ATELIER DE L E.V -:- LES CONSEILS POUR REALISER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION. -:- 03 mars :- Espace Volontariats Yaoundé -:- CAMEROUN

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Georgette Lebrun
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1 ATELIER DE L E.V -:- LES CONSEILS POUR REALISER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION -:- 03 mars :- Espace Volontariats Yaoundé -:- CAMEROUN

2 -:- INTRODUCTION-:- Volontariat et bénévolat : des valeurs semblables Echanges de compétences et d expériences Valoriser vos compétences Améliorer votre CV pour renforcer vos chances Soulever les principales erreurs qui peuvent jouer Vous apportez des conseils personnalisés.

3 SELON VOUS, QUELS SONT LES CRITERES D UN BON CV?

4 -:- REALISATION D UN CV -:- Les parties adapter l ordre Expériences professionnelles / Formation / Langues / Centres d intérêts Engagements associatifs / Logiciels / Compétences L ordre des informations De la plus récente à la plus ancienne Unité de présentation partout pour gagner en clarté Ex : Fonction Structure Ville - Durée Gérer l espace Un CV ne doit pas dépasser 2 pages. Il est même conseillé de tout faire tenir sur 1 page. Enlever les répétitions et faites le tri de ce qui est vraiment important. On juge plus sur la qualité que la quantité.

5 -:- REALISATION D UN CV -:- Adapter la précision : Si vous avez beaucoup d expériences à valoriser, Aller droit au but, soyez synthétique. Si au contraire vous en avez peu, développer les différents aspects. Dégager vos compétences Quelque soit l expérience, il faut la valoriser. Tout le monde à des compétences Votre vitrine Attirer rapidement l attention. Renvoyer une image dynamique et professionnelle. Se distinguer des autres. Mettez vous à la place du recruteur qui va comparer votre CV. Faire un document agréable à regarder, clair, bien organisé. L esthétique générale de votre CV est importante.

6 -:- REALISATION D UN CV -:- Donner trop d informations et noyer vos compétences. Un CV vide, développer les contenus de votre formation et/ou de vos compétences. Renvoyer une image désorganisée de vous. La photo L orthographe et la syntaxe.

7 -:- REALISATION D UN CV -:-

13 -:- REALISATION D UNE LETTRE DE MOTIVATION -:- Le plan Vous : montrez que vous connaissez la structure, ses services ses valeurs ou ses actions. Lettre nominative si possible. Je : pourquoi vous voulez postuler, quelles sont vos objectifs, quelle est votre formation, d où vient votre intérêt pour eux. Nous : apporter vos compétences, votre énergie, votre enthousiasme, participer concrètement aux actions. L art de choisir ses mots Forts sans être idéalistes. Précis plutôt qu évasifs. Affirmez vous sans devenir prétentieux. N exagérez pas la flatterie. Des phrases directes, rythmées, dynamiques. Convaincre par vos arguments et vos compétences.

14 -:- REALISATION D UNE LETTRE DE MOTIVATION -:- Ne pas l adresser à la bonne structure Dépasser une page Parler que de vous >> montrez que vous êtes renseignés. Faire une lettre nominative. L orthographe, la syntaxe. Les formules de politesse Ex : Veuillez recevoir M/Mme XXXX l expression de mes plus respectueuses ou distinguées salutations

15 -:- REALISATION D UNE LETTRE DE MOTIVATION -:-

16 -:- REALISATION D UNE LETTRE DE MOTIVATION -:-

17 -:- REALISATION D UNE LETTRE DE MOTIVATION -:-

18 Avec les éléments qui viennent d être présentés, que pensez-vous modifier sur vos documents?

19 -:- CONCLUSION >> L ETAPE DE L ENTRETIEN -:- L'entretien d'embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos attentes. Montrez que vous êtes motivé par le poste offert! Montrez que vous allez être opérationnel rapidement, vous adapter à l'entreprise, y - évoluer et y rester. Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat Vous devez évaluer si le poste convient à votre profil et à vos attentes.

20 -:- CONCLUSION >> L ETAPE DE L ENTRETIEN -:- Connaître le poste visé et intégrer ce poste dans votre perspective de carrière Faites le point sur votre candidature : vos points forts et vos points faibles. Préparez le comportement à adopter durant l'entretien. Informez-vous sur le poste proposé, l'entreprise et le recruteur!

21 -:- CONCLUSION >> L ETAPE DE L ENTRETIEN -:- Tenue correcte exigée Avoir une attitude ouverte et correcte Etre honnête Regarder ses interlocuteurs dans les yeux Être poli Ne jamais dire de mal de ses précédents employeurs Ne pas jouer sur la corde sensible Bien gérer sa nervosité

22 DES QUESTIONS?

23 MERCI DE VOTRE ATTENTION

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