Le département du Loir-et-Cher. «Le diagnostic territorial & l aide à la décision»

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1 Le département du Loir-et-Cher «Le diagnostic territorial & l aide à la décision» Gip Alfa Centre 14/10/2014

2 Sommaire : I. Diagnostic local et problématique du territoire II. Une approche régionale de la prospective

3 Sommaire : I. Diagnostic local et problématique du territoire II. Une approche régionale de la prospective

4 Une position centrale

5 Qui bénéficie d infrastructures

6 Une population qui croit plus vite que la moyenne régionale Solde naturel et migratoire entre 2006 et ,60% 0,50% 0,40% 0,30% Solde migratoire Solde naturel 0,20% 0,10% 0,00% France métropolitaine Centre Loir et Cher Source : Insee - RP

7 Mais une population vieillissante Répartition de la population par tranches d âge (%)

8 Légèrement plus que la moyenne régionale

9 Une population moins formée Répartition de la population non scolarisée selon le niveau de formation (%) (source : Insee RP 2011) 28,1 27,2 Loir-et-Cher 18,6 17,6 20,7 18,8 14,4 15,5 Région Centre 10 11,4 8,2 9,5 Niveau VI Niveau Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II et +

10 Où le taux d activité des jeunes ressort donc supérieur Taux d activité (%) (source : Insee RP 2011) Taux d'activité Région Centre Loir-et-Cher Ensemble 73,4 73,6 Homme 76,4 76,4 Femme 70,3 70,7 15 à 24 ans 47,4 48,9 25 à 54 ans 91,7 92,1 55 à 64 ans 43 42,1

11 Le Loir-et-Cher est le 4ème département en termes d établissements Localisation des établissements employeurs Source : Insee - SIRENE

12 Et voit son tissu local diminuer 130 Evolution du nb d établissements (Indice base 100 = année 2009) Loir-et-Cher Région Centre Evolution du nb d établissements (hors 0 salarié) Source : Insee - SIRENE

13 Un tissu conforme à la structure régionale Ventilation du nombre d établissements par secteurs d activité (%) 100,0 90,0 16,1 15,9 12,5 80,0 70,0 60,0 50,0 65,1 66,4 68,7 Tertiaire non marchand Tertiaire marchand 40,0 Industrie 30,0 20,0 10,0 0,0 7,5 6,9 7,1 11,2 10,8 11,7 Loir-et-Cher Région Centre France Construction Source : Insee - SIRENE

14 Mais au coeur de pôles de compétitivité

15 et de clusters Source : DATAR

16 Un tissu ayant tout de même des spécificités

17 Organisé autour de petites structures Répartition des établissements par tranches d effectifs salariés (%) Tranches d'effectifs Loir-et-Cher Région Centre 0 66,1 67,0 1 à 10 27,7 26,6 10 à 49 4,9 5,2 50 à 199 1,0 1,0 200 à 499 0,1 0,2 > 500 0,0 0,0 Source : Insee - SIRENE

18 Peu dépendante de sièges extérieurs Part des établissements dont le siège social est situé hors de la région Centre (%) (source : Insee SIRENE 2013) Loir-et-Cher Région Centre

19 4ème département employeur Ventilation de l emploi salarié (URSSAF), en 2013 Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE 2014

20 Avec une part très forte de l emploi industriel et de la construction Répartition des actifs occupés par secteurs d activité en région Centre Répartition des actifs occupés par secteurs d activité dans le Loir-et-Cher Agriculture 4% Agriculture 4% Administration publique, enseignement, santé, action sociale 31% Industrie 17% Construction 7% Administration publique, enseignement, santé, action sociale 30% Industrie 18% Construction 8% Commerce, transports, services divers 41% Commerce, transports, services divers 40% Source : Insee RP 2011

21 marquage spécifique des emplois Indice de spécificité de l emploi industriel, par zones d emploi, en 2013 Indice de spécificité de l emploi du BTP, par zones d emploi, en 2013 Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE 2014

22 familles d activités professionnelles «ouvrières» Libellé FAP 87 Nombre de salariés Agents d'entretien 4620 Enseignants 4344 Ouvriers non qualifiés des industries de process 4128 Conducteurs de véhicules 4044 Caissiers, employés de libre service 3756 Ouvriers non qualifiés de la manutention 3420 Vendeurs 3420 Aides-soignants 3396 Secrétaires 2688 Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 2304 Ouvriers qualifiés des industries de process 2268 Assistantes maternelles 2268 Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment 2256 Aides à domicile et aides ménagères 2256 Infirmiers, sages-femmes 2196 Ouvriers qualifiés de la manutention 2172 Cuisiniers 1992 Ouvriers qualifiés de la maintenance 1920 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 1632 Source : Insee DADS 2010

23 Et cette teinte productive de l emploi se retrouve dans les qualifications des salariés Répartition des actifs occupés par CSP (%) Loir-et-Cher Région Centre Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Source : Insee - RP

24 Et se traduit dans les typologies de contrat Répartition de l emploi par type de contrat (%) Loir-et-Cher Région Centre Contrat à durée indéterminée Contrat d'apprentissage Valeur manquante Contrat de travail temporaire Contrat à durée déterminée Autres Source : Insee DADS 2010

25 Un regard sur l intérim

26 Un regard sur l intérim Evolution des emplois intérimaires entre mars 2014 et juin 2014 (Source : Pôle emploi Centre «Repère et Analyse» aout 2014) Evolution des missions intérim, par grands secteurs d activité (Source : Pôle emploi Centre «Repère et Analyse» aout 2014)

27 Et résonne avec une prépondérance des niveaux VI et V Répartition des actifs occupés par niveau de formation (%) 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% Loir-et-Cher Région Centre 10,0% 5,0% 0,0% Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 5bis Niveau 6 Source : Insee - RP

28 Une répartition de l emploi conforme à la moyenne régionale Répartition de l emploi par tranches d âge (%) Loir-et-Cher Région Centre Moins de 25 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 49 ans 50 à 54 ans 55 ans et plus Source : Insee DADS 2010

29 Avec néanmoins un taux d emploi plus fort chez les jeunes Taux d emploi par tranche d âge (%) (nb d actifs occupés / population totale de la tranche d âge) 65 ans ou plus 55 à 64 ans Région Centre Loir-et-Cher 40 à 54 ans 25 à 39 ans à 24 ans à 19 ans Source : Insee - RP

30 Un territoire à forte migration pendulaire régionale

31 Mais aussi nationale Flux de migration lieu de domicile vers lieu de travail (en nb d individus) Source des données : Insee RP Cartographie : GIP Alfa Centre / ORFE

32 Et qui s accentue d année en année Principaux flux d actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)

33 Un emploi qui a mieux résisté jusqu en 2011 Evolution de l emploi salarié, dans le Loir-et-Cher (Indice base 100 = année 2008) Région Centre Loir-et-Cher Source : Acoss - Urssaf

34 Mais qui plonge pour le BTP, l industrie et le commerce depuis Evolution de l emploi salarié, par secteurs d activité, dans le Loir-et-Cher (Indice base 100 = année 2010)

35 Une demande d emploi en forte hausse mais néanmoins inférieure à la moyenne régionale

36 Dans une région qui a tendance à sur-réagir

37 Des flux qui néanmoins se stabilisent

38 Des flux qui néanmoins se stabilisent

39 Et des tensions qui persistent L ouvrier qualifié travaillant par enlèvement de métal

40 Et des tensions qui persistent L ouvrier qualifié des industries de process

41 Et des tensions qui persistent Les besoins du secteur aéronautique 849 projets de recrutements - 12 BEP BAC Pro BTS / DUT - 15 BAC+3 et Ingénieur Les profils : Usinage Tourneur fraiseur Mécanique Montage de test - 60 Magasinier - 43 Plasturgie et composites

42 Sur de nombreux projets de recrutement Code Métier Libellé Métier Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers A0Z40 Agriculteurs salariés (dont ouvriers agricoles polyvalents, aides de culture) ,30% 87,00% A1Z42 Viticulteurs, arboriculteurs salariés (dont cueilleurs, vendangeurs) ,50% 98,30% S2Z61 Serveurs de cafés restaurants (dont barmen, commis de salle) ,60% 60,10% S1Z20 Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration (dont plongeurs, crêpiers, pizzaiolos) ,10% 79,70% V5Z81 Professionnels de l'animation socioculturelle (dont animateurs et directeurs) ,70% 65,90% V0Z60 Aides-soignants (dont aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux) ,90% 25,70% A1Z40 Maraîchers, horticulteurs salariés (dont pépiniéristes) ,80% 100,00% R1Z67 Télévendeurs ,70% 9,30% T4Z60 Agents d'entretien de locaux (dont agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) ,70% 49,90% T2A60 Aides à domicile et aides ménagères (dont auxiliaires de vie, travailleurs familiaux) ,30% 21,10% S2Z60 Employés de l'hôtellerie (dont réceptionnistes et employés d'étage) ,20% 68,40% S1Z40 Cuisiniers (dont commis qualifiés) ,80% 62,00% R1Z62 Vendeurs en habillement et accessoires, articles culturels, de luxe, sport et loisir (dont fleuristes, libraires) 165 6,60% 60,60% L0Z60 Secrétaires bureautiques et assimilés (dont secrétaires médicales, assistants commerciaux) ,30% 22,00% L2Z60 Agents d'accueil et d'information (dont standardistes) 160 0,00% 62,90% Source : BMO Pôle emploi

43 Des effectifs en formation qui continue cependant de progresser Évolution du nombre d inscrits en formation professionnelle voie scolaire et apprentissage dans le Loir-et-Cher % d apprentis en 2013 contre 45 % en Inscrits voie scolaire Inscrits apprentissage Source : Rectorat Académie Orléans-Tours / Région Centre

44 Avec notamment deux spécificités locales Les 10 principales filières de formation voie scolaire (hors enseignement supérieur) dans le Loir-et-Cher 2013 Commerce Services aux particuliers et aux collectivités Gestion administration des entreprises Electricité-électronique Restauration R&D, Analyse et qualité Maintenance auto-moto-agricole Agriculture - productions animales élevage Agriculture - productions végétales et horticoles Maintenance industrielle Source : Rectorat Académie Orléans-Tours / DRAAF

45 Ne permettant pas cependant de se distinguer en terme de niveau de qualification Répartition des élèves inscrits - voie scolaire par niveau de diplôme en 2013 (%) Loir-et-Cher 59 Région Centre 61 Répartition des apprentis par niveau de diplôme en 2013 (%) Loir-et-Cher Région Centre Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau V Niveau IV Niveau III Source : Rectorat Académie Orléans-Tours/Conseil régional

46 Cependant une carte en adaptation Nombre de formations des domaines de formation de l Industrie : Etat des lieux entre 2009 et 2012

47 Sommaire : I. Diagnostic local et problématique du territoire II. Une approche régionale de la prospective

48 Une population qui doit poursuivre sa croissance

49 Mais moins vite que la tendance nationale

50 En raison d une diminution du solde naturel

51 Entrainant un vieillissement accru

52 Entrainant un vieillissement accru

53 Sur Vendôme et Romorantin particulièrement

54 Une estimation régionale des besoins en recrutements Une référence à des tendances passées récentes Une modélisation simple : appliquer à l emploi de l année de base un taux de croissance annuel moyen jusqu en (n + 7 ou 10). Une hypothèse de travail qui fait référence à une analyse des périodes récentes : toutes choses égales par ailleurs les tendances se poursuivent. Objectif du modèle : estimer l emploi (n + 7 ou 10), comprendre et analyser les mécanismes pour éclairer des choix.

55 Une estimation régionale des besoins en recrutements Choix de périodes de référence 1. Croissance Centrale Crise

56 Une estimation régionale des besoins en recrutements Définition de ce que nous cherchons à estimer : Les besoins en recrutements nets : Créations nettes (emploi en 2020 emploi en 2009) + Départs en retraite (62 ans en 2020) (65 ans en 2020)

57 Agriculture, sylviculture et pêche Industries extractives Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Travail du bois, industries du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition, audiovisuel et diffusion Télécommunications Activités informatiques et services d'information Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses Recherche-développement scientifique Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Une estimation régionale des besoins en recrutements Les résultats sectoriels : projections d emplois en Projections Proj (01-05) stable Proj (05-07) tendancielle ou favorable Proj (07-09) défavorable ou crise)

58 Agriculture, sylviculture et pêche Industries extractives Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Travail du bois, industries du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition, audiovisuel et diffusion Télécommunications Activités informatiques et services d'information Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Recherche-développement scientifique Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Une estimation régionale des besoins en recrutements 4000 Créations nettes d'emplois en CN (01-05) stable CN (05-07) tendancielle ou favorable CN (07-09) défavorable ou crise

59 Agriculture, sylvicultu Industries extractives Fabrication de Fabrication de Cokéfactio n et Industrie chimique Industrie pharmac Fabrication de Métallurgie et Fabrication de Fabrication d'équipe Fabrication de Fabrication de Autres industrie Production et Production et Constructio n Commerce ; Hébergem ent et Edition, audiovis Télécomm unications Activités informati Activités financièr Activités immobili Activités juridique Recherche - Autres activités Activités de services Administrat ion Enseignem ent Activités pour la Hébergem ent Arts, spectacl Activités des Activités extra- Une estimation régionale des besoins en recrutements Départs en retraite d ici ans et + en ans et + en

60 Agriculture, sylviculture et pêche Industries extractives Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Travail du bois, industries du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition, audiovisuel et diffusion Télécommunications Activités informatiques et services d'information Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Recherche-développement scientifique Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Une estimation régionale des besoins en recrutements BR (01-05) stable (R62) BR (05-07) favorable ou tendancielle BR (07-09) défavorable ou crise Besoins en recrutement 2020, (3 scénarios, retraite 62 ans et +)

61 3 enjeux pour le département - Assurer le maintien des compétences spécifiques et entrainantes du territoire - Accompagner le développement de nouvelles activités structurantes - Adapter son infrastructure à l évolution de sa population

62 GIP Alfa Centre Pôle ORFE 10 rue Saint Etienne Orléans : : oriom@alfacentre.org