PREMIÈRE VICE-PRÉSIDENTE

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1 PREMIÈRE VICE-PRÉSIDENTE ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L ONTARIO 85, rue Grenville, bureau 400 Toronto (Ontario) M5S 3A2 CANDIDATE AU POSTE DE : PREMIÈRE VICE-PRÉSIDENTE PLACEZ LA PHOTO ICI, VERSO CONTRE LA FEUILLE, ET FIXEZ-LA AVEC UN TROMBONE Madame Cathryn Hoy Section locale 99 Région 2 VEUILLEZ EXPOSER D UNE FAÇON CLAIRE ET CONCISE VOS OBJECTIFS ADVENANT VOTRE ÉLECTION À CE POSTE. EXPLIQUEZ COMMENT VOUS COMPTEZ EXPLOITER VOS COMPÉTENCES EN LEADERSHIP. VOUS POUVEZ ÉGALEMENT DÉCRIRE VOTRE EXPÉRIENCE EN MATIÈRE DE LEADERSHIP AINSI QUE TOUTE AUTRE EXPÉRIENCE PERTINENTE. «Ensemble, nous réussirons.» On reconnaît un bon leader à sa capacité de proposer une vision qui amène toutes les parties concernées à se prendre en main, tant individuellement que collectivement. Sans l aide d une équipe, personne ne peut atteindre les objectifs auxquels il aspire. Je veux collaborer avec vous en tant que leader pour que notre vision commune devienne réalité. Je vous écris pour solliciter votre soutien en vue d occuper le poste de première viceprésidente de la l Association des infirmières et infirmiers de l Ontario (AIIO). L AIIO a comme mission d améliorer les conditions économiques et la vie professionnelle de ses membres. J envisage avec beaucoup d enthousiasme d aider l AIIO à exploiter son plein potentiel à titre de syndicat le plus fort au Canada, et c est pourquoi je réclame votre appui à l approche de l élection. J ai occupé les fonctions de présidente d unité de négociation, de coordonnatrice locale et de vice-présidente et dirigeante provinciale de la région 2 de l AIIO. J ai donc une expérience concrète du leadership et du travail d équipe et je possède des habiletés de négociation éprouvées, atouts essentiels pour une candidate à la première vice-présidence. L expérience que j ai acquise au fil des années où j ai représenté les membres de l AIIO que ce soit dans des dossiers relatifs à la pratique professionnelle, à la charge de travail, à la négociation, aux griefs, aux droits de la personne et à l équité ou à l action politique me

2 CURRICULUM VITÆ Cathryn Hoy Page 2 donne en outre une solide base pour agir en votre nom à titre de première vice-présidente provinciale. En tant que vice-présidente de la région 2, j ai été agente de liaison entre le conseil d administration, les coordonnateurs(trices) locales ainsi que les président(e)s d unités de négociation, fonctions dans le cadre desquelles j ai été appelée à collaborer avec des dirigeant(e)s de tous les secteurs. Nul doute, j ai toutes les compétences requises pour être votre représentante. Quand j ai commencé à travailler comme infirmière il y a plus de 20 ans, l idée que j aurais un jour le privilège d être aussi responsable syndical ne m avait jamais traversé l esprit. Choisir une carrière en soins infirmiers fut difficile, car j élevais deux petits garçons. Quoi qu il en soit, je me levais chaque matin motivée et vouée à la poursuite de cet objectif. Je voulais aider les gens. Peu importe qui je soignais du moment où je faisais une différence dans la vie des autres. Notre travail est éprouvant. Les infirmières et infirmiers constituent la base sur laquelle se fonde le système de soins de santé. Nous défendons les intérêts de nos patients et le droit à des milieux de travail sécuritaires et de qualité. Nous savons que chaque heure que nous passons en tant que professionnelles respectées présentera son lot de défis, posés par un système complexe de soins de santé. Cependant, je n ai pas un seul jour regretté ma décision de devenir infirmière ou remis en question mon engagement pour la défense des droits des infirmières et des professionnels de la santé, et cela grâce à ce que nos patients et vous, les membres de l AIIO, m avez appris. Le premier vice-président détient le portefeuille de la pratique professionnelle et de l action politique. Il en revient à l AIIO de «sensibiliser les membres, la population et le gouvernement sur les questions ayant trait à la profession et au syndicat.» Dans l environnement actuel, la plupart d entre nous se présentent au travail en doutant de sa capacité à respecter ses normes professionnelles, et en se demandant si nous disposons des ressources requises pour soigner nos patients d une façon appropriée, sécuritaire et éthique. Je crois au volet pratique professionnelle de notre convention collective. Je crois aussi que celui-ci est étroitement lié à l action politique. Il est essentiel de sensibiliser notre communauté à nos défis liés aux soins de santé. Je donnerai la priorité absolue au soutien et au renforcement de notre lutte pour appuyer les soins aux patients dans les hôpitaux, les soins de longue durée, la santé publique, le secteur de la santé et les cliniques. Des soins de santé de qualité sont impossibles sans des infirmières et professionnels de la santé performants. Dans cette optique, je suis consciente de l importance d assurer un milieu de travail sécuritaire et respectable, exempt d heures supplémentaires obligatoires, de violence, de harcèlement, d un manque de personnel et d insécurité. Nous ne vivons pas pour travailler, au contraire, nous travaillons pour vivre. Ma priorité absolue en tant que responsable de l AIIO est d assurer que nos membres travaillent dans un environnement de qualité. Je me reconnais dans chacun des membres de l AIIO : comme vous, je me lève tous les matins avec la ferme volonté d améliorer la vie des autres. Comme première viceprésidente, je poursuivrai sur ma lancée et ne ménagerai aucun effort pour résoudre des enjeux complexes au nom du syndicat. Je suis dévouée envers nos membres et nos dirigeants et je suis déterminée à continuer de défendre les droits de nos membres pour que nous puissions fournir des soins de qualité aux patients dans tous les secteurs. Ce

3 CURRICULUM VITÆ Cathryn Hoy Page 3 serait pour moi un insigne honneur et un grand privilège que de vous servir en tant que première vice-présidente. En tant que première vice-présidente, je défendrai vos droits avec conviction et ardeur. La vaste expérience en leadership que j ai acquise en exerçant les fonctions de présidente d unité de négociation, de coordonnatrice locale et de vice-présidente et membre du conseil d administration de la région 2 de l AIIO me fournit une base solide me permettant d être votre première vice-présidente. Les longues années que j ai passées à l AIIO dans un poste de responsabilité m ont donné les outils et l expérience nécessaires pour vous servir en tant que première vice-présidente. Étant moi-même parent, infirmière, responsable et proche, je suis toujours à la recherche de moyens pour aider les autres, et maintenant, c est à mon tour de demander votre aide. Pour une première vice-présidente chevronnée et résolue, veuillez voter pour moi! Je sollicite respectueusement votre appui pour m élire Cathryn Hoy Expérience professionnelle en soins infirmiers : 20 ans d expérience en soins infirmiers Unité néonatale de soins intensifs, pédiatrie, santé des femmes, urgences, salles d opération, transports Trois ans d expérience en tant que formatrice clinique auprès d étudiants de deuxième année, programmes d oncologie et de soins post-partum, St. Lawrence College/Université Laurentienne Expérience en négociation : Présidente de l équipe de négociation centrale du secteur hospitalier de 2016 à 2018 Quatre rondes de négociation avec Kingston General Hospital Neuf ans d expérience dans la négociation des règlements de griefs à l hôpital Autres activités au sein d unités de négociation de l AIIO ou à l échelle provinciale : Membre élu de l équipe de négociation centrale du secteur hospitalier en 2015 et 2017 Présidente de l équipe de négociation centrale du secteur hospitalier Vice-présidente de la région 2 de l Association des infirmières et infirmiers de l Ontario (AIIO) Portefeuille de l éducation de l AIIO Responsable intérimaire des droits de la personne et de l équité au sein de l équipe provinciale Mentorat des membres des unités de négociation des hôpitaux pour les questions liées à la responsabilité professionnelle Animatrice à Quenns Park au nom de l AIIO Conseil national de direction de la Fédération canadienne des syndicats d infirmières/infirmiers (à titre de participante) Animatrice lors de la rencontre CSI de la section locale de l AIIO Animatrice du programme de leadership de l AIIO 7 ans d expérience comme coordonnatrice locale pour la section locale 99

4 CURRICULUM VITÆ Cathryn Hoy Page 4 7 ans d expérience comme présidente d unité de négociation à Kingtson General Hospital 6 ans d expérience comme présidente du comité des griefs à Kingston General Hospital 7 ans d expérience comme membre du comité consultatif à Kingston General Hospital Membre du panel d experts des lignes directrices sur les pratiques exemplaires en matière de soins axés sur la personne et la famille, publiées par l Association des infirmières et infirmiers autorisés de l Ontario en 2015 Membre du panel d experts des lignes directrices sur les pratiques exemplaires pour les services d injection supervisée, publiées par l Association des infirmières et infirmiers autorisés de l Ontario en 2017 Membre du comité provincial sur l équité salariale de l AIIO Représentant de l unité de soins intensifs de Kingston General Hospital lors de procédures et d auditions d un comité d évaluation indépendant Représentant du service d urgences de Kingston General Hospital lors de procédures d un comité d évaluation indépendant et signature des procès-verbaux Représentant du service de médecine de Kingston General Hospital lors de procédures d un comité d évaluation indépendant et signature des procès-verbaux Représentant du service de pédiatrie de Kingston General Hospital lors de procédures d un comité d évaluation indépendant et négociation d une entente exécutoire Représentant du service de pédiatrie de Kingston General Hospital lors de procédures d un comité d évaluation indépendant et préparation en vue d une audition Conférencière de la Fédération canadienne des syndicats d infirmières et infirmiers Participation à des ateliers éducatifs de l AIIO : Équipe de négociation centrale du secteur hospitalier, Exprimez-vous, Éducation sur la convention collective actuelle Structure des unités de négociation/représentante d unité de l AIIO Procédés liés aux griefs Préparer son équipe en vue de négociations Responsabilité professionnelle et charge de travail Réunions productives L arbitrage de droits Présentation de base sur les droits de la personne Obligations en matière de représentation des membres Harcèlement, persécution collective et intimidation Santé et sécurité Commission de la sécurité professionnelle et de l assurance contre les accidents du travail Gestion des présences Violence au travail Aide aux membres souffrant de dépendances Retour au travail et adaptation

5 CURRICULUM VITÆ Cathryn Hoy Page 5 Conférences sur le leadership débutant Conférence sur le leadership avancé Comprendre une convention collective cathrynhoy1@gmail.com