Baromètre Edenred Ipsos

Transcription

1 Baromètre Edenred Ipsos Le bien-être et la motivation des salariés en Europe Edition 2012

2 enquête online réalisée du 1er au 17 février 2012 échantillons représentatifs de salariés en Europe (18 ans et plus, hors artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs / exploitants) 4000 salariés France et 300 pour chacun des 5 pays suivants : Espagne, Italie, Belgique, Allemagne, UK résultats redressés pour assurer la représentativité statistique des échantillons avertissement : sur la France, un échantillon et historique plus importants, un questionnaire plus complet que pour les autres pays d Europe des résultats plus détaillés lorsque la somme des pourcentages n est pas égale à 100%, cela correspond aux ne sait pas / non réponses

3 Un baromètre réalisé alors que le moral des consommateurs européens est en baisse Les soldes de confiance toujours nettement négatifs (sauf Allemagne)

4 Taux de chômage dans les principaux pays européens Pays-Bas Allemagne Belgique Suède Danemark RU Italie UE à 27 France Espagne 4,9 5,5 7,2 7,5 7,8 8,4 8,9 9,9 9,9 22,9 En (%) Source : Eurostat (dec. 2011)

5 Stabilité de la satisfaction à l égard de sa situation professionnelle par rapport à 2008 sauf en Allemagne (en hausse) et en Italie (en baisse) Etes-vous satisfaits de votre situation professionnelle en général? (%) FR ALL BE UK ESP IT

6 «Qualité de vie au travail» : L Europe du Nord dans la moyenne haute vs. l Europe du Sud Si vous deviez noter sur une échelle de 1 à 10 votre «qualité de vie au travail», quelle note donneriez-vous? FR ALL BE UK ESP IT

7 Les salariés français, espagnols et italiens, les plus inquiets face à l avenir Vous avez confiance dans l avenir de votre entreprise / administration Tout à fait Plutôt Plutôt pas Pas du tout Ne sait pas Vous avez confiance dans votre avenir professionnel au sein de votre entreprise / administration France France Allemagne Allemagne UK UK Belgique Belgique Espagne Espagne Italie Italie

8 Le «travail», une représentation très variable selon les pays effet culturel + impact des situations économiques Aujourd hui, si vous pensez à votre travail, vous diriez que c est plutôt (%) FR ALL BE UK ESP IT

9 Le maintien dans l emploi, préoccupation n 1 des pays d Europe du Sud Aujourd hui, quelle est votre principale préoccupation professionnelle? (une seule réponse possible %) FR ALL BE UK ESP IT

10 Pouvoir d achat 8

11 Le pouvoir d achat, une attente majeure avant tout en Espagne, en France et en Italie Etes-vous satisfaits de votre pouvoir d achat? (%)

12 Managers «sous tension»

13 la démotivation, un sentiment qui affecte une proportion non négligeable de cadres votre motivation au travail (%) Fr All Be UK Esp It Fr All Be UK Esp It vs. 08 cadres = -10 = +11 non cadres

14 le «temps consacré au travail», une préoccupation majeure et plutôt en hausse chez les cadres Aujourd hui, quelle est votre principale préoccupation professionnelle? (une seule réponse possible %) Fr All Be UK Esp It Fr cadres All Be UK non cadres Esp It vs = = -6 +6

15 Emploi et évolution professionnelle

16 La question de «l accès à l emploi» préoccupante pour les plus jeunes et les plus âgés La France, la Belgique, l Espagne et l Italie en queue du peloton européen Pays-Bas 15 à 24 ans 25 à 54 ans 55 à 64 ans 63 Suède 85 Suède 70,5 Danemark 58,1 Pays-Bas 84,7 Allemagne 57,7 RU 47,6 Danemark 83,2 Danemark 57,6 Allemagne 46,2 France 81,7 RU 57,1 Suède 38,7 Allemagne 81,5 Pays-Bas 53,7 UE à Belgique 80 UE à 27 46,3 France 30,3 RU 79,8 Espagne 43,6 Belgique 25,2 UE à 27 77,6 France 39,7 Espagne 24,9 Espagne 69,6 Belgique 37,3 Italie 20,5 Italie 71,1 Italie 36,6 (Source : Eurostat)

17 La question de «l employabilité», inquiétude dès 35/40 ans Si vous perdiez votre emploi, vous diriez qu il vous serait facile de <30 FR ALL BE UK ESP IT FR ALL BE UK ESP IT > 40 FR ALL BE UK ESP IT

18 La question du secteur public

19 Des salariés relativement confiants sur l avenir de leur employeur ou leur propre avenir sauf en France (en France, les agents de la fonction publique d état et de la fonction publique hospitalière particulièrement pessimistes) (service public) Vous avez confiance dans Fonction Publique d Etat Fonction Publique territoriale Fonction Publique Hospitalière Entreprises publiques Entreprises privées

20 Une relation au travail plus positive, plus de «plaisir au travail» Pour vous le travail est Ensemble Service public uniquement