appréciable sur les chantiers permet aux pigistes que sont en quelque sorte les travailleurs de la construction, de profiter de leurs vacances, sachant qu un emploi les attendra à leur retour. L activité de construction et les besoins de main-d'œuvre Mais qu en est-il justement? Quel est le portrait de l activité de construction dans la région de Québec et quelles sont les perspectives pour cette année? Les travailleurs et les entrepreneurs de la grande région de Québec peuvent se rassurer. Ils ont de beaux projets sur la table : Cominar (74 M$), Desjardins sécurité financière ( (50 M$), le Massif à Petiterivière-Saint-François (230 M$), l Hôtel-Dieu de Montmagny (21 M$), l hôpital Robert-Giffard (24 M$), sont quelques-uns des projets commerciaux et institutionnels qui vont contribuer à une activité vigoureuse dans la région en Bien que le secteur commercial et institutionnel soit le plus important dans la région, celui du génie civil et de la voirie est celui qui se démarque le plus depuis le début de l année. Sa croissance devrait atteindre 15 % pour l ensemble de l année comparativement à 2008, année déjà effervescente dans ce secteur. Les grands responsables de ces résultats sont les investissements consentis par le ministère des Transports sur le chantier de la route 175 ( 150 M$), sur l autoroute 740 (27 M$) et sur l autoroute 40 (19 M$). La ville de Québec n est pas en reste avec de nombreux travaux d infrastructures. 4

5 Bien qu on ne retrouve pas de projets majeurs actuellement dans le secteur industriel, l activité du résidentiel cependant demeure appréciable dans la région de Québec. Les perspectives sont prometteuses puisque le taux d inoccupation des logements locatifs est très faible. Globalement, le volume de travail correspond aux prévisions que la CCQ a rendues publiques en décembre dernier. Si 2008 fut une année exceptionnelle, 2009 sera la deuxième meilleure année en 32 ans. L'année 2009 devrait nous permettre d'atteindre 132 millions d heures travaillées dans l ensemble du Québec, dont 21,6 millions dans la région de Québec, avec de belles perspectives pour les prochaines années. Comme Mme Bourque et M. Lehouillier l ont souligné, le gouvernement a ciblé le secteur de la construction comme l'un des leviers de la relance économique. Tout en étant privilégié, le monde de la construction a le défi de livrer la marchandise et de le faire avec rigueur et efficacité. Ce qu elle fait en mettant à profit toute son expertise et tout son savoir-faire. Une main-d œuvre à la hauteur Un fort niveau d'activité comporte son lot de défis. Pour les relever, une des conditions incontournables est que donneurs d'ouvrage, professionnels, entrepreneurs et main-d'œuvre soient au rendez-vous. Je peux vous affirmer que la Commission prend très au sérieux sa responsabilité de s assurer que la main-d'œuvre soit disponible en nombre suffisant avec la compétence requise. Quelles sont nos stratégies? Elles sont au nombre de quatre. 5

6 D'abord, il nous faut retenir la main-d'œuvre qualifiée notamment en s'assurant du respect de ses conditions de travail et d'un bon niveau d'emploi. Ensuite, il nous faut continuer d'évaluer avec rigueur nos besoins en main-d'œuvre et nous appuyer sur la force et la cohérence de notre régime de formation, de qualification et de perfectionnement pour offrir une main-d œuvre de qualité en réponse aux besoins des entreprises et des différents marchés à desservir. Nous sommes fiers des diplômés et des non diplômés qui sont entrés dans l'industrie l'an dernier à travers le Québec, de même que des travailleurs qui se sont perfectionnés. Pour la grande région de Québec, près de diplômés et non diplômés ont accédé aux chantiers de construction en 2008, soit près de nouveaux travailleurs et travailleuses. Pour les prochaines années, les besoins de main-d œuvre sont estimés à quelque nouveaux travailleurs et travailleuses annuellement. Troisième stratégie : nous poursuivons nos efforts pour intéresser les jeunes du secondaire et même du primaire aux métiers de la construction. Aujourd hui, la construction est une voie d avenir. Elle fait partie de celles qui offrent l'occasion de bien gagner sa vie et d'être reconnu comme un bâtisseur, qu on soit homme ou femme, immigrant ou de souche, autochtone ou nanti d un solide bagage d expériences acquises dans d autres secteurs ou en dehors du Québec. C est la raison pour laquelle notre quatrième stratégie repose justement sur la reconnaissance des expériences de travail et que nous sommes fermement engagés dans la mise en œuvre des ententes de mobilité de main-d'œuvre. Qu'il s'agisse du chapitre 7 de l'accord sur le commerce intérieur, de l'entente France-Québec ou encore des ententes de mobilité avec l'ontario, le Nouveau-Brunswick et Terre-Neuve, ces ententes peuvent offrir un horizon d'emploi plus grand à nos travailleurs, et permettre d'attirer les compétences dont nous avons besoin. 6

7 Le succès de cette approche repose notamment sur l offre d un service permettant d'accompagner, par exemple, les travailleurs québécois d'autres secteurs économiques dans leurs démarches afin de faire valoir leur expérience de travail et avoir la possibilité de se qualifier dans un métier de la construction. Cette approche est celle que nous utilisons actuellement dans la région de l Outaouais dans le cadre d un projet pilote qui connaît un grand succès. Elle a l avantage de tenir compte des besoins régionaux, et de se faire dans le respect de la main-d'œuvre qualifiée de ces régions et des régions limitrophes. Quel que soit leur sexe ou leur provenance, tous ont besoin d'un soutien et d'un accompagnement appropriés. Depuis 2002, l'industrie de la construction accueille entre et nouveaux travailleurs par année. En 2011, on prévoit compter travailleurs actifs sur les chantiers québécois, qui, sans exception, participeront, tout comme ceux qui sont à l œuvre actuellement, à bâtir un milieu de vie de qualité pour tous les Québécois et Québécoises et à une société prospère. Tous doivent avoir l occasion de construire, ensemble, le Québec de demain. Je vous souhaite de bonnes vacances et merci de votre attention. 7

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