APPEL A CANDIDATURES

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1 APPEL A CANDIDATURES LYCEE CLAUDE NICOLAS LEDOUX A BESANÇON (25) N FC129 - Chef d équipe entretien général et mainte nance (h/f) Catégorie C Grades d adjoint technique territorial principal des établissements d enseignement de 1 ère et 2 e classe (ATTPEE 1 et 2) PRESENTATION DU POSTE : L agent organise et contrôle le travail des agents du service général en fonction des emplois du temps et des objectifs établis en collaboration avec la gestionnaire. Une collaboration étroite avec le chef de cuisine est également nécessaire et indispensable. Il est placé sous l autorité fonctionnelle du chef d établissement. Position organisationnelle du poste Gestionnaire Chef d équipe entretien général et maintenance (h/f) Missions principales : Encadrer, organiser et coordonner l équipe (14 agents pour le service général) Etablir les emplois du temps et veiller à leur respect Assister, conseiller et guider les agents Contrôler la bonne exécution des tâches Assurer la répartition des produits et la gestion des stocks Contrôler les absences et les solutions palliatives en matière de remplacement Assurer la liaison entre le gestionnaire et les agents Missions ponctuelles : Participer aux travaux de son équipe Assurer la consultation des entreprises et suivre la réalisation des prestations Gérer les approvisionnements d un domaine Connaissances nécessaires : Maîtrise des méthodes d organisation et d animation des équipes Connaissance du règlement interne d administration du personnel Connaissance des produits, des méthodes et des matériels utilisés Connaissance de l environnement professionnel Maîtrise des règles d hygiène et de sécurité Maîtrise des techniques d inventaire Utilisation de l outil informatique (MyAntiriade, tableur, traitement de texte, internet) Connaissances des EPI liés au domaine d activité Mise à jour le 27/05/2016

2 Compétences et qualités nécessaires : Capacités de management Capacité d analyse et de résolution de problèmes Autonomie et force de proposition Savoir rendre compte Disponibilité Polyvalence Réactivité et dynamisme Discrétion professionnelle Sens du service public Exigences du poste : Permis B Horaires à titre indicatif: 40 h par semaine, entre 6h00 et 15h00 tous les jours sauf le mercredi, fin à 14 h 30 Pause méridienne de 20 minutes Pour candidater, merci d adresser CV et lettre de motivation précisant la référence du poste, ou le dossier de candidature, par courrier à l adresse suivante : 4 square Castan Besançon cedex, ou par voie dématérialisée sur le site internet rubrique offres d emplois Pour tout renseignement complémentaire sur cet emploi, merci de contacter Mme Grenouillet / Mme Allemand Direction des ressources humaines, service pilotage et recrutement Mise à jour le 27/05/2016

3 DOSSIER DE CANDIDATURE Je propose ma candidature au poste N (numéro indiqué dans l annonce) Intitulé du poste : (exemple : agent d entretien, agent de maintenance revêtements et finition, cuisinier, chef de cuisine ) Poste situé au sein du lycée : ETAT CIVIL Nom Nom de jeune fille (le cas échéant) Date et lieu de naissance Nombre d enfant(s) à charge Adresse Prénom Statut matrimonial* Statut particulier** Disponibilité Code postal et ville ( ) temps plein ( ) temps partiel N tél fixe/portable Mail personnel N de Sécurité sociale Nationalité*** Pour les agents titulaires, veuillez préciser votre date d entrée dans la fonction publique, votre grade ainsi que votre échelon : (pour les titulaires de la fonction publique : merci d adjoindre impérativement vos derniers arrêtés d avancement de grade et d avancement d échelon ; et le cas échéant, la copie du dernier bulletin de salaire) Pour les lauréats de concours (adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d enseignement), veuillez préciser l année d obtention : * Célibataire, vie maritale, marié(e), pacsé(e), divorcé(e), veuf(ve), ** Reconnaissance du statut de travailleur handicapé par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées, *** Selon les dispositions de l article 5 de la loi n du 13 juillet 1983, vous devez être ressortissant du territoire français, d un Etat membre de l Union européenne ou d un Etat appartenant à l Espace Economique européen afin de pouvoir prétendre à une nomination sur un poste d agent territorial des établissements d enseignement Tout dossier incomplet ou retourné à la Région en dehors des délais prévus ne pourra faire l objet d une étude au moment des présélections Vous devez remplir ce dossier de candidature pour chaque poste sur lequel vous souhaitez postuler. La région Bourgogne-Franche-Comté publie ses postes vacants au fil de l eau. Vous pouvez retrouver l intégralité des offres d emploi en ligne sur le site

4 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Mois / Année Exemple Du 01/06/06 au 12/11/06 Etablissement ou Entreprise Société de nettoyage NET O SOL - Besançon Fonction Agent d entretien Description du poste Entretien des bureaux et des sanitaires Etes-vous en poste actuellement? oui non Etes-vous contractuel(le) dans un lycée de Franche-Comté? oui non Durée du préavis : (pour les candidats n étant pas en poste à la région Bourgogne-Franche-comté) Prise de référence (le cas échéant) auprès de votre employeur actuel : Prise de référence auprès de votre employeur actuel : Personne à à contacter : : Fonction Fonction : :.. Téléphone : Téléphone : ANNEE FORMATION ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU ORGANISME DE FORMATION DIPLOME OBTENU OU TITRE PROFESSIONNEL OBTENU Exemple 2000 Lycée Raoul Follereau Belfort CAP Agent de collectivité

5 COMPETENCES et EXEMPLES de réalisations professionnelles et extra professionnelles Exemples Participation au service de restauration Utilisation d une autolaveuse QUALITES personnelles DIVERS Permis : A B C D E Véhicule personnel : oui non Habilitations ou licences particulières : Loisirs :

6 Motivations Quels sont les motifs de votre recherche et vos objectifs de carrière? Á,, le / / Signature :