Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2014

Transcription

1 T T T T T T T T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2014 Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Quelles perspectives d'emploi pour le secteur? Au niveau national L'emploi devrait décroître dans ce secteur d'ici 2030*. Pourtant, les services de distribution de gaz et d électricité sont relativement insensibles aux inflexions de la croissance, constituant des activités très peu substituables et très ancrées territorialement. Cependant, les leviers affectant durablement l emploi sont a priori plutôt défavorables comme les prévisibles augmentations du prix de l énergie et la poursuite des efforts de gains de productivité. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 Au niveau régional Le secteur en région compte près de de emplois dont 6,7% d'actifs de plus de 55 ans. Il est ainsi particulièrement peu exposé au vieillissement de ses actifs comparé à d'autres secteurs et compte tenu de sa taille, le nombre des départs en fin de carrière sera relativement peu important d'ici 10 ans. Les départs à la retraite vont générer des besoins en recrutement mais tous ne seront pas remplacés. En effet, entre 2000 et 2012 l'emploi salarié dans le secteur a reculé (-6%), une stabilisation semble toutefois se dessiner à partir de 2008 (cf. graphique de gauche ci-dessous). Cette stabilité relative de l'emploi salarié semble tooutefois se confirmer entre 2012 et 2013 (cf. graphique de droite ci-dessous). Evolution de l'emploi salarié Evolution annuelle de l'emploi salarié (Indice base 100 = 2000) Evolution trimestrielle de l'emploi salarié privé (Indice base 100 = Trimestre 1) 130 Secteur % % 99-0,6% -1% Source : Insee, Estimation de l'emploi salarié au lieu de travail au 31/12 de l'année précedente Source : URSSAF - Sequoia, données cvs, champ concurentiel hors agriculture avec le soutien de 1

2 Organisation de l'appareil productif Poids du secteur dans l'emploi Emploi non salarié Part dans l'emploi régional Emploi total Emploi non Effectif % Emploi total salarié Secteur ,9% 0,5% 0,1% Tous Secteurs ,7% Avec près de emplois en Languedoc-Roussillon en 2010, le secteur représente 0,5% de l emploi total régional. Il se situe au 27ème rang sur 38 secteurs. L'emploi non salarié occupe une très faible part dans la structure de l'emploi du secteur (2%). Le poids du secteur est conforme à la moyenne nationale, l indice de spécificité est de 0,79.* * L'indice de spécifité sectorielle est obtenu en rapportant la part du secteur dans l'emploi régional à celle du secteur dans l'emploi national. Si l'indice est supérieur à 1, le secteur est surreprésenté en Languedoc-Roussillon, égal à 1, la représentation est identique, inférieur à 1, le secteur est sous-représenté en région. Evolution du nombre d'établissements Secteur Taux de variation annuel moyen* ,6% 3,7% Source : Insee - Données au 1er janvier - REE 2012 champ total * TVAM : ((Valeur arrivée/ Valeur départ) 1/n - 1) *100 n = nombre d années Répartition géographique des établissements 15% 17% Le secteur comptabilise établissements en Languedoc-Roussillon en 2012, soit 1,3% du total des établissements de la région. Entre 2009 et 2012, le nombre d'établissements du secteur a très fortement progressé (+51,6,% par an en moyenne) multipliant ainsi par trois le nombre d établissements en région. Près de 41% de ces établissements sont concentrés dans l'hérault, 21% dans le Gard et 17% dans l'aude. 6% 21% Aude Gard Hérault Lozère P.O 41% source : REE 2012, champ total 2

3 Etablissements (employeurs ou non) par taille Languedoc-Roussillon Le secteur Languedoc-Roussillon / France métropolitaine 94% 94% % 4% 2% 4% 1% 1% 0 salarié Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus 4% 5% 2% 4% 1% 2% 0 salarié Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Source : Insee - REE 2012 champ total LR France Métro. La quasi totalité des établissements présents dans ce secteur sont des petites unités de production. Plus de neuf établissements sur dix sont sans salarié (contre sept sur dix pour l'ensemble des secteurs). Cette structure est conforme à celle du secteur au niveau national. Données économiques du secteur Les données sur le chiffre d'affaires portent uniquement sur les sociétés commerciales, soumises à l'obligation de dépôt des comptes sociaux annuels (SARL, EURL, sociétés par actions...), enregistrées dans la base de données DIANE. Les données ci-dessous portent sur 773 entreprises (champ marchand non agricole) qui représentent 66% des sociétés commerciales du secteur. Chiffre d'affaires moyen net (en milliers d'euros) Chiffre d'affaires à l'export (% du CA total) Evolution des 5 premiers* chiffres d'affaires (CA) entre 2011 et 2012 (en milliers d'euros) CA moyen du secteur CA moyen tous secteurs Non significatif Total 5 premiers CA 2011 Total 5 premiers CA 2012 Evolution * enregistrés dans la base de données DIANE % Source : Base de données Diane - CCI LR Qualifications et métiers Les 10 métiers les plus représentés dans le secteur Effectifs % Techniciens des industries de process ,1% Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement ,8% Attachés commerciaux ,4% Techniciens des services administratifs 291 5,8% Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) 263 5,3% Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production 183 3,7% administratifs, comptables et financiers (hors juristes) 152 3, Agents administratifs divers 147 2,9% de l'électricité et de l'électronique 141 2,8% Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics 123 2,4% 3

4 Emplois par catégorie sociale Emplois par niveau de diplôme Secteur Secteur Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Professions Intermédiaires 3% Aucun diplôme ou CEP, BEPC 1 2 1% 9% Niv V 29% 26% 16% 13% Niv IV 3 21% 8% 3 Niv III 19% 17% 12% 19% Niv I, II 12% 17% 63% 25% Les professions intermédiaires sont fortement représentées dans le secteur, elles occupent près de deux tiers des emplois (62%), contre un quart en moyenne tous secteurs confondus. Cette spécificité se reflète dans la structure des emplois par niveau de diplôme, où la majorité des emplois (61%) est occupée par des actifs ayant un diplôme de niveau IV (Bac) ou plus (BTS,DUT, Ingénieur...). Le secteur emploie relativement moins de personnes non diplômées (seulement 1 des emplois contre 2 tous secteurs confondus). Caractéristiques individuelles et conditions d'emplois Taux d'emploi féminin Professions Intermédiaires 19% 54% 6 48% 6% 15% 4 75% 65% 2 21% 15% 4 Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Agriculteurs exploitants 28% Structure des emplois par âge 42% 28% 28% 28% 22% 16% 9% 7% 7% 13% Les femmes sont globalement moins présentes dans le secteur (21%), ceci plus particulièrement parmi les ouvriers, les cadres et les professions intermédiaires. Au regard de la structure des emplois par âge, les jeunes actifs sont moins présents dans l'emploi (6%) et les actifs de 55 ans et plus sont relativement moins nombreux dans le secteur (7% contre 13% dans l'ensemble des secteurs d'activité). Moins de ans ans ans 55 ans et + 4

5 Statut des emplois Secteur Contrat d'apprentissage et stagiaires rémunérés en entreprise 3% 2% Contrats aidés 1% Emplois à durée limitée (CDD, vacataire, intérim, etc.) 2% 11% Emplois stables (CDI, titulaire de la fonction publique) 93% 7 Non salariés : Aides familiaux Non salariés : Employeurs 6% Non salariés : Indépendants 1% 9% Temps de travail Tps complet Tps partiel Secteur 91,2% 8,8% 79,7% 20,3% Plus de neuf emplois sur dix dans le secteur sont des emplois stables (7 en moyenne tous secteurs confondus). Le temps partiel est peu développé dans le secteur, moins de 9% des contrats sont concernés contre 2 en moyenne régionale. Salaire mensuel net médian ( ) Languedoc-Roussillon Chefs Professions d'entreprises et intermédiaires non Secteur Ensemble Source : Insee - DADS 2011 Languedoc-Roussillon / France Dans l'ensemble, le salaire médian dans le secteur est supérieur au salaire médian régional tous secteurs confondus. Le salaire médian du secteur en région reste proche de celui du secteur au niveau national, excepté pour les chefs d'entreprise et cadres Chefs Professions d'entreprises et intermédiaires non LR France Ensemble Source : Insee - DADS

6 Mobilité sectorielle (salariés du secteur privé) Flux sortants Flux entrants % 14% 2 11% 16% Entre 2010 et 2011, 13% des salariés des entreprises privées ont quitté le secteur, un taux légèrement inférieur à celui observé pour l'ensemble des secteurs d'activité (14%). En 2011, 11% des salariés des entreprises privées du secteur sont des nouveaux salariés, une proportion inférieure à la moyenne régionale (16%). Source : Insee - DADS , Nombre de salariés rénumérés au 31/12 de l'année (du secteur privé) Sources utilisées INSEE DADS : Le champ d exploitation des DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) par l INSEE couvre l'ensemble des employeurs et de leurs salariés, sauf les activités extra-territoriales (division 99 de la NAF rév.2). Il est étendu à compter de 2009 aux particuliers employeurs et aux salariés de la fonction publique d Etat,. INSEE RP : Les Enquêtes Annuelles de Recensement fournissent des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre ainsi que leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail ou domicile-études, etc. INSEE REE : Le REE (Répertoire des entreprises et des établissements) - SIRENE (Système Informatique pour le Répertoire des Entreprises et de leurs Établissements) permet d étudier la démographie des entreprises et des établissements (mouvements affectant les populations d'entreprises et d'établissements, renouvellement par le biais des créations et des disparitions ) URSSAF : La base de données Séquoia de l Acoss et des Urssaf est alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC). Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel (tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. Base DIANE : base de données financières reprenant les comptes sociaux issus du Greffe du Tribunal de Commerce. Elle restitue la situation financière d une entreprise selon les normes du plan comptable, ainsi que les comptes d exploitation et de résultat. Elles ne comprennent pas l artisanat, la production sous statut associatif, ni les professions libérales non inscrites au Registre du Commerce, les fonctions publiques, les agriculteurs (sauf les entreprises de services aux productions agricoles). Pour en savoir plus : Site web Atout métiers LR La nomenclature agrégée - NA, INSEE Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 Télécharger le document Atout Métiers LR - Le Capitole A/B1, 64 rue Alcyone Montpellier Tel Fax contact@atout-metierslr.fr 6