Bilan de repositionnement des opérations de droit d option CCE. Données au 30/09/2011

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1 Bilan de repositionnement des opérations de droit d option CCE Données au 30/09/2011

2 Indicateurs de la MOA SIRH POLE EMPLOI COMPTE AGENTS DE DROIT PUBLIC: données issues d OASIS àdécembre 2009 hors agent de niveau VB cadres dirigeants,de niveau VC et hors agents dont le contrat est suspendu AGENTS AYANT OPTE : données issues de PPS en cumulédepuis janvier 2010 jusque fin août 2011 et hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC 2 15/11/2011

3 EVOLUTION DU NOMBRE D OPTANTS PAR MOIS Mois d'option Nbre optants janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc janv févr mars avr mai juin juil août sept Total nombre d'optants janv.-10 févr.-10 mars-10 Evolution du nombre d'optants par mois avr.-10 mai-10 juin-10 juil.-10 août-10 sept.-10 oct.-10 nov.-10 déc.-10 janv.-11 févr.-11 mars-11 avr mai-11 juin-11 juil.-11 août-11 sept /11/2011 Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus

4 REPARTITION DES OPTANTS PAR SEXE Nbre optants % Nbre total agents Femmes ,76% Hommes ,21% 6384 Total ,62% Pourcentage d'optants par sexe 100% 80% 60% 66,76% 70,21% % non optants % optants Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus 20% 0% Femmes Hommes 4 15/11/2011

5 REPARTITION DES OPTANTS PAR TRANCHE D AGE Tranche d'âge Nbre optants % Nbre total agents ans 4 66,67% ans ,06% ans ,46% ans ,17% ans ,62% ans ,14% ans ,14% ans ,60% ans ,70% ans et plus ,79% 131 Total ,62% Pourcentage d'optants par tranche d'âge Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus 5 15/11/ % 90% 80% 70% 60% 50% 30% 20% 10% 0% 65,46% 66,67%65,06% 63,17% 62,14% 62,62% ans ans 66,14% ans ans ans ans ans ans 87,79% 86,70% 81,60% ans 65 ans et plus Non optants Optants

6 REPARTITION DES OPTANTS PAR TRANCHE D ANCIENNETE Tranche d'ancienneté Nbre optants % Nbre total agents Moins de 5 ans ,35% ans ,66% ans ,41% ans ,88% ans ,35% ans ,81% ans ,39% ans ,42% ans et plus ,19% 124 Total ,62% Pourcentage d'optants par tranche d'ancienneté Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus 100% 90% 80% 70% 60% 50% 30% 20% 10% 0% Moins de 5 ans 89,42% 99,19% 84,39% 62,35% 65,41% 71,88% 71,81% 68,35% 59,66% 5-9 ans ans ans ans ans ans ans 40 ans et plus Non optants Opta nts 6 15/11/2011

7 REPARTITION DES OPTANTS PAR NIVEAU D EMPLOI Niveau d'emploi Nbre optants % Nbre total agents Niveau I bis 37 47,44% 78 Niveau I ,97% 987 Niveau II ,64% Niveau III ,17% 4297 Niveau IV A ,68% 3285 Niveau IVB ,46% 1304 Niveau VA ,71% 464 Niveau VB 43 72,88% 59 Total ,62% Pourcentage d'optants par niveau d'emploi 100% 90% 80% 70% 66,97% 65,64% 71,17% 68,68% 75,46% 73,71% 72,88% 60% 50% 47,44% 30% Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus 7 15/11/ % 10% 0% Niveau I bis Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV A Niveau IVB Niveau VA Niveau VB

8 Nombre de contrats signés par sexe et moyennes des salaires bruts annuels avant et après repositionnement Sexe Données Nombre d'agents Moyenne de Sal Annuel avant repositionnement Moyenne de Sal Annuel après repositionnement Pourcentage d'augmentation F , ,97 22,30% H , ,74 21,68% Total , ,54 22,14% Médiane des salaires bruts 30627, ,71 Mediane des moyennes 32392, ,85 Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC 8 15/11/2011

9 9 REPARTITION DES OPTANTS PAR REGION Pourcentage d'optants par région 69% 76%75% 83% 71% 64% 77% 81% 72% 89% 84%83% Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC 13% 42% 84% 49% 68% 78% 70% 73%83% 77%75%73% 68% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 30% 20% 10% 0% 68% 26% ALSACE AQUITAINE AUVERGNE BASSE-NORMANDIE BOURGOGNE BRETAGNE CENTRE CHAMPAGNE CORSE D.G.SIEGE DSI FRANCHE-COMTE GUADELOUPE GUYANE HAUTE-NORMANDIE ILE DE France LANGUEDOC-ROUSSILLON LIMOUSIN LORRAINE MARTINIQUE MIDI-PYRENEES NORD-PAS-DE-CALAIS PAYS DE LA LOIRE PICARDIE POITOU-CHARENTES PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR REUNION RHONE-ALPES 15/11/2011 Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus

10 REPARTITION DES OPTANTS PAR REGION Nbre d Optants issu de PPS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC Nbre total d agents issu d OASIS hors agents de niveau VB cadres dirigeants et de niveau VC et hors agents en contrats suspendus 10 15/11/2011 Régions Nbre optants % Nbre total agents ALSACE % 590 AQUITAINE % 1225 AUVERGNE % 507 BASSE-NORMANDIE % 566 BOURGOGNE % 581 BRETAGNE % 1142 CENTRE % 869 CHAMPAGNE % 536 CORSE 96 72% 134 D.G.SIEGE % 387 DSI % 237 FRANCHE-COMTE % 442 GUADELOUPE 40 13% 301 GUYANE 31 42% 74 HAUTE-NORMANDIE % 755 ILE DE France % 4498 LANGUEDOC-ROUSSILLON % 1081 LIMOUSIN % 254 LORRAINE % 865 MARTINIQUE MIDI-PYRENEES % 1083 NORD-PAS-DE-CALAIS % 1722 PAYS DE LA LOIRE % 1275 PICARDIE % 701 POITOU-CHARENTES % 663 PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR % 2057 REUNION % 539 RHONE-ALPES % 2207 Total % 25534

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