La direction des études. Syllabus Licence Fondamentale en Finance

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1 La direction des études Syllabus Version - 02 Dernière mise à jour : 15 Novembre 2013

2 L IHEC de Carthage à la recherche de l excellence et de la transparence publie pour la première fois ce guide qui est coordonné par Mme Salma Damak Ayadi, directrice des études de l IHEC de Carthage, sous la supervision de M. Slim Khalbous, directeur de l IHEC de Carthage. Il constitue le fruit d un travail collectif des équipes pédagogiques, des coordinateurs des cours et des directeurs des départements Finance, Gestion, Comptabilité, Droit, Economie et Méthodes quantitatives. L objectif des syllabus présentés dans ce document est surtout descriptif. Il s agit d expliquer le contenu des cours et comment ils sont organisés. Il s agit donc à la base d un outil de communication entre enseignants et étudiants mais sert également à présenter les cours au sein des différents programmes de formation en licences fondamentales et appliquées assurés à l IHEC de Carthage. En outre, il s agit d un outil très intéressant pour pouvoir comparer l équivalence des cours et des programmes entre différentes universités. Mme Salma Damak Ayadi Directrice des études, IHEC Carthage

3 Unité d enseignement (UE) Programme de la LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) PARCOURS : TRONC COMMUN (1 ère année) Éléments constitutifs de l UE Semestre n 1 Volume horaire (14 semaines) C TD TP Par élément Crédits Coefficient Eval. Total UE Par élément UE 1 Principes de gestion 42H 21H RM UE 2 Comptabilité financière I 42H 21H RM Total UE RM / CC UE 3 UE 4 UE 5 Microéconomie I 42H 21H Mathématiques I 42H 21H 3 2 Anglais 21H C2i 21H 3 1 Intro à l économie des affaires 42H Conférences et lectures 21H RM 3 CC 3 CC TOTAL : 231H 126H Unité d enseignement (UE) Éléments constitutifs de l UE Semestre n 2 Volume horaire (14 semaines) C TD TP Par élément Crédits Coefficient Eval. Total UE Par élément UE 1 Comptabilité financière II 42H 21H RM Total UE RM / CC UE 2 UE 3 UE 4 Macroéconomie 42H Introduction au droit 42H 3 2 Statistiques descriptives et probabilité 42H 21H Mathématiques II 42H 21H 3 2 Anglais 21H C2i 21H RM 4 RM 3 CC Statistiques appliquées 21H 21H 2 1 UE 5 Introduction à la fiscalité 21H Conférences et lectures 21H CC TOTAL : 273H 126H IHEC Carthage, novembre 2013.

4 Unité d enseignement (UE) LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) PARCOURS : TRONC COMMUN (2 ème année) Éléments constitutifs de l UE Semestre n 3 Volume horaire (14 semaines) C TD TP Par élément Crédits Coefficient Eval. Total UE Par élément UE 1 Statistique inductive 42H 21H RM Total UE RM / CC UE 2 Management 42H 21H Droit des affaires 42H RM UE 3 Gestion de la production 42H 21H Comptabilité de gestion 42H 21H RM UE 4 Anglais 21H Entrepreneuriat I 21H CC UE 5 Elaboration des états financiers 42H Droit des sociétés commerciales 42H CC TOTAL : 294H 126H Unité d enseignement (UE) Éléments constitutifs de l UE Semestre n 4 Volume horaire (14 semaines) C TD TP Par élément Crédits Coefficient Eval. Total UE Par élément UE 1 Marketing 42H 21H RM UE 2 Finance 42H 21H RM UE 3 GRH 42H 21H RM Total UE RM / CC Anglais 21H 2 2 UE 4 Techniques et habiletés de communication 21H Entrepreneuriat II 21H CC UE 5 Qualité 42H 21H RM UE 6 Microéconomie II 42H Economie monétaire 42H CC TOTAL : 252H 147H IHEC Carthage, novembre 2013.

5 LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) PARCOURS : FINANCE (3 ème année) Unité d enseignement (UE) Éléments constitutifs de l UE Semestre n 5 Volume horaire (14 semaines) C TD TP Par élément Crédits Coefficient Eval. Total UE Par élément UE 1 Décision Financière 42H 21H RM UE 2 Evaluation de l entreprise 42H 21H RM UE 3 Econométrie 42H 21H RM Total UE RM / CC UE 4 Informatique 21H Anglais 21H CC UE 5 Fiscalité 42H 21H RM UE 6 Audit 42H Paiements internationaux 42H CC TOTAL : 252H 126H Unité d enseignement (UE) Éléments constitutifs de l UE Semestre n 6 Volume horaire (14 semaines) C TD TP Par élément Crédits Coefficient Eval. Total UE Par élément UE 1 Finance Internationale 42H 21H RM UE 2 Gestion de portefeuille 42H 21H RM UE 3 Contrôle de gestion 42H 21H RM Total UE RM / CC UE 4 UE 5 UE 6 Informatique 21H Anglais 21H 3 2 Droit financier 42H Business Game 42H 21H 2 1 Recherche Opérationnelle 42H 21H Marketing des institutions financières 21H CC 3 CC 3 RM TOTAL : 273H 147H IHEC Carthage, novembre 2013.

6 Programme du semestre 1 4 IHEC Carthage, novembre 2013.

7 Module : Principes de gestion Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H cours 21H TD Semestre : S1 Equipe pédagogique : Chérifa LAKHOUA KASSAR, Kaouther BEN MANSOUR Issam BOUCHRARA Rim CHABCHOUB Nedra BAHRI Mouna ABDENNADHER Rim BOUTIBA Rim BEN AYED Imen CHAHED Contact : Nom de la coordinatrice : Chérfia Kassar Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique : Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 6 Coefficient du module : 3 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 5 IHEC Carthage, novembre 2013.

8 Objectifs du module - Aider l étudiant à développer une compréhension adéquate de la terminologie, des concepts, des techniques, des principes et des fonctions de gestion - Orienter l étudiant dans le choix des outils et moyens conceptuels lui permettant d intervenir efficacement dans la recherche de solutions à ses problèmes professionnels et personnels. Plan du module Première partie : L entreprise et son environnement CHAPITRE I : L ENTREPRISE SECTION I : Qu est ce qu une Entreprise? I. Définitions de l entreprise II. Principales caractéristiques de l entreprise III. Les Conceptions théoriques de l entreprise IV. Les Finalités de l Entreprise SECTION II : Les classifications des entreprises I. La classification économique II. La classification juridique CHAPITRE II : L ENVIRONNEMENT DE L ENTREPRISE SECTION I : Définition et composantes de l'environnement I. Définition II. Les composantes de l environnement III. Comment maîtriser les relations dans l environnement? SECTION II : Les mutations de l environnement I. L environnement international II. L environnement Tunisien SECTION III : Les exigences de l environnement actuel et les défis à relever I. Les mutations technologiques II. Le développement de la concurrence III. L internationalisation des marchés IV. Le changement du rapport entreprise/consommateur V. Le défi social VI. L'incertitude croissante de l'environnement CHAPITRE III : LE MARCHE DE L ENTREPRISE SECTION I : L analyse du marché I Définition du Marché II L étude de Marché III Segmentation-Ciblage-Positionnement SECTION II : L action sur le marché : le Marketing Mix I La Politique de Produit II La Politique de Prix III La Politique de Distribution III La Politique de Distribution 6 IHEC Carthage, novembre 2013.

9 IV La Politique de Communication Programme de la CHAPITRE IV : LA GESTION FINANCIERE SECTION I : Les besoins et les moyens de financement I Les besoins de financement II Les moyens de financement SECTION II : L analyse financière I La notion d équilibre financier II L Analyse financière par la méthode des ratios CHAPITRE V : LA FONCTION APPROVISIONNEMENT SECTION I : La gestion des achats I. Quels sont les approvisionnements importants pour l entreprise? II. Comment évaluer le degré d importance des approvisionnements? III. Stratégie d approvisionnement et choix du fournisseur SECTION II : La gestion des stocks I. Les fonctions remplies par les stocks II. Les composantes et l évolution d un stock III. Les différents coûts impliqués par la gestion des stocks IV. Les modalités d approvisionnement CHAPITRE VI : LA FONCTION PRODUCTION Section i : qu est ce que la production? I. OBJECTIFS DE LA FONCTION PRODUCTION II. PROCESSUS ET POLITIQUES DE PRODUCTION III. CONTROLE DE LA QUALITE DE PRODUCTION Section ii : l optimisation de la production I. L ORDONNANCEMENT DE LA PRODUCTION : LA METHODE PERT II. LA PROGRAMMATION LINEAIRE Iii. Calcul et analyse des coûts Références Bibliographiques 1- INTRODUCTION A LA GESTION, ISABELLE CALMA, JORDAN HAMELIN,JEAN-PHILIPPE LAFONTAINE ET AL. COLLECTION: GESTION SUP, DUNOD EME EDITION 2- Organisation et gestion de l'entreprise de Pascal Charpentier, Édition Nathan, IHEC Carthage, novembre 2013.

10 Module : Comptabilité Financière 1 Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42h Cours & 21 h TD Semestre : S1 Equipe pédagogique : Les Chargés de Cours M me Malek JAMOUSSI Ben AMMAR M me Amel BARGAOUI M me Jihène BOUHOUCH M Maher JERIJI Les Chargés de TD M me Rim MAAOUIA M me Imen MAKHLOUF M me Ines OUESLATI M me Nesrine BEN ISMAIL M me Dorra NOUIRA M me Asma SOUILHI Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Maher JERIJI chaque mardi de 9h20 à 10h10 Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Aucun AYED Amor, Comptabilité financière de l'entreprise (Tome 1) Principe de base et enregistrement de l'opération courante, Tunis : CLE, Cours ; Cahier d exercices Evaluation : Nombre de Crédits 6 8 IHEC Carthage, novembre 2013.

11 Coefficient du module : 3 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) : assiduité, test. Examen Final (70%) : questions de cours, exercices, étude de cas. Objectifs du module Comprendre la logique générale de la comptabilité ; Maîtriser le vocabulaire et appréhender les fondamentaux techniques de la comptabilité ; Maîtriser l'organisation du système comptable ; Prendre connaissance des documents comptables ; Maîtriser les opérations comptables courantes (Comptabiliser et valider les opérations courantes d'achats, ventes et trésorerie ; Traiter et comptabiliser la TVA ). Plan du module Séance Nature (Durée) Objet 1 Cours (3H) Prise de connaissance Présentation du module 1 TD (1,5H) Prise de connaissance 2 Cours (3H) Chapitre Introductif : L entreprise et la comptabilité Section 1. L entreprise Section 2. La comptabilité financière 2 TD (1,5H) Introduction : notions élémentaires 3 Cours (3H) Chapitre 1 : LE BILAN Section 1. Notions de base Section 2. Le bilan 3 TD (1,5H) Série d exercices n 1 4 Cours (3H) Section 2. Le bilan (suite) 4 TD (1,5H) Série d exercices n 1 (suite) 5 Cours (3H) Chapitre 2 : LE COMPTE Section 1. Définition Section 2. Codification et nomenclature des comptes Section 3. Présentation graphique du compte Section 4. Fonctionnement des comptes 5 TD (1,5H) Série d exercices n 1 (suite) 6 Cours (3H) Chapitre 3 : LA PROCEDURE D ENREGISTREMENT COMPTABLE Section 1. Le grand livre Section 2. Le livre journal ou le journal 6 TD (1,5H) Série d exercices n 2 7 Cours (3H) Section 3. La balance Section 4. Les égalités arithmétiques fondamentales 7 TD (1,5H) Série d exercices n 2 (suite) 9 IHEC Carthage, novembre 2013.

12 8 Cours (3H) Programme de la Chapitre 4 : FONCTIONNEMENT DES COMPTES DU BILAN Section 1. Les propriétés des comptes du bilan Section 2. Les principaux comptes du bilan Section 3. Le passage des comptes aux postes et rubriques du bilan 8 TD (1,5H) Série d exercices n 2 (suite) 9 Cours (3H) 9 TD (1,5H) Série d exercices n 3 10 Cours (3H) Chapitre 5 : LES COMPTES DE GESTION ET L ETAT DE RESULTAT Section 1. Définition Section 2. Fonctionnement des comptes de gestion Section 3. Les deux principaux types d'opérations comptables Section 4. La distinction fondamentale entre comptes de bilan et comptes de gestion Section 5. Le compte «13 Résultat» réalise la jonction entre le bilan et l'état de résultat Section 6. Traitement des stocks Chapitre 6 : LA COMPTABILISATION DE LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA) Section 1. Généralités Section 2. Le principe de déductibilité de la TVA Section 3. La déclaration et la liquidation de la TVA 10 TD (1,5H) Série d exercices n 3 (suite) 11 Cours (3H) Chapitre 7 : LES OPERATIONS COMMERCIALES Section 1. Factures d achat et de vente Section 2. Factures d avoir 11 TD (1,5H) Série d exercices n 4 12 Cours (3H) Section 3. Notion de TVA : Rappel Section 4. Comptabilisation des frais de transport Section 5. Les avances et les acomptes 12 TD (1,5H) Série d exercices n 4 (suite) 13 Cours (3H) 13 TD (1,5H) Série d exercices n 5 Chapitre 8 : Le règlement des créances et des dettes Section 1. Les règlements au comptant Section 2. Les règlements à terme par effets de commerce 14 Cours (3H) Section 2. Les règlements à terme par effets de commerce (suite) 14 TD (1,5H) Série d exercices n 5 (suite) Volume horaire total (cours) : 14 x 3H= 42H Volume horaire total (TD) : 14 x 1,5H= 21H Références Bibliographiques Système comptable des entreprises tunisiennes, IHEC Carthage, novembre 2013.

13 FESSI Mohamed, Comptabilité générale : initiation à la pratique comptable, Tunis : CLE, CHOYAKH Mohamed, Comptabilité financière : Exercices et cas corrigés, IHEC Carthage, novembre 2013.

14 Module : Microéconomie Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H cours 21H TD Semestre : S1 Equipe pédagogique : Hafedh Ben Abdennebi (Coordinateur) Contact : Nom du coordinateur : Hafedh Ben Abdennebi Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 4 Coefficient du module : 2 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 12 IHEC Carthage, novembre 2013.

15 Objectifs du module Le cours de Microéconomie a pour objet l analyse des comportements des agents économiques individuels (consommateur et producteur) et de leurs relations sur des marchés, de nature concurrentielle, où s échangent des produits et des facteurs de production. La rencontre de tous les acheteurs et de tous les vendeurs d un produit ou d un facteur de production sur un tel marché permet de déterminer le prix correspondant, ainsi que les quantités totales qui seront échangées à ce prix. L analyse microéconomique constitue le fondement théorique d une multitude de disciplines de l Economique et des Sciences de Gestion. Plan du module Introduction : Démarche de l'analyse microéconomique Première Partie : Théories du comportement du consommateur et de la demande Chapitre 1 : Théories du comportement du consommateur - Calcul économique du consommateur en termes d'utilité cardinale - Calcul économique du consommateur en termes d'indifférence - Représentation des préférences - Courbes d'indifférences ou isophélimes - Ligne des prix ou droite de budget - Equilibre du consommateur - Décomposition de l'effet prix en effet de substitution et en effet de revenu Chapitre 2 : Demandes individuelles et demande totale d'un bien - Détermination des fonctions de demande individuelles - Elasticités : concepts, mesures et caractérisation des biens - Demande adressée à la firme et recettes Deuxième Partie : Théories de la production, des coûts et de l'offre Chapitre 1 : Théories du comportement du producteur - Combinaison optimale des facteurs de production - Définition d'une fonction de production - Production avec un seul facteur de production variable et loi des rendements décroissants - Production avec deux facteurs de production et recherche de la combinaison optimale - Niveau optimal de production - Variations de l'échelle de production - Maximisation du profit Chapitre 2 : Analyse des fonctions de coûts de production - De la fonction de production à la fonction de coût - Coûts de courte période - Coûts de longue période 13 IHEC Carthage, novembre 2013.

16 Chapitre 3 : Fonction de coût, fondement de la fonction d'offre - Maximisation du profit et définition de la fonction d'offre - Fondement de la loi d'offre - Elasticité de l'offre par rapport au prix Références Bibliographiques Manuel de Référence Le livre de référence est celui de Varian H. R., «Introduction à la Microéconomie», Ed De Boeck, 6ème édition, Bibliographie Begg D., Fischer S. et Dornbusch R., «Micro-économie, Ed. Mc Graw-Hill, Belhareth M. et Hergli M., «Analyse micro-économique», Ed. CPU, Ben Abdennebi H. et Ounaies S., «Recueil d exercices de Micro-économie», Ed. CPU, 2ème édition, Flouzat D., «Analyse économique», Ed. Masson, Frois G.A., «Micro-économie», Ed. Economica, Gauthier G. et Leroux F., «Micro : théorie et application», Ed. Gaëtan Morin, Gould J.P. et Ferguson C.E., «Théories micro-économiques», Ed. Tendance Actuelle, Henderson et Quandt, «Microéconomie», Ed. Dunod, Jullien B. et Picard P., «Eléments de microéconomie : exercices corrigés», Ed. Montchrestien, Lecaillon J., «Analyse micro-économique», Ed. Cujas, Malinvaud E., «Leçons de théorie micro-économique», Ed. Dunod. Percheron S., «Exercices micro-économiques», Ed. Economica, Picard P., «Eléments de micro-économie», Ed. Domat Economie, Redslob A., «Economie politique», Ed. ITEC Economie. Redslob A., «L'économie en pratique», Ed. ITEC Economie. Salvatore D., «Cours et problèmes», Série Schaum, Talbi B., «Analyse micro-économique», Ed. Finzi, IHEC Carthage, novembre 2013.

17 Module : Mathématiques I Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : Semestre : S1 Equipe pédagogique : Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 3 Coefficient du module : 2 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 15 IHEC Carthage, novembre 2013.

18 Objectifs du module Le but de cours est de fournir aux étudiants, de façon simple, des outils mathématiques utilisés par les gestionnaires et les économistes et indispensables à leur formation. L application des résultats établis doit être tirée d exemples concrets liés à la gestion et à l économie. Plan du module Chapitre 1 : Fonctions numériques d une variable réelle - Limites, Continuité, Théorème des valeurs intermédiaires (admis), théorème des accroissements finis (admis). Exemples et applications. - Fonctions convexes : définition, exemples et caractérisations - Développements limites, Exemples et applications aux approximations. Chapitre 2 : Fonctions à plusieurs variables - Notions de fonctions numériques à plusieurs variables (on se limite à 2 variables) : limites, continuité. - Dérivées partielles premières, différentielle - Dérivées partielles secondes, matrice Hessienne, formule de Taylor à l ordre deux. Application à la recherche d extrema. Chapitre 3 : Optimisation - Fonction convexes, fonctions concaves - Optimisations sans contraintes : condition du 1 er ordre et condition du 2 ème ordre - Optimisation avec contraintes Références Bibliographiques 16 IHEC Carthage, novembre 2013.

19 Module : Anglais Filière : LFG, LAC, LAG, LAIG, LAAIA Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 1.5 h TD Semestre : S1 et S2 Equipe pédagogique : Contact : M me Gharbi Lobna (Coordinatrice) M me Othmani Zahia M me Ben hamza Sarra Nom de la coordinatrice : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Gharbi Lobna Essayer de trouver environ 1heure de temps par semaine pour les étudiants. Exemple : chaque jeudi de 10h à 11h au bureau n 23 Matières ou compétences supposées maîtrisées pour suive ce module Essayer de trouver UN livre de référence pour les étudiants (considéré par l équipe des enseignants comme le support principal à côté du cours). Diapositives PowerPoint ; Exposés ; Etudes de Cas ; jeux de rôles Nombre de Crédits 3 Coefficient du module : 3 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) : (assiduité, test, exposé, lecture ) Examen Final (70%) : (rédaction, exercices, étude de cas ) Objectifs du module 17 IHEC Carthage, novembre 2013.

20 Learn business English in context Widen students knowledge of the English language Plan du module S1 : Séance Date Objet 1 Intro générale+ révision 2 Unit 1 : The Small Business( part1) 3 Unit 1 (part2) 4 Unit 1 (part 3) 5 Unit 2 : Brands (part 1) 6 Unit 2 (part 2) 7 Unit 2 (part 3) S e m a i n e f é r i é e 8 DS1 9 Unit 3 : Employment (part 1) 10 Unit 3 (part 2) 11 Unit 3 (part 3) 12 Travaux : exposés 13 Révision pour DS 2 14 DS2 Volume horaire total : 14 x 3H= 42H S2 : Séance Date Objet 1 Unit 4 : Company Performance (part1) 2 Unit 4 (part2) 3 Unit 4 (part 3) 4 Unit 5 : Competition (part1) 5 Unit 5 (part2) 6 Unit 5 (part 3) 7 DS1 S e m a i n e f é r i é e 8 Unit 6 : Leadership (part 1) 9 Unit 6 (part 2) 10 Unit 6 (part 3) 11 Travaux : exposés 12 Travaux : exposés 13 Révision pour DS 2 14 DS2 Volume horaire total : 14 x 3H= 42H Références Bibliographiques Market Leader (Intermidiate Business English) 18 IHEC Carthage, novembre 2013.

21 Module : C2i : Certification en Informatique et Internet Filière : LFG, LAG, LAIG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 1h30 Présentiel / Semaine + Accès permanent sur l Environnement Numérique de Travail de l Université Virtuelle Semestre : S1 + S2 Equipe pédagogique : Contact : M me Thouraya Daouas (Coordinatrice et Correspondante C2i) M elle Ines Rahmany M Sofiene Melki M Houssem Mejri M me Ilham Baroud M elle Maroua Laabidi Nom de la coordinatrice : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Thouraya Daouas 7 jours sur 7 et 24h par jour à travers un espace en ligne sur l Environnement Numérique de Travail Aucun Référentiel du c2i (par un commun accord entre l Université Virtuelle et l Université d Avignon en France) Diapositives PowerPoint ; Exposés ; Etudes de Cas ; Vidéos ; Forums de discussions ; Wiki ; etc. Nombre de Crédits 2 Coefficient du module : 1 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (20%) DS1 (40%) DS2 (40%) Objectifs du module 19 IHEC Carthage, novembre 2013.

22 Le C2i vise à attester de la maîtrise d un ensemble de compétences nécessaires à l étudiant pour mener les activités qu exige aujourd hui un cursus d enseignement supérieur et notamment: - Recherche, création, manipulation, gestion de l information - Récupération et traitement des données; - Gestion de données; - Sauvegarde, archivage et recherche de données; - Présentation en présentiel et à distance du résultat d un travail; - Réussir un échange et une communication à distance; - Production en situation de travail collaboratif; - Prendre position face aux problèmes et enjeux de l utilisation des TIC : droits et devoirs, aspects juridiques, déontologiques et éthiques ; - etc. Plan du module Séance Date Objet 1 Domaine D1 : Travailler dans l environnement numérique D 1.1 : Organiser un espace de travail complexe D 1.2 : Sécuriser son espace de travail local et distant D 1.3 : Tenir compte des enjeux de l interopérabilité D 1.4 : Pérenniser ses données 2 Domaine D2 : Etre responsable à l ère du numérique D 2. 1 : Maîtriser son identité numérique privée, institutionnelle et professionnelle D 2.2 : Veiller à la protection de la vie privée et des données à caractère personnel D 2.3 : Etre responsable face aux règlementations concernant l utilisation des ressources numériques D 2.4 : Adopter les règles en vigueur et se conformer au bon usage du numérique 3 Domaine D3 : Produire, traiter, exploiter et diffuser des documents numériques D 3.1 : Structurer et mettre en forme un document D 3.2 : Insérer des informations générées automatiquement D 3.3 : Réaliser un document composite D 3. 4 : Exploiter des données dans des feuilles de calcul D 3.5 : Préparer ou adapter un document pour le diffuser 4 Domaine D4 : Organiser la recherche d information à l ère du numérique D 4.1 : Recherche de l information avec une démarche adaptée D 4.2 : Evaluer les résultats d une recherche D 4.3 : Récupérer et référencer une ressource numérique en ligne 20 IHEC Carthage, novembre 2013.

23 5 Programme de la D 4.4 : Organiser une veille informationnelle Domaine D5 : Travailler en réseau, communiquer et collaborer D 5.1 : Communiquer avec un ou plusieurs interlocuteurs D 5.2 : Participer à l organisation de l activité en ligne d un groupe D 5.3 : Elaborer une production dans un contexte collaboratif Volume horaire total : 14 x (1H30 présentiel + 24h sur 24h à distance) = Ouvert Site Web du c2i chez l UVT Références Bibliographiques (http://c2i.uvt.rnu.tn/sitec2i/index.php?option=com_content&view=category&la yout=blog&id=42&itemid=88) 21 IHEC Carthage, novembre 2013.

24 Module : Introduction à l économie des affaires Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H cours Semestre : S1 Equipe pédagogique : Lotfi Bouzaïane El Mehdi Ali Griguiche Samia Haddad Soukeina Mziou Zaghdene Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Capacité de communiquer (niveau B en français), aptitude à l analyse (Identifier et évaluer le pour et le contre d une option donnée et en déduire une décision par rapport à un objectif donné et/ou donner un conseil), utilisation de l Internet et des logiciels basiques de bureautique. Un compte mail personnel proprement dénommé et un compte mail de groupe. Abdeljaoued I, Bsais A et Bouzaiane L : «Introduction à l économie», CPU, Tunis, dernière édition. Dictionnaire (au choix). Support de cours en PP, fichiers Excel pour simulations, études de cas sur Internet, QCM de révision, exercices de simulation. Nombre de Crédits 3 Coefficient du module : 2 22 IHEC Carthage, novembre 2013.

25 Stratégie d évaluation : Régime CC DS1 40% DS 40% et Note de CC 20% Objectifs du module Initier les étudiants aux instruments d analyse de la science économique relatifs au monde des affaires. Enrichir la culture économique des étudiants sur les enjeux actuels et futurs du monde des affaires. Consolider l aptitude des étudiants pour la documentation et la production sur les questions économiques relatives au monde des affaires. Initiation à la réalité de l environnement économique. Plan du module 1. Introduction à l économie des affaires : Champs et méthode. 2. L'investissement, l'emploi, la production et la productivité. 3. Le comportement des ménages et les nouvelles pratiques commerciales 4. Les interdépendances économiques (le circuit économique). 5. L'environnement des affaires et la compétitivité 6. La globalisation des affaires et les régions dynamiques dans le monde. 7. Nouveaux enjeux économiques pour l entreprise. NB : Chaque point sera développé en présentiel en deux semaines par le cours présentiel avec applications et illustrations (à raison de 3 H par semaine). Le dossier (à préparer individuellement au fur et à mesure de l avancement du cours) portera sur un projet d entreprise du choix de l étudiant. Il est demandé à l étudiant d utiliser les notions étudiées dans le cours pour l identification, l évaluation du rendement et la stratégie de développement de son projet d entreprise. Références Bibliographiques Abdeljaoued I., Bsais A., Bouzaiane L. : Introduction à l économie, CPU, dernière édition. Carlton W. et Jefrey M.P. : Economie industrielle, de Boeck, dernière édition. Gillis M., Perkins D. H, Roemer H. et Snodgrass D. R : Economie du développement. Griguiche El Mehdi M. A. : Politique économique en Tunisie, CPU, Tunis, Mankiw G. N. : Macroéconomie, Nouveaux Horizons, dernière édition. Varian H. A. : Introduction à la microéconomie, de Boeck, dernière édition. 23 IHEC Carthage, novembre 2013.

26 Programme du semestre 2 24 IHEC Carthage, novembre 2013.

27 Module : Comptabilité Financière 2 Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42h Cours & 21 h TD Semestre : S2 Equipe pédagogique : Les Chargés de Cours M me Malek JAMOUSSI Ben AMMAR M me Amel BARGAOUI M me Jihène BOUHOUCH M Maher JERIJI Les Chargé de TD M me Rim MAAOUIA M me Imen MAKHLOUF M me Ines OUESLATI M me Nesrine BEN ISMAIL M me Dorra NOUIRA M me Asma SOUILHI Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Maher JERIJI chaque mardi de 9h20 à 10h10 Pédagogie : Pré requis pédagogique Comptabilité Financière 1 Livre de référence : Supports pédagogiques AYED Amor, Comptabilité financière de l'entreprise (Tome 2) travaux comptables de fin d'exercice, Tunis : CLE, Cours ; Cahier d exercices Evaluation : Nombre de Crédits 6 25 IHEC Carthage, novembre 2013.

28 Coefficient du module : 3 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) : assiduité, test. Examen Final (70%) : questions de cours, exercices, étude de cas. Objectifs du module Traitement comptable des charges de personnel. Enregistrement comptable des opérations stratégiques (Investissement et Financement). Initiation aux travaux comptables de fin d exercice (les écritures de régularisation : Amortissement, Provision, Charges & Produits, Trésorerie). Plan du module Séance Nature (Durée) Objet 1 Cours (3H) Prise de connaissance Présentation du module Rappel (comptabilité financière 1) 1 TD (1,5H) Prise de connaissance et rappel 2 Cours (3H) Chapitre 1 : LES CHARGES DE PERSONNEL Section 1. Les retenues sur salaire Section 2. Les charges patronales sur salaires Section 3. Déclaration et paiement des cotisations sociales et fiscales (salariales et patronales) Section 4. Comptabilisation 2 TD (1,5H) Série d exercices n 1 3 Cours (3H) Chapitre 2 : LES IMMOBILISATIONS Section 1. Les immobilisations incorporelles et corporelles 3 TD (1,5H) Série d exercices n 1 (suite) 4 Cours (3H) Section 1. Les immobilisations incorporelles et corporelles (suite) Section 2. Les immobilisations financières 4 TD (1,5H) Série d exercices n 2 5 Cours (3H) Chapitre 3 : LES EMPRUNTS Section 1. Emprunts obligataires 5 TD (1,5H) Série d exercices n 2 (suite) 6 Cours (3H) Section 1. Emprunts obligataires (suite) Section 2. Emprunts bancaires 6 TD (1,5H) Série d exercices n 3 7 Cours (3H) Chapitre 4 : REGULARISATION DES ACTIFS NON COURANTS : LES AMORTISSEMENTS Section 1: L'amortissement des immobilisations 26 IHEC Carthage, novembre 2013.

29 7 TD (1,5H) Série d exercices n 3 (suite) 8 Cours (3H) Section 1: L'amortissement des immobilisations (suite) Section 2 : La résorption des Autres Actifs Non Courants 8 TD (1,5H) Série d exercices n 4 9 Cours (3H) Chapitre 5 : REGULARISATION DES AUTRES COMPTES DU BILAN : LES PROVISIONS Section 1 : Les provisions pour dépréciation d'éléments d'actif 9 TD (1,5H) Série d exercices n 4 (suite) 10 Cours (3H) Section 1 : Les provisions pour dépréciation d'éléments d'actif (suite) Section 2 : Les provisions pour Risques et Charges 10 TD (1,5H) Série d exercices n 5 11 Cours (3H) Chapitre 6 : REGULARISATION DES COMPTES DE CHARGES ET DE PRODUITS Section 1 : Les Charges à payer et les Produits à recevoir 11 TD (1,5H) Série d exercices n 5 (suite) 12 Cours (3H) Section 2 : Les charges constatées d avance et les produits constatés d avance 12 TD (1,5H) Série d exercices n 6 13 Cours (3H) Chapitre 7 : REGULARISATION DES COMPTES DE TRESORERIE Section 1 : Ajustement de la caisse Section 2 : Etat de rapprochement bancaire 13 TD (1,5H) Série d exercices n 6 (suite) 14 Cours (3H) Révision 14 TD (1,5H) Révision Volume horaire total (cours) : 14 x 3H= 42H Volume horaire total (TD) : 14 x 1,5H= 21H Références Bibliographiques Système comptable des entreprises tunisiennes, FESSI Mohamed, Comptabilité générale : initiation à la pratique comptable, Tunis : CLE, 2002 AYED Amor, Comptabilité générale de l'entreprise : travaux comptables de fin d'exercice : manuel et exercices d'application, Tunis : CLE, 2ème Ed, IHEC Carthage, novembre 2013.

30 Module : Macroéconomie Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H cours Semestre : S2 Equipe pédagogique : Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 4 Coefficient du module : 2 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 28 IHEC Carthage, novembre 2013.

31 Objectifs du module L objectif du cours de macroéconomie est de fournir de véritables outils de travail et de formation permettant aux étudiants la compréhension des phénomènes économiques tels que la croissance économique, l inflation, l emploi, le chômage et les anticipations et d étudier le rôle de l Etat dans la relance de l activité économique. Plan du module Introduction : Les notions de base (Cours 3 H) Section I : Objet de la macroéconomie Section II : Le cadre d analyse des phénomènes macroéconomiques Chapitre I : Les agrégats macroéconomiques (Cours 3 H) Section I: La mesure de l activité économique (PIB, PNB, RN, PNN ) Section II: L indice des prix, déflaté une série, Variables réelles et nominales. Section III : Définitions du taux de chômage, de l inflation et de la croissance économique Section IV : Applications Chapitre II : La fonction de consommation et la fonction d épargne (Cours 9 H) Section I : La fonction de consommation keynésienne Section II : Critiques de la fonction de consommation keynésienne Section III : L hypothèse du revenu permanent Section IV : L hypothèse du cycle de vie Section V : Applications Chapitre III : La Fonction d investissement (Cours 6H) Section I : Investissement et rentabilité : le rôle du taux d intérêt Section II : Le principe de l accélérateur simple Section III : Applications Chapitre IV : Emploi et chômage (Cours 6 H) Section I : Le marché du travail : La détermination du taux de salaire réel et de l emploi Section II : L arbitrage entre inflation et chômage : la courbe de phillips Section III : Applications Chapitre V : La fonction de demande de monnaie (Cours 6 H) Section I : Les motifs de détention de la monnaie Section II : Les fonctions d encaisse réelle Section III : Applications Chapitre VI : Le modèle IS-LM en économie fermée (Cours 9 H) Section I : L équilibre sur le marché des biens et services 29 IHEC Carthage, novembre 2013.

32 Section II: L équilibre sur le marché de la monnaie Section III: L équilibre sur les deux marchés Section IV: Les politiques économiques Section V: Applications Programme de la Références Bibliographiques Bailly J-L et al (1999) : «Macroéconomie» Bréal Haddar Mohamed (2006) : «Macroéconomie» CPU Mankiw G (1999) : «Macroéconomie» De Boeck Université 30 IHEC Carthage, novembre 2013.

33 Module : Introduction au droit Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H Semestre : S2 Equipe pédagogique : Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 3 Coefficient du module : 2 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 31 IHEC Carthage, novembre 2013.

34 Objectifs du module Plan du module PREMIERE PARTIE: Le droit objectif CHAPITRE 1. La notion de droit SECTION1. Les caractères de la règle de droit 1. La règle de droit, règle générale 2. La règle de droit, règle permanente 3. La règle de droit, règle obligatoire SECTION 2. Règle de droit et autres règles de conduite 1. La morale 2. La religion 3. La coutume CHAPITRE 2. Les structures du droit SECTION 1. La distinction entre droit privé et droit public 1. Définition 2 Caractères SECTION 2. Les branches du droit 1. Le droit public 2. Le droit privé CHAPITRE 3. Les sources du droit SOUS-CHAPITRE 1. Les sources directes SECTION 1. L'inventaire et la hiérarchie des sources 1. La constitution 2. Les traités 3. Les lois 4. Les règlements SECTION 2.La force obligatoire de la règle de droit 1. La vigueur 2. La portée SECTION 3. L'application de la loi dans le temps 1. Le principe du non rétroactivité de la loi 2. Les exceptions au principe SOUS-CHAPITRE 2. Les sources d'interprétation SECTION 1. L'organisation de la justice 1. Les règles générales 2. Les différentes juridictions SECTION 2. L'interprétation de la règle de droit 1. Les interprètes 2. L interprétation 32 IHEC Carthage, novembre 2013.

35 1 - Les différentes écoles 2 - Le droit tunisien Programme de la DEUXIEME PARTIE - Les droits subjectifs CHAPITRE 1. Classification des droits et des biens SECTION 1. Les droits extrapatrimoniaux et les droits patrimoniaux 1. Les droits extrapatrimoniaux 2. Les droits patrimoniaux SECTION 2. Les meubles et les immeubles 1. Le contenu de la distinction 1 - Meubles par nature 2 - Immeubles par nature 3 - Immeubles par destination 2. Les conséquences de la distinction SECTION 3. Le patrimoine 1. La théorie classique 2. Le patrimoine d affectation CHAPITRE 2. La preuve SECTION 1. La charge de la preuve 1. Le rôle du juge 2. La répartition de la charge SECTION 2. L'objet de la preuve 1. Le fait et le droit 2. Les présomptions légales SECTION 3. L'admissibilité de la preuve 1. La preuve des actes 2. La preuve des faits SECTION 4. Les moyens de preuve 1. Les preuves parfaites 1 - L écrit 2 - L aveu judiciaire 3 - Le serment décisoire 2. Les preuves imparfaites 1 - Le témoignage 2 - L aveu extrajudiciaire 3 - Les présomptions de fait 4 - Le serment supplétoire Références Bibliographiques - S. MELLOULI, Droit civil, Introduction au droit, éd. IORT, Tunis M. CHARFI, Introduction à l'étude du droit, éd. Cérès, Tunis, H. KOTRANE, Introduction à l'étude du droit: cadre juridique des relations économiques, cerp, Tunis, Y. BEN ACHOUR, Introduction générale au droit, Cpu, Tunis, IHEC Carthage, novembre 2013.

36 Module : Statistiques descriptives et probabilité Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H cours 21H TD Semestre : S2 Equipe pédagogique : Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 2 Coefficient du module : 1 Stratégie d évaluation : Devoir Surveillé 40% Devoir Surveillé 40% Contrôle Continu 20% 34 IHEC Carthage, novembre 2013.

37 Objectifs du module Mettre en exergue les concepts de base de la statistique descriptive et des calculs de probabilités : Les tableaux et les représentations graphique d une série statistique ; Les mesures de tendance centrale, de dispersion et de forme d une variable quelconque (discrète ou continue, déterministe ou aléatoire, à une dimension ou à plusieurs; les modèles probabilistes (discrets et continus) Introduction générale (1h30) Plan du module Chapitre 1 : La statistique descriptive (9 h) Section I : Le vocabulaire statistique Section 2 : La représentation graphique Section 3 : Calcul des principes mesures d une distribution Chapitre 2 : Introduction aux calculs des probabilités (6 h) Section 1 : Notions de base Section 2 : L analyse combinatoire Chapitre 3 : Les variables aléatoires (7h.30) Section 1 : Variables aléatoires à une dimension Section 2 : Variables aléatoires à deux dimensions Chapitre 4 : Les modèles probabilistes (7h.30) Section 1 : Les modèles probabilistes discrets Section 2 : Les modèles probabilistes continus Références Bibliographiques -Anderson D. R. D. J. Sweeney et T.A. Willians, (2001), Statistiques pour l Economie et la Gestion, Ouverture Economiques. - Bowerman, B. L. et R. T. Tanis, (1996), Applied Statistics: Imroving Business Processes, Irwin. 35 IHEC Carthage, novembre 2013.

38 Module : Mathématiques II Filière : LFG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 42H cours 21H TD Semestre : S2 Equipe pédagogique : Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 3 Coefficient du module : 2 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 36 IHEC Carthage, novembre 2013.

39 Objectifs du module Le but de cours est de fournir aux étudiants, des outils et des techniques de mathématiques en calcul matriciel par les économistes et indispensables à leur formation. L application des résultats établis doit être tirée d exemples concrets liés à la gestion et à l économie. Chapitre 1 : Matrices et déterminants Plan du module - Définition d une matrice et opérations sur les matrices - Matrice carrés : matrice inversible, exemple de calcul de l inverse, puissance d une matrice. - Déterminants d ordre 1,2et 3 «règle de sarrus» - Propriétés des déterminants. Méthodes de calcul des déterminants d ordre supérieur à 3 - Application : Calcul du rang d une matrice. Calcul de l inverse d une matrice carré inversible Chapitre 2 : Systèmes linéaires - Systèmes linéaires : définitions, matrice d un système linéaire et exemple - Méthodes de résolution : Méthodes d élimination de Gausse. Application des déterminants (systèmes de cramer) Chapitre 3 : Espaces vectoriels - Espaces vectoriels : définition, propriétés et exemples - Sous espaces vectoriels, le cas de R n - Systèmes générateurs, systèmes libres, basses dimensions d un espace vectoriel) - Applications linéaires : définitions, exemples. Opérations sur les applications linéaires - Rang et noyau d une application linéaire. Représentation matricielle Chapitre 4 : Diagonalisation - Notion de diagonalisation, valeurs propres, vecteurs propres ; propriétés et exemples - Polynôme caractéristique, sous espaces propres et caractérisation des matrices diagonalisables - Application : calcul de la puissance n-éme d une matrice carrée Chapitre 5 : Formes quadratiques - Définitions et exemples - Signe d une forme quadratique, Nature d une forme quadratique (positive, négative, définie) - Notion de dérivation matricielle. Dérivation d une forme linéaire, dérivation d une forme quadratique - Applications Références Bibliographiques 37 IHEC Carthage, novembre 2013.

40 Module : Anglais Filière : LFG, LAC, LAG, LAIG, LAAIA Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 1.5 h TD Semestre : S1 et S2 Equipe pédagogique : Contact : M me Gharbi Lobna (Coordinatrice) M me Othmani Zahia M me Ben hamza Sarra Nom de la coordinatrice : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Gharbi Lobna Essayer de trouver environ 1heure de temps par semaine pour les étudiants. Exemple : chaque jeudi de 10h à 11h au bureau n 23 Matières ou compétences supposées maîtrisées pour suive ce module Essayer de trouver UN livre de référence pour les étudiants (considéré par l équipe des enseignants comme le support principal à côté du cours). Diapositives PowerPoint ; Exposés ; Etudes de Cas ; jeux de rôles Nombre de Crédits 3 Coefficient du module : 3 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) : (assiduité, test, exposé, lecture ) Examen Final (70%) : (rédaction, exercices, étude de cas ) Objectifs du module 38 IHEC Carthage, novembre 2013.

41 Learn business English in context Widen students knowledge of the English language Plan du module S1 : Séance Date Objet 1 Intro générale+ révision 2 Unit 1 : The Small Business( part1) 3 Unit 1 (part2) 4 Unit 1 (part 3) 5 Unit 2 : Brands (part 1) 6 Unit 2 (part 2) 7 Unit 2 (part 3) S e m a i n e f é r i é e 8 DS1 9 Unit 3 : Employment (part 1) 10 Unit 3 (part 2) 11 Unit 3 (part 3) 12 Travaux : exposés 13 Révision pour DS 2 14 DS2 Volume horaire total : 14 x 3H= 42H S2 : Séance Date Objet 1 Unit 4 : Company Performance (part1) 2 Unit 4 (part2) 3 Unit 4 (part 3) 4 Unit 5 : Competition (part1) 5 Unit 5 (part2) 6 Unit 5 (part 3) 7 DS1 S e m a i n e f é r i é e 8 Unit 6 : Leadership (part 1) 9 Unit 6 (part 2) 10 Unit 6 (part 3) 11 Travaux : exposés 12 Travaux : exposés 13 Révision pour DS 2 14 DS2 Volume horaire total : 14 x 3H= 42H Références Bibliographiques Market Leader (Intermidiate Business English) 39 IHEC Carthage, novembre 2013.

42 Module : C2i : Certification en Informatique et Internet Filière : LFG, LAG, LAIG Niveau : 1 ère année Volume Horaire : 1h30 Présentiel / Semaine + Accès permanent sur l Environnement Numérique de Travail de l Université Virtuelle Semestre : S1 + S2 Equipe pédagogique : Contact : M me Thouraya Daouas (Coordinatrice et Correspondante C2i) M elle Ines Rahmany M Sofiene Melki M Houssem Mejri M me Ilham Baroud M elle Maroua Laabidi Nom de la coordinatrice : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Thouraya Daouas 7 jours sur 7 et 24h par jour à travers un espace en ligne sur l Environnement Numérique de Travail Aucun Référentiel du c2i (par un commun accord entre l Université Virtuelle et l Université d Avignon en France) Diapositives PowerPoint ; Exposés ; Etudes de Cas ; Vidéos ; Forums de discussions ; Wiki ; etc. Nombre de Crédits 2 Coefficient du module : 1 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (20%) DS1 (40%) DS2 (40%) Objectifs du module 40 IHEC Carthage, novembre 2013.

43 Le C2i vise à attester de la maîtrise d un ensemble de compétences nécessaires à l étudiant pour mener les activités qu exige aujourd hui un cursus d enseignement supérieur et notamment: - Recherche, création, manipulation, gestion de l information - Récupération et traitement des données; - Gestion de données; - Sauvegarde, archivage et recherche de données; - Présentation en présentiel et à distance du résultat d un travail; - Réussir un échange et une communication à distance; - Production en situation de travail collaboratif; - Prendre position face aux problèmes et enjeux de l utilisation des TIC : droits et devoirs, aspects juridiques, déontologiques et éthiques ; - etc. Plan du module Séance Date Objet 1 Domaine D1 : Travailler dans l environnement numérique D 1.1 : Organiser un espace de travail complexe D 1.2 : Sécuriser son espace de travail local et distant D 1.3 : Tenir compte des enjeux de l interopérabilité D 1.4 : Pérenniser ses données 2 Domaine D2 : Etre responsable à l ère du numérique D 2. 1 : Maîtriser son identité numérique privée, institutionnelle et professionnelle D 2.2 : Veiller à la protection de la vie privée et des données à caractère personnel D 2.3 : Etre responsable face aux règlementations concernant l utilisation des ressources numériques D 2.4 : Adopter les règles en vigueur et se conformer au bon usage du numérique 3 Domaine D3 : Produire, traiter, exploiter et diffuser des documents numériques D 3.1 : Structurer et mettre en forme un document D 3.2 : Insérer des informations générées automatiquement D 3.3 : Réaliser un document composite D 3. 4 : Exploiter des données dans des feuilles de calcul D 3.5 : Préparer ou adapter un document pour le diffuser 4 Domaine D4 : Organiser la recherche d information à l ère du numérique D 4.1 : Recherche de l information avec une démarche adaptée D 4.2 : Evaluer les résultats d une recherche D 4.3 : Récupérer et référencer une ressource numérique en ligne 41 IHEC Carthage, novembre 2013.

44 5 Programme de la D 4.4 : Organiser une veille informationnelle Domaine D5 : Travailler en réseau, communiquer et collaborer D 5.1 : Communiquer avec un ou plusieurs interlocuteurs D 5.2 : Participer à l organisation de l activité en ligne d un groupe D 5.3 : Elaborer une production dans un contexte collaboratif Volume horaire total : 14 x (1H30 présentiel + 24h sur 24h à distance) = Ouvert Site Web du c2i chez l UVT Références Bibliographiques (http://c2i.uvt.rnu.tn/sitec2i/index.php?option=com_content&view=category&la yout=blog&id=42&itemid=88) 42 IHEC Carthage, novembre 2013.

45 Programme du semestre 3 43 IHEC Carthage, novembre 2013.

46 Module : Statistique inductive Filière : LFG Niveau : 2 ème année Volume Horaire : 42H cours 21H TD Semestre : S1 Equipe pédagogique : Contact : Nom du coordinateur : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 5 Coefficient du module : 2 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) Objectifs du module A l issus du cours, l étudiant doit être capable de : 44 IHEC Carthage, novembre 2013.

47 - Effectuer les opérations d inférence statistique (estimation et test d hypothèses,) - Savoir utiliser les méthodes de sélection d un échantillon - Appliquer les opérations d inférence statistique sur un modèle linéaire simple Plan du module Chapitre 1 : La théorie de l échantillonnage Section 1 : La distribution d échantillonnage de la moyenne et de la fréquence Section 2 : La distribution d échantillonnage de la variance Chapitre 1 : La théorie de l estimation Section 1 : Les caractéristiques statistiques désirables d un estimateur Section 2 : Les méthodes d estimation Chapitre 3 : Les tests d hypothèses Section 1 : Les tests d hypothèses paramétriques Section 2 : Les tests d hypothèses non paramétriques Chapitre 4 : Introduction aux techniques de sondage Section 1 : La méthode de quotas Section 2 : Les sondages aléatoires Chapitre 5 : Introduction à l Econométrie (La régression) Section 1 : Estimation de la droite de régression Section 2 : Les coefficients de détermination et de corrélation Section 3 : Tests statistiques et intervalles de confiance Section 4 : La prévision Références Bibliographiques 45 IHEC Carthage, novembre 2013.

48 Module : Management Filière : LFG Niveau : 2 ème année Volume Horaire : 42h Cours & 21TD Semestre : S1 Equipe pédagogique : Contact : Mme Selma Menjour (Coordinatrice) Mme Ines Habbej Mme Azza El Behi Nom de la coordinatrice : Disponibilité à l IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Mme. Selma Menjour Lundi de 11h45 a 12h45 Cours d Introduction a la gestion et cours d Economie de l entreprise «La boite a outil du manager», Ed Dunod. Diapositives PowerPoint ; Exposés ; Etudes de Cas ; Articles de la presse spécialisée. Nombre de Crédits 4 Coefficient du module : 3 Stratégie d évaluation : Contrôle Continu (30%) : (assiduité, test, exposé, lecture ) Examen Final (70%) : (TD, exercices, étude de cas ) Objectifs du module Connaitre et pouvoir définir précisément les outils actuels du management. 46 IHEC Carthage, novembre 2013.

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