UNE NOUVELLE ÉCOLE POUR DE NOUVEAUX DÉFIS

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1 UNE NOUVELLE ÉCOLE POUR DE NOUVEAUX DÉFIS L ÉCOLE SUPÉRIEURE : LA RÉFÉRENCE FORMATION esi ÉCOLE SUPÉRIEURE Mardi 14 octobre 2014 INAUGURATION DES NOUVEAUX LOCAUX DE L ESI

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3 FORMATION ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES : NOTRE CREDO DEPUIS TOUJOURS Jean-François BUET, Président de la FNAIM Inspirée par notre organisation et désormais inscrite dans la loi ALUR, l obligation de formation continue pour tous les professionnels de l immobilier, non seulement dirigeants mais encore collaborateurs, salariés comme non-salariés, constitue une victoire supplémentaire pour notre Fédération, les professionnels et les consommateurs. Pour la FNAIM, l actualisation des compétences tout au long de la vie est un credo historique. Alors que seuls les membres de la FNAIM - suivie en cela par quelques grandes enseignes du métier - s imposaient cette discipline, toute la communauté professionnelle de l immobilier va désormais s y plier. Le bénéfice en sera considérable : pour le public, l assurance de confier ses intérêts à des femmes et des hommes plus compétents, qui leur apporteront plus de sécurité et de valeur ajoutée, et pour les agents immobiliers et les gestionnaires, la satisfaction d appartenir à un corps professionnel exigeant envers chacun de ceux qui le constituent. Nous souffrions jusqu à présent qu une fraction de la profession, toujours trop importante quand il s agit de l enjeu du logement des familles, altère l image de ceux qui croient dans les vertus de la formation depuis toujours. Le législateur a voulu, là encore inspiré par la FNAIM, que tout nouvel entrant dans la profession suive un stage de formation pour connaître les fondamentaux du métier qu il a choisi. Cette disposition marque un progrès considérable : par la formation continue, c est un véritable «passeport compétence» qui est instauré, et dont la régularité vaudra droit d exercer. Un chef d entreprise dépasse le courttermisme lorsqu il accepte pour lui et ses collaborateurs de quitter, trois ou quatre jours par an, l exploitation commerciale et de se consacrer à apprendre ou à réapprendre. Il entre alors dans une logique d estime de son métier et de ses clients bien supérieure. Effort encore, lorsqu il faudra prévoir le financement de la formation : les fonds collectés au titre des contributions obligatoires ne suffiront pas, et nous devrons également investir à notre niveau. Les professionnels comprennent que la formation est un investissement, qui a un coût et donc un prix. Pourtant, il faut que le public ait conscience que les agents immobiliers et les administrateurs de biens s engagent dans une réforme profonde : cette acquisition permanente de connaissances vient le garantir et le sécuriser. Le combat pour la compétence n est autre que le combat pour la confiance. L ESI est la référence formation du secteur, et elle est prête à accueillir, former des milliers de professionnels, et à préparer la relève de demain. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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5 MÉTIERS : L ENJEU MAJEUR DE LA FORMATION La multiplicité des textes, les renforcements des codes de la consommation, de la construction et de l habitation, du commerce ou encore la transposition de directives européennes conduisent les professionnels à acquérir toujours plus de compétences juridiques, techniques, comptables et commerciales. LA FNAIM MILITE POUR LA FORMATION 1965 La FNAIM crée les premiers cours par correspondance pour ses adhérents Loi Hoguet : instauration d une carte professionnelle pour exercer le métier d agent immobilier, qui doit disposer d un niveau de formation reconnue La FNAIM installe, avec les syndicats partenaires, la Commission paritaire formation de la Branche La FNAIM participe à l élaboration du référentiel métier pour la création du BTS professions immobilières Lancement du projet de création d une école-entreprise jours de formation par an deviennent obligatoires pour tout adhérent à la FNAIM Inauguration de l ESI Livre Blanc de la FNAIM : demande officielle auprès des pouvoirs publics que la loi pose la formation continue comme un critère pour avoir l autorisation d exercer Livre Blanc des États Généraux de la FNAIM et de l UNIS : proposition de formation continue pour tous les professionnels étendue à leurs collaborateurs en activité ; appel à la création d un Conseil national de la profession Loi ALUR : instauration d une obligation de formation continue pour les professionnels et leurs collaborateurs, et d une compétence initiale pour les mandataires. Installation du Conseil National de la Transaction et de la Gestion Immobilière. Loi sur la formation professionnelle, l emploi et la démocratie sociale. L ESI déménage et change de dimension : adhérents et collaborateurs formés à la loi ALUR. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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7 UNE ÉVOLUTION DES FORMATIONS EN LIEN AVEC L ÉVOLUTION DES MÉTIERS Les formations spécialisées en immobilier sont assez récentes. Elles se sont développées pour répondre aux exigences de plus en plus fortes en matière règlementaire et fiscale, pour satisfaire à des règles de gestion de plus en plus rigoureuses et pour intégrer des préoccupations techniques toujours plus évoluées (maîtrise de l énergie, nouvelles normes liées aux enjeux du développement durable, développement de la domotique). Les recruteurs continueront à rechercher des candidats bien formés et experts dans les métiers de l immobilier et les chefs d entreprises devront s appuyer sur l alternance et la formation continue pour adapter leurs équipes aux nouveaux enjeux du secteur. Les bac +5 issus d écoles de commerce, les titulaires de masters en finance ou fiscalité et les détenteurs d un diplôme spécialisé en immobilier sont parmi les profils les plus recherchés pour les métiers cadres. Confrontés à la nécessité d augmenter les offres de logement, qu il soit public ou privé, et d améliorer la qualité de service, les cadres du secteur doivent de plus en plus s inscrire dans une logique d innovation et de retour sur investissement pour maîtriser les coûts et s adapter aux évolutions. Dans un contexte où les clients sont plus exigeants et mieux informés, les professionnels de l immobilier se doivent de développer les compétences de leurs équipes en s appuyant sur des formations initiales ou continues spécialisées qui répondent aux besoins du marché. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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9 LA NÉCESSAIRE MUTATION DES MÉTIERS Des attentes clients plus fortes en matière de qualité et de multiplicité de services Le logement restant le premier poste de dépenses des Français, les consommateurs sont de plus en plus exigeants quant à la qualité des prestations fournies par les professionnels. Ces attentes concernent tant les métiers de la transaction que ceux de la gestion locative ou de la copropriété, de l immobilier d entreprise ou de la location de vacances. Dans un contexte économique difficile, où les mises en relation entre particuliers restent fréquentes malgré des règles de plus en plus nombreuses et de plus en plus rigoureuses, il est de la responsabilité des professionnels de l immobilier de prendre en charge le rôle de l expert qui apporte la sécurité à ses clients, dans le cadre d une relation de service réelle et de qualité. 5 métiers susceptibles d émerger d ici 2020 > Conseiller relation client > Animateur syndic en ligne > Spécialiste du domaine énergétique et environnement > Spécialiste du marketing relationnel et des nouveaux outils > Juriste spécialisé INDICATEURS FORMATION 20 % Un taux d accès à la formation élevé et nettement supérieur à la moyenne nationale dans les entreprises de moins de 10 salariés. 1 entreprise sur 5 a envoyé au moins un salarié en formation en Plus de salariés (soit près de 10 % du total des salariés du secteur) ont bénéficié d une formation l année dernière, dont près de 90 % en lien direct avec le cœur de métier de l immobilier. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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11 LES 4 DÉFIS DES PROFESSIONS > FAIRE FACE À UNE DÉGRADATION DURABLE DE LA CONJONCTURE ÉCONOMIQUE QUI AFFECTE PLUS PARTICULIÈREMENT LES PROFESSIONNELS DE LA TRANSACTION. > EXERCER DANS UN UNIVERS DE PLUS EN PLUS CONCURRENTIEL, QUI COMPTE DES GROUPES ET DES RÉSEAUX DE PLUS EN PLUS PUISSANTS. > S ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS DES MODES DE VIE ET DE CONSOMMATION, AVEC DE NOUVEAUX USAGES ET UNE EXIGENCE QUALITÉ CROISSANTE. > ANTICIPER LES RÉFORMES DU CADRE RÉGLEMENTAIRE DES PROFESSIONS IMMOBILIÈRES ET LEURS CONSÉQUENCES. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

12 Métiers de la négociation et de la transaction : un conseil renforcé Les baisses prévues en matière de transaction dans les années à venir vont obliger les agences et les promoteurs à revoir leur modèle économique, à insister sur le conseil apporté au client, sur le professionnalisme des négociateurs et sur le travail en réseaux. Nous assisterons probablement à un repositionnement des professions de la transaction immobilière avec l émergence de nouveaux acteurs (agents commerciaux et chasseurs d appartements ) et de nouveaux formats d agences (agences immobilières en ligne). Cela nécessitera un accroissement de l effort de prospection, des stratégies multicanales, des démarches commerciales plus incisives et volontaristes pour aller chercher les clients potentiels. L utilisation et la maîtrise des nouveaux outils permettront d offrir de nouvelles modalités de présentation et de mise en valeur des biens immobiliers. L évolution de la réglementation, la réalisation de nombreux diagnostics nécessiteront de nouvelles expertises. Métiers de la gestion et de l administration : plus de transparence et de réactivité Face aux nombreuses évolutions de la réglementation (juridique, fiscale, environnementale) et avec l apparition des bâtiments HQE (exploitation, automatisation, etc.), les métiers de la gestion vont poursuivre leur spécialisation et développer des compétences accrues. Les entreprises rechercheront des property managers de haut niveau, possédant des compétences à la fois juridiques, techniques, financières et fiscales et maîtrisant les enjeux des marchés immobiliers. Ils devront de plus en plus prendre en compte le développement durable et la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) dans la gestion des actifs, ainsi que dans la valorisation du patrimoine (certifications environnementales, «baux verts», contrats de performance énergétique). En plus de l administration des biens, ils devront apporter au client un conseil approfondi dans les choix d investissement et de valorisation de leur patrimoine.

13 L ESI UNE ÉCOLE DE RÉFÉRENCE RÉFÉRENCE DANS LA FORMATION DES PROFESSIONNELS, L ÉCOLE SUPÉRIEURE, TOUT EN CONSERVANT UN CARACTÈRE GÉNÉRALISTE, S IMPOSE DANS DEUX DOMAINES D EXCELLENCE : LES MÉTIERS DE LA TRANSACTION ET DE L ADMINISTRATION DE BIENS. OUVERTE SUR LE MONDE, L ESI PARTICIPE À L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN ÉTANT EN VEILLE PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUE AVEC, ENTRE AUTRES, DES FORMATIONS AU DÉVELOPPEMENT DURABLE, À L IMMOBILIER D ENTREPRISE, AU DIAGNOSTIC TECHNIQUE IMMOBILIER, ETC. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

14 2002 La Fédération Nationale de l Immobilier lance le projet de créer une école-entreprise dédiée aux métiers de l immobilier L ESI accueille sa première promotion en tant que première école-entreprise spécialisée dans l immobilier L ESI devient l école de référence pour la formation diplômante et continue. En inaugurant de nouveaux locaux, elle amorce une nouvelle phase de son développement. Avec plus de 400 étudiants répartis entre filières BTS, licence et master, l ESI s impose par la qualité de sa formation basée sur l alternance avec un taux de placement dans l emploi de près de 100 %. LA RÉUSSITE ET LE SUCCÈS QUE RENCONTRE L ESI AUPRÈS DES ÉTUDIANTS FONT SA RÉPUTATION. LES NOUVEAUX LOCAUX DE L ESI INAUGURÉS LE 14 OCTOBRE 2014 RÉPONDENT À UNE FORTE DEMANDE EN FORMATION INITIALE ET EN FORMATION CONTINUE. La FNAIM a toujours cru à la formation pour des métiers qui restent toujours attractifs et prometteurs en termes d évolution de carrière. En faisant inscrire dans la loi ALUR l obligation de formation pour tout professionnel exerçant dans l immobilier, la FNAIM a su convaincre les pouvoirs publics, que celle-ci était la clé d une profession basée sur les compétences, la relation de confiance à établir avec des publics très divers, et l envie d entreprendre.

15 L ESI : UN CFA 100 % DÉDIÉ À L IMMOBILIER, UNIQUE EN FRANCE Le centre de formation par l apprentissage pour les métiers de l immobilier forme des jeunes de 16 à 25 ans, avec l objectif de leur faire acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme d État. Parce que l apprentissage est certainement l une des voies les plus conseillées pour entrer dans le monde de l immobilier, l ESI a décidé de créer le premier centre de formation par l apprentissage dédié aux métiers de l immobilier. Géré en partenariat avec Sup de V, le CFA de la CCI de Paris-Ile-de-France, il accueille les apprentis des formations. CHIFFRES CLÉS m 2 de locaux cursus diplômants programmes de formations inter-entreprises journées de formation de étudiants en dispensées par an alternance de bac +2 à bac intervenants et formateurs reconnus 50centres régionaux en réseau esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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17 PLUS DE CANDIDATURES POUR LA RENTRÉE 2014 Thierry Cheminant, Directeur de l école supérieure de l immobilier L immobilier est un secteur dynamique et porteur. Et pourtant les jeunes connaissent peu ces métiers : chaque année, il manque des diplômés pour répondre aux besoins des recruteurs. L ESI est la référence en formation initiale sur les métiers de l immobilier : la plupart de nos diplômes sont co-élaborés avec des universités partenaires. En quoi l immobilier est-il un choix d orientation intéressant pour un jeune? Tout d abord les débouchés. Du fait de la mobilité professionnelle, des recompositions familiales, des événements de la vie, les gens déménagent et ont besoin de professionnels pour les aider dans ces démarches. Ces métiers de service sont non seulement indispensables mais non délocalisables! Ainsi le secteur qui emploie personnes, crée postes chaque année. Autre intérêt : la diversité du secteur. Les diplômés ont le choix de travailler en agence, en cabinet d expertise, dans un syndicat de copropriété, ou pour une grande entreprise ou une collectivité locale qui gère du foncier. Enfin, les métiers de l immobilier sont en prise directe avec la vie quotidienne. Une maison : les gens vont s y installer, vivre des moments importants de leur vie, ils doivent s y sentir bien. Quelles sont les qualités et les compétences nécessaires pour travailler dans ce secteur? La mission du professionnel de l immobilier est de loger ses concitoyens. Il faut donc à la base disposer de qualités humaines, faire preuve d écoute et de tact, et un bon sens de la psychologie. Ensuite, ce sont des métiers qui exigent des compétences juridiques, fiscales, comptables et commerciales. Enfin, il faut être curieux et suivre l actualité de son secteur car la législation change tout le temps. Quels sont les métiers particulièrement porteurs et qui le seront encore dans 5 ans? Les métiers de la transaction immobilière restent d importants pourvoyeurs d emplois pour toutes les raisons que j ai déjà expliquées. Les recruteurs recherchent aussi de nouveaux profils du type asset manager, expert juridique, gérant de copropriété Dans tous les cas, il y a de la place pour les gens compétents, qui ont le sens du service et du conseil. Le secteur qui emploie personnes, crée postes chaque année. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

18 Y a-t-il des diplômes exigés pour travailler dans l immobilier? Le BTS Professions immobilières suffit pour obtenir sa carte professionnelle et travailler dans le secteur. Et de bac +2 à bac +5, les débouchés existent à tous les niveaux. Après on remarque de plus en plus que les employeurs préfèrent embaucher à partir de bac +3. Quant aux grands groupes, ils se tournent volontiers vers les bac +5 qu ils jugent plus matures et plus expérimentés. Toutes vos formations, du BTS au master 2, sont proposées en alternance. Pourquoi ce choix? L alternance s est imposée car elle permet à l étudiant d être tout de suite dans le concret. Il n est pas rare qu au bout de quelques mois en entreprise, un alternant se voit confier la gestion de certains biens, c est très valorisant. Et puis le sens du contact et du relationnel ne s apprennent vraiment que sur le terrain. Enfin, cela permet à des jeunes d horizons très divers de poursuivre des études puisque le coût de la formation est quasi nul et qu ils sont même rémunérés. Comment sont recrutés les étudiants? Pour intégrer le BTS, nous demandons le bac, qu il soit de série générale, technologique ou professionnelle. Pour les licences et les masters, nous rencontrons les candidats et émettons un avis. Ensuite, pour chaque candidature, nous regardons le dossier, la motivation et le projet de l étudiant, et nous faisons attention à ce qu il soit bien conscient de ce qu exige l alternance en termes de travail et d investissement. Après, nous accueillons tous les profils, l idée étant que les futurs professionnels de l immobilier soient à l image de la diversité de la société française. EMPLOI IMMOBILIER L immobilier est le 6 e employeur en France entreprises dont environ agences immobilières emplois 18 milliards d euros de chiffre d affaires 13 % du PIB national

19 L ESI, PARTENAIRE NATUREL DES ENTREPRISES L entreprise est au cœur des préoccupations de l ESI et la forte proximité de ses formations en est une vivante démonstration. De multiples opportunités permettent ainsi à l école d accompagner le développement des entreprises en proposant une offre de formations professionnelles remarquablement complète. L École Supérieure de l Immobilier a également pour vocation d accueillir tous les professionnels soucieux de parfaire leurs connaissances, d échanger leurs expériences et de contribuer ainsi à une meilleure satisfaction de leurs clients. L immobilier est un univers mouvant, en constante évolution, notamment au niveau de son cadre juridique et législatif. Aussi, seule l actualisation permanente des savoir-faire et des compétences peut permettre une pratique reconnue et incontestable de nos métiers. Nos intervenants et formateurs sont des hommes et des femmes passionnés par leur métier, riches d une compétence reconnue dans l immobilier. Leur parfaite maîtrise de leur domaine d intervention leur permet de délivrer les concepts les plus actualisés, mais communiquer aussi l envie d apprendre et de pratiquer des métiers de passion. Pour certains domaines d activité bien spécifiques, l ESI a su nouer des partenariats pédagogiques parmi les plus pertinents, comme l École Nationale du Financement de l Immobilier (groupe Crédit Foncier) par exemple. Formation intra-entreprise Parce que l univers professionnel est pluriel, et parce que chaque dirigeant a des attentes spécifiques, nous proposons une méthode pour élaborer la meilleure réponse formation pour chaque entreprise. De l analyse des problématiques à l identification des besoins, nous élaborons la proposition pédagogique la mieux adaptée et la mettons en œuvre dans le respect de la culture interne de chaque entreprise, avec le souci constant d améliorer la performance des collaborateurs. RÉFÉRENCES BNP Paribas Real Estate, Monné-Decroix, Square Habitat région Nord-Est, Square Habitat région Normandie, Nutrixo, Cytia, Nexity, Cushman & Wakefield, Aéroports de Paris, Mairie de Paris, Toit & Joie, Paris Habitat, 3F, Domaxis, CPH, SNCF, EDF, GDF, Manpower, Auchan, Total, Intermarché, etc. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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21 11 CURSUS DIPLÔMANTS À LISIBILITÉ EUROPÉENNE À l exception du BTS «professions immobilières», tous les programmes développés au sein de l ESI sont le fruit de partenariats pédagogiques exclusifs et innovants avec des universités françaises reconnues pour la qualité de leurs cursus en immobilier : L Université de Perpignan à travers son IUP «Droit de l immobilier» de Narbonne > L Université de Lorraine à travers son IAE, l ESM de Metz > L Université de Limoges > L Université d Aix-Marseille > L Université de Bourgogne > L Université Paris 8 PROGRAMMES PROPOSÉS PAR L ÉCOLE SUPÉRIEURE BTS professions Immobilières Licences professionnelles Droit de l immobilier (IUP de Narbonne) Métiers de l immobilier (Université de Limoges) Chargé de gestion patrimoniale immobilière (Université de Lorraine) Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social (Université de Bourgogne) Droit et gestion de copropriété et syndic (Université Paris 8) Masters 1 professionnels Droit de l Urbanisme et de l immobilier (IUP de Narbonne) Management et développement de patrimoines immobiliers (Université de Lorraine) Masters 2 professionnels Droit de l Urbanisme et de l Immobilier (IUP de Narbonne) avec 3 parcours au choix : - Droit de l urbanisme et de l environnement - Droit de l immobilier et de la construction - Expertise des biens immobiliers Droit Immobilier privé et public (Aix-Marseille) Management et développement de patrimoines immobiliers (Université de Lorraine) TOUTES LES FORMATIONS DIPLÔMANTES DE L ESI SONT PROPOSÉES EN ALTERNANCE (PROFESSIONNALISATION ET/OU APPRENTISSAGE). esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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23 UNIVERSITÉS PARTENAIRES L Université de Perpignan, à travers son IUP «Droit de l immobilier» de Narbonne La licence professionnelle «Droit de l immobilier» de l IUP «Droit de l urbanisme et de l immobilier» de Narbonne est une des rares licences professionnelles de ce secteur spécialisées dans le domaine juridique. Destinée à former des futurs professionnels polyvalents, cette formation bénéficie du partenariat national conclu entre l Université de Perpignan Via Domitia et la FNAIM, qui en a fait son organisme universitaire de référence. Le master «Droit de l immobilier et de l urbanisme» permet l acquisition d un socle de connaissances indispensables à tout intervenant dans le secteur foncier, de l urbanisme ou de l immobilier. L Université de Lorraine à travers son IAE, l ESM de Metz La licence professionnelle «Chargé de Gestion Patrimoniale Immobilière» vise à former les futurs cadres de la gestion immobilière capables notamment : > d administrer des biens immobiliers pour le compte de propriétaires dans un objectif de rentabilité maximale, > de mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs de conservation et d amélioration du patrimoine, > de manager une équipe de collaborateurs directs ou sur site. L Université de Limoges La licence professionnelle «Métiers de l immobilier» a pour but de permettre l acquisition de connaissances juridiques et de compétences professionnelles fondamentales pour l exercice des différents métiers de l immobilier. Cette formation offre aux étudiants une première spécialisation autour de deux branches d activités essentielles des professionnels de l immobilier : la négociation immobilière d une part ; l administration de biens d autre part. esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

24 L Université de Bourgogne La licence professionnelle «Management des organisations spécialité - Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social» est une formation qui prépare à la maîtrise de la gestion du parc immobilier locatif, tant dans le secteur privé des agences immobilières que dans le secteur des HLM. Les compétences des gestionnaires d immeubles à usage d habitation portent sur : > les aspects juridiques fiscaux et comptables ; > la réglementation des professions et la connaissance des outils professionnels des secteurs. L Université d Aix-Marseille Le master «Droit immobilier privé et public» est unique en France par l appréhension transdisciplinaire des questions de l encadrement juridique de l immobilier. Il vise à l approfondissement des concepts et mécanismes fondamentaux du droit public et privé de l immobilier (droit des biens, droit de l urbanisme, droit des contrats spéciaux publics et privés...). L Université Paris 8 La licence «Droit et gestion de copropriété et syndic» vise à former de futurs cadres de la copropriété et du syndic. Le module ESI de type bachelor offre une approche professionnalisante, complémentaire du programme de l Université de Paris 8. La licence professionnelle a pour vocation de permettre aux étudiants d accéder directement au marché du travail. Toutefois, les étudiants titulaires de la licence «Droit et Gestion de copropriété et Syndic» ont la possibilité de poursuivre leurs études dans le cadre d un master de droit immobilier préparé dans toute université française.

25 LES NOUVEAUX LOCAUX EN IMAGES esi ÉCOLE SUPÉRIEURE MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI

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27 CONTACTS ESI Thierry CHEMINANT - Directeur 20 ter, rue de Bezons COURBEVOIE Tél. : FNAIM 129, rue du Faubourg Saint-Honoré PARIS Tél. : CONTACT PRESSE Galivel & Associés 21-23, rue Klock CLICHY Tél. : esi MARDI 14 OCTOBRE INAUGURATION DES LOCAUX DE L ESI ÉCOLE SUPÉRIEURE

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