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1 7 choses que vous devez savoir Programme Sensibilisation des jeunes au travail Cahier des ressources Cahier des ressources

2 Sensibilisation des jeunes au travail Remerciements Ce programme a été conçu par l Association pour la prévention des accidents industriels et le Centre de santé et sécurité des travailleurs et travailleuses avec l aide de la Commission de la sécurité professionnelle et de l assurance contre les accidents du travail. Nous souhaitons remercier tout particulièrement les élèves et les jeunes travailleurs qui ont participé à la création de ce programme. Programme revu, conçu par Innovations Media, Watermark Design Decisions, la Division de la prévention et les Services de création de la CSPAAT. Nous remercions l ISECO et North Safety Products Ltd. de nous avoir permis d utiliser l équipement de protection personnelle figurant dans les photos de jeunes travailleurs tout au long du présent document. Partenaires Mise en oeuvre Association pour la prévention des accidents industriels : Centre de santé et de sécurité des travailleurs et des travailleuses : Alliance ontarienne pour la sécurité dans le secteur des services : Soutien Alliance ontarienne pour la sécurité dans le secteur des services Association de sécurité dans les transports de l Ontario Association ontarienne de la sécurité dans la construction Association ontarienne de sécurité des services publics et électriques Association ontarienne pour la sécurité en éducation Association pour la prévention des accidents industriels Association pour la santé et la sécurité dans le secteur de la santé Association pour la santé et la sécurité dans le secteur des municipalités de l Ontario Association pour la santé et la sécurité dans l industrie des mines et des agrégats Association pour la santé et la sécurité dans l industrie des pâtes et papiers Association pour la sécurité à la ferme Association pour la sécurité au travail dans l industrie forestière de l Ontario Centre de santé et de sécurité des travailleurs et des travailleuses Centres de santé des travailleurs(ses) de l Ontario Ministère du Travail de l Ontario Financement Commission de la sécurité professionnelle et de l assurance contre les accidents du travail Notre objectif est de sensibiliser les jeunes comme toi à la santé et à la sécurité pour qu ils puissent se protéger et protéger leurs collègues. 4420B (11/05)

3 1 2 Il y a des dangers dans tous les lieux de travail et toi, tu y es particulièrement exposé, car tu es jeune et tu as peu d expérience. Tu dois être capable de reconnaître les dangers dans ton lieu de travail Ce que tu ignores peut te nuire... Bienvenue au programme Sensibilisation des jeunes au travail Qu est-ce qu un jeune travailleur? Comment les jeunes travailleurs se blessent-ils? Tes connaissances peuvent te sauver la vie... Qu est-ce qu un risque? Reconnaître les dangers Types de dangers Évaluer les dangers Types de lésions Contrôler les dangers! choses que vous devez savoir! Tu as un droit légalement reconnu de protéger ta santé et ta sécurité. Ton employeur, ton superviseur et toi avez tous la responsabilité de vous assurer que le lieu de travail est sain et sécuritaire. Ton employeur et ton superviseur doivent s assurer que tu as reçu la formation et l information nécessaires ainsi que l équipement dont tu as besoin pour te protéger. Si tu te blesses ou que tu contractes une maladie au travail, tu dois le signaler à ton superviseur ou à ton employeur La Loi protège... Lois et règlements La Loi sur la santé et la sécurité au travail Les règlements de la Loi Les lois fédérales Le droit d être informé Le droit de participer Le droit de refuser un travail dangereux Quand peux-tu refuser un travail dangereux? Que se passe-t-il si tu refuses de travailler? La Loi exige... Devoirs et responsabilités des employeurs, des superviseurs et des travailleurs Le système de responsabilité interne Tu peux t attendre à... Renseignements et information Équipement de protection personnelle Installations d hygiène et d urgence Formation sur le SIMDUT Exigences du SIMDUT Tu dois signaler... Pourquoi les jeunes travailleurs ne signalent-ils pas les accidents? Pourquoi dois-tu signaler toute lésion ou maladie? La Loi sur la sécurité professionnelle et l assurance contre les accidents du travail de l Ontario Que faire en cas de lésion ou de maladie? 7 Ce n est pas un jeu. Tu dois te protéger. Je veux en savoir plus long Ne prends pas de risques avec ta santé et ta sécurité... Renseigne-toi auprès de ton superviseur! Tu ne sais pas à qui t adresser? Je veux en savoir plus long... Lieux de travail fédéraux 22 Règlements de la LSST 23 Processus de refus du travail 24 Symboles du SIMDUT 26 Comment lire une FS 27 CMSST 28 Ressources 29

4 Ce que tu ignores peut te nuire... 1Il y a des dangers dans tous les lieux de travail et toi, tu y es es particulièrement exposé, car tu es jeune et tu as peu d expérience. Bienvenue au programme Sensibilisation des jeunes au travail. Notre objectif est de sensibiliser les jeunes comme toi à la santé et à la sécurité pour qu ils puissent se protéger et protéger leurs collègues. Pourquoi? Les jeunes de moins de 25 ans subissent environ 15 % de toutes les lésions professionnelles. Chaque jour, en Ontario, une moyenne de 36 jeunes travailleurs se blessent, contractent une maladie ou meurent au travail. Essaie de te représenter ce nombre. Il signifie que toutes les heures, jour et nuit, sept jours par semaine, presque deux jeunes travailleurs se blessent, la plupart du temps à cause de ce qu ils ne savaient pas. Souvent, les jeunes travailleurs comme toi n ont pas l expérience nécessaire pour reconnaître et éviter les dangers au travail. C est ce manque d expérience qui t expose à un plus La scie à table Un travailleur de 17 ans récemment engagé avait reçu l ordre d utiliser une scie à table. Comme il n y avait aucun poussoir pour la scie, le jeune travailleur a tenu le morceau de bois avec ses mains pendant qu il le sciait. De plus, la lame n avait pas de dispositif de protection. Le jeune travailleur a perdu le bout de deux doigts. Que s est-il passé? La scie à table aurait dû être équipée d un dispositif de protection et d un poussoir. Et le jeune travailleur aurait dû recevoir des instructions sur la façon d utiliser la scie en toute sécurité. grand risque de lésions ou de décès au travail. Les jeunes travailleurs comme toi ignorent souvent quelles sont les questions à poser pour se protéger, à qui les poser et même s ils ont le droit de les poser pour protéger leur santé et leur sécurité. C est pourquoi ce programme a été mis sur pied. Qu est-ce qu un jeune travailleur? Si tu travailles à temps partiel ou à temps plein et que tu as moins de 25 ans, tu es considéré comme un jeune travailleur. 2 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

5 Comment les jeunes travailleurs se blessent-ils? De toutes les façons possibles. Les jeunes travailleurs se blessent en tombant, en se surmenant, en étant frappés par des objets, en s exposant à des produits chimiques dangereux et en se brûlant avec des matériaux très chauds. Les jeunes travailleurs se blessent aussi en utilisant incorrectement de puissantes machines dont ils ne comprennent pas le fonctionnement et qui parfois sont sans dispositifs de sécurité pour protéger les doigts et les jambes. En 2004, sept jeunes ont perdu la vie, dont quatre dans de petites entreprises de moins de vingt employés. Cette année-là, 209 jeunes travailleurs ont subi la perte d un membre par arrachement (avulsion) ou par coupure (mutilation). Ça n est là qu une petite partie des jeunes travailleurs qui ont interrompu leur travail après s être blessés en 2004 seulement. Plusieurs disent n avoir jamais cru pouvoir se blesser au travail ou que cela pouvait leur arriver. Les cinq principales causes de lésions chez les jeunes travailleurs de 2000 à 2004 : 1 Heurt par ou contre des objets ou l équipement 2 Effort excessif 3 Chutes 4 Réactions de l organisme 5 Coincé dans l équipement ou écrasé par des objets ou de l équipement effondré Les lésions les plus fréquentes chez les jeunes travailleurs de 2000 à 2004 : Entorses et foulures Coupures, lacérations, perforations Meurtrissures, contusions Fractures Brûlures ou ébouillantage (chaleur) Points essentiels! choses que vous devez savoir! ATTENTION Ton employeur et ton superviseur ont le devoir de t informer des dangers associés à ton travail. Le programme Sensibilisation des jeunes au travail ne remplace pas cette formation. ATTENTION Le manque d expérience expose les jeunes travailleurs à un risque plus élevé de lésions, de maladies et de décès. En raison du manque de formation, les jeunes travailleurs ne savent pas se protéger. Les jeunes travailleurs doivent apprendre que bien travailler, c est travailler sans danger! 3

6 2 Tes connaissances peuvent te sauver la vie... Tu dois être capable de reconnaître les dangers dans ton lieu de travail. Au garage Qu est-ce qu un danger? On avait demandé à un jeune travailleur de nettoyer des pièces métalliques avec un produit de nettoyage et on lui avait donné des gants de protection. Cependant, les gants se sont rapidement désagrégés. Le superviseur a fourni une autre paire de gants, mais elle s est aussi désagrégée en une heure environ. Un danger, c est tout ce qui peut te blesser ou te rendre malade. On côtoie les dangers tous les jours. On traverse des rues achalandées, on va en automobile à l école ou au travail, on pratique les sports que l on aime et l on tient pour acquis que rien de grave n arrivera. Cependant, les dangers qui t attendent au travail sont différents. Pourquoi? Tes parents, tes professeurs, tes formateurs t ont donné une formation sur la façon d éviter les dangers de tous les jours. Toutefois, tu n a pas reçu de formation t indiquant comment reconnaître, évaluer et contrôler les dangers au travail. Comme toujours, l ignorance peut coûter cher. Le jeune travailleur «ne voulait pas causer d ennuis» et a continué à travailler sans gants. Quelques jours plus tard, il avait une dermatite aux mains (une éruption cutanée bien douloureuse). Que s est-il passé? Le superviseur n a pas informé le jeune travailleur des dangers liés à l emploi du produit de nettoyage et ne lui a pas fourni des gants de protection appropriés. Reconnaître les dangers Mais comment? Tu peux travailler dans un magasin, un casse-croûte ou un refuge d animaux. Tu peux aussi peindre des maisons ou vaporiser des insecticides sur le gazon d un terrain de golf. Comment peux-tu reconnaître, évaluer et contrôler tous les dangers qui peuvent survenir dans ces emplois? Tu dois d abord connaître les quatre types de dangers et lire les cas types présentés dans cette brochure. 4 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

7 Types de dangers Les dangers physiques sont communs dans bon nombre de lieux de travail. Ces dangers comprennent les machines non sécuritaires et les conditions environnementales qui peuvent causer des lésions, des maladies ou la mort. Fais attention... à l électricité; aux pièces de machinerie en mouvement sans dispositif de protection comme les lames ou les courroies; à un niveau de bruit élevé et constant; de ne pas trop t exposer aux rayons du soleil, aux rayons ultraviolets, à la chaleur ou au froid; aux échelles ou aux échafaudages; aux liquides déversés sur le plancher. Les dangers biologiques sont associés au travail avec des animaux ou des personnes, comme dans une garderie, un hôpital ou une clinique de vétérinaire. Fais attention... au sang et aux liquides organiques; aux champignons; aux bactéries et aux virus; aux plantes; aux piqûres d insectes; Le droit d être informé Les dangers chimiques Dans plusieurs lieux de travail, on utilise des produits chimiques dangereux qui peuvent rendre les travailleurs malades. Prends garde... aux liquides comme les nettoyants, la peinture, les acides et les solvants; aux vapeurs et aux émanations comme les vapeurs de soudage et les émanations de solvants; aux gaz comme l acétylène, le propane, le monoxyde de carbone et l hélium; aux matières inflammables comme l essence, les solvants et les explosifs. Les dangers ergonomiques sont les effets exercés par le lieu ou les méthodes de travail sur un travailleur. Cela comprend notamment : le mauvais éclairage; des postes de travail et des chaises mal adaptés; devoir constamment soulever des charges; une mauvaise posture; répéter constamment les mêmes mouvements; utiliser trop de force physique. Points essentiels La sécurité au travail est basée sur la reconnaissance, l évaluation et le contrôle des dangers. Il y a quatre types de dangers au travail : les dangers physiques, chimiques, biologiques et ergonomiques.! choses que vous devez savoir! aux excréments d animaux ou d oiseaux. 5

8 2 Tes connaissances peuvent te sauver la vie... Évaluation des dangers Tu dois être capable de reconnaître les dangers dans ton lieu de travail. Lorsqu un danger est reconnu, il faut évaluer dans quelle mesure il pose un risque et quel type de lésion il peut causer. Pose-toi les questions suivantes : Dans quelle mesure ce danger peut-il me blesser ou blesser un autre travailleur? Ce risque est-il grand? S agit-il d un danger immédiat, comme une scie circulaire qui pourrait couper un doigt? Ce danger pourrait-il causer une lésion ou une maladie de longue durée, comme un produit chimique cancérigène? Pour répondre à ces questions, tu dois comprendre qu il y a deux genres de lésion. Lésions graves Le marchand de crème glacée Une jeune femme travaillait à temps partiel chez un marchand de crème glacée. Elle devait constamment se pencher dans le congélateur puis enfoncer une cuillère dans la crème glacée pour remplir les cornets. Un an plus tard, la jeune travailleuse a commencé à ressentir un engourdissement presque constant à la main droite. Son médecin croit qu il s agit d un symptôme précoce du syndrome du canal carpien, qui est une lésion attribuable aux mouvements répétitifs. Que s est-il passé? Les lésions attribuables aux mouvements répétitifs sont des lésions chroniques courantes, causées par la répétition constante du même geste. Le superviseur de la jeune femme aurait dû lui faire accomplir différentes tâches pour réduire le risque de lésions attribuables aux mouvements répétitifs. Certains dangers sont la cause de lésions immédiates, par exemple les planchers glissants, la graisse, l eau bouillante et les machines sans dispositifs de protection, comme une scie à table. Ces lésions traumatiques sont graves et sont souvent causées par des dangers physiques ou chimiques. Lésions chroniques Certains dangers causent une lésion ou une maladie après une longue période et, souvent, on ne sait pas ce qui se passe. Par exemple, certains produits chimiques peuvent pénétrer l organisme lorsqu ils sont inhalés, avalés ou lorsqu ils passent à travers la peau, mais cela peut prendre des années avant de constater les dégâts. Ou tu peux te blesser en soulevant des charges, en grimpant ou en répétant sans cesse le même geste. Ces lésions qui apparaissent graduellement sont appelées lésions chroniques. 6 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

9 choses que vous devez savoir!! Contrôle des dangers Les dangers doivent être éliminés dans la mesure du possible. Par exemple, si l on peut remplacer un produit chimique dangereux par un autre qui est inoffensif, il faut le faire. S il est impossible d éliminer un danger, il faut donc le contrôler pour diminuer les risques de lésions ou de maladies. Il y a quatre façons courantes de contrôler les dangers : Les contrôles physiques ou d ingénierie comprennent la modification de la source du danger. Voici quelques exemples : ajouter un dispositif de protection en métal pour éviter que les mains touchent la lame d une scie; ventiler un poste de travail pour évacuer les vapeurs toxiques; créer des systèmes empêchant les machines de démarrer lorsqu un travailleur les nettoie ou les répare. Les contrôles opérationnels consistent à créer des règles sur la façon dont les travailleurs doivent agir face aux dangers. Voici ce qu il faut faire et ne pas faire. Ces comportements sont souvent appelés pratiques ou procédures de travail sécuritaire. Les procédures de travail sécuritaire concernent souvent l utilisation des mesures de contrôle physique et l équipement de protection à utiliser. Les contrôles administratifs concernent la fréquence et la durée d un travail durant lequel une personne est exposée à un danger. Par exemple : L équipement de protection personnelle et les installations permettent de protéger les travailleurs des dangers qui ne peuvent pas être entièrement contrôlés autrement. Par exemple : les lunettes de protection pour empêcher que des débris tombent dans les yeux; des postes de lavage des yeux près des endroits où l on utilise des produits chimiques dangereux; des postes de lavage des mains près des endroits où l on manipule des matières biologiques dangereuses comme le sang. C est ton devoir de suivre toutes les procédures de sécurité et d utiliser les installations ou l équipement de protection indiqués dans ces procédures. C est également ta responsabilité de signaler les dangers et de faire ton travail comme on te l a enseigné. Points essentiels Les lésions graves surviennent immédiatement et sont souvent causées par des dangers physiques ou chimiques. Les lésions chroniques se produisent à la longue et sont souvent causées par des dangers chimiques ou ergonomiques. limiter les heures de travail pour réduire la fatigue; la rotation des tâches pour réduire le nombre de lésions attribuables aux mouvements répétitifs; des pauses supplémentaires par temps très chaud ou très froid. Les dangers peuvent être contrôlés par un ou plusieurs contrôles physiques, opérationnels et administratifs ou par de l équipement de protection et des installations. 7

10 3 Tu as un droit légalement reconnu de protéger ta santé et ta sécurité. Toute personne reconnue coupable d une infraction à la Loi peut recevoir une amende pouvant atteindre $ ou être emprisonné jusqu à un an, ou les deux. Un employeur peut se voir imposer une amende pouvant aller jusqu à $. La loi protège... Lois et règlements Les gouvernements de l Ontario et du Canada se sont donné des lois pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs sous leur juridiction. Ces lois sont de portée générale. Elles indiquent leur domaine d application, à qui elles s appliquent et quelles sont les pénalités en cas d infraction. Certaines de ces lois ont aussi des règlements. Par nature, ils sont explicites. Ils donnent tous les détails nécessaires pour obéir à la loi. Loi sur la santé et la sécurité au travail Le terrain de golf Un jeune travailleur avait été chargé de couper le bout d un morceau de bois de 8 po x 8 po à l aide d une scie à chaîne. Le jeune travailleur ne s est pas rendu compte qu il manquait à la scie deux dispositifs de sécurité importants : un protecteur au bout du guide-chaîne et un appareil anti-rebond. La chaîne s est bloquée dans le bois et un effet de rebond a fait remonter la scie au visage du jeune travailleur. Il a dû subir une opération majeure de chirurgie plastique. Que s est-il passé? Selon la Loi, les employeurs doivent s assurer que leur équipement fait l objet d inspections de sécurité régulières. Il aurait dû y avoir un protecteur au bout du guide-chaîne et on La plupart des travailleurs de l Ontario, mais pas tous, sont protégés par la Loi sur la santé et la sécurité au travail de la province. (La Loi, pour raccourcir). La Loi indique les exigences générales de santé et de sécurité pour tous les lieux de travail auxquels elle s applique. Le ministère du Travail de l Ontario applique la loi, et les inspecteurs du ministère ont des pouvoirs étendus pour inspecter les lieux de travail et enquêter en cas d accident. Ils peuvent également ordonner des changements pour qu un employeur se conforme aux exigences de la Loi et peuvent même ordonner l arrêt d une machine jusqu à ce qu elle soit conforme à la Loi. Les inspecteurs du ministère peuvent également porter des accusations contre les compagnies ou les particuliers qui enfreignent la Loi. S ils sont reconnus coupables, les particuliers ou les compagnies peuvent se voir imposer une amende ou une peine d emprisonnement. aurait dû expliquer au jeune travailleur comment utiliser la scie de manière sécuritaire. 8 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

11 choses que vous devez savoir!! Les règlements de la Loi La Loi sur la santé et la sécurité au travail comprend de nombreux règlements qui s appliquent à des tâches, des lieux de travail ou des dangers particuliers. Par exemple, il existe des règlements propres à certains emplois comme les pompiers, les enseignants et les chercheurs universitaires. Il existe aussi des règlements s appliquant à certains lieux de travail comme les hôpitaux, les complexes industriels, les chantiers de construction et les mines. Il existe des règlements pour certains types de dangers comme les agents biologiques et les rayons X. Enfin, il existe un règlement qui s applique à la plupart des matières dangereuses (voir le SIMDUT, page 16), et il y a des règlements couvrant onze matières particulièrement dangereuses appelées «substances désignées». ATTENTION Travailles-tu sur une ferme? Comme bonne d enfant ou comme domestique? Travailles-tu pour le gouvernement fédéral? Si c est le cas, tu n es pas protégé par la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l Ontario, mais tu es peut-être couvert par la loi fédérale. ATTENTION Ces règlements sont très détaillés et ont le même poids juridique que la Loi elle-même. Les mêmes pénalités s appliquent. Tu devrais savoir quels règlements s appliquent à ton travail et à ton lieu de travail. Voir page 23, Les règlements de la LSST dans Je veux en savoir plus long. Lois fédérales Le gouvernement fédéral est responsable d un grand nombre de lieux de travail. Si tu es engagé dans l un de ces lieux de travail (voir page 22, Lieux de travail fédéraux dans Je veux en savoir plus long, c est la partie II du Code canadien du travail et ses règlements qui protègent ta santé et ta sécurité et non la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l Ontario. Cependant, les règlements des deux lois sont très semblables. Points essentiels Les gouvernements protègent les travailleurs au moyen de lois et de règlements. En Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail indique les exigences générales pour la santé et la sécurité. Les règlements de la Loi contiennent des règles détaillées s appliquant à des lieux de travail et à des dangers précis. 9

12 3 Tu as un droit légalement reconnu de protéger ta santé et ta sécurité Tu as le droit de participer aux mesures visant à rendre ton lieu de travail sain et sécuritaire. Selon la taille de la compagnie, tu peux joindre le comité mixte sur la santé et la sécurité au travail ou être un délégué à la santé et à la sécurité. (Pour plus de détails, voir la section Les comités mixtes sur la santé et la sécurité au travail à la page 28.) SOUVIENS-TOI : La loi protège... On te demande de nettoyer les toilettes du restaurant où tu travailles. On te donne un nettoyant pour la toilette, de l ammoniaque et du javellisant. Tu te souviens d avoir lu quelque part que ce mélange peut être dangereux. Ton patron te dit : «Lis les étiquettes pour qu on soit certain d utiliser ces produits de façon sécuritaire.» Le lendemain, le délégué à la santé et à la sécurité effectue une inspection et te demande si tu as des questions. Tu lui demandes s il n existe pas un nettoyant plus sécuritaire. Le lendemain, tu dis à ton patron que le délégué à la santé et à la sécurité a suggéré d utiliser un nettoyant plus sécuritaire. Le patron te dit de continuer à utiliser le nettoyant dangereux. Que faire? Trois droits fondamentaux La Loi sur la santé et la sécurité au travail donne à tous les travailleurs trois droits fondamentaux. Tu as le droit d être informé Tu as le droit de savoir quels sont les dangers associés à ton travail. Ton employeur ou ton superviseur doit te dire tout ce qui peut constituer un danger dans ton travail. Ton employeur doit s assurer que tu as reçu l information dont tu as besoin pour effectuer ton travail de façon sécuritaire. Tu as le droit de refuser un travail dangereux Si tu crois qu un travail t expose à un danger _ ce qui est le cas, puisqu un mélange de javellisant et d ammoniaque versé dans un bol de toilette contenant déjà un nettoyant acide crée un gaz toxique _ tu peux refuser de faire cette tâche dans la plupart des situations. Les jeunes travailleurs qui comprennent leurs droits et qui savent s en prévaloir sont davantage en mesure de se protéger au travail. N oublie pas que tu ne peux pas faire l objet de mesures disciplinaires si tu exerces un droit ou une responsabilité. 10 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

13 choses que vous devez savoir!! Quand peux-tu refuser un travail dangereux? En parlant à ton superviseur ou à ton patron, tu peux éliminer la plupart des conditions dangereuses. C est ta responsabilité d informer ton patron que tu as des préoccupations au sujet d un danger lié au travail. C est ensuite la responsabilité de l employeur de corriger le problème. Parfois, il arrive que l employeur ou le superviseur ne règle pas les problèmes de santé et de sécurité. De manière générale, selon la Loi sur la santé et la sécurité au travail, tu as le droit de refuser de travailler si tu crois que ce travail est dangereux pour toi ou tes collègues. Cependant, ce droit est restreint dans certains lieux de travail du secteur public, comme la police, les services des incendies, les prisons et les hôpitaux. Qu arrive-t-il si tu refuses de travailler? Ton patron ou ton superviseur peut être d avis que le travail n est pas dangereux. Cependant, selon la Loi, une fois que tu as refusé de faire un travail que tu crois dangereux, on ne peut pas t ordonner de le faire et tu ne peux pas faire l objet de mesures disciplinaires pour ton refus. Par contre, il faut que tu saches que ton superviseur, ton employeur et toi devez suivre certaines étapes. Ces étapes sont expliquées en détail dans la loi et sont résumées dans la section Je veux en savoir plus long. (Consulte la section Processus de refus du travail, page 24). Assure-toi de bien comprendre les exigences de la Loi. Si tu as des questions, pose-les à ton superviseur, à un membre du CMSST ou au délégué à la santé et à la sécurité de l entreprise. Au laboratoire Une jeune travailleuse avait été engagée par un laboratoire. Une partie de son travail consistait à laver des éprouvettes et d autre matériel de laboratoire en verre. On lui a demandé de faire un rinçage final avec un produit chimique appelé chlorure de méthylène. Aucune autre instruction ne lui a été fournie. Or la ventilation était mauvaise et ne dispersait pas suffisamment les vapeurs chimiques. Un peu plus tard, elle s est effondrée et est morte d une crise cardiaque. Que s est-il passé? Les crises cardiaques sont un risque associé à l exposition au chlorure de méthylène. On n a pas informé la jeune travailleuse de ce risque, on ne lui a pas indiqué comment manipuler ce produit chimique de manière sécuritaire et on ne lui a pas dit de porter un masque respiratoire qui l aurait empêchée d inhaler le produit chimique. Enfin, l employeur aurait dû s assurer que la ventilation était suffisante. Points essentiels La LSST te donne le droit d être informé, le droit de participer et le droit de refuser un travail dangereux. Selon la Loi, ton employeur ou ton superviseur ne peut employer de mesures disciplinaires contre toi si tu refuses de faire un travail que tu crois dangereux. Ton superviseur, ton employeur et toi devez suivre les étapes du refus de travail attentivement. 11

14 La loi exige... 4Ton employeur, ton superviseur et toi avez tous la responsabilité de vous assurer que le lieu de travail est sain et sécuritaire. La Loi sur la santé et la sécurité au travail exige que tous ceux qui travaillent dans un lieu donné fassent leur part pour que leur milieu soit sain et sécuritaire. Elle décrit les devoirs et les responsabilités de l employeur, du superviseur, du travailleur et d autres personnes. Les employeurs doivent... entre autres assumer les responsabilités suivantes : s assurer que tu reçois la formation nécessaire en santé et sécurité; s assurer que tu reçois un équipement adéquat et la formation nécessaire pour l utiliser en toute sécurité; informer tes superviseurs et toi de tous les dangers connus dans le lieu de travail; prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour te protéger; Le mélangeur de crème glacée Les mélangeurs de crème glacée doivent constamment être nettoyés. Comme pour n importe quelle machine de ce type, l interrupteur doit être verrouillé, afin d empêcher que la machine se mette en marche avant que son entretien soit terminé. On avait demandé à une jeune travailleuse de nettoyer l intérieur d un mélangeur de crème glacée. Pendant qu elle était penchée dans la machine, elle a accidentellement touché l interrupteur à pied, qui sert à démarrer et arrêter la machine. Le mélangeur s est mis à tourner. La jeune travailleuse a subi des lésions graves aux doigts et aux tendons d une main. Que s est-il passé? Le superviseur de la jeune travailleuse ne s est pas assuré que la machine pouvait être nettoyée en toute sécurité et ne lui a pas montré comment verrouiller l interrupteur. dans les lieux de travail de plus de 5 travailleurs, il doit y avoir une politique écrite et un programme de santé et sécurité, qui doivent être affichés à un endroit où tu peux les lire; afficher bien en vue les noms des membres du comité mixte sur la santé et la sécurité et l endroit où ils travaillent; afficher la Loi et l affiche de la CSPAAT, En cas de lésion au travail là où tu peux les lire; afficher les ordonnances du ministère du Travail là où tu peux les lire. 12 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

15 Le système de responsabilité interne Les devoirs et les responsabilités des employeurs, des superviseurs et des travailleurs se chevauchent et se complètent. Ensemble, ils créent ce que l on appelle le Système de responsabilité interne ou SRI. Le SRI signifie essentiellement que, dans un lieu de travail, tout le monde doit jouer son rôle et être vigilant. Tout travailleur qui découvre un problème de santé et de sécurité au travail a le devoir de le signaler. Lorsqu un danger a été identifié, l employeur et les superviseurs ont le devoir de s en occuper. C est la loi.! choses que vous devez savoir! Les superviseurs (le patron) doivent... entre autres assumer les responsabilités suivantes : s assurer que tu respectes la loi (en tant que travailleur) et que tu suives les règles de sécurité de l entreprise; s assurer que tu travailles de façon sécuritaire et que tu utilises l équipement de sécurité requis; t informer de l existence de tout danger potentiel ou immédiat pour ta santé et ta sécurité dont ils sont au courant; prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour te protéger. Qui est mon superviseur? D après la loi, un superviseur est une personne qui exerce une autorité sur toi. En d autres mots, il s agit de toute personne qui peut te donner des ordres au travail et te dire quand et comment travailler. Parfois, le superviseur est aussi patron. Les travailleurs (toi) doivent... respecter la Loi, tous les règlements applicables et les règles de santé et de sécurité de l entreprise; utiliser les machines et l équipement exactement comme on l a montré durant la formation; utiliser l équipement de protection personnelle requis (casque protecteur, lunettes protectrices et gants, etc.) comme on l a montré, et d aucune autre manière; signaler tous les dangers qu ils remarquent au patron et tout ce qui peut contrevenir à la Loi, à ses règlements ou aux règles de sécurité de l entreprise; toujours travailler de façon sécuritaire et faire attention. Points essentiels Ton employeur et ton superviseur doivent prendre toutes les mesures raisonnables pour protéger ta santé et ta sécurité. Tu dois respecter la Loi, suivre les règles de l entreprise et toujours travailler de façon sécuritaire. Tu dois signaler tous les dangers à ton superviseur ou ton à employeur. 13

16 Tu peux t attendre à... 5Ton employeur et ton superviseur doivent s assurer que tu as reçu la formation et l information nécessaires ainsi que l équipement dont tu as besoin pour te protéger. Le refuge d animaux Une jeune travailleuse qui aimait beaucoup les animaux croyait bien avoir trouvé l emploi idéal : un poste à temps partiel au refuge d animaux de sa région. Malheureusement, elle est tombée malade après quelques mois seulement et a dû être hospitalisée pendant plusieurs semaines. Que s est-il passé? La jeune femme a contracté une grave maladie des poumons en prenant soin des oiseaux et en manipulant leurs cages. Le refuge ne l a pas informée des dangers biologiques liés au travail avec de nombreux animaux et ne lui a pas fourni d équipement de protection tel qu un masque respiratoire et des gants en caoutchouc. Chaque fois que tu commences un nouvel emploi, ton employeur et ton superviseur ont le devoir de t informer des dangers associés au travail et s assurer que tu reçoives toute la formation sur la sécurité exigée par la loi. Types de formation Il existe deux types de formation que tu dois obligatoirement recevoir. L information ou la formation générale sur la sécurité au travail te sensibilise aux questions de sécurité et aux procédures de base dans ton travail, par exemple : les règles de sécurité de l entreprise; les procédures d urgence; l emplacement des premiers soins et des procédures. La formation spécifique sur la sécurité t apprend comment faire ton travail de façon sécuritaire et comment utiliser toutes les machines nécessaires dans ton travail. Par exemple : les procédures (comment faire le travail) ; comment utiliser les dispositifs de protection; comment utiliser les dispositifs de verrouillage. Si tu dois travailler avec des produits chimiques dangereux ou dans un endroit où ils sont utilisés, ton employeur doit aussi te donner un type de formation spéciale appelée SIMDUT, (voir les pages 16 et 17). 14 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

17 Installations d hygiène et d urgence! choses que vous devez savoir! ÉPP _ Équipement de protection personnelle Ton employeur doit s assurer que tu as l équipement de protection nécessaire pour faire ton travail, et ton superviseur doit s assurer que tu le portes et l utilises correctement. Le type d équipement de protection personnelle dont tu as besoin dépend du genre de travail. Voici l équipement le plus utilisé : En plus de l équipement de protection personnelle, quelques emplois exigent que tu utilises des installations d hygiène comme les lave-mains et les savons désinfectants. Cela réduit le risque d absorber ou d avaler des substances nocives. Cela peut également éviter de transporter des substances dangereuses hors du lieu de travail. Dans certains emplois, tu dois savoir comment utiliser les installations d urgence comme les trousses de premiers soins et les postes pour le lavage des yeux. Assure-toi de savoir où sont ces installations et comment t en servir. Le casque protecteur et les bottes de protection sont requis sur tous les chantiers de construction et peuvent être requis dans certaines usines. Les lunettes de sécurité et les masques antipoussières sont requis pour l utilisation d un grand nombre de machines. Des gants de protection appropriés sont requis sur les lieux de travail où l on retrouve des dangers biologiques et chimiques. Les protecteurs d oreilles sont requis dans les lieux de travail bruyants. ATTENTION Protège-toi et protège les autres! Utilise ta formation et ton équipement de protection personnelle. Apprends où se trouvent les installations d hygiène et d urgence. ATTENTION Le port de l équipement de protection n est pas un choix. La loi et les règles de sécurité de l entreprise t obligent à le porter. ATTENTION Le programme Sensibilisation des jeunes au travail n est pas l information ou la formation en santé et sécurité que ton employeur et ton superviseur doivent te fournir! Ce n est qu un début. ATTENTION Points essentiels Ton employeur doit te fournir l information ou la formation sur les dangers généraux et ceux qui sont propres à ton lieu de travail. Tu dois avoir tout l équipement de protection requis par ton travail et savoir les utiliser. Ce programme n est pas l information ou la formation que ton employeur doit te fournir. 15

18 5 Tu dois signaler... Ton employeur et ton superviseur doivent s assurer que tu as reçu la formation et l information nécessaires ainsi que l équipement dont tu as besoin pour te protéger. Au centre de conditionnement physique Une jeune fille travaillant dans un centre de conditionnement physique avait remarqué un symbole du SIMDUT sur le contenant du liquide qu elle utilisait pour laver la salle de handball. Elle s est demandé si ce produit pouvait être la cause des maux ATTENTION de tête et de la nausée qu elle éprouvait dernièrement. Elle a posé la question au gérant, et celui-ci a trouvé la fiche signalétique du produit. La fiche indiquait que le liquide doit être dilué et être utilisé seulement dans des endroits bien aérés. De plus, des gants en caoutchouc et un respirateur sont requis pour empêcher l agent chimique de pénétrer le corps. Les effets de l agent chimique comprennent les maux de tête, la nausée, les convulsions et la mort. Le gérant a décidé d utiliser un produit de nettoyage moins dangereux, et les maux de tête et la nausée de la jeune travailleuse ont disparu. Formation sur le SIMDUT Dans beaucoup de lieux de travail, on utilise ou entrepose des matières qui peuvent te nuire. Tu ne t en doutes peut-être pas. Bon nombre de dangers tels que l électrolyte de pile, les réservoirs à gaz comprimés et les poisons semblent évidents. Mais lorsqu il s agit de peinture? D huile de lubrification? De produits de nettoyage? Ne présume pas qu ils sont sécuritaires. Beaucoup de ces produits peuvent contenir des matières dangereuses. Tu as le droit d être informé sur ces matières, sur la façon dont elles peuvent te nuire et sur la façon dont tu peux te protéger. C est ce que t indique le SIMDUT, (Système d information sur les matières dangereuses utilisées au travail). Le règlement sur le SIMDUT ne traite pas de toutes les matières dangereuses. Par exemple, les pesticides utilisés dans le domaine du paysagement relèvent de la Loi sur les pesticides. Certaines matières dangereuses ont leur propre règlement. Pour plus de détails, voir la page 23, Règlements sur les substances désignées. ATTENTION Les huit symboles du SIMDUT t indiquent «Qu est-ce qu il y a là-dedans?» et de quelle façon la matière pourrait nuire. 16 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

19 choses que vous devez savoir!! Ce que le SIMDUT exige Le SIMDUT est une loi nationale, un règlement et une obligation en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Il s applique à tout lieu de travail où des matières dangereuses sont utilisées ou entreposées. Le SIMDUT exige trois choses avant qu une matière dangereuse soit utilisée dans un lieu de travail : Des étiquettes d avertissement Le contenant dans lequel se trouve la matière dangereuse doit porter une ÉTIQUETTE d avertissement indiquant quelles matières dangereuses il contient, les risques qu elles présentent, comment l utiliser de façon sécuritaire et la procédure de premiers soins. L étiquette doit porter un symbole du SIMDUT pour signaler tout risque relié à la matière. On compte huit symboles de danger. (Voir Je veux en savoir plus long, page 26, symboles du SIMDUT, pour obtenir des détails sur les symboles.) Si la matière est placée dans un autre contenant, le nouveau contenant doit porter une étiquette avec des renseignements semblables (une étiquette du lieu de travail.) Les fiches signalétiques La matière dangereuse doit être accompagnée d une fiche signalétique. La fiche parle de la matière, ses risques, comment l utiliser de façon sécuritaire et ce qu il faut faire en cas d urgence. L employeur doit avoir un exemplaire à jour (ne datant pas de plus de trois ans) de la fiche signalétique de chaque matière dangereuse présente dans le lieu de travail. Les fiches doivent être placées à un endroit où les travailleurs peuvent facilement les trouver et les lire. Pour plus de détails, voir Comment lire une fiche, page 27, dans Je veux en savoir plus long. Formation Tout travailleur utilisant des matières dangereuses ou travaillant à proximité de matières dangereuses doit recevoir une formation pour reconnaître les symboles du SIMDUT et pour apprendre à lire et à comprendre les étiquettes d avertissement et les fiches signalétiques. Points essentiels Le SIMDUT est un règlement qui s applique à tous les lieux de travail où des matières dangereuses sont utilisées ou entreposées. Les matières mentionnées dans le SIMDUT ont une étiquette d avertissement. Ton employeur doit avoir une fiche signalétique à jour pour toute matière dangereuse qu il utilise ou entrepose. Ton employeur doit te donner une formation sur les aspects du SIMDUT qui s appliquent à ton lieu de travail. 17

20 Tu dois signaler... 6Si tu te blesses ou que tu contractes une maladie au travail, tu dois le signaler à ton superviseur ou à ton employeur. Beaucoup de jeunes travailleurs hésitent à déclarer une lésion ou une maladie professionnelle. Ne te gêne pas! Au bureau En fin d après-midi, un vendredi, un jeune employé administratif avait reçu l ordre d aider à déplacer des bureaux. Il avait presque terminé quand il a ressenti une douleur au dos. Il ne s en est pas préoccupé et a continué à travailler. Les maladies et lésions professionnelles peuvent être prévenues. Un lieu de travail qui s acquitte avec sérieux de ses devoirs de santé et sécurité peut réduire l exposition aux dangers entraînant des lésions ou des maladies. Mais que se passe-t-il s il survient un accident au travail? Si quelque chose te rend malade au travail? Tu dois le signaler à ton superviseur! Le lendemain matin, il arrivait à peine à bouger. Son médecin a dit qu il s était étiré un muscle et lui a recommandé de se reposer quelques jours avant de retourner au travail. Lorsqu il y est retourné, son employeur a refusé de croire que l accident était survenu au travail, car il n avait pas été signalé immédiatement. Ses prestations pour perte de gains de la CSPAAT ont également été retardées. Que s est-il passé? Le superviseur aurait dû enseigner au jeune employé comment déplacer les bureaux de la bonne façon et s assurer que le travailleur savait qu il devait signaler tout accident immédiatement. Pourquoi les jeunes travailleurs ne déclarent-ils pas les accidents? Ton employeur peut être un ami de la famille, et tu peux avoir peur qu il soit insulté si tu déclares une lésion. Tu as peut-être peur que le patron pense que tu es incompétent. Tu penses peut-être que la lésion n est pas très grave. Tu as peut-être peur de perdre l estime de tes collègues. Pourquoi dois-tu signaler toute lésion ou maladie? Pour que tu reçoives les soins médicaux appropriés immédiatement. Pour que tu reçoives les prestations appropriées pour ta lésion ou ta maladie dans les plus brefs délais (voir la page suivante.) Pour qu on enquête sur la cause de la lésion ou de la maladie et qu on prenne des mesures correctives pour éviter que cela arrive à quelqu un d autre ou que cela cause des lésions plus graves. 18 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

21 Signale toutes les lésions La Loi sur la sécurité professionnelle et l assurance contre les accidents du travail de l Ontario La LSPAAT est une autre loi importante en matière de santé et sécurité au travail. Elle a été créée pour encourager le maintien de lieux de travail sains et sécuritaires, pour aider les travailleurs qui ont subi une lésion ou qui ont contracté une maladie professionnelle à retourner travailler rapidement et sans danger et pour leur fournir des prestations durant leur interruption de travail. La Commission de la sécurité professionnelle et de l assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) est chargée de l application de la Loi. À moins qu il s agisse d un cas des plus mineurs, toi et ton employeur êtes obligés de déclarer toute lésion ou maladie reliée au travail à la CSPAAT rapidement et de présenter une demande d indemnisation correctement (voir ci-dessous). Dans tous les cas de lésion ou de maladie au travail Obtiens les premiers soins immédiatement. Signale tout accident à ton employeur dès que possible, peu importe la gravité. Signale toute maladie ou état (une éruption cutanée, par exemple) qui, selon toi, est relié au travail. Si tu subis une perte de gains ou requiers un traitement médical en raison de la lésion ou la maladie, toi et ton patron devez remplir une demande de prestations (le formulaire 7) de la CSPAAT. Si tu es âgé de moins de 16 ans, un parent ou un tuteur devra signer une section du formulaire. Tu peux choisir ton propre médecin, mais tu ne peux pas ensuite changer de médecin sans l autorisation de la CSPAAT. Ton médecin fera parvenir un rapport sur ta lésion ou ta maladie (un formulaire 8) à la CSPAAT. La CSPAAT communiquera avec toi une fois que tu auras rempli ta demande. Tu dois suivre toutes les instructions de la CSPAAT, remplir tout formulaire rapidement et collaborer en ce qui a trait à ton traitement médical et à ton retour au travail sécuritaire. Si ta demande de prestations est refusée, tu as le droit de contester la décision. Points essentiels! choses que vous devez savoir! ATTENTION En vertu de la Loi sur la sécurité professionnelle et l assurance contre les accidents du travail, si toi ou ton employeur tardez ou négligez de déclarer une lésion ou une maladie reliée au travail, on peut te refuser des prestations, et ton employeur peut se voir imposer une amende. ATTENTION La CSPAAT accorde des prestations pour la perte de gains et le coût des soins de santé résultant de lésions et de maladies professionnelles. Si tu te blesses ou que tu contractes une maladie, tu dois suivre les étapes décrites sur l affiche En cas de lésion au travail de la CSPAAT. N aie pas peur et n hésite pas à signaler toute lésion ou maladie qui, selon toi, est reliée à ton travail. 19

22 Ne prends pas de risques avec ta santé et ta sécurité... 7Ce n est pas un jeu. Tu dois te protéger. NE RISQUE PAS TA VIE! AUCUN EMPLOI N EN VAUT LA PEINE. Tu n es pas sûr de la manière d accomplir une tâche? Demande à ton superviseur de te regarder travailler pour s assurer que tu l accomplis sans danger. La meule Dans un atelier d usinage, un jeune travailleur avait reçu l ordre d aiguiser un ciseau à l aide d une vieille meule qu il n avait encore jamais utilisée. Le ciseau est resté coincé et la meule a explosé. Les morceaux été projetés partout dans la pièce, causant de graves lésions au visage et aux yeux du jeune travailleur. Que s est-il passé? La meule n était pas dotée d un dispositif de protection, et le porte-outil était placé trop loin de la meule, chose que le jeune travailleur inexpérimenté ne savait pas. De plus, personne n a dit au jeune travailleur de porter des lunettes protectrices et un masque, ce que son superviseur aurait dû lui expliquer. Enfin, l entreprise aurait dû vérifier l équipement de protection régulièrement pour s assurer qu il fonctionnait correctement. Ton employeur et ton superviseur ont le devoir de protéger ta santé et ta sécurité. La plupart d entre eux travaillent fort pour y arriver. Mais, en fin de compte, c est aussi à toi de te protéger. Tu commences un nouvel emploi? Tu viens d être promu à un autre poste? Renseigne-toi auprès de ton superviseur! 1 Pour accomplir mon travail sans danger, quels règles de sécurité de l entreprise dois-je connaître? 2 Quels dangers dois-je connaître? Comment l entreprise contrôle-t-elle ces dangers? Que dois-je faire pour les contrôler? 3 Quelle formation sur la sécurité vais-je recevoir? Ai-je besoin d une formation sur le SIMDUT? Quand vais-je la recevoir? 4 Y a-t-il un aspect du travail qui requiert une formation particulière (par exemple, comment manoeuvrer un chariot élévateur à fourche)? 5 Quel équipement de sécurité dois-je utiliser ou porter? Quelle formation dois-je recevoir pour apprendre à utiliser et à entretenir cet équipement? 6 Où sont les extincteurs d incendie et l équipement d urgence? Quelle formation dois-je recevoir sur les procédures d urgence? Quand? 7 Où sont les sorties d urgence? Où est le poste de premiers soins? Qui est la personne ayant reçu la formation sur les premiers soins? 8 Y a-t-il un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail ou un délégué? Qui est cette personne, et où est-elle? 9 Y a-t-il des réunions régulières sur la santé et la sécurité? 20 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

23 ! choses que vous devez savoir! Signale les lésions professionnelles! Obtiens une formation! Signale les dangers! Connais tes devoirs! Connais tes droits! Tu as des questions ou des préoccupations et tu ne sais pas à qui en parler? Ton superviseur (patron) est la première personne à qui tu dois parler. En vertu de la Loi, ton employeur doit veiller à ta santé et ta sécurité dans le lieu de travail et doit aussi s assurer que tu connaisses les dangers associés à ton travail. Parle au travailleur membre du comité mixte sur la santé et la sécurité au travail de l entreprise (ou au délégué à la santé et à la sécurité, dans une petite entreprise). Si l entreprise où tu travailles a un service de santé et sécurité (plusieurs grandes entreprises en ont), parle à un de ses professionnels de la santé et de la sécurité. Répondre aux questions et donner des conseils fait partie de leur travail. S il y a un syndicat, il y a une unité de santé et sécurité ou un délégué pour conseiller les travailleurs et s occuper des préoccupations sur la santé et la sécurité. Si rien ne fonctionne, tu as d autres possibilités! Si tu es un étudiant participant à un programme de placement coopératif, parle à ton professeur du programme d enseignement coopératif. Va sur Internet et visite Communique avec l association de santé et sécurité au travail appropriée pour obtenir plus de détails. Voir la liste aux pages 29 et 30. Tu peux appeler le ministère du Travail. Tu n as pas besoin de donner ton nom. Points essentiels Connais tes droits et tes devoirs. Pose des questions jusqu à ce que tu obtiennes des réponses que tu comprends. Bien travailler, c est toujours travailler sans danger! 21

24 Je veux en savoir plus long Lieux de travail fédéraux... Tous les emplois des lieux de travail figurant sur cette page sont protégés en vertu de la partie II du Code canadien du travail et de ses règlements. Si tu travailles dans un de ces lieux de travail, tes droits et responsabilités sont très semblables à ceux que tu aurais en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l Ontario. Pour plus de détails sur les lieux de travail fédéraux, communique avec l une des associations de santé et sécurité au travail figurant à l endos de ce manuel, ou visite Santé et sécurité au travail à Aéroport Banques (sauf les sociétés de fiducie) Compagnies de téléphone (p. ex. Bell Canada) Entreprises de câblodistribution Entreprises de camionnage * Entreprises de messagerie * Entreprise de transport aérien (toutes les entreprises, y compris les petites compagnies de transport à la demande) Entreprises de transport ferroviaire (dont presque toutes celles de l Ontario) Entreprises de transport maritime (p. ex. cargo des Grands Lacs) Entreprises de transport par autobus * Fabriques d aliments pour animaux Installation d énergie atomique Ministères du gouvernement du Canada (p. ex. Agriculture Canada, Parcs Canada, Santé Canada) Pipelines * Silo-élévateurs Sociétés d État (p. ex. Postes Canada) Stations de radiodiffusion Stations de télévision * si l entreprise traverse des frontières provinciales en transportant des biens ou des personnes 22 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

25 Règlements de la LSST... En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l Ontario, des règlements prévoient des règles très précises sur certains emplois ou secteurs d industrie, et sur l usage de plusieurs types de matières dangereuses. Il est important de savoir lesquels des règlements figurant ci-dessous s appliquent à ton lieu de travail et à ton emploi. ÉTABLISSEMENTS INDUSTRIELS CHANTIERS DE CONSTRUCTION MINES ET INSTALLATIONS MINIÈRES PÉTROLE ET GAS EXTRACÔTIER SOINS DE SANTÉ ET ÉTABLISSEMENTS RÉSIDENTIELS NETTOYAGE DES VITRES PLONGÉE POMPIERS ENSEIGNANTS PROFESSEURS ET ADJOINTS D ENSEIGNEMENT D UNIVERSITÉ STRUCTURES DE PROTECTION CONTRE LE CAPOTAGE CONTRÔLE DE L EXPOSITION AUX AGENTS BIOLOGIQUES OU CHIMIQUES SÉCURITÉ RADIOLOGIQUE SIMDUT SUBSTANCES DÉSIGNÉES Règlements sur les substances désignées La plupart des matières dangereuses utilisées au travail sont mentionnées dans le règlement du SIMDUT et le règlement sur le contrôle de l exposition aux agents biologiques ou chimiques. Cependant, le gouvernement de l Ontario a émis des règlements particuliers sur onze matières dangereuses. Ces matières sont appelées substances désignées et, à l exception de l amiante, chacune d elle à son propre règlement (il y a deux règlements portant sur l amiante). Ces règlements ont pour but de limiter la quantité de la matière à laquelle un travailleur peut être exposé. Il y a des règlements sur les substances désignées pour : l amiante; l amiante sur les chantiers de construction et dans les opérations de construction et réparation; la silice; les isocyanates; le benzène; l arsenic; l oxyde d éthylène; le plomb; les fumées de four à coke; l acrylonitrile; le mercure; le chlorure de vinyle.! choses que vous devez savoir! 23

26 Je veux en savoir plus long Refuser de travailler... De toute évidence, si le patron ou le superviseur te dit de faire un travail, tu n as pas tendance à refuser. Mais si tu crois que le travail est dangereux, qu il blessera un de tes collègues ou toi-même, tu devrais peut-être refuser. Auparavant, tu dois parler à ton patron ou superviseur. Explique-lui tes inquiétudes quant à la sécurité de la tâche. La plupart du temps, les choses s arrangent. Si elles ne s arrangent pas et que tu crois encore que le travail est dangereux, la loi te donne le droit de refuser. Si tu refuses, sois poli, mais ferme. La Loi sur la santé et la sécurité au travail décrit les étapes que ton employeur et toi-même devez suivre. Si tu suis ces étapes et que ton patron prend des mesures disciplinaires parce que tu refuses un travail dangereux, il agit contrairement à la loi. Dans ce cas, tu peux porter plainte auprès de la Commission des relations de travail de l Ontario. Les travailleurs ont-ils tous le droit de refuser un travail dangereux? Oui, mais certains travailleurs ont des droits limités. Certains travailleurs qui ont la responsabilité de protéger la population ne peuvent pas refuser un travail dangereux s il fait partie de leurs tâches habituelles et que la vie, la santé ou la sécurité d une autre personne est en jeu. Il s agit des policiers, des pompiers et de certains travailleurs de la santé. Le droit de refuser est important. Regarde bien comment les choses se passent, et si tu as des questions, parle à ton représentant au CMSS ou au délégué à la santé et à la sécurité. Le processus de refus du travail Le travailleur refuse de travailler parce qu il a une raison de croire que le travail met en danger la santé ou la sécurité. n Le travailleur informe son superviseur ou son employeur. n Le représentant des travailleurs est convoqué. n L employeur ou le superviseur mène une enquête en présence du travailleur ou du représentant des travailleurs n Le superviseur ou l employeur est-il d accord et croit-il que le travail peut être dangereux pour la santé ou la sécurité knon du travailleur? n OUI Le superviseur ou l employeur prend des mesures correctives. n Le travailleur retourne au travail. 24 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

27 Tu as le droit d être informé, de participer et de refuser un travail dangereux Qu est-ce qui arrive quand tu refuses? Si tu décides de refuser une tâche parce que tu crois qu elle est dangereuse, il faut en informer ton superviseur ou ton employeur. Une fois informé, ton superviseur ou employeur doit appeler le comité mixte sur la santé et la sécurité au travail ou un délégué à la santé et à la sécurité (si aucun n est disponible, il doit appeler un autre travailleur). Le superviseur ou l employeur doit mener une enquête sur la question qui te préoccupe, en ta présence et en présence d un représentant des travailleurs. Si le superviseur ou l employeur est d accord et croit que le travail est dangereux, il doit prendre des mesures pour corriger la situation et te permettre de continuer ton travail. S il n est pas d accord, mais que tu crois encore avoir de bonnes raisons de refuser le travail, il faut en aviser un inspecteur du ministère du Travail. En attendant qu un inspecteur te contacte, ton superviseur ou ton employeur peut demander à un autre travailleur de faire le travail que tu as refusé, mais il doit informer ce travailleur que tu as refusé de faire cette tâche, et lui dire pourquoi tu as refusé. L inspecteur doit faire une enquête sur le refus et rendre une décision par écrit. Il peut ordonner de prendre des mesures correctives ou déclarer que le travail n est pas vraiment dangereux. Sa décision peut être contestée par l employeur ou par le travailleur. Pendant que l enquête continue, le superviseur ou l employeur peut te donner un autre travail.! choses que vous devez savoir! Est-ce que le travailleur a une raison de croire que le travail met en danger la santé ou la sécurité? n NON Le travailleur retourne au travail. koui On convoque un inspecteur du ministère du Travail. n L inspecteur enquête et consulte le travailleur, le superviseur ou l employeur ainsi que le représentant des travailleurs. n L inspecteur rend une décision par écrit. Le travail est potentiellement dangereux? L inspecteur ordonne des mesures correctives. D autres tâches raisonnables peuvent être confiées au travailleur. Le travail n est pas potentiellement dangereux? Le travailleur retourne au travail. Les ordres de l inspecteur peuvent être contestés par le travailleur ou l employeur. 25

28 Je veux en savoir plus long Symboles du SIMDUT... Les symboles du SIMDUT indiquent quel type de danger représente la matière dans le contenant sur lequel ils sont placés. Tu dois pouvoir les reconnaître et savoir ce qu ils signifient. ATTENTION Attention! Ces renseignements ne remplacent pas la formation sur le SIMDUT que ton employeur doit s assurer de te fournir si tu travailles avec des matières dangereuses ou près d elles. ATTENTION CATÉGORIE A - GAZ COMPRIMÉS Une matière (cylindre) portant ce symbole peut exploser et décoller comme une fusée! CATÉGORIE B - MATIÈRES INFLAMMABLES ET COMBUSTIBLES Une matière portant ce symbole peut prendre feu subitement. CATÉGORIE C - MATIÈRES OXYDANTES Une matière portant ce symbole alimentera n importe quel feu et augmentera sa chaleur et sa force. CATÉGORIE D1 - MATIÈRES CAUSANT DES EFFETS TOXIQUES IMMÉDIATS ET GRAVES Une matière portant ce symbole causera un empoisonnement aigu et grave. CATÉGORIE D2 - MATIÈRES CAUSANT D AUTRES EFFETS TOXIQUES Une matière portant ce symbole causera un empoisonnement lent ou une maladie. CATÉGORIE D3 - MATIÈRES BIOLOGIQUES DANGEREUSES ET INFECTIEUSES Une matière portant ce symbole peut te rendre gravement malade. CATÉGORIE C - MATIÈRES CORROSIVES Une matière portant ce symbole peut faire beaucoup de mal aux yeux ou causer des brûlures à la peau et aux poumons. CATÉGORIE F - MATIÈRES DANGEREUSEMENT RÉACTIVES Une matière portant ce symbole peut exploser si on la mélange avec d autres produits chimiques ou si on l échappe. 26 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

29 As-tu besoin d équipement de protection pour la manipuler ou l utiliser? Quel équipement? Où peux-tu le trouver? Sais-tu comment l utiliser?! choses que vous devez savoir! Comment lire une fiche signalétique... L employeur doit avoir une fiche signalétique pour chaque matière dangereuse utilisée au travail et il doit les placer à un endroit où les travailleurs comme toi peuvent les voir et les lire. Dois-tu prendre des précautions spéciales pour la manipuler? Quelles sont les procédures d urgence en cas d accident, par exemple, si la matière prend feu, explose, est déversée ou qu elle coule? Quel est l équipement nécessaire en cas d urgence et où se trouve-t-il? Une fiche signalétique t indique quels sont les dangers d une matière, la façon d utiliser cette matière et ce qu il faut faire en cas d urgence. Lorsque tu lis une fiche signalétique, pose-toi les questions suivantes : As-tu la fiche signalétique concernant la matière avec laquelle tu travailles? La fiche signalétique est-elle à jour? (si elle date de plus de trois ans, elle est trop vieille.) Quels sont les dangers associés à cette matière dangereuse? La matière peut-elle prendre feu ou exploser? Est-ce un produit chimique instable? Qu est-ce qui rend la matière instable? Le produit chimique réagit-il à d autres produits chimiques? Lesquels? Et si les produits sont mélangés? Ne travaille jamais avec une matière dangereuse avant d avoir réponse à toute autre question que tu pourrais avoir et de bien comprendre! Comment la matière peut-elle te faire du mal? Qu arrive-t-il si tu l inhales ou si elle entre en contact avec ta peau? Quelle sorte de lésion ou maladie cette matière cause-t-elle? 27

30 Je veux en savoir plus long Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail/ délégué à la santé et à la sécurité... La Loi sur la santé et la sécurité au travail te donne le droit de participer aux décisions de santé et sécurité prises au travail. Selon la taille de ton lieu de travail, tu peux participer en faisant partie d un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail (CMSST) ou en devenant délégué à la sécurité. Lieux de travail de 20 travailleurs ou plus ou assujettis aux règlements sur les substances désignées Presque tous les lieux de travail couverts par la Loi et ayant 20 employés réguliers ou plus doivent avoir un CMSST composé de membres de la direction et de travailleurs. Les membres du comité travaillent ensemble pour trouver et recommander des solutions aux problèmes de santé et sécurité. Le CMSST vise principalement à assurer que toutes les préoccupations concernant la santé et la sécurité fassent l objet de discussions et qu on s en occupe jusqu à ce qu on trouve des solutions. L une des tâches principales du comité est de mener des inspections de santé et sécurité dans le lieu de travail. Au moins la moitié des membres du CMSST doivent être des travailleurs qui ont été choisis par les autres travailleurs ou par un syndicat, s il y en a un. L employeur choisit les représentants de la direction. Lieux de travail de 6 à 19 travailleurs sans comité mixte sur la santé et la sécurité au travail (CMSST) Les lieux de travail ne sont pas tous tenus d être dotés d un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail. Les entreprises ou chantiers de construction qui emploient régulièrement de 6 à 19 travailleurs et qui n ont pas de comité mixte sur la santé et la sécurité au travail doivent avoir un délégué à la santé et à la sécurité. Ce délégué est choisi par les travailleurs. Il s occupe des problèmes de santé et sécurité dans le lieu de travail un peu comme le fait le CMSST. Si tu as des préoccupations sur la santé et la sécurité, parles-en à ton superviseur, au délégué à la santé et à la sécurité ou aux membres du CMSST. Pose des questions et continue d en poser jusqu à ce qu on te donne des réponses que tu comprends. 28 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

31 choses que vous devez savoir!! Ressources ASSOCIATIONS DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (Mise à jour : octobre 2005) Alliance ontarienne pour la sécurité dans le secteur des services 4950, rue Yonge, bureau 1500 Toronto (Ontario) M2N 6K1 Tél. : ou Courriel : info@ossa.com Site Web : Association de sécurité dans les transports de l Ontario 555, chemin Dixon, bureau 101 Etobicoke (Ontario) M9W 1H8 Tél. : ou Courriel : info@thsao.on.ca Site Web : Association ontarienne de la sécurité dans la construction 21, rue Voyager Sud Etobicoke (Ontario) M9W 5M7 Tél. : ou Courriel : info@csao.org Site Web : Association ontarienne de sécurité des services publics et électriques 5580 promenade Explorer, bureau 200 Mississauga (Ontario) L4W 4Y1 Tél. : ou Courriel : info@eusa.on.ca Site Web : Association ontarienne pour la sécurité en éducation 4950, rue Yonge, bureau 1505 Toronto (Ontario) M2N 6K1 Tél. : ou Courriel : esao@esao.on.ca Site Web : Association pour la prévention des accidents industriels 207, av. Queen s Quay Ouest, bureau 550 Toronto (Ontario) M5J 2Y3 Tél. : ou Courriel : feedback@iapa.ca Site Web : Association pour la santé et la sécurité dans le secteur de la santé 4950, rue Yonge, bureau 1505 Toronto (Ontario) M2N 6K1 Tél. : ou Site Web : Association pour la santé et la sécurité dans le secteur des municipalités de l Ontario 450A, chemin Britannia Est Mississauga (Ontario) L4Z 1X9 Tél. : (905) Courriel : info@mhsao.com Site Web : Association pour la santé et la sécurité dans l industrie des mines et des agrégats 690, avenue McKeown, CP 2050 North Bay (Ontario) P1B 9P1 Tél. : Courriel : info@masha.on.ca Site Web : Association pour la santé et la sécurité dans l industrie des pâtes et papiers 690, avenue McKeown, CP 2050 North Bay (Ontario) P1B 9P1 Tél. : Courriel : info@pphsa.on.ca Site Web : Association pour la sécurité à la ferme 340, chemin Woodlawn Ouest, bureau Guelph (Ontario) N1H 7K6 Tél. : ou Courriel : info@farmsafety.ca Site Web : 29

32 Je veux en savoir plus long Association pour la sécurité au travail dans l industrie forestière de l Ontario 690, avenue McKeown, CP 2050 North Bay (Ontario) P1B 9P1 Tél. : (705) Courriel : info@ofswa.on.ca Site Web : Centre de santé et de sécurité des travailleurs et des travailleuses 15, promenade Gervais, bureau 802 Toronto (Ontario) M3C 1Y8 Tél. : ou Courriel : postmaster@whsc.on.ca Site Web : Centres de santé des travailleurs(ses) de l Ontario 15, promenade Gervais, bureau 601 Toronto (Ontario) M3C 1Y8 Tél. : (416) ou Courriel : info@ohcow.on.ca Site Web : ORGANISMES GOUVERNEMENTAUX Commission de la sécurité professionnelle et de l assurance contre les accidents du travail de l Ontario 200, rue Front Ouest Toronto (Ontario) M5V 3J1 Bureau central Tél. : ou Appareil de télécommunication pour sourds : Prévention : Tél. : ou Courriel : prevention@wsib.on.ca Site Web : Ressources humaines et Développement des compétences Canada Gouvernement fédéral _ Pour communiquer avec le bureau de RHDCC le plus près de chez toi, consulte les pages bleues de l annuaire téléphonique. Site Web : Ministère du Travail de l Ontario Gouvernement provincial - Pour communiquer avec le bureau du ministère du Travail le plus près de chez toi, consulte les pages bleues de l annuaire téléphonique. Tél. : (dans toute la province) Site Web : AUTRES RENSEIGNEMENTS DE SANTÉ ET SÉCURITÉ Association canadienne de normalisation (CSA International) 178, boulevard Rexdale Toronto (Ontario) M9W 1R3 Tél. : ou Courriel : certinfo@csa-international.org Site Web : Bureau des conseillers des travailleurs 123, rue Edward, bureau 1300 Toronto (Ontario) M5G 1E2 Tél. : (français) Tél. : (anglais) Courriel : webowa@mol.gov.on.ca Site Web : Bureau des conseillers du patronat 151, rue Bloor Ouest, bureau 704 Toronto (Ontario) M5S 1S4 Tél. : ou Courriel : weboea@mol.gov.on.ca Site Web : Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail 135, rue Hunter Est Hamilton (Ontario) L8N 1M ou Courriel : clientservices@ccohs.ca Site Web : Technical Standards and Safety Authority (TSSA) 3300, rue Bloor Ouest, 14 e étage, tour du centre, Toronto (Ontario) M8X 2X4 Tél. : ou Site Web : Toronto Workers Health & Safety Legal Clinic 180, rue Dundas Ouest, bureau 201 Toronto (Ontario) M5G 1Z8 Tél. : Programme Sensibilisation des jeunes au travail

33 Notes 32 Programme Sensibilisation des jeunes au travail

34 Notes choses que vous devez savoir!! 31

35 Sites Web utiles Sigles! choses que vous devez savoir! Jeunes travailleurs Page d accueil du Programme Sensibilisation des jeunes au travail. On y trouve toutes sortes de choses : information, anecdotes sur des jeunes travailleurs qui se sont blessés, graphiques de fond d écran, affiches et questionnaires interactifs. CSST Page d accueil de la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec. On y trouve beaucoup de choses intéressantes : information, jeux, projets en milieu scolaire, statistiques et questionnaires interactifs. CanOSH, le site Web national sur l hygiène et la sécurité du travail au Canada Ce site a été créé par le Centre canadien d hygiène et de sécurité au travail. Son objectif est d offrir aux Canadiens et Canadiennes un moyen pratique d obtenir des renseignements sur l hygiène et la sécurité au travail. Il offre une section appelée «Jeunes au travail» contenant des liens vers diverses ressources destinées aux jeunes. Ce site contient aussi des groupes de discussion permettant à des particuliers et des organismes de discuter de questions d intérêt commun, d échanger des idées et de partager l information. SRI - Système de responsabilité interne CMSST - Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail FS - Fiche signalétique LSST - Loi sur la santé et la sécurité au travail (la Loi) ÉPP - Équipement de protection personnelle SIMDUT - Système d information sur les matières dangereuses LSPAAT - Loi sur la sécurité professionnelle et l assurance contre les accidents du travail CSPAAT - Commission de la sécurité professionnelle et de l assurance contre les accidents du travail Réseau canadien de la santé - Santé en milieu de travail 2sante_en_milieu_de_travail.html La santé et la sécurité des jeunes travailleurs est une question nationale, comme le montre ce site financé par Santé Canada. Il offre des renseignements sur la sécurité au travail ainsi que sur la prévention des lésions au dos et des lésions attribuables aux mouvements répétitifs. Jette un coup d oeil sur les liens journaux, forum électronique et jeux et questionnaires.

36 Nous dédions ce programme à tous les jeunes travailleurs qui ont été blessés ou qui ont perdu la vie au travail. Financement Nous remercions les nombreux bénévoles et les employés qui ont offert temps, expérience et efforts pour réaliser ce programme à l intention des jeunes de l Ontario.