Les formations à l information Les habilitations Le LMD (Licence Master Doctorat) 13 juin 2002 Bruno Deshoullières Université de Poitiers
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- Pierre Rochefort
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1 Les formations à l information Les habilitations Le LMD (Licence Master Doctorat) 13 juin 2002
2 Méthodologie du Travail Universitaire Information Méthodes de travail Enseignement Supérieur
3 L organisation des enseignements supérieurs Loi de 1984 (26 janvier, n 8452) 97 : Réforme Bayrou Avril 2002 : Le LMD (Licence Master Doctorat) Les habilitations à délivrer des diplômes Le contrat d établissement (plan quadriennal)
4 Les formations à la méthodologie documentaire Objectifs et Programmes Analyse d un sujet (problème, situation...) Repérer et collecter l information Traiter et exploiter l information Communiquer les résultats Outils & Méthodes
5 Le lien enseignants-bibliothécaires Une coordinnation Des choix pédagogiques Des moyens, des locaux (SCD) Une inscription dans le contrat L inscription dans les habilitations
6 Pourquoi les habilitations? Intégration dans les cursus Des moyens en fonctionnement Des heures d enseignement Une cohérence pédagogique? La pérennité des enseignements
7 Procédure d habilitation Tous les 4 ans (contrat d établissement) Coordonnateur M.T.U.? Equipe pédagogique Bibliothécaires Habilitations U.F.R. CEVU-CA Ministère Lois
8 Le LMD Avant (/an) Le BAC DEUG DUT (+2) Licence (+3) Maîtrise MST Ingénieur Maître (+4) DEA DESS (+5) Doctorat (+8) Des Unités d enseignement Après (/semestres) Le BAC Licence (+3) Master professionnel Master recherche (+5) Doctorat (+8) Les ECTS ou «crédits» (Système européen d unités d enseignement capitalisables et transférables)
9 L intérêt du LMD? Harmonisation européenne? Mobilité des étudiants? Diversification des parcours de formation? Autonomie des Universités? Amélioration des pratiques pédagogiques?
10 Dangers du LMD? Absence de cadrage national des diplômes? Lisibilité? Mobilité ou sélection? (Par l argent ou par les compétences?) Autonomie ou concurrence? Cadrage des moyens? Critères d évaluation Faisabilité? (diversité des parcours?) Charges supplémentaires (organisation, suivi )? Changement du statut des enseignants/chercheurs?
11 LMD et politique Réorganisation pour un enseignement supérieur de meilleure qualité? OU Logique libérale de déréglementation d un service public?
12 Nouvelle organisation Licence = 180 crédits (6 semestres) Master = licence crédits (4 semestres) Doctorat (Master + 3 ans) Possibilités de validation des acquis professionnels
13 Simulation d un parcours licence 1 crédit = 9 heures d enseignement Un module = 6 crédits = 54 heures Une Unité d Enseignement = 1 à 3 modules Un semestre = 3 à 5 UE = 30 crédits = 270 heures Une licence = 6 semestres = 180 crédits
14 Simulation d un parcours licence % Nb de modules de 54 heures Crédits Majeure Majeure PRO Mineures au choix Mineures libres Mineures MCL TOTAL MCL : Méthodologie, Information, Communication, Langues
15 Pour conclure Les formations à l information peuvent trouver leur place dans le LMD Une opportunité à saisir? Investir les «équipes de formation» Une volonté politique de l établissement?
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Licence Professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et Entrepreneuriat BAC+3 Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Management des organisations Organisation : Ecole