Panorama de l emploi public territorial de l Oise au 31/12/2011

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Hugues Durand
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1 1 Panorama de l emploi public territorial de l Oise au 31/12/2011 Source : Bilan Social Départemental % de retour

2 2 Effectifs dans l Oise de la fonction publique territoriale au 31/12/2011 Répartition des effectifs par statut toutes collectivités confondues 14% 10% Fonctionnaires Non titulaires NT Emplois non permanents agents territoriaux pour 786 collectivités 76%

3 3 Effectifs dans l Oise de la fonction publique territoriale au 31/12/2011 Répartition des titulaires et des non titulaires par type de collectivité Département 5% 5% 4% 24% Commune 8% 8% 21% SDIS 0% TITULAIRES Communauté de communes et d'agglo Syndicat et autres établissements publics intercommunaux 3802 NON TITULAIRES 62%

4 4 Effectifs dans l Oise de la fonction publique territoriale au 31/12/2011 Répartition hommes / femmes pour l ensemble des agents territoriaux sur emploi permanents sur agents 39% Hommes 61% Femmes

5 Effectifs dans l Oise de la fonction publique territoriale au 31/12/2011 Répartition des titulaires et des non titulaires par strate démographique agents territoriaux pour 523 communes Fonctionnaires Non titulaires Nb de collectivités Moins de 1000 hab. de à hab. de à 9999 hab. de à hab hab. et plus 0

6 6 Effectifs dans l Oise de la fonction publique territoriale au 31/12/2011 Taux d administration Strates Nb moyen d'agent par commune Moins de 500 habitants 2 de 500 à 999 habitants 5 de à habitants 13 de à habitants 31 de à habitants 60 de à habitants 106 de à habitants 297 de à habitants 709 de habitants et plus 1383

7 7 Travailleurs handicapés, inaptitude, reclassement sur emplois permanents en 2011 Collectivités de plus de 50 agents (CTP Propre) En 2011, les collectivités employaient : 103 Passations de marché avec des établissements de travail protégé comptent pour : Travailleurs handicapés (sur emplois permanents) 14,3 Equivalent(s)-bénéficiaire(s) Taux d'emploi de travailleurs handicapés : 3% Le taux légal (collectivités de plus de 20 agents) est de 6 % Par ailleurs, en 2011, les collectivités employaient : 6 Autres travailleurs handicapés (apprentis...)

8 8 Travailleurs handicapés, inaptitude, reclassement sur emplois permanents en 2011 Collectivités de plus de 350 agents (non affiliées) En 2011, les collectivités employaient : 260 Passations de marché avec des établissements de travail protégé comptent pour : Travailleurs handicapés (sur emplois permanents) 4,0 Equivalent(s)-bénéficiaire(s) Le taux d'emploi de travailleurs handicapés s'éleve à : 5% Le taux légal (collectivités de plus de 20 agents) est de 6 % Par ailleurs, en 2011, les collectivités employaient : 56 Autres travailleurs handicapés (apprentis...)

9 9 Travailleurs handicapés, inaptitude, reclassement sur emplois permanents en 2011 Sur l ensemble du département En 2011, les collectivités employaient : 408 Passations de marché avec des établissements de travail protégé comptent pour : Travailleurs handicapés (sur emplois permanents) 23,8 Equivalent(s)-bénéficiaire(s) Le taux d'emploi de travailleurs handicapés s'élève à : 3% Le taux légal (collectivités de plus de 20 agents) est de 6 % Par ailleurs, en 2011, les collectivités employaient : 66 Autres travailleurs handicapés (apprentis...)

10 10 Mouvements des agents territoriaux pour l ensemble du département Evolution de l effectif en 2011 Effectif (calculé) au 1er janvier 2011 Arrivées au cours de l'année Départs au cours de l'année Effectif au 31 décembre 2011 Fonctionnaires Agents non titulaires occupant un emploi permanent Total (emploi permanent) Agents non titulaires occupant un emploi permanent Variation de l'effectif permanent au cours de l'année 2011 Fonctionnaires L'effectif de fonctionnaires a évolué de -42 agents soit : -0,4% L'effectif de non titulaires a évolué de 160 agents soit : 11,4% Total (emploi permanent) L'effectif total a évolué de 118 agents soit : 0,9%

11 11 Mouvements des agents territoriaux pour l ensemble du département Détail des flux - Entrées (Titulaires et non titulaires) Arrivée de fonctionnaires et d'agents non titulaires en 2011 (hors remplaçants) Recrutement direct (échelle 2) 233 Concours (externe, interne, réservé, 3ème voie) 22 Mutation 98 Autres arrivées (promotion interne "nette", réintégrations) 34 Détachement de la FPE Détachement de la FPT Autres détachements (FPH, Fonction militaire, FPE-UE...) Arrivée de non titulaires 455 Transfert de compétence

12 12 Mouvements des agents territoriaux pour l ensemble du département Détail des flux - Sorties (Titulaires) Départs de fonctionnaires en 2011 Démissions, licenciements 60 Retraite 165 Détachement, mutation 116 Transfert de compétence 1 Autres départs définitifs 26 Mise à disposition 24 Congé formation 0 Congé parental, disponibilité

13 13 Répartition des absences au travail sur l année 2011 par motif Agents titulaires et non titulaires Autres (jours ouvrés) Maternité et paternité Sur jours d absence Maladie professionnelle (et assimilé) Accidents de travail et trajet En % Non titulaires Titulaires Longue maladie (et assimilé) Maladie ordinaire %

14 14 Répartition des absences au travail sur l année 2011 Structure des absences Fonctionnaires Agents non titulaires occupant un emploi permanent (Emploi non classables inclus) Effectif au 31 décembre sur emploi permanent (Rappel) ,69 jour(s) moyen(s) par agent Toutes absences (hors "autres raisons") 14,52 jour(s) moyen(s) par agent 10,44 jour(s) moyen(s) par agent Maladie ordinaire 7,52 jour(s) moyen(s) par agent 3,34 jour(s) moyen(s) par agent Accidents du travail - Maladies professionnelles 1,73 jour(s) moyen(s) par agent

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