VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES AVEC IF COACHING. 3 modes de financement. Je suis salarié(e) Je souhaite réaliser un bilan de compétences

Transcription

1 Je suis salarié(e) Je souhaite réaliser un bilan de compétences Le CPF Le CIF 3 modes de financement Le PLAN de FORMATION

2 LE CPF & LE

3 Quelques généralités 24 h/an 12 h/an C est à vous d ouvrir votre compte Personnel de Formation. Jusqu à 120h Jusqu à 150h Le CPF s alimente automatiquement lorsque vous êtes salarié de privé. Si vous avez cumulé des heures de DIF, elles sont transférables sur votre CPF. Votre CPF est plafonné à 150 heures. Vos heures de DIF sont à utiliser en priorité car le 1er janvier 2021, les heures de DIF disparaîtront de votre compte. Salarié à plein temps ayant un diplôme de niveau 5 ou plus

4 JE FINANCE MON BILAN LE CPF 1 J ouvre mon Compte Personnel de Formation (CPF) Je me munis de mon N de Sécurité Sociale et d une adresse mail valide Je me connecte sur le site : Je clique, en haut à droite, sur le pavé : Je choisis la rubrique qui me concerne : salarié, demandeur d emploi, etc. Je clique sur le pavé : Je m inscris en 4 étapes : 1) Lire et accepter les conditions d utilisation (cliquez sur continuer) 2) Renseigner les informations demandées 3) Répondre à la question de contrôle de sécurité (cliquez sur continuer) 4) Créer un mot de passe (cliquez sur finaliser mon inscription) J accède à la synthèse de mon compte Vous allez recevoir un mail confirmant l activation de votre compte

5 JE FINANCE MON BILAN LE CPF 2 Je transfère mes heures DIF sur mon Compte Personnel de Formation (CPF) Où trouver son solde d heures DIF? sur une attestation de droits au DIF, sur les fiches de paie/ bulletins de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015, sur votre dernier certificat de travail (en cas de rupture de contrat de travail après 2009 et si vous n avez pas repris d activité depuis). Je me connecte sur mon espace personnel CPF J enregistre mon nombre d heures DIF Les heures DIF devront être consommées avant le 31 décembre Au-delà de cette date, elles disparaîtront de votre compteur!

6 JE FINANCE MON BILAN LE CPF 3 Je formule ma demande de bilan de compétences en me connectant à mon compte Je choisis ma formation : Le code CPF du bilan de compétences est : 202 Je crée mon dossier de formation dans mon espace CPF J envoie à mon OPCA (organisme chargé de contrôler, de financer puis valider votre projet de formation) Le devis et le programme fournis par IF Coaching Le formulaire de demande de gestion et de financement CPF L OPCA instruit et valide mon dossier

7 JE FINANCE MON BILAN LE CPF Je ne sais pas de quel OPCA je dépends?? Pour trouver son OPCA, il faut connaître le code NAF ou APE de votre entreprise Vous trouverez ce code sur votre bulletin de paie Utilisez le moteur de recherche suivant :

8 LE CIF & LE

9 JE FINANCE MON BILAN LE CIF 1 J identifie mon OPACIF POUR TROUVER OPACIF Utilisez le moteur de recherche suivant :

10 JE FINANCE MON BILAN LE CIF 2 Je complète mon formulaire de demande de CIF Où trouver le formulaire CIF? Certains OPACIF permettent de télécharger le document à partir de leur site internet, Pour les autres, il faudra les appeler pour qu ils vous l envoient. La demande de CIF en trois étapes 1) Je remplis la partie qui me concerne 2) Je fais remplir la partie «prestataire» par IF Coaching et j établis avec mon consultant le planning prévisionnel 3) Je fais signer l autorisation d absence à mon employeur (si je souhaite réaliser mon bilan de compétences sur temps de travail) Ma demande va être étudiée en commission. Un refus de financement est possible Le délai de traitement du dossier est d environ 2 mois

11 LE PLAN DE FORMATION & LE

12 MON BILAN LE PLAN DE FORMATION Le plan de formation peut comporter deux types d'actions : actions visant à assurer l'adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise, actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés. QUI EST CONCERNÉ? Tous les salariés de l entreprise, quelle que soit la forme de leur contrat de travail (CDD, CDI). Les salariés en contrat d apprentissage et en contrat de professionnalisation peuvent également bénéficier d une action au titre du plan dès lors que son objectif est distinct de celui visé par la formation prévue au contrat. QUI DÉCIDE? Votre employeur ou votre service RH

13 MON BILAN LE PLAN DE FORMATION 1 Je récupère une convention de formation (qui fait office de devis) auprès de mon consultant IF Coaching 2 Je prends RDV avec mon employeur ou mon DRH pour lui présenter ma demande et lui expliquer mon besoin 3 Je lui transmets la convention de formation et le programme du bilan de compétences pour qu il se rapproche de son OPCA afin d obtenir le financement de la prestation 4 S il m accorde ma demande, alors je lui soumets le planning prévisionnel des séances pour accord. 5 Je démarre mon bilan!

14 EN CONCLUSION Peut se réaliser à l insu de l employeur Il vous faut un compte crédité d au moins 24 heures Il vous faut justifier de 5 années de salariat consécutives ou non dont au moins 12 mois dans votre entreprise actuelle Tous les salariés y ont droit, quel que soit leur type de contrat