La Luxembourg School for Commerce (LSC)

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2 _2 La Luxembourg Schoo for Commerce (LSC) Pour faire face à un marché de empoi et un environnement économique en constante évoution, a formation professionnee tant initiae que continue doit s adapter aux besoins des entreprises et des particuiers. C est pour mieux aider ces derniers à reever eurs défis que a Chambre de Commerce a rassembé en 2009 toute son offre de formation au sein de a Luxembourg Schoo for Commerce (LSC). La Luxembourg Schoo for Commerce (LSC), organisme de formation du Luxembourg, articue son offre de formation autour de trois grands axes : a formation professionnee initiae a formation professionnee continue et a formation universitaire Loin de se imiter à a seue création d une offre de formation de quaité en adéquation avec es demandes du marché, a LSC est un acteur incontournabe dans tout ce qui a trait à encadrement et à organisation de a formation professionnee au Luxembourg. La LSC favorise ainsi écosion d un écosystème de a formation dans ce pays, entre autres par sa présence et ses mutipes interventions auprès des organismes et administrations qui façonnent e cadre égisatif et régementaire du Grand-Duché. Depuis a création de a LSC, a Chambre de Commerce peut se considérer à juste titre comme acteur de référence dans e domaine de a formation à attention des secteurs organisés en son sein. Ceci est d une importance non négigeabe, orsque on sait que a formation reste un moteur incontournabe de déveoppement de a compétitivité des entreprises.

3 _3 Préface Vous tenez entre vos mains e nouveau cataogue «Formation Professionnee Continue 2013 / I» de a Luxembourg Schoo for Commerce (LSC), organisme de formation de a Chambre de Commerce. à occasion de a parution du dernier cataogue en juin 2012, j avais souigné notre souci d améioration constante des services et outis entourant offre de formation de a LSC. Notre cataogue est généraement a première source d information pour cees et ceux à a recherche d une offre de formation en adéquation avec eurs souhaits. I est un be exempe des soins que nous accordons au perfectionnement de ces outis dans optique de toujours mieux servir nos cients. Aujourd hui, es activités et responsabiités en matière d éducation et de formation de a LSC engobent, outre apprentissage professionne initia, a formation professionnee continue au sens arge du terme. Pour pus de carté, nous avons distingué a formation professionnee continue universitaire du reste de a formation professionnee continue, qui se décine maintenant en quatre grands axes. Les formations certifiantes des axes «LSC ntrepreneurship» et «LSC Progress» revêtent pourtant une importance particuière: «LSC ntrepreneurship» s adresse non seuement à ceux qui souhaitent se ancer dans a création d une entreprise dans un domaine régementé, mais aussi aux personnes désireuses de se famiiariser avec es grands principes de a gestion d entreprise. «LSC Progress» regroupe es autres grands thèmes de a formation professionnee continue: marketing et communication, comptabiité et finance, capita humain, droit et autre fiscaité. La formation universitaire rassembe quant à ee des formations soit dipômantes, soit certifiantes. Putôt que de pubier deux cataogues, nous avons décidé de réunir notre offre dans un seu et unique cataogue. Ainsi, notre offre peut être consutée non seuement dans son intégraité, mais aussi par domaines de formation, ce qui faciite a ecture et a recherche. Seue exception: a formation universitaire dipômante qui reste apanage du chapitre «LSC Higher ducation». Un autre changement, qui constitue égaement une améioration à nos yeux, concerne es formations programmées pour e deuxième semestre Cees-ci sont renseignées dans e cataogue 2013 / I, pourvu qu ees s inscrivent dans a continuité d une formation soit offerte par e passé, soit ancée au cours du premier semestre Ceci devrait donc permettre aux intéressé(e)s de panifier autrement eurs projets en matière de formation professionnee continue sur année 2013 et au-deà et ce, déjà à partir du mois de novembre Je vous invite à parcourir notre nouveau cataogue 2013/I qui vous fera découvrir une offre en constante évoution tout en vous rappeant que e «Pôe Consei en Formation» rattaché au guichet unique, space ntreprises, reste à votre écoute. N hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et suggestions. Bonne ecture! Gérard ischen Directeur

4 Sommaire Légende Leve 1 : formation d initiation Leve 2 : formation de perfectionnement Leve 3 : formation d expertise en angais / auf ngisch en aemand / auf Deutsch en français / auf Französisch en uxembourgeois / auf Luxemburgisch Les formations de a LSC sont majoritairement dispensées en français, sauf orsqu un ou pusieurs drapeaux indiquent une ou pusieurs autres angues d enseignement. 1 Queques informations pratiques 10 Les formateurs de a LSC de expérience confirmée au service des apprenants 11 Le «Cub des Responsabes de Formation» 12 Le «Pôe Consei en Formation» 13 LSC ntrepreneurship 1. Accès aux professions du commerce Accès aux professions du commerce non autrement régementées 16 Accès aux professions de 'immobiier 17 Accès aux professions de 'HORCA 18 Accès aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de marchandises par route Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite Approfondissement des techniques de gestion d entreprise 20 Prévention des faiites Gestion d'entreprise (Promotion de 'esprit d'entreprise) Initiation à a gestion d'entreprise (Leve 1) 22 Approfondissement des techniques de gestion d entreprise (Leve 2) 23 Prévention des faiites (Leve 2) 24 NW xceence stratégique et Baanced Scorecard (Leve 3) 25 2 Management skis pour cadres et dirigeants (Leve 3) 26 LSC Progress 1- économie NW Luxembourg's economy and its characteristics (Leve 1) 30 économie pour non-économistes (Leve 1) 31 Mieux comprendre 'actuaité économique et financière (Leve 1) Management internationa Comprendre et utiiser es techniques de exportation (Leve 3) 33 NW Intercutura communication (Leve 3) 34 Internationa Project Management (Leve 3) Marketing et communication Les fondamentaux de a communication des entreprises (Leve 1) 36 Newsetter et maiing : création et gestion (Leve 2) 37 Médias sociaux : es cés d une stratégie gagnante (Leve 2) 38

5 écriture web et stratégie de contenu (Leve 2) 39 Ateiers de marketing stratégique : Comment construire sa poitique commerciae (Leve 2) 40 Initiation au marketing stratégique (Leve 1) 41 Communication digitae et marketing 2.0 (Leve 2) 42 Le Return on Investment (ROI) Marketing et optimisation des investissements pubicitaires (Leve 2) 43 Marketing durabe (Leve 2) Innovation, créativité et propriété inteectuee TCHNIQUS D MANAGMNT D L'INNOVATION Surveier son environnement - Modue 1 (Leve 1) 47 Générer de nouvees idées - Modue 2 (Leve 1) 48 Conception de produits et services innovants - Modue 3 (Leve 1) 49 Déveopper son business mode - Modue 4 (Leve 1) 50 Réussir e ancement de produits et services innovants - Modue 5 (Leve 1) Comptabiité et finance TC.1 Fonctionnement d un système comptabe (Leve 1) 54 TC.2 Opérations portant sur actif (Leve 1) 55 TC.3 Opérations portant sur e passif (Leve 1) 56 TC.4 Procédure biantaire (Leve 1) 57 TC.5 Gestion comptabe de a TVA et des impôts I (Leve 1) 58 TC.6 Gestion comptabe des saaires (Leve 1) 59 TC.7 Actes de commerce (Leve 1) 60 TC.8 Types de sociétés (Leve 1) 61 TC.9 Mathématiques financières I (Leve 1) 62 TC.10 Comptabiité informatisée (Sage Bob 50 et MS xce) (Leve 1) 63 TC.11 Anayse financière I (Leve 1) 64 TC.12 Budget et business pan I (Leve 1) 65 TC.13 Comptabiité anaytique de gestion (Leve 1) 66 TC.14 Mathématiques financières II (Leve 1) 67 C.1.1 Gestion comptabe de a TVA II (Leve 1) 68 C.1.2 Gestion comptabe des impôts II (Leve 1) 69 C.2.1 Cacu et comptabiisation des saaires (Leve 2) 70 C.2.2 Opérations hors-bian (Leve 2) 71 C.2.3 Comptabiité des sociétés (Leve 2) 72 C.2.4 Consoidation des comptes (Leve 2) 73 C.2.5 Normes IFRS (Leve 2) 74 G.1.1 Anayse financière II (Leve 1) 75 G.1.2 Pans stratégique, opérationne, budget et prévisions II (Leve 1) 76 G.2.1 Anayse de rentabiité de projets d'investissement (Leve 2) 77 G.2.2 Anayse d'écarts de performances (Leve 2) 78 G.2.3 Tabeau de bord et suivi des performances (Leve 2) 79 F.1.1 Gestion financière (Leve 1) 80 F.1.2 Gestion de trésorerie et financement d'entreprise (Leve 1) 81 F.2.1 Gestion financière : évauation du risque cient et techniques spécifiques de financement (Leve 2) 82 F.2.2 Trésorerie d'entreprise : techniques et fonctionnement de gestion de trésorerie et des fux financiers des entreprises internationaes (Leve 2) 83

6 Accounting crash course (Leve 1) 84 Droit comptabe des entreprises au Luxembourg : Actuaités 2012/2013 (Leve 2) 85 Initiation à a comptabiité informatisée (Sage BOB 50) (Leve 1) 86 Perfectionnement en comptabiité informatisée (Sage BOB 50) (Leve 2) 87 NW xpertise en comptabiité informatisée avancée (Sage BOB 50) - Modue 1 (Leve 3) 88 NW xpertise en comptabiité informatisée avancée (Sage BOB 50) - Modue 2 (Leve 3) 89 Initiation à a consoidation des comptes par a pratique (Leve 1) Capita humain Gestion et déveoppement des ressources HUMAINS Initiation à a gestion des ressources humaines (Leve 1) 91 Perfectionnement en gestion des ressources humaines (Leve 2) 92 Gestion et cacu des rémunérations (Leve 1) 93 Gestion et cacu des rémunérations (Leve 2) 94 NW Impémenter une poitique de cogestion des carrières - enjeux, outis et processus (Leve 3) 95 NW Gestion des ressources humaines dans es transformations : stratégie, rôes et pratiques RH ors des fusions, externaisations, réformes pubiques et cessions (Leve 3) 96 Leadership Leadership & management de proximité (Leve 1) 98 Leadership & management stratégique (Leve 2) 99 Leadership und Management (Leve 3) 100 Coaching et mentoring Formation certifiante en coaching (Leve 3) 101 Formation Train the trainer - Fondamentaux (Leve 1) 102 Train the trainer - Perfectionnement (Leve 2) Droit Droit commercia (Leve 1) 104 Droit des sociétés (Leve 1) 105 Droit du travai (Leve 1) 106 Droit de a sécurité sociae (Leve 1) 107 NW Company aw crash course (Leve 1) Fiscaité Taxe sur a vaeur ajoutée (Leve 1) 110 Droit fisca uxembourgeois (Leve 1) 111 Loi TVA à a umière de a jurisprudence constante de a Cour de justice de 'Union européenne (Leve 2) 112 Fiscaité internationae (Leve 2) 113 Cours de fiscaité - Cyce A + B Responsabiité sociae de 'entreprise (RS) Les essenties de a RS (Leve 1) 116 Gérez a diversité de façon compétente - dans votre entreprise et au sein de votre équipe (Leve 2) 117 Autodiagnostic de votre démarche RS (Leve 1) 118 éaborer son rapport de déveoppement durabe seon es ignes directrices et principes du «Goba Reporting Initiative» (Leve 3) 119

7 10- Langues d'apprentissage de a angue ANGLAIS ementary business ngish (Leve 1) 120 Intermediate business ngish - part 1 (Leve 2) 121 Intermediate business ngish - part 2 (Leve 2) 122 Upper Intermediate business ngish (Leve 2) 123 Advanced business ngish (Leve 3) 124 d'apprentissage de a angue uxembourgeoise Cours de uxembourgeois - Modues 1 à Luxemburgischkurse - Modue 1 bis Cours de conversation en uxembourgeois 127 d'apprentissage de a angue RUSS Cours de russe - Modue 1 (Leve 1) 128 Cours de russe - Modue 2 (Leve 1) 129 d'apprentissage de a angue itaienne Cours d'itaien - Modue 1 (Leve 1) 130 Cours d'itaien - Modue 2 (Leve 1) LSC Security NW NW NW Sécurité et santé au travail Formation pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe A 136 Formation pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe A du secteur de 'aimentation 137 Formation pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe B 138 Formation pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe B du secteur de 'aimentation 139 Formation pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe C 140 Formation compémentaire pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai pour es groupes >C4 à D2 141 Formation continue pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai 142 Cours d initiation aux gestes de premiers secours (secourisme) 143 Formation pour coordinateurs de sécurité et de santé des projets de construction (Niveau A, B et C) 144 Formation compémentaire pour coordinateurs de sécurité et de santé sur es chantiers temporaires ou mobies 145 Formation de manipuation d'extincteurs 146 NW Burn-out : que rôe et quee impication pour e travaieur désigné? 147 Sécurité des transports Formation pour conducteurs de véhicues effectuant des transports de marchandises dangereuses (ADR) 148 NW Appication des nouvees dispositions ADR NW Anwendung der neuen Bestimmungen des ADR

8 Management de a Quaité et normaisation NW Assurer a sécurité aimentaire seon es exigences de a norme ISO NW Principes et mise en œuvre d'un système de management environnementa seon a norme ISO NW Gestion de énergie : découvrez es normes qui concernent votre entreprise 153 nvironnement et énrgi NW Réaiser un Bian Carbone : que intérêt? 154 Légisation environnementae LSC Sectora IMMOBILIR Professions de 'immobiier - syndic de copropriété (Leve 1) 158 Gestion ocative : recouvrement forcé, résiiation du bai et expusion (Leve 2) 159 L immobiier au Luxembourg et dans a Grande Région : comment e particuier peut-i optimiser son investissement? (Leve 1) 160 Fiscaité de immobiier - sociétés commerciaes (Leve 2) 161 AutOMOBIL Formation pour conseier en vente automobie (Leve 2) 162 HORCA Les bonnes pratiques d'hygiène dans 'HORCA (Leve 1) 163 Mise en pace de 'HACCP dans 'HORCA (Leve 2) 164 Hygiène dans e secteur de Horeca, de industrie aimentaire et autres secteurs : Nettoyage, rinçage et désinfection (Leve 2) 165 NW Formation sur e contrôe officie et 'auto-contrôe en matière de sécurité aimentaire dans 'HORCA 166 NW Assurer a sécurité aimentaire seon es exigences de a norme ISO NW Légisation reative aux étabissements cassés de 'HORCA 168 IndustRI Sensibiisation aux risques et dangers de a haute tension 169 n savoir pus sur éectricité pour non-éectricien 170 Lecture de schémas éectriques 171 Concevoir et brancher 172 Machines éectriques 173 Asservissements 174 éectronique de puissance 175 Réguation des entraînements éectriques 176 Automates S7 et dépannage systématique 177 Hydrauique de base 178 Lecture de schémas hydrauiques 179 Lecture de schémas mécaniques 180 Bouonnage, contrôe et mesures 181

9 Rouements et entraînements mécaniques 182 NW Connaissances et prévention des risques éectriques basse tension 183 NW Industriepneumatik 184 LogistIQU NW Formation pour gestionnaire approvisionnement (Leve 1) 185 NW Techniques de gestion d entrepôt (Leve 1) LSC Higher ducation FORMATIONS DIPLÔMANTS Master in «ntrepreneurship and Innovation» 188 Master in «Business Administration» (MBA) 190 Bacheor in «Internationa Hospitaity & Tourism Management» 191 Bacheor in «Business Administration» 192 Bacheor in «Banking and Finance» 193 Bacheor in «Internationa Management» FORMATIONS certifiantes Management skis pour cadres et dirigeants (Leve 3) 26 Ateiers de marketing stratégique : Comment construire sa poitique commerciae (Leve 2) 40 Perfectionnement en gestion des ressources humaines (Leve 2) 92 Leadership & management de proximité (Leve 1) 98 Leadership & management stratégique (Leve 2) 99 Formation certifiante en coaching (Leve 3) 101 LSC Inhouse 197 LSC Team Le Centre de Conférences et e 200

10 2 Formations généraistes _10 LSC Queques Progress informations pratiques Offre de formation: Ce cataogue reprend offre de a LSC pour e 1 er semestre 2013, tout en donnant un aperçu de a panification pour e 2 ème semestre. Pour pus d informations sur es dates et es horaires des formations se dérouant en automne 2013, i vous suffit de visiter réguièrement e site web Un cataogue suppémentaire couvrant offre de formation pour a seconde moitié de année sera présenté fin mai Les formations de a LSC sont structurées par domaines de formation et généraement décinées seon des niveaux d enseignement distincts : initiation (eve 1), perfectionnement (eve 2) et expertise (eve 3). L offre du cataogue est compétée par des conférences et des séances d information sur des sujets variés et d actuaité. La consutation du site web vous permet d avoir un aperçu de toutes es activités de a LSC dans ce domaine. Pour recevoir es actuaités reatives à offre de formation et aux conférences de a LSC, vous pouvez vous inscrire à notre -Newsetter bi-mensuee, par e biais de notre site web. s: Sur es intéressés peuvent s inscrire aux formations par e biais d un formuaire en igne. Is pourront ainsi vérifier en temps rée s is seront en mesure de participer aux cours qu is souhaitent suivre. Dans un souci d améioration constante des services couvrant son offre de formation, a LSC a ancé en novembre 2012 un mode de paiement en igne par carte bancaire. Ce nouveau modue simpifie e paiement aux cients qui s inscrivent en igne via e formuaire d inscription. I restera possibe de payer par virement bancaire à réception de facture au profit du compte suivant : Code BIC : CCPLLULL IBAN : LU ATTNTION : Merci de ne procéder au virement qu à réception de a facture, e paiement seu ne vaut pas inscription. Les régements en espèces à nos guichets ne seront pus acceptés à partir de Aides étatiques: L État uxembourgeois accorde depuis 1999 une aide financière, soit sous forme d une aide directe, soit sous forme d une bonification d impôt sur e revenu, aux entreprises du secteur privé étabies au Grand-Duché qui mettent en pace une poitique de formation structurée. Le type de demande de cofinancement à compéter par entreprise est fonction du montant goba de investissement consenti en matière de formation. Un simuateur de cofinancement est disponibe à adresse suivante : sous a rubrique «es outis du cofinancement». Outre es mesures d aide à a formation en entreprise, État encourage aussi es initiatives individuees en faveur de a formation professionnee continue, par a création d instruments divers comme par exempe : Le congé individue de formation Le congé inguistique Le congé sans sode pour formation La déductibiité fiscae Les aides financières pour études supérieures Pour tout renseignement compémentaire, n hésitez pas à contacter : Luxembourg Schoo for Commerce (LSC) «Pôe Consei en Formation» M. Oivier Lang L-2981 Luxembourg Tééphone: mai: Institut Nationa pour e déveoppement de a Formation Professionnee Continue (INFPC) 38, rue de Avenir L-1147 Luxembourg Tééphone: mai:

11 _11 LSC Les Progress formateurs de a LSC de expérience Formations généraistes confirmée au service des apprenants Accordant une priorité absoue au choix de ses formateurs, éément cé de chaque formation, a LSC fait appe pour son poo de formateurs à une majorité de professionnes du monde économique, experts dans eurs matières respectives, unissant es connaissances théoriques à a pratique. Cette proximité du terrain eur permet de transmettre aux participants es compétences requises par es entreprises uxembourgeoises. Les formations du programme «LSC Higher ducation» organisées avec des partenaires pédagogiques issus du monde académique du Luxembourg et de a Grande Région, sont dispensées par des professeurs universitaires de renommée et visent avant tout à transmettre es connaissances reatives aux différentes facettes du management moderne. Afin d assurer a quaité de ses formations, a LSC met accent sur es compétences pédagogiques et didactiques nécessaires à un enseignement de quaité, en compément de a grande expérience professionnee et des compétences techniques de ses formateurs. Dans ce but a LSC a déveoppé, en partenariat avec IFBL - L Institut, une formation quaifiante pour formateurs : «Train the trainer». Ce programme s inscrit dans une perspective d évoution de a fonction de formateur avec objectif de permettre, tant aux intervenants occasionnes qu aux professionnes, de mieux appréhender eur approche pédagogique et de déveopper des compétences compémentaires pour mener à bien eurs missions. Les intéressés trouveront toutes es informations pratiques reatives à cette formation à partir de a page 102 de ce cataogue. Les formateurs de a LSC sont en contact réguier avec es responsabes de a LSC. n étroite coaboration avec es conseiers en formation, is déveoppent et mettent en pratique des projets de formation répondant aux besoins rées du marché du travai. Par aieurs, es coaborateurs du service cientèe encadrent es formateurs et es cients en ce qui concerne es détais administratifs iés aux formations. La LSC est en constante recherche de nouveaux formateurs. Depuis été 2012, toute personne désirant dispenser une formation à a LSC a a possibiité de déposer sa candidature via un formuaire en igne disponibe sur Prenez contact via notre formuaire en igne et proposez-nous votre projet de formation.

12 _12 Le «Cub des Responsabes de Formation» Le «Cub des Responsabes de Formation» (CRF) de a Luxembourg Schoo for Commerce (LSC) est une pate-forme d échange destinée aux acteurs cés de a formation en entreprises. Depuis sa création en 2002, e réseau se réunit de façon périodique pour aborder es actuaités et tendances du domaine de a formation. A travers ce réseau, a Luxembourg Schoo for Commerce vise a vaorisation, a promotion et a professionnaisation de a formation, et donc e déveoppement du capita humain en entreprise. Les différents événements organisés tout au ong de année permettent d aborder a formation sous des anges stratégiques, opérationnes et poitiques. Le CRF s adresse à toute personne en charge de a formation en entreprise, c est-à-dire es responsabes et es coaborateurs de départements formation et ressources humaines ainsi que es dirigeants d entreprises. n raison du caractère non-commercia de ce réseau, es consutants, coaches et formateurs professionnes ne sont pas admis au CRF. L inscription au «Cub des Responsabes de Formation» ainsi que a participation aux différentes manifestations sont gratuites. L adhésion se fait sur base d une candidature en igne via e site

13 _13 Le «Pôe Consei en Formation» Situé dans enceinte de space ntreprises, e «Pôe Consei en Formation» propose une gamme de services adaptés aux entreprises et aux saariés issus du tissu économique uxembourgeois. La formation continue est un éément cé de empoyabiité, de a sécurisation et de évoution des parcours professionnes, et par conséquent, du déveoppement durabe de économie. Le «Pôe Consei en Formation» vous accompagne dans vos démarches de formation continue, e déveoppement de vos compétences professionnees, et vous guide par e biais de : Consei et orientation en matière de formation au sens arge Renseignements sur es modaités régementaires, administratives et organisationnees des formations de a LSC Déveoppement de formations intra-entreprises «LSC Inhouse» Informations sur es aides étatiques en matière de formation professionnee continue Contact et prise de rendez-vous : Oivier Lang Té.: Sarah Kneer Té.:

14 _14

15 _15 LSC ntrepreneurship La création d entreprise au Luxembourg offre de réees perspectives professionnees, sous réserve de maîtriser es techniques de management de base indispensabes pour assurer e succès d un projet d entreprise. Les formations proposées dans e cadre du programme «LSC ntrepreneurship» encouragent esprit d entreprise et préparent à différentes professions dans es secteurs du commerce. Par aieurs, ce programme s adresse égaement à des porteurs de projet par e biais des formations spécifiques pré- et post-création d entreprise. 1. Accès aux professions du commerce 2. Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite 3. Gestion d entreprise (Promotion de esprit d entreprise)

16 1 LSC ntrepreneurship _16 1. Accès aux professions du commerce Cours du soir / cours du jour Accès aux professions du commerce non autrement régementées La réussite à cette formation accéérée procure au participant es quaifications professionnees nécessaires à octroi d une autorisation d étabissement pour expoitation d un commerce non autrement régementé. Cette formation est proposée soit en cours du soir sur 6 semaines, soit en cours du jour sur 1 semaine à temps pein. Marketing Management Profi entrepreneuria Coupe produit-marché Marketing Mix Démarche stratégique Dates Cadre régementaire Droit d étabissement Structure juridique d'une entreprise Droit contractue La faiite Management organisationne Panification Organisation et contrôe Leadership Fiscaité et sécurité sociae TVA Imposition de activité commerciae Sécurité sociae Comptabiité et gestion financière Fondements de a comptabiité générae Comptabiité anaytique Panification financière et budgétisation Particuarités juridiques Droit du travai Session 1 : Cour du jour Introduction : 19/01/2013, samedi Cours : 21/01-25/01/2013 / xamen : 2/02/2013 Session 2 : Cour du soir Introduction : 19/01/2013, samedi Cours : 21/01-28/02/2013 / xamen : 9/03/2013 Session 3 : Cour du jour Introduction : 9/03/2013, samedi Cours : 11/03-15/03/2013 / xamen : 23/03/2013 Session 4 : Cour du soir Introduction : 9/03/2013, samedi Cours : 11/03-25/04/2013 / xamen : 4/05/2013 Session 5 : Cour du jour Introduction : 11/05/2013, samedi Cours : 13/05-17/05/2013 / xamen : 18/05/2013 Session 6 : Cour du soir Introduction : 11/05/2013, samedi Cours : 13/05-27/06/2013 / xamen : 6/07/2013 Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régementant accès aux professions du commerce non autrement régementées xamen Le contrôe des connaissances se fait par un examen par matière à a fin de a formation accéérée. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. 40 heures en cours du jour ou en cours du soir formations via notre site web 250 SÉANC D INFORMATION Jeudi 29 novembre 2012 à heures Horaire Cours du jour : Lundi à vendredi de 8.30 à heures Cours du soir : Lundi à jeudi de à heures

17 _17 LSC ntrepreneurship 1. Accès aux professions du commerce Cours du soir Accès aux professions de 'immobiier La réussite à cette formation accéérée spécifique procure au participant es quaifications professionnees nécessaires à 'octroi d'une autorisation d'étabissement en tant qu'agent immobiier, administrateur de biens, syndic de copropriété ou encore promoteur immobiier. Le mandat La vente L aménagement du territoire Le cadastre L' architecte Le génie technique Le génie civi L expertise Les finances Les assurances La copropriété L enregistrement, a TVA La utte contre e banchiment d argent Le passeport énergétique Le bai à oyer La protection de environnement Le barême de commissions L évauation immobiière La vente d immeubes à construire (VFA) La copropriété Les spécificités des différentes professions Votre demande d inscription doit être accompagnée : d une dispense des cours en matière de gestion d entreprise, accordée par e Ministère des Casses moyennes et du Tourisme ou, d une autorisation de commerce ou, du certificat de réussite aux épreuves de côture de a formation pour accès aux professions du commerce non autrement régementées. Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régissant étabissement dans es professions de immobiier xamen Le contrôe des connaissances se fait par des épreuves écrites. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. Tronc commun : 32,5 heures Matières spécifiques : Agent immobiier : 12,5 heures Promoteur immobiier : 17,5 heures Administrateur de biens-syndic de copropriété : 7,5 heures 3 à 4 mois à raison de 2 ou 3 séances par semaine DROIT D INSCRIPTION 400 DATS de Début Session 1 : 7/01/2013, undi Session 2 : 29/01/2013, mardi Session 3 : 18/02/2013, undi Session 4 : 12/03/2013, mardi Session 5 : 15/04/2013, undi Jours - Horaire Mardi et jeudi de à heures (session 2 et 4) ou Lundi, mercredi et vendredi de à heures (sessions 1, 3 et 5)

18 1 _18 LSC ntrepreneurship 1. Accès aux professions du commerce Cours du jour Accès aux professions de 'HORCA La réussite à cette formation accéérée spécifique procure au participant es quaifications professionnees nécessaires à 'octroi d'une autorisation d'étabissement pour 'expoitation d'un débit de boissons acooisées et non acooisées, d'un étabissement de restauration ou d'un étabissement d'hébergement (branches du secteur HORCA). Règes généraes d'hygiène et de sécurité des denrées aimentaires et es modaités de vérification du respect de ces règes Respect des droits de 'homme et protection des mineurs Connaissances spécifiques à a profession Votre demande d inscription doit être accompagnée : d une dispense des cours en matière de gestion d entreprise, accordée par e Ministère des Casses moyennes et du Tourisme ou, d une autorisation de commerce ou, du certificat de réussite aux épreuves de côture de a formation pour accès aux professions du commerce non autrement régementées. Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régissant accès à a profession de expoitant d un débit de boissons acooisées et non acooisées, de expoitant d un étabissement de restauration, et de expoitant d un étabissement d hébergement xamen Le contrôe des connaissances se fait par des épreuves écrites à a fin de a formation. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. 12 heures 175 DATs Session 1 : Cours : 19/01/2013 et 26/01/2013 xamen : 02/02/2013 Session 2 : Cours : 23/02/2013 et 02/03/2013 xamen : 09/03/2013 Session 3 : Cours : 13/04/2013 et 20/04/2013 xamen : 27/04/2013 Session 4 : Cours : 04/05/2013 et 11/05/2013 xamen : 18/05/2013 Session 5 : Cours : 22/06/2013 et 29/06/2013 xamen : 06/07/2013 Jours - horaire De 8.30 à heures

19 _19 LSC ntrepreneurship 1. Accès aux professions du commerce Cours du jour Accès aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de marchandises par route Tronc commun pour e transport de voyageurs et de marchandises par route La égisation concernant accès à a profession Le droit civi et e droit commercia Le droit socia Le droit fisca Les modaités de paiement et de financement Les notions pratiques de comptabiité et anayse financière Les principes appicabes en matière de protection de environnement et concernant utiisation des véhicues Les assurances Les normes et expoitations techniques La régementation du travai spécifique au transport professionne routier La sécurité routière et es principaes régementations de circuation dans es États-membres Les pratiques et formaités douanières Matières spécifiques au transport de marchandises par route Le contrat de transport de marchandises Le cacu du prix de revient pour e transport routier de marchandises Les auxiiaires de transport Le contrôe de départ et a sécurité du chargement Le transport de marchandises dangereuses (ADR) Le transport de marchandises périssabes (ATP) La égisation et es autorisations de transport dans e domaine internationa / Accords et régements bi- et mutiatéraux La Convention reative au contrat de transport internationa de marchandises par route (C.M.R) Matières spécifiques au transport de voyageurs par route Le transport nationa de voyageurs par route La régementation des services routiers de voyageurs Le contrat de transport de personnes par route Le régime des tarifs, des prix et des conditions de transport La géographie routière Les pans de transport Le cacu du prix de revient dans e transport de personnes par route Les agences de voyage Le transport internationa de voyageurs par route Les accords et régements bi-et mutiatéraux Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régissant étabissement dans e domaine du transport xamen Le contrôe des connaissances se fait par un test écrit par matière à a fin de chaque partie. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. 6 mois à raison d une séance par semaine Vous pouvez vous inscrire à a séance d information via notre site web Votre demande d'inscription doit être accompagnée d'un certificat de résidence au Grand-Duché de Luxembourg ou d'une attestation d'affiiation à a sécurité sociae uxembourgeoise droit d inscription Transporteur de marchandises : Transporteur de voyageurs : 700 Transporteur de marchandises et de voyageurs : Séance d information Jeudi 13 juin 2013 à heures début 21 septembre 2013 Jour - Horaire Samedi de 8.00 à heures et de à heures

20 1 LSC ntrepreneurship _20 2. Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite Cours du soir Approfondissement des techniques de gestion d entreprise Pour e dirigeant impiqué dans une faiite ou une iquidation judiciaire, 'octroi d'une nouvee autorisation d'étabissement peut être conditionné par 'accompissement de cette formation, suivie de son modue compémentaire «Prévention des faiites». Marketing stratégique Les principes du marketing stratégique L' anayse du marché et de son environnement La gestion stratégique La technique du marketing La mise en œuvre du marketing Cadre juridique Le droit d'étabissement Le choix de a structure juridique La rédaction des contrats Le recouvrement des créances Les grands principes du droit du travai L' encadrement particuier de certaines activités Comptabiité & finances Les principes de a comptabiité générae La comptabiité des sociétés La comptabiité anaytique Le contrôe de gestion L' anayse des comptes annues Les sources de financement Management Les principes du management La panification et e management stratégique La gestion de 'organisation Le eadership et e processus de décision Le contrôe et e suivi La gestion des ressources humaines Fiscaité & sécurité sociae Une introduction au système fisca uxembourgeois L'impôt sur e revenu des coectivités L'impôt sur e revenu des personnes physiques Une introduction au droit socia Business pan Les principes présidant au business pan La structure d'un business pan La rédaction d'un business pan Tout dirigeant d'entreprise impiqué dans une faiite ou une iquidation judiciaire ne rempissant pus es conditions de quaification professionnee requises par e droit d étabissement uxembourgeois. xamen Le contrôe des connaissances se fait par un test écrit à a fin de chaque modue. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. 107,5 heures de cours 6 mois à raison de trois séances par semaine (undi, mercredi et vendredi) inscription formations via notre site web DROIT D INSCRIPTION 450 SÉANC D INFORMATION Jeudi 29 novembre 2012 à heures DATS - Horaire Session 1 : Début : undi 28 janvier 2013 Lundi, mercredi et vendredi de à heures Session 2 : Début : undi 15 avri 2013 Lundi, mercredi et vendredi de à heures

21 _21 LSC ntrepreneurship 2. Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite Cours du jour Prévention des faiites «Prévention des faiites» constitue e modue compémentaire de a formation «Approfondissement des techniques de gestion d entreprise». Son objectif est d approfondir es connaissances des participants en matière de prévention des faiites et de responsabiités d un gérant d une entreprise. Les obigations et responsabiités des gérants d entreprises Les entreprises en difficutés La prévention des faiites La gestion de crises Les études de cas pratiques Tout dirigeant impiqué dans une faiite ou une iquidation judiciaire ne rempissant pus es conditions de quaification professionnee requises par e droit d étabissement uxembourgeois xamen Le contrôe des connaissances se fait par anayse d une étude de cas Prérequis Toute personne intéressée à s inscrire doit avoir suivi préaabement a formation «approfondissement des techniques de gestion d entreprise» ou avoir des compétences équivaentes. 18 heures formations via notre site web 250 Dates - Horaire 13, 20 et 27 avri 2013 de 9.00 à heures et de à heures

22 1 LSC ntrepreneurship eve 1 _22 R C 3. Gestion d entreprise (Promotion de esprit d entreprise) Cours du soir / cours du jour Initiation à a gestion d'entreprise Cette formation a pour objectif de : transmettre es connaissances de base nécessaires pour s'initier à a gestion d une entreprise Marketing Management Profi entrepreneuria Coupe produit-marché Marketing Mix Démarche stratégique Cadre régementaire Droit d étabissement Structure juridique d'une entreprise Droit contractue La faiite Management organisationne Panification Organisation et contrôe Leadership Fiscaité et sécurité sociae TVA Imposition de activité commerciae Sécurité sociae Comptabiité et gestion financière Fondements de a comptabiité générae Comptabiité anaytique Panification financière et budgétisation Particuarités juridiques Droit du travai Toute personne intéressée à s initier en matière de gestion d entreprise xamen Le contrôe des connaissances se fait par un examen par matière à a fin de a formation accéérée. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. 40 heures en cours du jour ou en cours du soir formations via notre site web 250 SÉANC D INFORMATION Jeudi 29 novembre 2012 à heures Jours - Horaire Cours du jour : Lundi à vendredi de 8.30 à heures Cours du soir : Lundi à jeudi de à heures Dates Session 1 : Cour du jour Introduction : 19/01/2013, samedi Cours : 21/01-25/01/2013 / xamen : 2/02/2013 Session 2 : Cour du soir Introduction : 19/01/2013, samedi Cours : 21/01-28/02/2013 / xamen : 9/03/2013 Session 3 : Cour du jour Introduction : 9/03/2013, samedi Cours : 11/03-15/03/2013 / xamen : 23/03/2013 Session 4 : Cour du soir Introduction : 9/03/2013, samedi Cours : 11/03-25/04/2013 / xamen : 4/05/2013 Session 5 : Cour du jour Introduction : 11/05/2013, samedi Cours : 13/05-17/05/2013 / xamen : 18/05/2013 Session 6 : Cour du soir Introduction : 11/05/2013, samedi Cours : 13/05-27/06/2013 / xamen : 6/07/2013

23 _23 LSC ntrepreneurship eve 2 R C 3. Gestion d entreprise (Promotion de esprit d entreprise) Cours du soir Approfondissement des techniques de gestion d'entreprise OBJCTIFS Cette formation représente a suite de a formation «Initiation à a gestion d'entreprise» et a pour objectif d'approfondir es connaissances des participants en matière de gestion d'entreprise Marketing stratégique Les principes du marketing stratégique L' anayse du marché et de son environnement La gestion stratégique La technique du marketing La mise en œuvre du marketing Cadre juridique Le droit d'étabissement Le choix de a structure juridique La rédaction des contrats Le recouvrement des créances Les grands principes du droit du travai L' encadrement particuier de certaines activités Comptabiité & finances Les principes de a comptabiité générae La comptabiité des sociétés La comptabiité anaytique Le contrôe de gestion L' anayse des comptes annues Les sources de financement Management Les principes du management La panification et e management stratégique La gestion de 'organisation Le eadership et e processus de décision Le contrôe et e suivi La gestion des ressources humaines Fiscaité & Sécurité sociae Une introduction au système fisca uxembourgeois L'impôt sur e revenu des coectivités L'impôt sur e revenu des personnes physiques Une introduction au droit socia Business pan Les principes présidant au business pan La structure d'un business pan La rédaction d'un business pan Toute personne intéressée à approfondir ses connaissances en matière de gestion d entreprise xamen Le contrôe des connaissances se fait par un test écrit à a fin de chaque modue. Pour être admis à ces tests, e stagiaire doit justifier d une participation réguière aux cours. 107,5 heures de cours 6 mois à raison de trois séances par semaine (undi, mercredi et vendredi) inscription formations via notre site web DROIT D INSCRIPTION 450 documentation comprise SÉANC D INFORMATION Jeudi 29 novembre 2012 à heures Jours - Horaire Session 1 : Début : undi 28 janvier 2013 Lundi, mercredi et vendredi de à heures Session 2 : Début : undi 15 avri 2013 Lundi, mercredi et vendredi de à heures

24 1 _24 LSC ntrepreneurship eve 2 R C 3. Gestion d entreprise (Promotion de esprit d entreprise) Cours du jour Prévention des faiites «Prévention des faiites» constitue e modue compémentaire de a formation «Approfondissement des techniques de gestion d entreprise». Son objectif est d approfondir es connaissances des participants en matière de prévention des faiites et de responsabiités d un gérant d une entreprise. Les obigations et responsabiités des gérants d entreprises Les entreprises en difficutés La prévention des faiites La gestion de crises Les études de cas pratiques Toute personne intéressée à approfondir ses connaissances en a matière xamen Le contrôe des connaissances se fait par anayse d une étude de cas Prérequis Toute personne intéressée à s inscrire doit avoir suivi préaabement a formation «approfondissement des techniques de gestion d entreprise» ou avoir des compétences équivaentes. 18 heures formations via notre site web 250 Dates - Horaire 13, 20 et 27 avri 2013 de 9.00 à heures et de à heures

25 _25 LSC ntrepreneurship eve 3 R C NW R C 3. Gestion d entreprise (Promotion de esprit d entreprise) Cours du jour xceence stratégique et Baanced Scorecard Comprendre comment e Baanced Scorecard (BSC) aide à déveopper et à exécuter a stratégie d une organisation Comprendre comment approche équiibrée du BSC améiore a gouvernance d une organisation Comprendre e fonctionnement du pan stratégique Comprendre e fonctionnement du pan opérationne Carifier a stratégie, améiorer a performance et optimiser information Déveopper une stratégie Panifier une stratégie Étabir un pan stratégique Carte stratégique (strategy map) Baanced Scorecard STRATX Aigner organisation Panifier es opérations étabir un pan opérationne Dashboards Prévision des ventes xigences en ressources Budgets Différencier entre exécution de processus et initiatives Améiorer a performance : «Surveier et apprendre» Favoriser es stratégies émergentes : «Tester et adapter» Dirigeants d entreprise, administrateurs, directeurs, entrepreneurs et responsabes de a fonction stratégie Prérequis Avoir suivi avec succès a formation «Approfondissement des techniques de gestion d entreprise (Leve 2)» ou avoir des connaissances équivaentes 1 jour formations via notre site web 210 Date - Horaire Mardi e 14 mai 2013 de 8.30 à heures

26 1 LSC ntrepreneurship n coaboration avec R eve 3 _26 R C 3. Gestion d entreprise (Promotion de esprit d entreprise) Cours du jour Management skis pour cadres et dirigeants OBJCTIFS Mieux comprendre es orientations stratégiques de son entreprise et es reayer efficacement dans eur mise en œuvre Acquérir es techniques opérationnees de a gestion d'entreprise et savoir es utiiser Découvrir 'étendue des responsabiités d'encadrement pour progresser dans 'entreprise Partager de nouvees idées et accroître sa créativité Modue 1 Diagnostic et management stratégique Les concepts et outis-cés de a stratégie d entreprise La démarche et e raisonnement stratégiques Les enjeux de a stratégie d entreprise Modue 2 Marketing d entreprise et approche cients Le contexte et es enjeux du marketing (B2B et B2C) La démarche d anayse d attractivité-compétitivité Les processus et outis de prises de décision stratégiques (cibage, positionnement) Modue 3 Anayse financière Les principes de base de a comptabiité Le raisonnement comptabe pour approfondir certains aspects techniques Les techniques d anayse financière et es méthodes de financement Modue 4 Leadership et techniques managériaes Le rôe du manager, à a fois chef, patron et meneur Le stye de eadership Les outis de communication iés au rôe de management (écouter, dééguer, suivre a déégation, féiciter, coacher, arbitrer un confit, communiquer une décision, confronter, etc.) Modue 5 Business Game Simuer e fonctionnement d un Consei d Administration d une entreprise et pratiquer e raisonnement stratégique à aide de ensembe des outis proposés par e programme de formation xprimer une vision et une mission ; en déduire un cassement d objectifs mesurabes Appiquer e cacu de rentabiité d un investissement (Pay-Back, VAN, TIR) dans un contexte réaiste pour décider du type d investissement Construire un système de reporting avec des ratios, chiffres cés Anayser un voume important d informations pour en tirer un modèe de gestion pour entreprise Dirigeants de PM/PMI ou d unités qui ont une expérience significative dans a gestion de eur entreprise Cadres ou futurs cadres qui justifient d une expérience professionnee de 3 ans minimum Responsabes de fiiaes ou d unités autonomes au sein d un grand groupe Responsabes bancaires travaiant en étroite reation avec des dirigeants de PM/PMI Méthode d enseignement Appication des techniques managériaes Participation active de chacun Mises en situation individuees et coectives études de cas Business game 3 jours par modue, 15 jours en tota formations via notre site web Date Cette formation aura ieu en automne Veuiez consuter réguièrement notre site web pour avoir es dates précises.

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29 _29 LSC Progress Le programme «LSC Progress» constitue une partie centrae de a formation professionnee continue certifiante de a LSC. Les formations mutisectoriees cibent es particuiers, es saariés et dirigeants d entreprise, ainsi que es demandeurs d empoi. Ces formations s adressent à toutes es entreprises et à tous es secteurs de économie uxembourgeoise. Les formations du programme «LSC Progress» sont structurées par domaines de formation ce qui eur confère une transparence accrue par rapport à a demande des cients. La LSC décine ses formations seon des niveaux d enseignement distincts : initiation (eve 1), perfectionnement (eve 2) et expertise (eve 3). Les formations donnent ieu, e pus souvent, à un certificat de réussite sur base d une évauation formaisée. Une partie importante des certificats sont déivrés par a LSC sous autorité du Ministère de Éducation nationae et de a Formation professionnee. Domaines de formation : économie Management internationa Marketing et communication Innovation, créativité et propriété inteectuee Comptabiité et finance Capita humain Gestion et déveoppement des ressources humaines Leadership Coaching et mentoring Formation Droit Fiscaité Responsabiité sociae de entreprise (RS) Langues d apprentissage de a angue angaise d apprentissage de a angue uxembourgeoise d apprentissage de a angue russe d apprentissage de a angue itaienne

30 2 _30 LSC Progress eve 1 R C NW R C _1- économie Cours du soir Luxembourg's economy and its characteristics Objectives After this training, the trainee wi be abe to thematize on the foowing topics: The main institutions and assets of Luxembourg The main economic sectors of Luxembourg the economic openness of Luxembourg and its impact on the socioeconomic deveopment of the country The abour market and its characteristics The roe of the government Chaenges and opportunities for Luxembourg s future Contents Luxembourg and its institutions conomic and poitica identity of Luxembourg Overview of the country s socioeconomic evoution since its industriaisation Cross-border cooperation and uropean integration conomic and regiona integration A sectora approach to the Luxembourg economy GDP breakdown by economic sector the poicy of economic diversification and deveopment in Luxembourg From sovereignty niches to niches of expertise The economic openness of Luxembourg and internationa economic reations An economic poicy focused on competitiveness the characteristics of Luxembourg s trade of goods and services The degree of Luxembourg s openness Foreign Direct Investments The abour market Labour unions and the business word: the different actors Job creation and unempoyment The stakes of productivity and its effects on empoyment Cross-border workforce Fisca and socia poicy The roe of the government in the economy The Luxembourg State as an economic actor The successes and faiures of economic diversification Pubic research Target audience Any individua wiing to discover the Luxembourg economy, its mechanisms and the key chaenges ahead xam The course ends with a mutipe-choice exam. Successfu competion of the course is sanctioned by a certificate of success issued by the LSC under the authority of the Ministère de Éducation nationae et de a Formation professionnee. A certificate of participation is issued upon request to participants who do not wish to take the exam Length 14 hours Seven sessions taught at the pace of one session per week Language ngish Registration Pease register via our website Registration fees 125 start Apri 9 th 2013 Schedue Tuesdays from 7.00 to 9.00 P.M. Location Luxembourg in 2013: chaenges and opportunities

31 _31 LSC Progress eve 1 R C _1- économie Cours du soir Économie pour non-économistes La formation offre a possibiité de comprendre es grandes ignes de a situation économique grâce à une structure de pensée. e permet a discussion structurée, tant au travai qu en privé, des enjeux du début du 21 ème sièce. Au terme de cette formation, e stagiaire sera capabe de thématiser es reations dans économie à travers es sujets suivants : Les consommateurs Les entrepreneurs Le marché des biens et des services Le marché de empoi Les interventions de a banque centrae Les interventions du gouvernement Toute personne désireuse d acquérir une bonne cuture générae économique xamen Le cours est côturé par un test dont a réussite est sanctionnée par un certificat déivré sous autorité du Ministère de Éducation nationae et de a Formation professionnee. Un simpe certificat de participation est remis sur demande aux participants ne souhaitant pas participer aux examens. 24 heures 12 séances à raison d une séance par semaine formations via notre site web 250 Début 26 février 2013 JOUR - HORAIR Mardi de à heures

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