COACHING & FORMATION SOFT SKILLS ET CULTURE STARTUP SLASH

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Rodolphe Maxime Primeau
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1 COACHING & FORMATION SOFT SKILLS ET CULTURE STARTUP

2 - COLLECTIF DE FORMATEURS ET DE COACHS ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS D ENTREPRISE À DÉVELOPPER LEUR SOFT-SKILLS ET LEUR CULTURE ENTREPRENEURIALE STARTUP POUR RÉSOUDRE LES PLUS GRANDES PROBLÉMATIQUES EN ENTREPRISE

LE PROBLÈME En tant qu entreprise, vos plus grandes problématiques sont: l innovation stratégique la gestion du temps le team building et la communication en équipe l

3 LE PROBLÈME En tant qu entreprise, vos plus grandes problématiques sont: l innovation stratégique la gestion du temps le team building et la communication en équipe l adaptabilité au changement le problem solving Vous dépensez une grande partie de votre budget dans la formation: or, les compétences sont souvent peu ou mal appliquées.

4 Une étude d'harvard en 2015 a démontré que la réussite professionnelle provient d'une bonne maîtrise des soft skills à 85 % et seulement 15% des compétences techniques

5 Disruption numérique, nouvelles formes de management, recherche de sens et d accomplissement: de grands changements ont eu lieu et sont à venir dans le monde du travail, et les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face, et comment préparer leurs collaborateurs.

6 *6 métiers sur dix exercés en 2030 n existent pas encore à l heure actuelle, selon une étude du cabinet américain Wagepoint

NOTRE SOLUTION Quelles sont les compétences mère à développer pour tirer le maximum des formations, celles qui permettent d utiliser toutes les autres? Les soft-skills.

7 NOTRE SOLUTION Quelles sont les compétences mère à développer pour tirer le maximum des formations, celles qui permettent d utiliser toutes les autres? Les soft-skills. Lorsqu un collaborateur développe sa capacité à apprendre à apprendre, à communiquer, à se connaître lui-même, à définir ses leviers de résilience, il apprend à s adapter à toute situation, et est capable de résoudre les problématiques récurrentes en entreprise, étant doté des soft-skills adéquats.

8 Des formations en soft-skills, sur 2 jours, basées sur des exercices U de coaching et sur les méthodes entrepreneuriales en startup

9 Des formations mêlant théorie, storytelling et anecdotes d entrepreneurs, d artistes et d intellectuels chevronnés, et exercices pratiques incluant des jeux de rôles et des serious games.

10 Nous nous appuyons sur notre expérience, sur les meilleurs ouvrages de coachs, les meilleures études scientifiques en sciences cognitives et neurosciences, et les méthodes des meilleurs entrepreneurs connus de l écosystème startup.

11 L INNOVATION Slash innove en faisant ce qu'aucun autre n'a jamais fait: fusionner le coaching, les soft-skills et la culture startup.

NOTRE MÉTHODE En utilisant les méthodes du coaching personnel, de la formation professionnelle et de l'ensemble des méthodes entrepreneuriales en

12 NOTRE MÉTHODE En utilisant les méthodes du coaching personnel, de la formation professionnelle et de l'ensemble des méthodes entrepreneuriales en startup, nous accompagnons - à travers des conférences, formations & du coaching - chacun à développer ses soft skills et explorer le futur du travail.

13 LE PRODUIT : UN CATALOGUE DE 3 FORMATIONS

14 NOTRE SERVICE LES FORMATIONS Innover, créer et devenir leader En savoir plus Créer une équipe de choc grâce à la communication interpersonnelle En savoir plus Libérer le potentiel de vos collaborateurs En savoir plus FORMAT Durée de la formation: 2 jours 4 séances par jour 9h - 17h Déroulé de chaque séance: 1h45 Théorie et exemples concrets: 35 min Pratique, un ou deux exercices : 45 min Feedbacks, retours d expériences et échanges : 10 min COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES Nos formations allient savoir-être (résilience, créativité, leadership, communication, connaissance de soi) et les méthodes entrepreneuriales des startups (lean startup, growth mindset, design thinking).

15 UNE FORMATION SUR-MESURE? Effectuez une demande de devis en cliquant sur ce lien!

ILS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS «Être coaché par Patrick m'a énormément aidé sur cette problématique.

ainsi j'ai pu réaliser un choix et ce travail sur moi-même a contribué dans le succès de ma recherche d emploi.

» Lucile Bafunno, Consultante chez Mazars «Cette formation m'a passionnée!

J'ai apprécié les interactions avec les autres participants dont les conseils me sont restés en tête.

16 ILS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS «Être coaché par Patrick m'a énormément aidé sur cette problématique. Nous avons collaboré, partagé et grâce à cela j'ai pu déterminer mes priorités, connaitre davantage mes affinités et définir mes souhaits.ainsi j'ai pu réaliser un choix et ce travail sur moi-même a contribué dans le succès de ma recherche d emploi.» Farah Chabchoub, Ingénieure chez Dassault Systèmes «Un coach formateur très passionné et très pédagogue! Merci pour ce moment de réflexion de soi très agréable!» Lucile Bafunno, Consultante chez Mazars «Cette formation m'a passionnée! Les explications claires, didactiques et dynamiques de Patrick m'ont tenue en haleine pendant toute la durée de la présentation. J'ai apprécié les interactions avec les autres participants dont les conseils me sont restés en tête. J'ai trouvé l'atelier particulièrement utile et suis en fait déjà assise pour le prochain!» Caroline Jeanmaire, déléguée au Ministre des Affaires étrangères «J'ai aimé les différentes théories évoquées. Beaucoup de diversité, très enrichissant et le mode d'échange au long de la séance. Super moment!» Marthe-Lorraine Manga, Assureur chez CCR Re «Il y a eu beaucoup de pistes intéressantes, et les exemples étaient concrets. Bonne ambiance, le coach est sympathique, l'échange intéressant tout comme les premières pistes.» Carole Yao, Business Analyst chez Christian Lauboutin

17 CONTACT LE MONDE DE L ENTREPRISE S EST RÉVOLUTIONNÉ, PRENEZ LE TRAIN EN MARCHE AVEC NOUS. Les soft-skills sont devenues des compétences vitales pour le monde de l entreprise au 21ème siècle. Des questions sur nos tarifs? Une demande d information? Notre équipe est là pour répondre à toutes vos questions! Contactez-nous à patrick@onslash.com Contactez-nous! Site web - onslash.com Tél Twitter

L ÉQUIPE PATRICK OK - FONDATEUR Diplômé de l

méthodes entrepreneuriales/culture startup

consultante en innovation publique THOMAS

spécialiste de l apprentissage accéléré THOMAS

et recherche d emploi, Product Manager à L

18 L ÉQUIPE PATRICK OK - FONDATEUR Diplômé de l IESEG, coach et spécialiste en soft-skills et méthodes entrepreneuriales/culture startup COLINE SERRA Diplômée de Sciences Po, et consultante en innovation publique THOMAS JEANNEAU Entrepreneur et développeur, spécialiste de l apprentissage accéléré THOMAS WELSCH Diplômé de l ISG, expert en recrutement et recherche d emploi, Product Manager à L Oréal, auteur de «Recherche d'emploi : Oubliez les méthodes de Papa!» MANON PIAZZA Diplômé de l ENSAAMA Olivier de Serres, fondatrice d une ONG, spécialiste en design thinking et innovation

19 ILS NOUS FONT CONFIANCE

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