Bordeaux. Le 29 mai par participant

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2 Bordeaux Le 29 mai

3 Secrétaire du HST. 1 jour bordeaux Le 30 mai 2017 Objectifs : Maîtriser les responsabilités, droits et obligations du secrétaire du HST ; Etablir l ordre du jour et rédiger le PV de réunion ; Perfectionner le fonctionnement du HST. Maîtriser le rôle du secrétaire du HST : Intégrer la place du secrétaire dans les différentes missions du HST (La prévention des risques ; le droit d alerte ; les dépenses ; le recours aux experts ; la consultation du HST). Se positionner en tant que représentant légal du HST : Travailler en relation avec les différents interlocuteurs de l entreprise (Le président du HST ; le médecin du travail ; les acteurs externes du HST «Inspecteur du Travail, RAM ou ARSAT, DRIRE ou DREAL» ; les DP et le E ; les salariés). Assimiler le statut du secrétaire du HST : Les heures de délégation et la liberté de circulation ; Le remplacement et la révocation du secrétaire ; La responsabilité du secrétaire du HST ; La protection du secrétaire ; Le délit d entrave et le rôle du secrétaire. Mettre en place une réunion du HST : établir l ordre du jour : Organiser la collecte des thèmes à aborder auprès des membres ; Bâtir l ordre du jour conjointement avec le président ; Travailler sur la rédaction des points de l ordre du jour ; Transmettre les convocations. Optimiser efficace une réunion du HST : Gérer le temps ; Respecter l ordre du jour ; Susciter la participation de chacun ; larifier les actions à mener ; Réaliser des synthèses ou des résolutions. Rédiger et diffuser les PV de réunion et le suivi des résolutions : Rédiger des PV de réunion ; onnaître les règles d affichage et de diffusion ; Elaborer des plans d actions ; Suivre et coordonner les plans d actions ; Mettre en place des circuits de diffusions. Tarifs : Tarif Inter E : 330 TT pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation). e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. Tarif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. Tarif Intra : 1290 *par jour, participants illimités. * Hors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an. H S T

4 Les négociations annuelles obligatoires avec la loi Rebsamen. 1 jour BORDEAUX Objectifs : Maîtriser l environnement juridique de la négociation ; onnaitre les étapes de la NAO ; Réfléchir à votre stratégie de négociation. Object de la NAO : Le 31 mai 2017 Thèmes obligatoires : salaires effectifs, durée et organisation du temps de travail, égalité professionnelle ; Insertion professionnelle et maintien dans l emploi des personnes handicapées, évolution de l emploi ; Autres thèmes : prévoyance, épargne salariale, droit d expression des salariés. Les différents niveaux de négociation : La négociation interprofessionnelle et de branche : portée, enjeux, thèmes ; Le groupe, nouveau cadre de négociation : qui négocie? Sur quoi? omment? Les particularités de la négociation d entreprise ou d établissement ; Articulations entre les différents niveaux de négociation et avec la loi ; onditions de validité des accords et modalités d application. Les acteurs et thèmes de la négociation d entreprise : La délégation patronale et la délégation de chaque syndicat représentatif ; Les thèmes obligatoires : salaires, organisation du travail, prévoyance, épargne salariale, gestion prévisionnelle des emplois Les invitations à négocier : formation et réduction du temps de travail, PSE ; Enjeux des thèmes dérogatoires et exemples. Le contexte de vos négociations : Périodique ou ponctuelle, obligatoire ou sans une contrainte de l activité ; D anticipation ou à chaud, de flexibilité interne ou externe ; Volontaires ou sans une contrainte légale (plan d action à défaut d accord). La négociation collective en entreprise aussi concernée : La possibilité de regrouper et espacer des négociations obligatoires sans DS ; Les enjeux du développement des accords dérogatoires : l accord majoritaire peut-il tout autoriser? Tarifs : Tarif Inter E : 330 TT pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation). e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. Tarif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. Tarif Intra : 1290 *par jour, participants illimités. * Hors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an. H S T

5 Formation HST 1. Risque psychosociaux : comprendre et agir. 1 jour bordeaux Objectifs : omprendre les RPS ; Sélectionner les bons outils pour les évaluer ; Maîtriser la démarche de prévention. Le 1er Juin 2017 omprendre les interactions entre le travail et la santé mentale : Qu est-ce que la santé mentale, le stress et les risques psychosociaux? L Etat de la règlementation nationale et européenne sur les RPS. Stress et violences au travail : Symptôme physique et psychiques du stress et du «burn out» ; Les méthodes d évaluation du stress ; Les notions de violences internes et externes ; Le parcours vers la souffrance. Harcèlement moral : Quels sont les acteurs? Les typologies d harcèlement : horizontal ou vertical, individuel ou institutionnel ; La définition légale du harcèlement moral ; L allègement du régime de la preuve. Modes d intervention des IRP : Le rôle de prévention du HST et ses moyens d intervention ; Le droit d alerte des délégués du personnel ; La prévention du stress et des violences au travail, objet de négociation ; Eclairage sur les accords existants. Démarche de prévention : Les principes généraux de la prévention ; La méthodologie de travail : dépistage des risques psychosociaux et actions de prévention possibles. H S T Tarifs : Tarif Inter E : 330 TT pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation). e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. Tarif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. Tarif Intra : 1290 *par jour, participants illimités. * Hors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an.

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