Dossier de presse. Un programme en faveur de l emploi et de la féminisation des chantiers chez ENGIE Ineo

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1 Dossier de presse Un programme en faveur de l emploi et de la féminisation des chantiers chez ENGIE Ineo

2 Sommaire 1. ENGIE Ineo s engage pour plus de mixité sur les chantiers , lancement du programme «Mixité Chantier» sur un territoire pilote , un déploiement national 4. Le programme «Mixité Chantier» récompensé aux Trophées de la Diversité 5. La Mixité Chantier en chiffres 6. Portraits de femmes

3 ENGIE Ineo s engage pour plus de mixité sur ses chantiers En 2011, ENGIE Ineo fait un constat sévère : 99% de ses effectifs* sur les chantiers sont des hommes et aucune femme n a postulé lors de la dernier campagne de recrutement en alternance sur cette filière. Suite à ce bilan, ENGIE Ineo engage une démarche avec ses partenaires de formation et de recrutement. A la suite d échanges avec les enseignants des Centres de Formation et Manpower, ENGIE Ineo décide en 2012 de bâtir un plan d action pour plus de mixité sur ses chantiers avec pour objectifs : Impliquer et engager les équipes de direction et d encadrement dans la démarche Choisir l alternance comme «sourcing» prioritaire Construire des plans de formation et d intégration personnalisés S appuyer sur des tuteurs expérimentés Sensibiliser les collaborateurs Communiquer à l externe sur nos métiers pour attirer des candidatures Assurer un suivi des alternantes recrutées Dans un environnement professionnel historiquement masculin, une étape importante d échanges avec les collaborateurs a permis d identifier des tuteurs expérimentés pour accompagner les alternantes, sensibiliser les équipes opérationnelles à l égalité professionnelle hommes-femmes afin d assurer la réussite du programme Mixité Chantier. * collaborateurs, dont sur les chantiers-projets d ENGIE Ineo

4 2012, lancement du programme «Mixité Chantier» sur un territoire pilote En 2012, ENGIE Ineo passe à l action et déploie le programme «Mixité Chantier» dans les régions Ile-de-France, Nord-Pas de Calais, Normandie et Picardie. Pour cette 1 ère promotion, l objectif était de recruter entre 12 et 15 femmes en alternance sur les chantiers ENGIE Ineo. En partenariat avec Manpower et le Centres de Formation en Alternance Delépine et l Institut Catholique d Arts et Métiers, ENGIE Ineo recrute 27 alternantes pour se former aux métiers d électricien. Cette première étape réussie, le programme est ensuite déployé à l ensemble des entités régionales de ENGIE Ineo sur le reste de la France. 2013, un déploiement national En 2013, le programme est déployé sur les entités ENGIE Ineo en Alsace, Bourgogne, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, Lorraine, Provence Alpes-Côte d Azur, Rhône-Alpes, Aquitaine, Bretagne, Centre, Midi-Pyrénées, Pays-dela-Loire et Poitou-Charentes : Grand Est : 21 femmes recrutées en alternance en 2013 Grand-Ouest : 25 femmes recrutées en alternance en 2013 Nord et Ile-de-France : 39 femmes recrutées en alternance depuis 2012

5 Le programme «Mixité Chantier» récompensé aux Trophées de la Diversité Le 18 octobre 2012, dans le cadre des 7 ème Trophées de la Diversité, qui se sont déroulés à Paris, au siège de la MACIF, ENGIE Ineo a été récompensé pour sa politique «égalité professionnelle femmes-hommes» dans la catégorie «process, recrutement et intégration». Remis chaque année par un jury spécialisé composé notamment de praticiens et d universitaires, ce prix est attribué aux entreprises les plus innovantes dans leurs démarches de promotion de la diversité. La Mixité Chantier en chiffres 85 femmes recrutées en alternance depuis 2012 En % des effectifs de la filière chantier d ENGIE Ineo sont des femmes En ,4% des effectifs de la filière chantier d ENGIE Ineo sont des femmes En ,3% des effectifs totaux d ENGIE Ineo sont des femmes

6 Portraits de femmes Aurélie PEREIRA Monteur réseaux chez ENGIE Ineo depuis 2013 «Il ne faut pas hésiter, une femme peut le faire ( ) Qu elles aient de l humour et il n y aura pas de soucis.» Copyright : Photothèque ENGIE Ineo/ Arnaud Février Son Parcours ÂGE 28 ans DIPLÔME / EXPERIENCE Diplôme préparé: Monteur réseaux CQPM Métallurgie en alternance chez AREVA (chaudronniers) BP Travaux Paysagers BTS Action Commerciale PARCOURS PROFESSIONNEL Après 2 années en tant que chauffeur taxi et de transport scolaire, Aurélie obtient un CDI au sein de l ACAPA Le Creusot où elle est en charge de la livraison de repas à domicile. Elle démissionne et rejoint ENGIE Ineo. Formation ENGIE Ineo FORMATION AFPA Saint-Etienne / Monteur Réseau SES CHANTIERS Chantiers de la ville de Beaune : Enfouissement de réseaux Eclairage public (modernisation) DIRECTION DELEGUEE Ineo Réseaux Est AGENCE Agence Alsace Lorraine 6 engie-ineo.fr

7 Catherine TONNEAU Electricienne d équipement chez ENGIE Ineo depuis 2013 «Il faut que les femmes se lancent (...) pour ne pas regretter plus tard, bien qu il ne soit jamais trop tard.» Copyright : Photothèque ENGIEIneo/ Arnaud Février Son Parcours ÂGE 50 ans DIPLÔME / EXPERIENCE Diplôme préparé: titre professionnel «Electricien d équipement» Intérim «opératrice de production» Gérante de magasins de presse PARCOURS PROFESSIONNEL Après 27 ans de gestion de maison de presse, elle décide de se réorienter vers le monde de l électricité grâce au programme Mixité Chantier. Formation ENGIE Ineo FORMATION AFPI Pays de la Loire SES CHANTIERS Centre Hospitalier Universitaire de Nantes DIRECTION DELEGUEE Ineo Atlantique AGENCE Agence Pays de Loire PÔLE Pôle Grand-Ouest 7 engie-ineo.fr

8 Tehei LEHARTEL Technicienne de maintenance chez ENGIE Ineo depuis 2013 «Avec ce projet, les femmes vont prendre plus d assurance, et intégrer les chantiers.» Copyright : Photothèque ENGIE Ineo/ Pasacal Louis Son Parcours ÂGE 28 ans DIPLÔME / EXPERIENCE Diplôme préparé: BTS Maintenance Industrielle Bac professionnel électrotechnique CAP BEP PARCOURS PROFESSIONNEL Tehei a intégré le programme ultra marin de ENGIE en Passionnée par le monde de l électricité, elle intègre le Programme Mixité Chantier d ENGIE Ineo. Formation ENGIE Ineo FORMATION AFPA Meudon SES CHANTIERS Commissariat à l Energie Atomique de Saclay DIRECTION DELEGUEE Ineo Réseaux Nord-Ouest AGENCE Agence de Gennervilliers 8 engie-ineo.fr

9 ENGIE Ineo ENGIE Ineo, personnes pour 2,4 milliards d euros de chiffre d affaires en 2014, est un acteur majeur du génie électrique, des systèmes d information, des systèmes de communication et des services associés. Avec plus de 300 implantations en France, ENGIE Ineo met au service de ses clients ses compétences d ingénierie, d installations, d intégration de systèmes et de services dans cinq domaines d activité : le tertiaire public et privé, l industrie, la défense, les infrastructures d énergie, de télécom, de transport et les collectivités. ENGIE Ineo fait partie d ENGIE, l un des premiers énergéticiens au niveau international. Crédit photo : Photothèque ENGIE Ineo / Arnaud Février / Pascal Louis / Reflets Vidéo Tour Voltaire 1, place des Degrés Paris La Défense engie-ineo.fr