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1 Réf. : CDG-INFO /CDE Personnes à contacter : Christine DEUDON et Sylvie TURPAIN : /58 Date : le 28 novembre 2011 LA PRESENTATION DU NOUVEAU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES REFERENCES JURIDIQUES : Décret n du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (JO du 25/11/2011), Décret n du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale (JO du 26/03/2010), Décret n du 22 mars 2010 fixant l échelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d emplois régis par le décret n du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à plusieurs cadres d emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale (JO du 26/03/2010). F U S I O N D E S C A D R E S D E M P L O I S D E S A S S I S T A N T S T E R R I T O R I A U X D E C O N S E R V A T I O N D U P A T R I M O I N E E T D E S B I B L I O T H E Q U E S E T D E S A S S I S T A N T S T E R R I T O R I A U X Q U A L I F I E S D E C O N S E R V A T I O N D U P A T R I M O I N E E T D E S B I B L I O T H E Q U E S C R E A T I O N D U N O U V E A U C A D R E D E M P L O I S D E S A S S I S T A N T S T E R R I T O R I A U X D E C O N S E R V A T I O N D U P A T R I M O I N E E T D E S B I B L I O T H E Q U E S I N T E G R A T I O N D E S F O N C T I O N N A I R E S D E S C A D R E S D E M P L O I S D E S A S S I S T A N T S T E R R I T O R I A U X D E C O N S E R V A T I O N D U P A T R I M O I N E E T D E S B I B L I O T H E Q U E S E T D E S A S S I S T A N T S T E R R I T O R I A U X Q U A L I F I E S D E C O N S E R V A T I O N D U P A T R I M O I N E E T D E S B I B L I O T H E Q U E S D A N S L E N O U V E A U C A D R E D E M P L O I S D E S A S S I S T A N T S T E R R I T O R I A U X D E C O N S E R V A T I O N D U P A T R I M O I N E E T D E S B I B L I O T H E Q U E S A U 1 E R D E C E M B R E 2011 ***** DISPOSITIONS APPLICABLES A COMPTER DU 1 ER DECEMBRE 2011 IMPORTANT En ce qui concerne les règles de classement lors de la nomination stagiaire dans les grades d assistant de conservation et d assistant de conservation principal de 2 ème classe, il convient de vous reporter au CDG- INFO intitulé «La nouvelle organisation des cadres d emplois de catégorie B dans la Fonction Publique Territoriale : création du nouvel espace statutaire et règles de classement à la nomination stagiaire». N.B. : Les dispositions issues des décrets n os et du 22 mars 2010 reprises dans ce CDG-INFO sont grisées. CDG-INFO /CDE 1 / 21

2 Suite à la mise en œuvre de la réforme de la catégorie B par les décrets n os et du 22 mars 2010 et la création de la grille indiciaire dénommée nouvel espace statutaire (N.E.S.), il était nécessaire de modifier plusieurs statuts particuliers dont notamment ceux de la filière culturelle pour rendre applicable ces nouvelles dispositions. A ce titre, le décret n du 23 novembre 2011 prévoit la fusion des cadres d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques et des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques et la création du nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Ce nouveau cadre d emplois est régi par les dispositions du décret n du 22 mars 2010 (décret cadre) ainsi que par celles du décret n du 9 novembre Le décret n du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques présente ainsi : les dispositions générales (les différents grades), les spécialités proposées aux concours des deux premiers grades, les missions, les conditions d inscription sur les listes d aptitude établies par la voie de la promotion interne, l obligation de formation, les modalités d intégration dans le nouveau cadre d emplois des fonctionnaires territoriaux en fonctions appartenant aux cadres d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques et des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, les dispositions transitoires classiques traitant le cas des agents étant en détachement dans les anciens cadres d emplois, candidats inscrits sur les listes d aptitude établies après concours ou par la voie de la promotion interne, fonctionnaires en stage, inscrits sur un tableau d avancement ou ayant un examen professionnel. Le décret n du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques renvoie au décret n o du 22 mars 2010 pour l application des dispositions statutaires suivantes : les conditions de recrutement (concours et promotion interne), les conditions d avancements d échelon, de grade et les règles de classement, les quotas de promotion interne, les règles de classement à la nomination stagiaire dans les premier et deuxième grades, les dispositions relatives au détachement et à l intégration directe. Il inscrit par ailleurs le cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques à l annexe du décret n du 22/03/2010. Le décret n o du 22 mars 2010 prévoit quant à lui l échelonnement indiciaire du nouvel espace statutaire également applicable aux assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Les décrets n du 02/09/1991 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques et n du 10/01/1995 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont par conséquent abrogés à compter du 1 er décembre Pour l application des décrets n os et , il convient de vous référer au CDG-INFO intitulé «La nouvelle organisation des cadres d emplois de catégorie B dans la Fonction Publique Territoriale : création du nouvel espace statutaire et règles de classement à la nomination stagiaire». CDG-INFO /CDE 2 / 21

3 SOMMAIRE 1 LA FUSION DES CADRES D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET DES ASSISTANTS TERRITORIAUX QUALIFIES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET LA CREATION DU NOUVEAU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES... PAGE LA PRESENTATION DU NOUVEAU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET DU NOUVEL ESPACE STATUTAIRE... PAGE LES MISSIONS DEVOLUES AU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES... PAGE 6 2 LES DIFFERENTS MODES DE RECRUTEMENT ET D AVANCEMENT... PAGE LA PROMOTION INTERNE... PAGE L AVANCEMENT DE GRADE... PAGE 9 3 LES REGLES DE CLASSEMENT LORS DE LA NOMINATION STAGIAIRE... PAGE 13 4 LES MODALITES D INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET DES ASSISTANTS TERRITORIAUX QUALIFIES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES... PAGE L INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES... PAGE L INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX QUALIFIES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES... PAGE 16 5 LE REGLEMENT DES DIFFERENTES SITUATIONS INDIVIDUELLES EN COURS... PAGE LES FONCTIONNAIRES DETACHES DANS LES ANCIENS CADRES D EMPLOIS... PAGE LES CANDIDATS INSCRITS SUR UNE LISTE D APTITUDE... PAGE LES FONCTIONNAIRES EN COURS DE STAGE... PAGE LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL HANDICAPE... PAGE LES TABLEAUX D AVANCEMENT DE GRADE... PAGE LES FONCTIONNAIRES AYANT SATISFAIT A UN EXAMEN PROFESSIONNEL AU TITRE DE L AVANCEMENT DE GRADE... PAGE 19 ANNEXE Arrêté portant intégration des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques le 01/12/ PAGE 20 Arrêté portant intégration des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques le 01/12/ PAGE 21 CDG-INFO /CDE 3 / 21

4 1 LA FUSION DES CADRES D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET DES ASSISTANTS TERRITORIAUX QUALIFIES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET LA CREATION DU NOUVEAU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Les nouvelles dispositions prévoient : la fusion des cadres d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques et des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques, et la création d un nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques. A ce titre, le décret n du 02/09/1991 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques et le décret n du 10/01/1995 portant statut particulier des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont abrogés. Article 35 du décret n du 23/11/ LA PRESENTATION DU NOUVEAU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET DU NOUVEL ESPACE STATUTAIRE Les assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques constituent un cadre d emplois de catégorie B. Il comprend les grades : d assistant de conservation (grade de base), d assistant de conservation principal de 2 ème classe (deuxième grade), d assistant de conservation principal de 1 ère classe (troisième grade). Article 2 du décret n du 23/11/2011. Ce cadre d emplois est régi par les dispositions relatives au nouvel espace statutaire (N.E.S.) dont l échelonnement indiciaire est prévu par le décret n du 22 mars La présentation du nouvel espace statutaire Nombre d échelons de chacun des grades Les grades d assistant de conservation et d assistant de conservation principal de 2 ème classe comportent treize échelons. Le troisième grade d assistant de conservation principal de 1 ère classe comporte onze échelons. Article 2 du décret n du 22/03/2010. Indices bruts minimum et maximum Les indices bruts minimum et maximum du nouvel espace statutaire sont respectivement de : Assistant de conservation (premier grade) : Assistant de conservation principal de 2 ème classe (deuxième grade) : Assistant de conservation principal de 1 ère classe (troisième grade) : Article 1 er du décret n du 22/03/2010. Au 1er janvier 2012, les 10 ème et 11 ème échelons du troisième grade seront respectivement portés aux I.B. 646 et I.B Article 2 du décret n du 22/03/2010. CDG-INFO /CDE 4 / 21

5 Durée de carrière La durée minimale et la durée maximale du temps passé dans chacun des échelons des premier et deuxième grades du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont fixées ainsi qu il suit : Echelons Minimale Durée Maximale 13 ème échelon ème échelon 3 ans 3 mois 4 ans 11 ème échelon 3 ans 3 mois 4 ans 10 ème échelon 2 ans 7 mois 3 ans 9 ème échelon 2 ans 7 mois 3 ans 8 ème échelon 2 ans 7 mois 3 ans 7 ème échelon 2 ans 7 mois 3 ans 6 ème échelon 2 ans 7 mois 3 ans 5 ème échelon 2 ans 7 mois 3 ans 4 ème échelon 2 ans 2 ans 3 ème échelon 2 ans 2 ans 2 ème échelon 2 ans 2 ans 1 er échelon 1 an 1 an Durée de carrière 29 ans 33 ans La durée minimale et la durée maximale du temps passé dans chacun des échelons du troisième grade du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont fixées ainsi qu il suit : Echelons Minimale Durée Maximale 11 ème échelon ème échelon 2 ans 5 mois 3 ans 9 ème échelon 2 ans 5 mois 3 ans 8 ème échelon 2 ans 5 mois 3 ans 7 ème échelon 2 ans 5 mois 3 ans 6 ème échelon 1 an 8 mois 2 ans 5 ème échelon 1 an 8 mois 2 ans 4 ème échelon 1 an 8 mois 2 ans 3 ème échelon 1 an 8 mois 2 ans 2 ème échelon 1 an 8 mois 2 ans 1 er échelon 1 an 1 an Durée de carrière 19 ans 23 ans Article 24 du décret n du 22/03/2010. CDG-INFO /CDE 5 / 21

6 1.2 LES MISSIONS DEVOLUES AU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (décret du 10/01/1995) Assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques (décret du 02/09/1991) ANCIENNES DISPOSITIONS Les membres du cadre d'emplois sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes de la conservation : 1. Musée, 2. Bibliothèque, 3. Archives, 4. Documentation. Les assistants de conservation assurent les travaux courants dans les établissements ou services où ils sont affectés. Ils sont également chargés du contrôle de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de catégorie C ainsi que de leur encadrement. Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, ils sont chargés de la promotion de la lecture publique. Dans chacune de leur spécialité, ils contribuent au développement d'actions culturelles et éducatives. Les membres du cadre d'emplois sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes de la conservation : 1. Musée, 2. Bibliothèque, 3. Archives, 4. Documentation. Les assistants qualifiés de conservation exercent sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique des responsabilités techniques supérieures. Ils ont des responsabilités particulières dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections, la recherche documentaire et la promotion de la lecture publique. Dans chacune de leur spécialité, ils contribuent au développement d'actions culturelles et éducatives. Ils peuvent être nommés aux emplois de direction des services ou des établissements qui ne sont pas réservés à des fonctionnaires appartenant à des cadres d'emplois culturels de catégorie A. Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (article 3 du décret n du 23/11/2011) NOUVELLES DISPOSITIONS I - Les membres du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l une des spécialités suivantes : 1. Musée, 2. Bibliothèque, 3. Archives, 4. Documentation. Dans chacune de leurs spécialités, ils contribuent au développement d actions culturelles et éducatives. Ils participent, sous l autorité d un supérieur hiérarchique, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire. Ils peuvent être chargés du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois de la catégorie C ainsi que de l encadrement de leurs équipes. Lorsqu ils sont affectés dans les bibliothèques, ils participent à la promotion de la lecture publique. II. - Les titulaires des grades d assistant de conservation principal de 2ème classe et d assistant de conservation principal de 1ère classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des spécialités mentionnées au I, correspondent à un niveau particulier d expertise. Ils participent à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service ou de l établissement. Ils peuvent diriger des services ou des établissements lorsque la direction de ces derniers par un agent de catégorie A n apparaît pas nécessaire. Dans les services ou établissements dirigés par des personnels de catégorie A, ils ont vocation à être adjoints au responsable du service ou de l établissement et à participer à des activités de coordination. CDG-INFO /CDE 6 / 21

7 2 LES DIFFERENTS MODES DE RECRUTEMENT ET D AVANCEMENT Le statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques renvoie au décret n du 22 mars 2010 pour connaître les conditions de recrutement et d avancement. CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Assistant de conservation (grade de base) Assistant de conservation principal de 2 ème classe (deuxième grade) Assistant de conservation principal de 1 ère classe (troisième grade) MODE DE RECRUTEMENT OU D AVANCEMENT Recrutement par concours externe (diplôme niveau IV : bac ou diplôme équivalent ou qualification reconnue comme équivalente) - interne et 3 ème concours Promotion interne : accès au choix (cf. statut particulier du cadre d emplois pour les conditions d inscription) Recrutement par concours externe (diplôme niveau III : bac + 2) interne et 3 ème concours Promotion interne : accès après examen professionnel (cf. statut particulier du cadre d emplois pour les conditions) Avancement de grade avec ou sans examen professionnel Avancement de grade avec ou sans examen professionnel REFERENCES JURIDIQUES Art. 4 1 du décret n du 22/03/2010 Art. 4 à 6 du décret n du 23/11/2011 Art. 4 2 du décret n du 22/03/2010 Art. 7 du décret n du 23/11/2011 Art. 6 1 du décret n du 22/03/2010 Art.8 à 10 du décret n du 23/11/2011 Art. 6 2 du décret n du 22/03/2010 Art. 11 du décret n du 23/11/2011 Art. 25 I. du décret n du 22/03/2010 Art. 17 II. du décret n du 23/11/2011 Art. 25 II. du décret n du 22/03/2010 Art. 17 III. du décret n du 23/11/2011 Vous trouverez dans le CDG-INFO intitulé «La nouvelle organisation des cadres d emplois de catégorie B dans la Fonction Publique Territoriale : création du nouvel espace statutaire et règles de classement à la nomination stagiaire» : Les conditions de recrutement par concours : concours externe, interne et troisième concours, Les conditions de recrutement par la voie de la promotion interne : quotas de promotion interne, dérogation aux quotas de promotion interne, La nomination stagiaire, La titularisation. CDG-INFO /CDE 7 / 21

8 2.1 LA PROMOTION INTERNE Les conditions d inscription sur les listes d aptitude d accès aux grades d assistant de conservation et d assistant de conservation principal de 2 ème classe établies par la voie de la promotion interne sont les suivantes : ANCIENNES DISPOSITIONS NOUVELLES DISPOSITIONS CADRES D EMPLOIS OU GRADES GRADES D ACCUEIL CONDITIONS A REMPLIR GRADES D ACCUEIL CONDITIONS A REMPLIR Tous les fonctionnaires territoriaux Adjoints du patrimoine principaux de 1 ère et 2 ème classes Assistant de conservation de 2ème classe - Etre âgé de 40 ans au moins, et - Justifier de 10 ans de services effectifs en position d activité ou de détachement dans un emploi d une collectivité territoriale dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire territorial d un cadre d emplois à caractère culturel ou d un emploi de catégorie C de même nature. Assistant de conservation - Justifier de 10 ans de services publics effectifs, dont 5 années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d emplois à caractère culturel en position d activité ou de détachement. Assistant de conservation de 2ème classe Assistant qualifié de conservation de 2ème classe - Etre âgé de 40 ans au moins, et - Justifier de 10 ans de services effectifs en position d activité ou de détachement. Adjoints du patrimoine principaux de 1 ère et 2 ème classes Assistant de conservation principal de 2 ème classe - Justifier de 12 ans de services publics effectifs, dont 5 années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d emplois à caractère culturel en position d activité ou de détachement, et - Réussir l examen professionnel. L inscription sur les listes d aptitude ne peut intervenir qu au vu des attestations établies par le Centre national de la fonction publique territoriale précisant que l agent a accompli, dans son cadre d emplois ou emploi d origine, la totalité de ses obligations de formation de professionnalisation pour les périodes révolues. Articles 7 et 11 du décret n du 23/11/2011. CDG-INFO /CDE 8 / 21

9 2.2 L AVANCEMENT DE GRADE Le décret n du 22 mars 2010 prévoit les conditions d avancement aux grades d assistant de conservation principal de 2 ème classe et d assistant de conservation principal de 1 ère classe ainsi que les règles de classement. L accès au grade d assistant de conservation principal de 2 è me classe Les conditions d avancement NOUVELLES DISPOSITIONS GRADE ACTUEL (1ER GRADE) GRADE D AVANCEMENT CONDITIONS A REMPLIR TAUX DE PROMOTION OU LIMITES Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2 ème classe Justifier d au moins un an dans le 4 ème échelon du grade d assistant de conservation et d au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi l examen professionnel. OU Justifier d au moins un an dans le 6 ème échelon du grade d assistant de conservation et d au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Le nombre de promotions susceptibles d être prononcées par la voie de l examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au ¼ du nombre total des promotions. Toutefois, lorsqu une seule promotion est prononcée au titre d une année par la voie de l examen professionnel ou au choix, la règle ci-dessus n est pas applicable. Lorsqu elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu en application de l autre voie d avancement. Dans cette hypothèse, la règle qui précède est à nouveau applicable. Article 25 I. du décret n du 22/03/2010. CDG-INFO /CDE 9 / 21

10 Les règles de classement Les assistants de conservation sont promus au grade d assistant de conservation principal de 2 ème conformément au tableau de correspondance ci-dessous. classe SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE D ASSISTANT DE CONSERVATION SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL D ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2EME CLASSE GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON 13 ème échelon I.B ème échelon I.B. 581 Ancienneté acquise majorée de deux ans 12 ème échelon avec une 12 ème échelon avec une 11 ème échelon avec une 11 ème échelon avec une 10 ème échelon avec une 10 ème échelon avec une 9 ème échelon avec une 9 ème échelon avec une 8 ème échelon avec une 8 ème échelon avec une 7 ème échelon avec une 7 ème échelon avec une 6 ème échelon avec une 6 ème échelon avec une 5 ème échelon avec une 5 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B. 581 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 551 Ancienneté acquise majorée de deux ans I.B ème échelon I.B. 551 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 518 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 518 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 493 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 493 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 463 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 463 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 444 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 444 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 422 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 422 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 397 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 397 Ancienneté acquise au-delà de deux ans I.B ème échelon I.B. 378 Ancienneté acquise I.B ème échelon I.B. 378 Sans ancienneté Article 26 I. du décret n du 22/03/2010. CDG-INFO /CDE 10 / 21

11 L accès au grade d assistant de conservation principal de 1 èr e classe Les conditions d avancement NOUVELLES DISPOSITIONS GRADE ACTUEL (2EME GRADE) GRADE D AVANCEMENT CONDITIONS A REMPLIR TAUX DE PROMOTION OU LIMITES Assistant de conservation principal de 2 ème classe Assistant de conservation principal de 1 ère classe Justifier d au moins 2 ans dans le 5 ème échelon du grade d assistant de conservation principal de 2 ème classe et d au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi l examen professionnel. OU Justifier d au moins un an dans le 6 ème échelon d assistant de conservation principal de 2 ème classe et d au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Le nombre de promotions susceptibles d être prononcées par la voie de l examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au ¼ du nombre total des promotions. Toutefois, lorsqu une seule promotion est prononcée au titre d une année par la voie de l examen professionnel ou au choix, la règle ci-dessus n est pas applicable. Lorsqu elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu en application de l autre voie d avancement. Dans cette hypothèse, la règle qui précède est à nouveau applicable. Article 25 II. du décret n du 22/03/2010. CDG-INFO /CDE 11 / 21

12 Les règles de classement Les assistants de conservation principaux de 2 ème classe sont promus au grade d assistant de conservation principal de 1 ère classe conformément au tableau de correspondance ci-dessous. SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE D ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2EME CLASSE GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL D ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE 13 ème échelon I.B ème échelon I.B. 619 Ancienneté acquise ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON 12 ème échelon I.B ème échelon I.B /4 de l ancienneté acquise 11 ème échelon I.B ème échelon I.B /4 de l ancienneté acquise 10 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 9 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 8 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 7 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 6 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 5 ème échelon avec une I.B er échelon I.B. 404 Ancienneté acquise au-delà de deux ans Article 26 II. du décret n du 22/03/2010. DELIBERATION PORTANT TAUX DE PROMOTION APPLICABLE A LA COLLECTIVITE Si votre délibération fixe des taux de promotion distincts pour chaque grade d avancement, il y a lieu de prendre une autre délibération qui fixera les taux de promotion aux grades d avancement d assistant de conservation principal de 2 ème classe et d assistant de conservation principal de 1 ère classe (Cf. CDG-INFO intitulé «Une réforme importante : le taux de promotion remplace les quotas d avancement de grade»). PRECISIONS SUR LES MODALITES D AVANCEMENT DE GRADE La circulaire n NOR : IOCB C du ministère de l intérieur, de l outre mer et des collectivités territoriales en date du 10/11/2010 apporte des informations complémentaires sur les modalités d avancement de grade des agents appartenant à la catégorie B de la fonction publique territoriale. En effet, l article 25 du décret n du 22/03/2010 précise que «Le nombre de promotions susceptibles d être prononcées par la voie de l examen professionnel ou au choix ne peut être inférieur au ¼ du nombre total des promotions. Toutefois, lorsqu une seule promotion est prononcée au titre d une année par la voie de l examen professionnel ou au choix, la règle ci-dessus n est pas applicable. Lorsqu elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu en application de l autre voie d avancement. Dans cette hypothèse, la règle qui précède est à nouveau applicable». La circulaire a donc pour objet de préciser concrètement les circonstances dans lesquelles peut avoir lieu un avancement de grade : Lorsque deux promotions sont envisagées (dispositif de base), En cas de promotion unique (dispositif dérogatoire). Enfin, il est important de mentionner que cette disposition ne s appliquera à un cadre d emplois que l année suivant la promulgation du statut particulier le rattachant au décret n du 22/03/2010. Les tableaux d avancement de grade de l année en cours (assistant de conservation de 1 ère classe, assistant de conservation hors classe, assistant qualifié de conservation de 1 ère classe et assistant qualifié de conservation hors classe) demeurent en vigueur l année de la publication du nouveau statut (en 2011). Par conséquent, ces nouvelles modalités d application d avancement de grade s appliqueront en 2012 pour le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques. ***** CDG-INFO /CDE 12 / 21

13 3 LES REGLES DE CLASSEMENT LORS DE LA NOMINATION STAGIAIRE Vous trouverez dans le CDG-INFO intitulé «La nouvelle organisation des cadres d emplois de catégorie B dans la Fonction Publique Territoriale : création du nouvel espace statutaire et règles de classement à la nomination stagiaire» les règles de classement lors de la nomination stagiaire dans les grades d assistant de conservation et d assistant de conservation principal de 2 ème classe. 4 LES MODALITES D INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ET DES ASSISTANTS TERRITORIAUX QUALIFIES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Les fonctionnaires titulaires et stagiaires des cadres d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques et des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont intégrés, par arrêté de l'autorité territoriale, dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques en fonction du grade d'origine de l'agent, à compter du 1 er décembre 2011, conformément au tableau de correspondance présenté ci-après : ANCIENS GRADES Assistant qualifié de conservation hors classe Assistant qualifié de conservation de 1 ère classe Assistant de conservation hors classe Assistant qualifié de conservation de 2 ème classe Assistant de conservation de 1 ère classe Assistant de conservation de 2 ème classe GRADES D ACCUEIL Assistant de conservation principal de 1 ère classe Assistant de conservation principal de 2 ème classe Assistant de conservation 4.1 L INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Les membres du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques régi par le décret n du 10/01/1995 sont intégrés dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, à compter du 1 er décembre 2011, aux grade et échelon et avec l ancienneté conservée conformément aux tableaux de correspondance présentés ci-dessous : SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE (DECRET DU 10/01/1995) Assistant de conservation de 2 ème classe SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL DE CATEGORIE B ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA LIMITE GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL DE LA DUREE DE L ECHELON Assistant de conservation 13 ème échelon I.B ème échelon I.B. 548 Ancienneté acquise 12 ème échelon I.B ème échelon I.B. 516 Ancienneté acquise 11 ème échelon I.B ème échelon I.B. 486 Ancienneté acquise 10 ème échelon I.B ème échelon I.B. 457 Ancienneté acquise 9 ème échelon I.B ème échelon I.B. 436 Ancienneté acquise 8 ème échelon I.B ème échelon I.B. 418 Ancienneté acquise 7 ème échelon I.B ème échelon I.B. 418 Sans ancienneté 6 ème échelon avec une ancienneté 6 mois 6 ème échelon avec une ancienneté < 6 mois I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise au-delà de 6 mois, majorés I.B ème échelon I.B. 393 Deux fois l ancienneté acquise 5 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise, majorés 3 ème échelon avec une 3 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B. 374 Deux fois l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B /2 de l ancienneté acquise, majorés de 6 mois I.B ème échelon I.B. 359 Ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 347 Deux fois l ancienneté acquise 2 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 1 er échelon I.B er échelon I.B. 325 Ancienneté acquise CDG-INFO /CDE 13 / 21 Article 18 du décret n du 23/11/2011.

14 SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE (DECRET DU 10/01/1995) Assistant de conservation de 1 ère classe SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL DE CATEGORIE B ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON Assistant de conservation principal de 2 ème classe 8 ème échelon I.B ème échelon I.B. 581 Ancienneté acquise majorée de 2 ans 7 ème échelon avec une 7 ème échelon avec une 6 ème échelon avec une 6 ème échelon avec une 5 ème échelon avec une 5 ème échelon avec une 3 ème échelon avec une 3 ème échelon avec une 2 ème échelon avec une 2 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B. 581 Ancienneté acquise au-delà de 2 ans I.B ème échelon I.B. 551 Ancienneté acquise majorée de 2 ans I.B ème échelon I.B. 551 Ancienneté acquise au-delà de 2 ans I.B ème échelon I.B. 518 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 518 Ancienneté acquise au-delà de 2 ans I.B ème échelon I.B. 493 Ancienneté acquise majorée I.B ème échelon I.B. 493 Ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 463 Deux fois l ancienneté acquise, majorées I.B ème échelon I.B. 463 Ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 444 Deux fois l ancienneté acquise majorées I.B ème échelon I.B. 444 Ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B /2 de l ancienneté acquise majorés et 6 mois 1 er échelon I.B ème échelon I.B. 422 Ancienneté acquise Article 18 du décret n du 23/11/2011. CDG-INFO /CDE 14 / 21

15 SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE (DECRET DU 10/01/1995) Assistant de conservation hors classe SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL DE CATEGORIE B ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON Assistant de conservation principal de 1 ère classe 7 ème échelon I.B ème échelon I.B. 619 Ancienneté acquise 6 ème échelon I.B ème échelon I.B /9 de l ancienneté acquise, majorés de 2 ans 5 ème échelon avec une 5 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B /5 de l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 555 Ancienneté acquise majorée de 2 ans I.B ème échelon I.B /5 de l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 524 Ancienneté acquise majorée 3 ème échelon I.B ème échelon I.B /2 de l ancienneté acquise 2 ème échelon avec une 2 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B. 497 Deux fois l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 469 Deux fois l ancienneté acquise 1 er échelon I.B ème échelon I.B. 450 Ancienneté acquise Les services accomplis par les fonctionnaires dans leurs cadre d emplois et grade d origine sont assimilés à des services accomplis dans leurs cadre d emplois et grade d intégration. Article 18 du décret n du 23/11/2011. CDG-INFO /CDE 15 / 21

16 4.2 - L INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX QUALIFIES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Les membres du cadre d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques régi par le décret n du 02/09/1991 sont intégrés dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, à compter du 1 er décembre 2011, aux grade et échelon et avec l ancienneté conservée conformément aux tableaux de correspondance présentés cidessous : SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE (DECRET DU 02/09/1991) Assistant qualifié de conservation de 2 ème classe SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL DE CATEGORIE B GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL Assistant de conservation principal de 2 ème classe ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON 12 ème échelon I.B ème échelon I.B. 581 Ancienneté acquise 11 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 10 ème échelon I.B ème échelon I.B. 518 Ancienneté acquise 9 ème échelon I.B ème échelon I.B. 493 Ancienneté acquise 8 ème échelon I.B ème échelon I.B. 463 Ancienneté acquise 7 ème échelon avec une 7 ème échelon avec une 6 ème échelon avec une 6 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B /2 de l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 422 Ancienneté acquise, majorée de 2 ans I.B ème échelon I.B. 422 Deux fois l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 397 Ancienneté acquise, majorée de 2 ans 5 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise ancienneté 6 mois ancienneté < 6 mois 3 ème échelon avec une ancienneté 6 mois 3 ème échelon avec une ancienneté < 6 mois I.B ème échelon I.B. 378 Deux fois l ancienneté acquise au-delà de 6 mois I.B ème échelon I.B. 367 Deux fois l ancienneté acquise, majorées I.B ème échelon I.B. 367 Ancienneté acquise au-delà de 6 mois I.B ème échelon I.B. 357 Ancienneté acquise 2 ème échelon I.B ème échelon I.B. 357 Ancienneté acquise 1 er échelon I.B er échelon I.B. 350 Ancienneté acquise Article 19 du décret n du 23/11/2011. SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE (DECRET DU 02/09/1991) Assistant qualifié de conservation de 1 ère classe SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL DE CATEGORIE B GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL Assistant de conservation principal de 1 ère classe ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON 5 ème échelon I.B ème échelon I.B. 619 Ancienneté acquise 3 ème échelon avec une 3 ème échelon avec une I.B ème échelon I.B /2 de l ancienneté acquise au-delà 6 mois I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise, majorés de 2 ans I.B ème échelon I.B. 555 Deux fois l ancienneté acquise au-delà de 2 ans I.B ème échelon I.B /2 de l ancienneté acquise, majorée 2 ème échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 1 er échelon I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise Article 19 du décret n du 23/11/2011. CDG-INFO /CDE 16 / 21

17 SITUATION DANS LE GRADE D ORIGINE (DECRET DU 02/09/1991) Assistant qualifié de conservation hors classe SITUATION DANS LE GRADE D ACCUEIL DE CATEGORIE B GRADE ET ECHELON D'ACCUEIL Assistant de conservation principal de 1 ère classe ANCIENNETE CONSERVEE DANS LA LIMITE DE LA DUREE DE L ECHELON 7 ème échelon I.B ème échelon I.B. 640 Ancienneté acquise 6 ème échelon I.B ème échelon I.B. 619 Ancienneté acquise 5 ème échelon I.B ème échelon I.B. 585 Ancienneté acquise 4 ème échelon I.B ème échelon I.B /5 de l ancienneté acquise 3 ème échelon avec une 3 ème échelon avec une 2 ème échelon avec une 6 mois 2 ème échelon avec une 6 mois I.B ème échelon I.B. 524 Deux fois l ancienneté acquise au-delà I.B ème échelon I.B. 497 Ancienneté acquise, majorée I.B ème échelon I.B. 497 Deux fois l ancienneté acquise au-delà 6 mois I.B ème échelon I.B /3 de l ancienneté acquise 1 er échelon I.B ème échelon I.B. 450 Ancienneté acquise Les services accomplis par les fonctionnaires dans leurs cadre d emplois et grade d origine sont assimilés à des services accomplis dans leurs cadre d emplois et grade d intégration. Article 19 du décret n du 23/11/ LE REGLEMENT DES DIFFERENTES SITUATIONS INDIVIDUELLES EN COURS 5.1 LES FONCTIONNAIRES DETACHES DANS LES ANCIENS CADRES D EMPLOIS Les fonctionnaires détachés dans les anciens cadres d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques et des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont placés en position de détachement dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour la durée de leur détachement restant à courir. Il est à noter toutefois que les agents détachés ne sont pas intégrés mais reclassés dans l un des nouveaux grades du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques et sont classés conformément aux tableaux de correspondance prévus aux articles 18 et 19 du décret portant statut particulier des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cf. paragraphe 4 du présent fascicule). Les services accomplis par les intéressés en position de détachement dans leurs précédents cadre d emplois et grade sont assimilés à des services accomplis en position de détachement dans les cadre d emplois et grade d intégration. Article 20 du décret n du 23/11/ LES CANDIDATS INSCRITS SUR UNE LISTE D APTITUDE L inscription sur une liste d aptitude établie après concours Les candidats reçus aux concours d accès au grade d assistant de conservation de 2 ème classe, ouverts avant la date d entrée en vigueur du nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, conservent la possibilité d être nommés stagiaire dans le nouveau grade d assistant de conservation. Les candidats reçus aux concours d accès au grade d assistant qualifié de conservation de 2 ème classe, ouverts avant la date d entrée en vigueur du nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, conservent la possibilité d être nommés stagiaire dans le nouveau grade d assistant de conservation principal de 2 ème classe. Article 21 du décret n du 23/11/2011. CDG-INFO /CDE 17 / 21

18 L inscription sur une liste d aptitude établie après promotion interne Les fonctionnaires inscrits sur une liste d aptitude établie après promotion interne au grade d assistant de conservation de 2 ème classe conservent la possibilité d être nommés dans le grade d assistant de conservation. Les fonctionnaires inscrits sur une liste d aptitude établie après promotion interne au grade d assistant qualifié de conservation de 2 ème classe conservent la possibilité d être nommés dans le grade d assistant de conservation principal de 2 ème classe. Article 22 du décret n du 23/11/ LES FONCTIONNAIRES EN COURS DE STAGE Les fonctionnaires stagiaires qui ont commencé leur stage dans les grades d assistant de conservation de 2 ème classe ou d assistant qualifié de conservation de 2 ème classe poursuivent leur stage respectivement dans les grades d assistant de conservation ou d assistant de conservation principal de 2 ème classe. Article 21 III. du décret n du 23/11/ LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL HANDICAPE Les agents recrutés sur la base du septième alinéa de l article 38 de la loi n du 26/01/1984 et qui ont vocation à être titularisés dans les grades d assistant de conservation de 2 ème classe ou d assistant qualifié de conservation de 2 ème classe sont maintenus en fonctions et ont vocation à être titularisés respectivement dans les nouveaux grades d assistant de conservation ou d assistant de conservation principal de 2 ème classe. Article 23 du décret n du 23/11/2011. Dans la mesure où l article 6 du décret n du 10/12/1996 relatif au recrutement de personnes handicapées dispose que leur rémunération évolue dans les mêmes conditions que celle des fonctionnaires stagiaires, ces agents suivent donc automatiquement la nouvelle rémunération du nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques relevant du nouvel espace statutaire (N.E.S.). N.B. : Pour les agents non titulaires, les décrets ne visent aucune disposition. Les reclassements ne s appliquent donc pas de plein droit aux non titulaires. 5.5 LES TABLEAUX D AVANCEMENT DE GRADE Les tableaux d avancement aux grades d assistant de conservation de 1 ère classe et d assistant de conservation hors classe, établis au titre de l année 2011 dans l ancien cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (décret du 10/01/1995), demeurent valables jusqu au 31 décembre 2011, au titre du cadre d emplois d intégration, respectivement aux grades d assistant de conservation principal de 2 ème classe ou d assistant de conservation principal de 1 ère classe. De même, les tableaux d avancement aux grades d assistant qualifié de conservation de 1 ère classe et d assistant qualifié de conservation hors classe, établis au titre de l année 2011 dans l ancien cadre d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques (décret du 02/09/1991), demeurent valables jusqu au 31 décembre 2011, au titre du cadre d emplois d intégration, au grade d assistant de conservation principal de 1 ère classe. Il ne sera possible d établir des tableaux d avancement dans les nouveaux grades d assistant de conservation principal de 2ème classe ou d assistant de conservation principal de 1ère classe qu à partir de l année 2012 (Cf. circulaire ministérielle n NOR : IOCB C du 10/11/2010). CDG-INFO /CDE 18 / 21

19 Le classement Les fonctionnaires promus sont classés dans leur grade d avancement d assistant de conservation de 1 ère classe, d assistant de conservation hors classe, d assistant qualifié de conservation de 1 ère classe ou d assistant qualifié de conservation hors classe en tenant compte : 1. de la situation qui aurait été la leur s ils n avaient cessé d appartenir à leur ancien cadre d emplois jusqu à la date de leur avancement, 2. puis promus dans le grade d avancement de leur ancien cadre d emplois (assistant de conservation de 1 ère classe, assistant de conservation hors classe, assistant qualifié de conservation de 1 ère classe ou assistant qualifié de conservation hors classe) en application des règles de classement dudit cadre d emplois, 3. et enfin reclassés à cette même date dans leur cadre d emplois d intégration. Article 24 du décret n du 23/11/2011. Exemple Les dispositions relatives à l intégration dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques au 01/12/2011. Situation d un assistant de conservation de 1ère classe bénéficiant d un avancement de grade le 15/12/2011. Situation initiale Assistant de conservation de 1ère classe au 5 ème échelon (I.B. 485) le 01/01/ /12/2011 : Assistant de conservation hors classe au 3 ème échelon (I.B. 487) avec une ancienneté du 01/01/ Intégration le 01/12/2011 Reclassement le 15/12/ Situation dans le nouveau grade Assistant de conservation principal de 2 ème classe au 9 ème échelon (I.B. 493) avec une ancienneté du 01/01/2010. Assistant de conservation principal de 1 ère classe au 6 ème échelon (I.B. 524) avec la moitié de l ancienneté acquise (soit 5 mois 22 jours). 5.6 LES FONCTIONNAIRES AYANT SATISFAIT A UN EXAMEN PROFESSIONNEL AU TITRE DE L AVANCEMENT DE GRADE Les fonctionnaires qui, dans leur cadre d emplois d origine, ont satisfait à un examen professionnel pour l avancement aux grades d assistant de conservation hors classe ou d assistant qualifié de conservation hors classe, ouvert au plus tard au titre de l année 2011, conservent la possibilité d être nommés au grade d assistant de conservation principal de 1 ère classe. Le classement dans le grade d assistant de conservation principal de 1 ère classe est opéré de la même manière qu au paragraphe précédent. Article 25 du décret n du 23/11/2011. TABLEAU DES EFFECTIFS La création du nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques nécessitera la mise à jour du tableau des effectifs. ***** CDG-INFO /CDE 19 / 21

20 ARRETE PORTANT INTEGRATION DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES DANS LE NOUVEAU CADRE D EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES LE 01/12/2011 Le Maire de, Vu la loi n du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; Vu la loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale ; (Pour les fonctionnaires détachés pour stage) Vu le décret n du 13 janvier 1986 modifié relatif aux positions de détachement, hors-cadres, de disponibilité, de congé parental des fonctionnaires territoriaux et à l intégration ; (Pour les fonctionnaires à temps non complet) Vu le décret n du 20 mars 1991 modifié portant dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet ; (Pour les fonctionnaires stagiaires) Vu le décret n du 4 novembre 1992 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires stagiaires de la Fonction Publique territoriale ; Vu le décret n du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale, Vu le décret n du 22 mars 2010 fixant l échelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d emplois régis par le décret n du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à plusieurs cadres d emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale, Vu le décret n du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Considérant que M.. est assistant de conservation de 2 ème classe (ou assistant de conservation de 1 ère classe ou assistant de conservation hors classe) au ème échelon, I.B...., depuis le. avec un reliquat d ancienneté de ; Considérant qu il convient donc d intégrer M.. dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques le 01/12/2011 ; ARRETE Article 1 : Le 1 er décembre 2011, M.... est intégré(e) dans le nouveau cadre d emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques au grade d assistant de conservation (ou assistant de conservation principal de 2 ème classe ou assistant de conservation principal de 1 ère classe). Article 2 : A compter de cette date, l intéressé(e) est reclassé(e) au.. ème échelon du grade d assistant de conservation (ou assistant de conservation principal de 2 ème classe ou assistant de conservation principal de 1 ère classe), I.B..., I.M. et conserve une ancienneté de. (ou sans ancienneté). Article 3 : (Pour les fonctionnaires détachés pour stage) M... reste placé(e) en position de détachement pour la durée du stage restant à courir. Article 3 : (Pour les fonctionnaires stagiaires) M... poursuit son stage dans le nouveau grade pour la durée du stage restant à courir. Article 3 ou 4 : Le présent arrêté sera : - notifié à l'agent, - transmis au comptable de la collectivité, - transmis au Président du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord. Fait à..., le... CDG-INFO /CDE 20 / 21 Le Maire Le Maire, - certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte, - informe que le présent arrêté peut faire l objet d un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal Administratif dans un délai de 2 mois à compter de la présente notification. NOTIFIE A L AGENT LE : (date et signature)

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