Note d arrondissement [9 ème ] Emploi Insertion Janvier 2014 (Données au 29/01/2014) 9,6 9,3

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Eugénie Picard
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[ La situation de Lyon Note d arrondissement [9 ème ] Emploi Insertion Janvier (Données au 29/01/) Taux de chômage de 2003 au 3e trimestre 2013 10,5 10 9,1 9,6 9,3 9 8 8,9 7 6,4 6 6,1 2003 2004 2005

1 [ La situation de Lyon Note d arrondissement [9 ème ] Emploi Insertion Janvier (Données au 29/01/) Taux de chômage de 2003 au 3e trimestre ,5 10 9,1 9,6 9, ,9 7 6,4 6 6, Taux de chômage des grandes villes (par zones d'emploi) au 3e trimestre ,3 14,3 15 9,1 9,6 10,5 10,7 10,8 11,5 8,5 8, France métrop. : 10,5 % Zone d'emploi de Lyon : 9,6 % Rhône-Alpes : 9,3 % Lyon conserve un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale et à celui de la plupart des autres grandes villes de France. Par ailleurs, Lyon a vu son nombre d emplois privés augmenter de 2008 à (environ + 4,5 %, données ACOSS-URSSAF), contrairement à la tendance nationale (soit -1,2 %). [ Chiffres-clés de l arrondissement Après deux années ( ) où sa situation se dégradait plus que la moyenne lyonnaise, le nombre de demandeurs d emploi du 9 ème arrondissement a connu une tendance comparativement moins négative en 2011 et. Fin 2013, la tendance annuelle était redevenue défavorable. Sur l ensemble de la période , la hausse cumulée est légèrement inférieure à la moyenne lyonnaise. DEFM cat. ABC Evolution DEFM cat. A Evolution Lyon 9 ème ,0% ,4% Lyon ,8% ,0% Rhône-Alpes ,4% ,6% France métrop ,7% ,1% Profil des demandeurs d emploi de l arrondissement (cat. ABC Pôle Emploi, octobre 2013) Femmes DE de longue durée (> 1 an) Moins de 25 ans 50 ans et + Lyon 9 ème 46% 37% 13% 16% Total Lyon 48% 38% 14% 15% Les publics en demande d emploi ou d insertion (Pôle Emploi, RSA, PLIE, ) demeurent «sur-représentés» sur ce territoire (de 11 à 16,5 % environ), comparativement au poids de l arrondissement dans la population active de Lyon (10 % environ).

2 Population active (RP 2010) Demandeurs d'emploi (cat. ABC) RSA (foyers) PLIE ML Emploi salarié privé Lyon 9 ème Total Lyon Part de l'arrondissement 9,9% 11,5% 12,7% 15,3% 16,2% 10,4% Poids du 9e arrondissement dans Lyon 20% 15% 10% 5% 0% 9,9% 11,5%12,7%15,3%16,2% 10,4% Pop DE active RSA PLIE 2013 ML 2013 Emploi privé Pop active 2010 DE RSA PLIE ML Emploi privé L arrondissement a connu la deuxième plus forte augmentation de son nombre d emplois salariés privés de fin 2008 à fin (+ 12 %, soit emplois en, données ACOSS-URSSAF), nettement au-dessus de la moyenne lyonnaise (+ 4,5 % environ). Quelques grands établissements du territoire : APICIL Gestion, Groupama Rhône-Alpes Auvergne, Logica France, Cegid, Bayer SAS, Créations d'étab. en 2008 Créations d'étab. en Impact des auto-entrepreneurs - Données disponibles 2011 Part des autoentrepreneurs en hors autoentrepreneurs en % y compris autoentrepreneurs en % Lyon 9 ème ,8% 84,7% 38,2% 4,0% 68,1% Total Lyon ,9% 83,5% 39,8% 6,3% 76,5% A partir de 2009, le nombre de créations d entreprise a fortement augmenté en lien avec le lancement du statut d auto-entrepreneur. La dynamique est toutefois inférieure à la moyenne dans cet arrondissement (+ 4 % hors auto-entrepreneurs de 2008 à 2011 contre + 6,3 % à Lyon).

3 [ Situation des quartiers CUCS de l arrondissement Demandeurs d emploi Selon les travaux annuels de géoréférencement des demandeurs d emploi lyonnais effectués sur la base de l ancienne catégorie 1 de Pôle emploi, le nombre de demandeurs d emploi a augmenté moins fortement à la Duchère (+ 17 %) et à Dargoire-Vergoin-Rochecardon (+ 26 %) de mars 2008 à janvier 2013, que la moyenne à Lyon (hausse de 51,5 %) et que la moyenne des quartiers CUCS (+ 43 %). La situation est inverse à Vaise (mais pour «seulement» 200 personnes environ). Quartiers janv. Evolutions Profil des demandeurs d'emploi cat. 1 en janvier Mars Femmes Longue durée (DELD) Moins de 25 ans Seniors - 50 ans et plus Faible niveau Non / de peu formation qualifiés (< CAP/BEP) Centre de Vaise 228 1% 62% 44% 29% 12% 13% 26% 15% Dargoire- Vergoin % 19% 41% 39% 19% 20% 41% 27% Rochecardon La Duchère % 30% 36% 36% 14% 18% 42% 30% CUCS de Lyon (total) % 38% 40% 35% 14% 15% 32% 20% Public Mission Locale Le nombre de jeunes de la Mission Locale accompagnés à la Duchère n a cessé de progresser depuis 2007 (437 en 2007 et 561 en ). Public PLIE Le nombre de personnes accompagnées par le PLIE diminue régulièrement sur la période (de 206 en 2007 à 126 en 2013). Cette chute est particulièrement nette chez les hommes. Ils sont devenus minoritaires à la Duchère, contrairement à la tendance globale dans les quartiers CUCS. [ Les acteurs emploi-insertion sur le territoire ACI Bois (MIRLY Solidarité) ACI Fil en Forme (IDEO) ACI Jardin Cressonnière (ADN Service) ADN Service Amicale du nid Espace Neuf IDEO GIROL (Groupe ICARE) IEVA Lyon AS Duchère MIRLY Solidarité Mission Locale Pôle Emploi REED Régie de Quartier Duchère Tremplin Bâtiment Sport dans la ville

[ Cartographie des structures emploi-insertion dans le 9 ème arrondissement Cartographie : MdEF de Lyon [ L Antenne de proximité MDEF Duchère Située à la Duchère, elle est un lieu de proximité pour l

4 [ Cartographie des structures emploi-insertion dans le 9 ème arrondissement Cartographie : MdEF de Lyon [ L Antenne de proximité MDEF Duchère Située à la Duchère, elle est un lieu de proximité pour l accueil, l information, la préparation et l accès à l emploi et à la formation des habitants du quartier, pour les porteurs de projet de création d activité et les salariés. Elle regroupe les services de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de la Maison de la Création d Entreprise, du PLIE, ainsi qu une Cyber Base Emploi, et assure une animation emploi sur le territoire (ateliers de recherche et de préparation emploi, rencontres métiers, recrutements,...) Elle est un des points d accueil du SPRO (Service Public Régional de l Orientation). Elle intègre également un animateur de la ZFU (Zone Franche Urbaine) qui accueille les entreprises sur la zone, les met en lien avec le service aux entreprises de la MDEF pour leur besoin RH, et avec les conseillers emploi de l antenne pour leurs recrutements, afin de favoriser l embauche d habitants de la Duchère, dans le cadre de la clause d embauche du dispositif. En 2013, l antenne a reçu 5708 visites. La moitié des personnes reçues est accompagnée, par un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, PLIE ou création ; 1 sur 3 est un jeune ; 2 sur 3 n ont pas ou ont un faible niveau de qualification. La Cyber Base Emploi a enregistré visites. 141 ateliers ou permanences ont réuni participations. L Antenne accueille des permanences et des ateliers thématiques tels que des rencontres Métiers, une permanence diagnostic Vie personnelle et familiale dans une perspective professionnelle, une action de mobilisation pour les Femmes très éloignées de l Emploi,

5 [ Les actions emploi-insertion sur le territoire Animer la Zone Franche Urbaine Un animateur est spécialement chargé d accueillir les entreprises et de les mettre en lien avec la Maison de l Emploi et de la Formation sur les questions de recrutement et de besoins en ressources humaines, afin de favoriser l embauche des habitants de la Duchère ( tel que prévu dans le cadre de la clause d embauche du dispositif Zone Franche Urbaine) Mobiliser les entreprises Ton Métier c est ton But Cette journée festive et sportive est organisée en partenariat par Lyon Duchère AS (club de football) et la MDEF, pour soutenir l emploi et pour rapprocher les mondes du sport et de l entreprise. Cet événement social et solidaire s est déroulé, le samedi 3 juin 2013, autour de trois manifestations avec les entreprises partenaires des deux organisateurs : «On joue pour ton métier» Tournoi de football avec des équipes composées de salariés de l entreprise et de jeunes du quartier «Fiers de nos métiers» Forum métiers offrant la possibilité aux entreprises de mettre en avant leurs métiers auprès des Duchérois «Un job cet été» Les entreprises ont proposé aux candidats, présélectionnés par la MDEF, un emploi pour la période estivale. Favoriser l accès à l Emploi Les Dating Emploi Organisées pour favoriser l accès à l emploi, les Dating Emploi mettent en relation directe les entreprises ayant des besoins de recrutement à court terme et des personnes éloignées de l emploi. Chaque candidat, informé et préparé aux postes proposés bénéficie de plusieurs entretiens, à l issue desquels l entreprise peut décider de les intégrer dans leur recrutement. Les Rencontres Métiers Elles s adressent à un large public, en recherche d emploi ou de requalification professionnelle, qui souhaite connaître les métiers qui recrutent et les métiers de demain. Elles sont animées par des professionnels qui viennent présenter les spécificités de leurs métiers et comment y accéder. Des actions de proximité «Café culture» de MIRLY Solidarité Il permet une information sur le dispositif Culture pour tous et la mise en place d actions collectives.

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