Economiste d entreprise ES

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1 Un Centre de formation de la Société des Employés de Commerce Economiste d entreprise ES T info@virgile.ch Finance, comptabilité et controlling - Ressources humaines - Management - Langues Vevey Lausanne Genève Neuchâtel Sierre Yverdon-les-Bains

2 Qui sommes-nous? Fondé en 1992, le centre Virgile Formation est, depuis 2016, un centre de formation de la Société Suisse des Employés de Commerce. Il constitue un pôle de référence en Suisse romande dans le domaine de la formation professionnelle supérieure en finance, comptabilité et controlling, management & administration, ressources humaines et langues. Il a pour buts de former et perfectionner des collaborateurs responsables, au travers de formations animées par des professionnels expérimentés et compétents, et de préparer à des certificats, brevets et diplômes reconnus. Des formations solides dispensées par des formateurs qui ont à cœur de transmettre leurs savoirs. Nos formateurs sont issus des milieux professionnels et économiques. Grâce à leur expérience, vous avez l assurance de profiter d une formation directement liée à la réalité des entreprises. Une pédagogie qui privilégie le transfert de la théorie dans la pratique au sein de groupes permettant à chaque participant de progresser. Que vous opériez une réorientation, un perfectionnement ou que vous débutiez votre carrière, Virgile Formation tient à vous transmettre des compétences métier de qualité. Quel que soit le cours que vous aurez décidé de suivre, la certification que vous obtiendrez à la fin de votre cursus représente un passeport d entrée dans toutes les entreprises. La formation professionnelle est un thème de prédilection de la Société Suisse des Employés de Commerce. Cette association représente près de membres en Suisse et la formation professionnelle compte parmi ses thèmes de prédilection. Elle s y implique en effet au niveau politique, ainsi que dans l élaboration de directives ou plans de formation de plusieurs certifications fédérales. Elle gère également l organisation de neuf examens fédéraux au travers de la société examen.ch. Enfin, grand nombre de ses 29 sections régionales possèdent une école ou un centre de formation, représentant en Suisse 120 cursus de formation continue par année. La forme masculine est utilisée dans le présent document pour en faciliter la lecture. Cette disposition ne reflète en rien une discrimination basée sur le genre, et les termes employés s appliquent aussi bien aux personnes de sexe féminin que masculin. 2

3 Les valeurs de Virgile Formation L écoute Il est essentiel d apprendre à vous connaître, de comprendre vos objectifs et de vous accompagner pour les atteindre. L expérience Depuis notre création, nous mettons à votre disposition des formateurs experts dans leurs domaines afin que vous puissiez profiter de leurs grandes compétences professionnelles. 6 filières de formation proposées Finance, comptabilité et controlling Ecole supérieure d économie Ressources humaines Assurances sociales Management et administration Langues La proximité Nous sommes présents de Genève à Sierre en passant par Vevey, Lausanne, Yverdonles-Bains et Neuchâtel. Nous tenons compte de vos besoins pour construire votre vie professionnelle. La passion Notre plus grande motivation est de vous transmettre des compétences avec plaisir et enthousiasme. Notre méthode pédagogique privilégie une démarche volontaire tant au niveau du formateur que du participant, permettant un échange fédérateur. 3

4 Pourquoi choisir cette formation? Dans un marché du travail en constante évolution, outre les compétences propres à leur métier de base, il est demandé aux cadres et responsables en entreprise des connaissances interdisciplinaires importantes, ainsi qu un esprit de synthèse et une approche pragmatique. Dès lors, les personnes engagées dans l économie doivent développer de nouvelles compétences et qualifications. Pour répondre à ces besoins, la formation d économiste d entreprise ES se concentre sur ce mode de pensée interdisciplinaire et encourage un état d esprit orienté vers le marché en tant que centre de gravité de toute politique d entreprise. Outre l acquisition de connaissances économiques larges et la maîtrise des outils de gestion courants, la formation porte une attention particulière au développement de compétences sociales et méthodologiques permettant de s adapter en permanence aux conditions d un environnement en pleine mutation. Cette orientation sur le savoir-faire permet aux diplômés d être rapidement opérationnels au sein de leur entreprise, apportant un élan dynamique et novateur. Les spécificités de l ESeco 20 ans d expérience dans la formation! L école supérieure d économie de Lausanne a été créée en 1993 par la Société des Employés de Commerce de Lausanne avec le soutien du Secrétariat d Etat à la formation, à la recherche et à l innovation (SEFRI), avec l obtention de la reconnaissance fédérale (depuis 1997). Elle est habilitée à délivrer le titre officiel et reconnu d Economiste d entreprise ES. Une formation en cours d emploi La formation est proposée sur trois ans à raison de périodes de présentiel et conjuguée avec une activité professionnelle à 100%. Cette possibilité de concilier travail et études nécessite un investissement personnel, puisque le nombre d heures de travail personnel dans le cadre des études est estimé équivalent au nombre d heures de cours. 4

5 Les spécificités de l ESeco Des praticiens s adressent à des praticiens L enseignement est assuré par des praticiens expérimentés, au contact du monde des affaires et au fait de ses évolutions. L interactivité est ainsi naturellement favorisée par l échange et la confrontation d idées et de solutions avec des étudiants d horizons professionnels variés, qui occupent parfois déjà des postes à responsabilités. L ESeco c est... Une formation diplômante proposée sur 3 ans et conjuguée avec une activité professionnelle à 100%! Objectifs En tant qu économiste d entreprise diplômé ES vous êtes un généraliste de l économie d entreprise qui dispose de compétences professionnelles et sociales étendues. Celles-ci sont complétées et renforcées par une forte expérience professionnelle, acquise avant et pendant les études. Au terme de la formation, vous êtes en mesure de prendre la responsabilité et la direction d une PME ou la direction opérationnelle de plus grandes entreprises, pour ce qui concerne les processus de production ou les processus d accompagnement. Vous pouvez également prendre en charge les processus de changement économique, social et écologique, afin d élaborer des solutions pour un développement durable. De plus, vous disposez des compétences nécessaires pour diriger des collaborateurs, les coordonner, les soutenir et les motiver pour atteindre les objectifs de l entreprise. Les économistes d entreprise diplômés ES s offrent des opportunités professionnelles très diversifiées. Nos étudiants occupent des postes dans des domaines aussi variés que : la finance, les ressources humaines, le contrôle de gestion, la vente, la planification ou le management de projets. Enfin, les connaissances acquises durant la formation d économiste d entreprise diplômé ES peuvent être approfondies au travers d un diplôme de perfectionnement (MAS ou EMBA) d une Haute école spécialisée en économie ou complétées par une spécialisation dans un domaine précis. 5

6 Conditions d admission Etre titulaire d un CFC d employé de commerce profil M ou E, ou d un diplôme d une école de commerce reconnue par la Confédération. Justifier d une pratique professionnelle d au moins 2 ans dans l économie ou l administration depuis la fin de l apprentissage ou des études. Exercer une activité professionnelle d au moins 20 heures par semaine dans un domaine apparenté à celui des études (taux d activité de 50%). La filière ES en économie est également accessible aux titulaires d un certificat fédéral de capacité d une autre profession d au moins 3 années de formation initiale et disposant d au minimum trois années d expérience professionnelle avérée dans le domaine commercial ou administratif. 6

7 Contenu Le contenu se base sur le plan d étude cadre (PEC) établit par l association faîtière Société Suisse des Employés de Commerce et validé par le Secrétariat d Etat à la formation, à la recherche et à l innovation (SEFRI). La méthodologie de formation s appuie sur le modèle de management de St-Gall basé sur la théorie des systèmes. L entreprise est considérée comme un système complexe, formée d un ensemble ordonné d éléments qui interagissent de multiples manières entre eux. L ESeco privilégie une approche interdisciplinaire, en traitant les thèmes demandés au travers de plusieurs matières transversales. Cette démarche favorise les liens avec la pratique en entreprise et permet de bénéficier de l intervention de spécialistes de chaque domaine. Réalisé au terme de la formation, sur le 7ème semestre, le travail de diplôme se rapporte à un ou plusieurs domaines de la formation. Son but est la mise en oeuvre d une action à partir d un cas pratique concret, assorti d une réflexion liée à la théorie. Le travail de diplôme doit être utile à un mandataire externe (une entreprise). Il est attendu des économiste d entreprise diplômés ES, au travers d une discussion approfondie, qu ils démontrent les compétences décrites dans les champs d action choisis et justifient une réflexion théorique sur ceux-ci. Le travail de diplôme est évalué au travers d un dossier élaboré par l étudiant et d une présentation orale. 7

8 Champs d action Gestion de l entreprise L économiste d entreprise ES met en place les processus de direction et assume les tâches liées à la conduite et au développement de l entreprise, dans une logique de développement durable. Il dispose d outils de gestion pertinents lui permettant de piloter l entreprise ou l unité opérationnelle dont il a la charge. Production et innovation L économiste d entreprise ES gère la mise à disposition des ressources nécessaires à la mise en œuvre du système de production (produits ou services) de l entreprise. Il participe au développement des processus définis dans la stratégie de production et les supervise. Qualité, environnement et sécurité L économiste d entreprise ES est responsable, en accord avec la politique de l entreprise, du respect et de l application économique des principes de Qualité, Environnement et Sécurité dans son champ professionnel. Marketing L économiste d entreprise ES collabore, avec les spécialistes du domaine, à la mise en place de processus marketing en lien avec la stratégie de l entreprise et participe à leur mise en œuvre. Il connaît et sait utiliser les principaux instruments et outils pour la réalisation de ses actions marketing. Approvisionnement et logistique L économiste d entreprise ES contrôle, avec les techniques modernes, les flux logistiques depuis l approvisionnement en matières premières jusqu à la commercialisation et l acquisition par le client des produits ou des services. Gestion du personnel (RH) L économiste d entreprise ES s occupe de l application efficace d un management moderne des Ressources humaines (RH) dans un climat fait de tensions entre les objectifs économiques et sociaux. Financement et Investissement L économiste d entreprise ES est responsable des mesures de création de capital, d engagement de capital et de retour sur investissement, de même que de l équipement de l entreprise avec les fonds nécessaires. Informatique L économiste d entreprise ES est responsable de l intégration ciblée et réussie d un système de technologies de l information (TI) judicieux dans leur univers de travail et en supervise la mise en œuvre. 8

9 Champs d action Gestion de projet L économiste d entreprise ES est responsable de la gestion de projets partiels ou de la gestion globale de petits projets menés dans le cadre de son secteur de travail. Comptabilité L économiste d entreprise ES a conscience de l importance des effets financiers des activités de l entreprise sur les décisions globales et les processus de celle-ci. Il participe en conséquence à l élaboration d une comptabilité performante permettant de fournir les informations financières et ratios nécessaires au pilotage de l entreprise. Création et développement d organisation L économiste d entreprise ES a conscience des problématiques organisationnelles. Il participe au développement des structures d organisation et veille à les développer sans cesse de manière constructive. Travail de Diplôme Réalisé au terme de la formation, sur le 7ème semestre, le travail de diplôme se rapporte à un ou plusieurs domaines de la formation. Son but est la mise en oeuvre d une action à partir d un cas pratique concret, assorti d une réflexion liée à la théorie. Le travail de diplôme doit être utile à un mandataire externe (une entreprise). Il est attendu des économistes d entreprise diplômés ES, au travers d une discussion approfondie, qu ils démontrent les compétences décrites dans les champs d action réflexion théorique sur ceux-ci. Le travail de diplôme est évalué au travers d un dossier élaboré par l étudiant et d une présentation orale. Branches complémentaires Dans le cadre des différents champs d action sont abordés en sus des thématiques liées aux domaines du droit, de l économie politique, des statistiques et mathématiques économiques, de la fiscalité, de la communication ainsi que des langues étrangères. 9

10 Titre obtenu Les titulaires du diplôme sont autorisés à porter le titre protégé de : Economiste d entreprise ES (Diplôme reconnu par la Confédération) Le titre du diplôme en anglais est : Advanced Federal Diploma of Higher Education in Business Administation Durée, horaire, lieu des cours Formation proposée chaque année dès fin août Trois cours sont donnés par semaine environ, en soirée de 18h15 à 21h30 et/ou samedi matin de 8h30 à 11h45. Durée totale : 7 semestres. Lieu des cours EPCL, rue de la Prairie 11 à Lausanne. 10

11 Coût Finance de cours Formation complète (membre de la Société des Employés de Commerce) : CHF Formation complète (non-membre) : CHF Modes de paiement Paiement possible en 1x, 3x ou 5x. Paiements échelonnés : La 1ère tranche est due dès réception du bulletin d inscription, les autres tranches à intervalles de 2 mois ou selon les échéances indiquées sur la facture. Dans le but d encourager la formation continue, les cantons peuvent octroyer, sous certaines conditions, un soutien financier; consultez notre article aides financières sur virgileformation.ch Inscription L inscription se fait à l aide du formulaire téléchargeable sur le site virgileformation.ch Renseignements Coordinatrice de formation Mme Delphine Girard Tél Mail : dgirard@virgile.ch 11

12 Management, Finance, Ressources humaines, Relations publiques, Vente, Langues Siège : Quai Maria-Belgia 18, 1800 Vevey T info@virgile.ch Virgile Formation est un centre de formation de la Société des Employés de Commerce Vevey Lausanne Genève Neuchâtel Sierre Yverdon-les-Bains