CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES& COACHING T&P CASA TÉL: MAIL:

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1 CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES& COACHING T&P CASA TÉL: MAIL:

2 Présentation Crée en Mai 2014, Talent & Performance est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines situé à Casablanca. Scindé en 4 départements (Recrutement, Formation, Conseil en Ressources Humaines et Coaching), Talent & Performance met à disposition de ses clients, son savoir-faire et son professionnalisme seul ou à travers son réseau de partenaires experts chacun dans leur domaine.

3 Nos Métiers Conseiller, évaluer, recruter, accompagner les individus dans leur choix de vie professionnelle et les entreprises dans le développement de leur performance. Nous intervenons sur les secteurs d activité suivants: Le recrutement des hauts profils et dirigeants en approche directe La formation managériale Le coaching individuel& d équipe L évaluation des compétences(mobilité et promotion interne) Et d autres prestations de Conseil RH(Audit, accompagnement à la réorganisation )

4 Nos atouts Un interlocuteur unique et privilégié pour élaborer avec vous des solutions concrètes et adaptéesaux projets de votre entreprise et de vos collaborateurs. Un accompagnement de proximité pour maintenir la relationtout au long de la mission. Une valeur ajoutée «conseil» pour vous aider à prendre de la distance, à comprendreet à analyser vos besoins spécifiques. Une organisation souple et réactive pour répondre efficacement à vos besoins et à vos impératifs de délais.

5 NOS SOLUTIONS EN RECRUTEMENT T&P CASA TÉL: MAIL:

6 L approche directe RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE Pour Hauts profils, Dirigeants et Compétences spécifiques Accompagner l entreprise dans sa recherche «du candidat idéal» pour l aider à recruter le meilleur candidat du marché immédiatement opérationnel. Nous mettons à votre disposition: Une expérience effective du marché de l emploi au Maroc (plus de 12 ans) Un réseau qualifié de directeurs, seniors managers et dirigeants d entreprise (plus de membres) Un œil averti et pertinent dans l évaluation et la sélection des candidats

7 Le coaching d intégration COACHING D INTEGRATION OU DE PRISE DE FONCTION Pour Hauts Profils et Dirigeants Complément indispensable à tout bon recrutement durable, le coaching d intégration permet, tout au long de la période d essai, de mettre rapidement l individu en situation de bien-être, de confiance et donc de succès. Nous vous aidons à: Accompagner l intégration du nouveau collaborateur dans l entreprise et au sein de ses nouvelles équipes Accélérer son leadership et développer sa performance

8 L expertise d évaluation EXPERTISE D EVALUATION OU AIDE AU CHOIX FINAL Pour tous types de profils Vous aider dans votre prise de décision finale lorsquevous hésitez entre 2 ou plusieurs candidats dans le cas d un recrutement. Nous vousapportons un regard objectifafin de : Fiabiliser votre décision finale Recruter un collaborateur répondant parfaitement aux enjeux de votre entreprise

9 NOS FORMATIONS MANAGÉRIALES T&P CASA TÉL: MAIL:

10 Les Formations managériales FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES Pour les Dirigeants et Managers Nos formations sont exclusivement dédiées à un seul client qui peut choisir une formation du catalogue ou nous solliciter pour toute autre thématique qui reste dans notre champ d application. Nous vous apportons : Une réponse sur-mesure à vos besoins (nous rédigeons ensemble le cahier des charges) Une formation adaptée(nous adaptons le contenu pédagogique à votre entreprise)

11 Nos thèmes (1/3) Gérer son temps et son stress au travail Durée 3 jours Objectifs Identifier ses sources de tension personnelles qui détériorent la motivation et la productivité de l équipe Découvrir les éléments spécifiques qui freinent sa propre gestion du temps Repérer individuellement ses facteurs de stress afin de mettre en place un plan d intervention personnalisé adapté. Développer la cohésion d équipe Durée 4 jours Objectifs S approprier les clés de la communication efficace Capitaliser sur des valeurs et une vision commune Accroître la synergie d équipe Construire un plan d actions de l équipe

12 Nos thèmes (2/3) Renforcer son efficacité managériale Durée 4 jours Objectifs Se positionner dans l organisation (que signifie «être responsable»?) etdéfinirlerôledumanager Manager objectivement ses collaborateurs selon leurs comportements et adopter un style de management adéquat à la situation Etablir des relations de travail de confiance grâce à une communication efficiente et efficace Gérer les situations difficiles et conflictuelles Durée 3 jours Objectifs Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits Désamorcer les conflits et prévenir les tensions Mobiliser ses ressources internes en situation conflictuelle

13 Nos thèmes (3/3) Prendre ses fonctions de manager Durée 2 jours Objectifs Prendre la dimension du rôle de manager et cerner son profil managérial Facilité la prise de fonctions au-delà des compétences techniques Asseoir son management sur des principes et des méthodes simples et efficaces Développer son efficacité commerciale Durée 3 jours Objectifs Augmenter ses performances et capacités commerciales Identifier son potentiel et style commercial Savoir décrypter les comportements et besoins de ses clients

14 NOS SOLUTIONS EN ACCOMPAGNEMENT T&P CASA TÉL: MAIL:

15 Le coaching individuel COACHING INDIVIDUEL Pour Cadres, Managers et Dirigeants Nous accompagnons le développement de vos collaborateurs pour leur permettre de: Développer leur posture managériale Prendre davantage de recul et de hauteur par rapport à l opérationnel, pour dégager plus de valeur ajoutée au niveau stratégique Développer et améliorer leur leadership Compléter leur légitimité auprès de leurs équipes par un travail sur leur management Dépasser les difficultés pouvant concerner le management, la communication, la gestion des priorités, la gestion des conflits, la délégation.

16 Le coaching d équipe COACHING D EQUIPE OU TEAMBUILDING Pour Equipes Dirigeantes, Fonctionnelles et Opérationnelles Le coaching d'équipe ou team-building s adresse à des équipes de direction, fonctionnelles ou opérationnelles pour leur permettre de renforcer leur cohésion et de développer leur efficacité collective, en s appropriant une vision commune. Permetde: Souder l équipe et développer la coopération entre les membres Construire une vision et une culture commune Clarifier les rôles et les objectifs de chacun au sein de l équipe et au sein de l'organisation Améliorer les pratiques managériales et de favoriser leur cohérence Développer la performance de l équipe

17 NOS SOLUTIONS DE CONSEIL RH T&P CASA TÉL: MAIL:

18 L évaluation des compétences EVALUATION DES COMPETENCES Pour tous les Salariés de l entreprise Permettre à l entreprise, en cas de mobilité ou promotion interne, d identifier les talents et de les développer afin d être toujours plus performante face à la concurrence toujours plus forte du marché. L entreprise dispose ainsi d éléments concrets pour: valider les aptitudes et les potentiels au sein de l entreprise positionner efficacement ses compétences. Permet un meilleur pilotage de carrière à travers: Un repérage des points clés du parcours professionnel L analyse des caractéristiques personnelles L émergence des points forts

19 L Audit RH AUDIT RH Nous vous proposons d établir un diagnostic complet de votre dispositif RH dans un souci de mobilisation et de développement des compétences et des performances. Objectifs Caractériser les différents aspects de l'organisation RH Réaliser un état des lieux de la situation organisationnelle et managériale: diagnostic terrain Mesurer la qualité et l efficacité du fonctionnement de l'organisation RH Proposer des scénarios et axes de développement visant à renforcer l efficacité de l organisation

20 Des conseils et des solutions sur-mesure à travers une analyse approfondie et une compréhension de votre culture et de vos valeurs. Un réseau qualifié de partenaires de renommée prouvée sur le marché nous permettant de répondre à l ensemble de vos besoins spécifiques en ressources humaines. Conseils ciblés Solutions sur mesure Expertise

21 Talent & Performance Casablanca Tél : Mail : SARL au capital de DH RC : Casa Patente : Identification Fiscale : CNSS :

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