Master 2 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management. Situation 30 mois après l'obtention du diplôme - 1 er décembre 2012

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1 Taux de réussite * / taux de réponse : Situation des diplômés Satisfaction dans l'emploi Taux d'insertion * : 94,0% Missions à accomplir * diplômés occupant un emploi / diplômés présents sur le marché du travail 50% Emploi 63 Inscrits : % Caractéristiques de l'emploi occupé : 30% Degré Diplômés : % Recherche Salaire 4 20% d'autonomie d'emploi Répondants : 68 61% 10% Type d'emploi 63 * nombre de diplômés / nombre d'inscrits Emploi stable 54 85,7% Caractéristiques des répondants : Sexe : Localisation Relations avec CDD 7 11,1% Autre 1 géographique les collègues Autres 2 3,2% Hommes 28 41,2% Lieu d'emploi Pour les diplômés en emploi : Femmes 40 58,8% Poitou-Charentes 22 34,9% Appréciation de l'adéquation emploi / formation Ile de France 13 Oui Non Régime d'inscription : Autres régions 22 34,9% Initiale (classique à temps plein) 20 29,4% Etranger 6 9,5% En alternance (apprentissage ou professionnalisation) 16 23,5% Continue * 29 42,6% Catégorie socio-professionnelle VAE (Validation des Acquis de l'expérience) 3 4,4% Ingénieur, cadre 45 71,4% * interruption depuis plus de 2 ans, salarié(e), congé individuel ou recherche d'emploi Technicien, agent de maîtrise 12 19,0% Caractéristiques de la poursuite d'études : Votre emploi correspond à votre Votre emploi correspond à votre Votre salaire correspond à votre Employé, ouvrier 6 9,5% spécialité de formation niveau de formation niveau de qualification Formation suivie 0 12 Pour tous les diplômés : Salaire net mensuel médian Doctorat - Avis sur la formation Master - Satisfait Insatisfait Type d'employeur Autres formations - 97% 3% Entreprive privée 33 52,4% Fonction publique 15 23,8% Lieu de poursuite d'études Méthodologie Org. non lucratif ou association 9 14,3% Poitou-Charentes - Cette étude est menée auprès des diplômés 2010 de master 2, 30 mois après l obtention du diplôme, dans le cadre Entreprise publique 3 4,8% Autres régions - d une enquête ministérielle nationale. Elle est réalisée par le Service des Etudes, de l'evaluation et du Pilotage (SEEP) Prof. libérale ou indépendant 1 1,6% Etranger - de l'université de Poitiers. Le questionnaire est adressé par voie postale puis des relances téléphoniques sont effectuées. Les diplômés ont la possibilité de répondre par le biais d internet diplômés ont été interrogés (hors Autres 2 3,2% formations à distance, formations délocalisées à l'étranger, Paris ESCE et Sup de Co La Rochelle), 1083 ont répondu au questionnaire, soit un taux de réponse de 68,2 %. Réalisé par le Service des Etudes, de l'evaluation et du Pilotage Etudes situation - Master 2 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management Situation 30 mois après l'obtention du diplôme - 1 er décembre 2012 Pour tous les diplômés : 19% 17% 81% 83% Pour les diplômés en emploi : 0% Conditions de travail 37% 63%

2 Master 2 : Management Gestion des ressources humaines Chargée de développement RH Gestion de la mobilité interne et gestion des carrières au sein d'un groupe de collaborateurs. Communication RH, e-recrutement et marque employeur. Gestion PSE et négociations d'accords avec délégués syndicaux. 75 Directeur d'établissement social et médico social Direction générale 17 Chargé de ressources humaines Recrutement d'ingénieurs en CDI dans les secteurs informatique, électronique et mécanique, recrutement des stagiaires et alternants techniques, missions RH diverses en lien avec le centre de production de la société (suivi d'intégration, suivi des primes, suivi des évolutions de carrière, suivi des formations). 92 Chargée de missions GPMC Coordination de la mise en place de la GPMC (fiche métier et évaluation sur logiciel informatique) 17 Assistante administrative et juridique Suivi des procédures disciplinaires, procédures d'inaptitudes, contentieux des AT Sourcing, recrutement conducteurs 33 Chargé de recrutement Recrutement d'ingénieurs pour une société de conseil en ingénierie et hautes technologies. 35 Déléguée régionale à l'éducation Gestion RH, conseil en organisation, management des 150 agents attee Interlocuteur privilégiée des élus régionaux. Répartition équitable des moyens régionaux sur les eple du territoire ( opérations travaux, gestion équipements, carte formation) etc. Gestion directe d'une équipe de 7 techniciens travaux et de 7 titulaires remplaçants pour suppléer les absences sur les Eple. 79 Téléconseiller RH Conseil en RH, droit du travail, suivi de dossier 45 Assistante DRH Gestion des contrats de travail, des personnels, recrutement, aspect juridique 94 Directeur établissement médico social Direction d'etablissement dans ses composantes comptables, financières et organisationnelles 37 Formateur communication management informatique et bureautique Accompagner, former, transmettre le savoir et développer des compétences 86 Assistante administrative Assister au quotidien la responsable d'un organisme de formation 86 Chargée d'organisation Organiser et piloter les projets de RH 79 Chargé de ressources humaines Gérer les plans de formation, recrutement des ingénieurs, cadres, stagiaires, gestion des congés et des départs à la retraite. 92 Chargé de mission en ressources humaines Risques psychosociales, négociation syndicale 86 Chargé d'études en ressources humaines Gestion de la politique de rémunération, gestion de la campagne d'évaluation et des contentieux. 49 Gestionnaire de formation Gestion de formations sur une population de 700 personnes, récolte des besoins, présentation des formations, inscription aux formations, organisation et développement. 86 Responsable d'agence d'interim Recrutement développement commercial 17

3 Gestion des ressources humaines Responsable de projet distribution Organisation sur un réseau commercial, piloter un dispositif de formation pour préparer une bascule informatique 17 Responsable ressources humaines Administration du personnel, paye, gestion des accords d'entreprise et mise en place de ces accords, le document unique, management, application du droit (contrat, rupture de contrat). 37 Chargé de mission Organisation de réunions, partage de pratique sur la discrimination, relecture de livres. 75 Gestionnaire de paye et administration du personnel Gestion des paies, des contrats de travail et suivi des salariés au quotidien. 44 Responsable ressources humaines et formation Gestion du personnel et gestion d'un service 31 Chef de service éducatif Gèrer un service chargé d accueillir les jeunes en protection sociale dans un établissement médico-social 86 Gestionnaire des dossiers en ressources humaines Administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales 79 Directrice des ressources humaines Toutes les missions relatives à une DRH 86 Assistant d'études Missions d'études, d'analyses sur l'évolution des effectifs et sur la masse salariale, la mobilité salariale à la MAIF. Chargée de projets, missions variées. 79 Responsable des développement RH Formation gestion de compétences, la veille juridique, tableau de bord RH, projets ponctuels 14 Coordinateur des recrutements Procéder au recrutement des personnels de l'établissement. 86 Responsable juridique et affaires sociales Mise en œuvre de la politique sociale 86 Responsable syndical national et entreprises activités postales. Dialogue social, négociation des accords, élections professionnelles 75 Gestion et administration des établissements du système éducatif Inspectrice de l'éducation nationale adjointe au directeur académique Coordination du premier degré, gestion carte scolaire, gestion des personnels, élaboration et mise en oeuvre du plan de formation initiale et continue, conseiller technique du recteur pour le premier dans ma fonction de doyenne des IEN &er degré de l'académie. 64 Responsable administratif et financier Gestion matérielle et financière 19 Chef d'établissement adjoint Gestion et administration d'un lycée professionnel des métiers d'art du bois et de l'ameublement 64 Principale de collège Gérer et administrer un établissement scolaire, responsable des biens et des personnes 80

4 Gestion et administration des établissements du système éducatif Gestionnaire, agent comptable de collège Gestion et comptable d'un lycée professionnel, d'un collège et du Greta, et d' un centre académique. 31 Directrice adjointe en charge du pilotage et des moyens Management et la gestion des ressources humaines 51 Personnel de direction Direction d'un collège 33 Adjointe de direction gestionnaire en lycée Gestion matérielle et comptable de lycées et de collèges 35 Personnel de direction Management, GRH 21 Personnel de direction de l'éducation nationale Diriger un établissement scolaire avec ses aspects financiers et pédagogiques 87 Management du développement durable Enseignant chercheur Enseignement et recherche en RSE 17 Responsable travaux Gestion des travaux (conception, planification, suivi) 86 Co-gérant d'une SCOP Co-gérant d'une société coopérative et participative. 17 Cogérant d'une société coopérative et participative Activité de l'entreprise : sensibilisation des particuliers au développement durable et animations de territoire. 17 Directeur associé Commercial, acheteur, comptabilité, marketing (recherche produits bio/équitable) 99 Directrice générale Direction, gestion, développement 99 Doctorant en responsabilité sociétale des entreprises Mener une thèse et mission de développement France/Chine 99 Chef de projet Relation client coordination et suivi de projet 77 Responsable développement durable 91 Chef d'entreprise Mission de conseil, mise en place de système de management, diagnostic de performance. Développement de communication des parties prenantes. 56 Prospection et programmation en aménagement urbanisme et transport Prospectif et programmation en aménagement urbanisme et transport 17

5 Management du développement durable RQHSE Responsable qhse génie civil 99 Responsable grand compte (consultant) Gèrer un portefeuille de client, chargé de relation clientèle 75 Chargée de projets culturels et internationaux Conception de projet, écriture de dossiers de subvention, recherches de partenaires, suivi de projets 62 Chargé d'environnement Étude d'impact, projet minier, risque environnementaux, suivi et côte, reporting, sensibilisation, suivi des études 92 Management international Chef de projet Développement en aval de la société. 17 Contrôleur de gestion junior Reporting et pilotage du business 93 Coordinateur des achats et chargé de projet 99 Chargé d'études marketing Analyse du marché, développement d'une gamme de produits et d'une marque 99 Assistante commerciale Gestion entreprise, comptable, commerciale 71 Coordinatrice internationale 93 Consultante fonctionnelle GRH Recueil de besoin, formation, atelier 75