Formation : Intranet collaboratif et RSE (Réseau social d entreprise)

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1 Formation : Intranet collaboratif et RSE (Réseau social d entreprise) Outil de performance et de transformation digitale de l entreprise Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h HT Réf. CY20 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Abonnement inclus Travail collaboratif, outils 2.0, mobilité... Travail collaboratif, social network... Une formation donnant les outils pour auditer son intranet et le rendre plus attractif, interactif et participatif. Offert pour toute inscription à cette formation : 6 mois d'abonnement au magazine Stratégies et à sa newsletter quotidienne!

2 Objectifs Maîtriser les nouveaux usages et fonctionnalités des réseaux et du web collaboratif Evaluer le potentiel des nouvelles technologies intranet pour votre entreprise Déployer un intranet collaboratif ou un réseau social d'entreprise performant Pour quel public? Directeur de la communication interne Responsable de la communication interne Directeur des ressources humaines Responsable intranet DSI Les plus Définir un intranet comme lieu d'intelligence collective et vecteur de transformation digitale Frédéric Chevalier a entre autre piloté la 2ème refonte du portail Internet et ses 80 déclinaisons territoriales.

3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION Comment exploiter le potentiel de l'intranet 2.0? Découvrir les nouveaux usages du digital : présentation d'outils Identifier les fonctionnalités clés d'un intranet 2.0 Comprendre les attentes des collaborateurs Repérer les best practices des intranets collaboratifs en termes de communication, gestion RH, collaboration, management de l'innovation et de la créativité Prendre en compte le facteur technologique : cloud, 4G, convergence entre informatique et télécommunications, mobilité, sécurité des réseaux Identifier les problèmes à résoudre et formaliser les enjeux de votre projet intranet Auditer votre intranet : méthode, outils et étapes clés Le syndrome du hamster : comment survivre à l'infobésité? GED, knowledge management : capitaliser les savoirs et savoir-faire de l'entreprise Des réseaux et des hommes : placer le collaborateur au centre de l'intranet. De l'intranet au Réseau Social d'entreprise (RSE) De l'intranet à l'extranet : ouvrir son réseau sur l'écosystème de l'entreprise (fournisseurs, sous-traitants, clients ) Mobilité : optimiser son intranet pour les tablettes et smartphones Construire un projet de refonte efficace et performant Accompagner le changement : enjeux, méthode et acteurs clés Construire votre projet : rédiger l'expression des besoins mettre en place une veille sur les outils et applicatifs disponibles sur le marché identifier et mobiliser les ressources nécessaires en interne et en externe (AMOA, consultants en management ) structurer et rédiger un cahier des charges fonctionnel identifier les prestataires potentiels et lancer l'appel d'offres Boite à outils remise aux participants : modèles de documents, grille d'évaluation, check-list JOUR 2 DE LA FORMATION Déployer un réseau de travail collaboratif

4 Appréhender les nouveaux rôles sur le RSE : contributeurs, community managers, curateurs Mettre en avant les talents individuels et early adopters, constituer un réseau d'ambassadeurs en interne Définir, modéliser et partager les process de travail collaboratifs : réunions virtuelles, co-création de documents, collaboration asynchrone, workflows et prise de décisions Faire vivre et animer votre intranet collaboratif ou votre RSE Intégrer votre intranet à un processus de stratégie de marque (objectifs business, évolutions des métiers, transformation digitale ) Impliquer, valoriser les collaborateurs pour pousser l'innovation et au partage Promouvoir l'intranet par des contenus riches : vidéos, podcasts, questionnaires, serious games, e-learning, employee blogging Accompagner le changement auprès des managers et des collaborateurs Un intranet rentable et durable : mesurer l'efficacité et le gain de productivité de votre portail Mesurer et analyser le comportement des utilisateurs : quels indicateurs de performance mettre en place? Quelles actions correctives? ROI et mesure de la performance : développer des baromètres pertinents

5 Intervenant Frédéric-Michel CHEVALIER Social Media & Digital Marketing Strategist, Frédéric-Michel Chevalier accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Sa mission : les aider à comprendre les enjeux et à intégrer le digital dans leurs stratégies de développem... Liste des sessions Du 27 au 28 novembre 2017 Paris Session garantie Du 14 au 15 juin 2018 Paris Du 27 au 28 novembre 2018 Paris

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : CY20 CY20 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation : Intranet collaboratif et RSE (Réseau social d entreprise)" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 27 au 28 novembre 2017 (Paris) - Session garantie Du 14 au 15 juin 2018 (Paris) Du 27 au 28 novembre 2018 (Paris) Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : CY20 CY20 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=