DES FORMATIONS AU SERVICE DE LA PRESSE ECRITE ET DU JOURNALISME WEB

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1 2011 DES FORMATIONS AU SERVICE DE LA PRESSE ECRITE ET DU JOURNALISME WEB Nos experts Formations écriture informative et genres journalistiques Formations thématiques Formations techniques Formation web Formation management médias MEDIAS TRAINING CENTER Paul DAUDIN CLAVAUD, Directeur Général, RCS Casa / Patente / IF / CNSS rue Doukkala - n 7 / 2e étage CASABLANCA Médias Training Maroc Center 1 Tél/Fax : 00212(0) / GSM : (0) /

2 Notre objectif Médias Training Center élabore avec vous des solutions sur mesure. Les formations qui vous sont proposées dans ce catalogue sont toutes modifiables et modulables en fonction de vos impératifs rédactionnels. Fort de son expérience du terrain, MTC vous propose une grille tarifaire adaptée, tout en apportant l expertise nécessaire à vos besoins. Notre expertise Les formateurs et experts de Médias Training Center sont tous des journalistes ou des professionnels en activité. La plupart interviennent régulièrement dans des modules de formation en France, en Europe, au Maghreb, en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud... Direction pédagogique Paul DAUDIN CLAVAUD, journaliste, formateur directeur général de Médias Training Center et responsable de l Espace Formation et Médias. Journaliste professionnel en presse écrite et en télévision, Paul Daudin Clavaud collabore régulièrement depuis 2000 à la rédaction de France 3 (reportage pour le journal et documentaires). Il a travaillé auparavant pendant quinze ans pour la presse écrite, en particulier à La Voix du Nord. Formateur depuis 1999, il anime de nombreuses formations en France et à l étranger pour les journalistes et les communicants. Spécialisé dans le médiatraining et la prise de parole en public, il a formé de nombreux politiques, chefs et cadres d entreprises et responsables d administrations. Il a créé à Casablanca Médias Training Center et à Montpellier, l Espace Management et Médias. Nous contacter MEDIAS TRAINING CENTER Paul DAUDIN CLAVAUD, Directeur Général, RCS Casa / Patente / IF / CNSS rue Doukkala - n 7 / 2e étage CASABLANCA Maroc Tél/Fax : 00212(0) / GSM : (0) Médias Training Center 2

3 Nos formateurs FORMATIONS ECRITURE ET THEMATIQUES PRESSE ECRITE Romain ROSSO, un journaliste, essayiste et formateur de Médias training Center Il est reporter depuis plusieurs années à L'Express où il tient des chroniques sur la vie politique française. Spécialiste de l'extrême droite, il est également co-auteur d'essais sous formes d'enquêtes journalistiques portant en particulier sur le Front national. Il est aussi spécialisé dans les questions de défense a effectué plusieurs reportages à l étranger sur ce thème. Bibliographie : - avec Éric Dacheux, sous la direction de Dominique Wolton, «La communication entre associations et élus en Île-de-France» ; - avec Michaël Darmon, «L'après Le Pen. Enquête dans les coulisses du Front national», (Éditions du Seuil), - «L'épreuve des faits», avec Michaël Darmon, «Front contre Front», (Éditions du Seuil) «Contre-enquête», Christophe FORCARI, journaliste et formateur de Médias Training Center. Journaliste-rédacteur à Libération (France) depuis avril En charge de l extrême gauche, de l extrême droite (couverture de la campagne de Le Pen et de celle des régionales) et de la Corse (suivi des accords de Matignon). En charge auparavant à Libération des problèmes de protection sociale (retraites, santé, famille et de la réforme Juppé de l assurance maladie en 1995) et d emplois. Suivi des négociations sociales et de la vie interne des grandes confédérations syndicales. Anne DEVAILLY, journaliste économique et formatrice de Médias Training Center. économique. Correspondante du journal Le Monde et de L Usine Nouvelle. Rédactrice en chef de la Lettre M jusqu en 2003, elle est aujourd hui rédactrice en chef adjointe du mensuel Objectif en Languedoc Roussillon. Elle a été aussi correspondante de l agence Associated Press et rédigé plusieurs années de suite les rapports d activité de la Caisse d Epargne et de Commercial Bank of Cameroon. Elle a été par ailleurs présidente du club de la presse de Montpellier Languedoc Roussillon. Elle assure de nombreuses formations en France et au Maroc sur les techniques rédactionnelles et le journalisme François LE BRUN, journaliste économique, auteur du livre «Traiter l information économique et financière» François Le Brun est journaliste dans la presse économique depuis près de trente ans. Actuellement reporter au service «enquêtes» du quotidien Les Echos, dont il a longtemps été le responsable des pages «patrimoine», il a travaillé en presse quotidienne régionale (Ouest France, La Voix du Nord), en presse magazine (L Express, Challenges, L Expansion, Capital, Le Nouvel Economiste, La Vie Financière), en presse professionnelle (L Usine Nouvelle, Le Marin) et en presse quotidienne nationale (Le Matin, Les Echos). Avec toujours la même ambition : comprendre pour mieux expliquer, rendre concret, rapprocher et concerner. Médias Training Center 3

4 Gérard HORNY, journaliste financier, auteur du livre «La Bourse pour les Nuls». Gérard Horny est licencié en droit, diplômé de l Institut d études politiques de Paris et du Centre de formation des journalistes. Il a effectué l essentiel de sa carrière à l hebdomadaire Investir, où il a été successivement rédacteur au service économie, chef du service, rédacteur en chef adjoint et rédacteur en chef. Chroniqueur sur le site internet de commentaire de l actualité slate.fr. Emmanuel CRAPET, journaliste et formateur de Médias Training Center Emmanuel Crapet est, depuis 2005, formateur au Maroc depuis 2005 pour la presse écrite (formation enquête, reportage, faits divers et sports ). Il a notamment animé plusieurs sessions de formation pour l agence Maghreb Arab Press. Journaliste à La Voix du Nord, il est en charge de rubriques aussi différentes que la politique, la vie des quartiers, le sport et la culture. Emmanuel Crapet est chargé en particulier de la couverture des matchs de foot des équipes de première division de Lille et de Lens. Il est enfin Syndic de presse pour l équipe professionnelle de football du LOSC depuis juillet FORMATIONS TECHNIQUES PRESSE ECRITE Pascal ROSSIGNOL, photographe de presse et formateur de Médias Training Center. Reporter photographe à l Agence Reuters et collaborateur régulier de L Express, Le Point, VSD, Le Parisien Libéré, Libération, Le Nouvel Economiste, LSA Pascal Rossignol a déjà animé plusieurs sessions de photojournalisme au Maroc. Il enseigne enfin dans une école de journalisme. Luc DUBOS, directeur artistique et formateur de Médias Training Center. Conseil en communication, directeur artistique et metteur en pages en français et en arabe : journaux, livres d art, livres illustrés, brochures, site intranet et internet. Intervenant régulier au CFPJ, au CELSA et à l Ecole de l image des Gobelins. Il a par ailleurs animé de nombreuses formations au Maroc pour des journalistes et des communicants, en particulier dans le cadre de l opération «Sahafi Al Amal», dans le cadre de l Institut Supérieur de l Information et de la Communication de Rabat. Médias Training Center 4

5 FORMATIONS WEBB Luc LEGAY, consultant internet et formateur de Médias Training Center. Expert en méthodologies d organisation et de collaboration pour les entreprises en réseau, en accompagnement stratégique sur la transition vers le bimédia et la convergence pour les médias et groupes de presse. Cofondateur et président des Explorateurs du Web, collectif d experts des nouveaux usages d internet. Formateur auprès de plusieurs écoles de journalisme en France. Luc Legay intervient également au titre de consultant associé pour le lancement de projets média sur internet. Il est spécialisé dans les domaines suivants : internet et nouveaux médias, impact social des nouvelles technologies de l information et de la communication, gestion du changement, nouveaux usages dans l entreprise en réseau, décryptage des réseaux sociaux. Il est consultant auprès de l Ifra, organisme international de recherche et de formation des médias. FORMATIONS MANAGEMENT PRESSE ECRITE Frédéric MASCARADE, Gérant et directeur de Carrière Formation Conseil (cabinet conseil en ressources humaines) et formateur de Médias Training Center. DESS de Psychologie du travail et maîtrise de droit, DEA en gestion, Frédéric Mascarade anime de nombreuses formations dans le domaine des ressources humaines et du coaching : management opérationnel ; management relationnel : le leadership ; manager et gérer les personnalités difficiles ; manager une équipe ; animer une réunion ; l entretien d évaluation ; les échanges de pratiques Ses principaux clients : Ecole Nationale d Application des Cadres Territoriaux, CNFPT, BEC TP région Languedoc Roussillon, France Télécom Câble région Languedoc Roussillon, Irrifrance, Engelvin bois moulé, Filiale audiovisuelle de la Compagnie Générale des Eaux, Filiales du secteur du bâtiment de la Compagnie Lyonnaise des eaux,... Bernard KHELIA, certifié Process Com et formateur de Médias Training Center Bernard Khélia est spécialisé dans les formations qui visent à améliorer les compétences relationnelles. Il est aussi conseil en management opérationnel et coach certifié. Il a travaillé pendant 12 ans au ministère de l équipement en tant que directeur des formations managériales et continues et directeur des ressources humaines maritimes aux Phares et Balises. Ancien officier de la marine marchande, il était auparavant directeur de P&O Ferries 5

6 S O M M A I R E I. FORMATIONS ECRITURE ET GENRES JOURNALISTIQUES Perfectionner et dynamiser son écriture 7 Perfectionner la technique du reportage 8 Perfectionner la technique du portrait - 9 Le journaliste mène l enquête 10 II. FORMATIONS THEMATIQUES Informer et écrire sur l économie 11 Ecrire sur la bourse et les marchés financiers - 12 Journalisme politique et parlementaire 13 Développer les faits divers et les faits de société 14 Journalisme sportif 15 IV. FORMATIONS SECRETARIAT DE REDACTION ET PHOTOGRAPHIE Techniques du secrétariat de rédaction 16 Direction artistique et secrétariat de rédaction 17 La pratique de la photographie de presse 18 Traitement et diffusion de la photographie 19 V. FORMATIONS WEB Ecrire pour internet et journalisme web 20 Créer et réussir son site web - 21 Créer et animer un blog professionnel - 22 VI. FORMATIONS MANAGEMENT DES MEDIAS Manager une équipe rédactionnelle - 23 Une gestion efficace du temps 24 Développer la cohésion et l efficacité de votre équipe par la Process Com 25 6

7 I. FORMATIONS ECRITURE ET GENRES JOURNALISTIQUES PERFECTIONNER ET DYNAMISER SON ECRITURE Cette formation est destinée aux journalistes professionnels de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, qui souhaitent améliorer et simplifier leur style d écriture, l habillage de leurs articles, utiliser les différents genres journalistiques (interview, reportage, portrait, enquête), s initier à la maquette Durée : 2 à 5 jours. Animation : Anne Devailly, journaliste indépendante, correspondant du journal Le Monde et de l Usine Nouvelle, Ou Paul Daudin Clavaud, journaliste et directeur génégal de Médias Training Center de assisté si nécessaire d un journaliste formateur arabophone. Nombre de participants : 14 maximum.. 2 jours Identifier les attentes du lecteur d aujourd hui. Le développement de la proximité. Le travail sur les sources d information. La clarté du message. Enrichir les angles. Améliorer la structure de l article. La clarté du langage : écrire sans faute, le choix du vocabulaire, du temps et de la ponctuation. Le secrétariat de rédaction : l habillage d un article, titraille, chapô ou accroche, l attaque, la chute, inter ou mise en exergue Les outils de relecture. Ecrire un article simple à partir d une matière spécialisée (culture, sciences, santé ). Ecrire un article à partir d un dossier économique complexe, destiné à la presse généraliste ou à la presse spécialisée. Analyse des articles et travaux réalisés par les stagiaires dans leurs rédactions respectives. Exercices pratiques. Le cas particulier de l écriture pour le web. 3 jours Utiliser les différents genres journalistiques pour valoriser et «humaniser» une publication. Préparer, conduire et rédiger une interview, un portrait, un reportage ou une enquête. Mise en pratique sur le terrain et écriture. Les deux derniers jours sont consacrés à la réalisation d un mini journal avec le soutien d un maquettiste-formateur. Analyse des travaux réalisés par les stagiaires. Médias Training Center 7

8 PERFECTIONNER LA TECHNIQUE DU REPORTAGE Cette formation est destinée aux journalistes professionnels de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, travaillant au siège de leur rédaction ou en région, qui souhaitent s initier ou se perfectionner aux techniques du reportage, et du portrait à travers le reportage. Le module se compose de deux jours de formation théorique et de trois jours de pratique sur le terrain. Durée : 2 à 3 jours. Animation : Romain Rosso, grand reporter à l Express assisté si nécessaire d un journaliste formateur arabophone. Nombre de participants : 14 maximum. Différencier le reportage et le compterendu. Reportage d actualité, reportage magazine, reportage-enquête. Apprendre à observer. L interview appliquée au reportage. Organisation et contacts. La construction du récit. Les personnages, initiation au portrait, le décor, les situations La prise de notes. La recherche du message essentiel. L élaboration du plan du reportage. Ecriture courte et rythmée. L attaque et la chute. Le choix du vocabulaire et des verbes actifs. Citations et descriptions. Le choix du plan. Médias Training Center 8

9 PERFECTIONNER LA TECHNIQUE DU PORTAIT Cette formation est destinée aux journalistes professionnels de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, travaillant au siège de leur rédaction ou en région, qui souhaitent s initier ou se perfectionner aux techniques du portait. Le module se compose de deux jours de formation théorique et pratique sur le terrain. Durée : 2. Animation : Paul Daudin Clavaud, journaliste et directeur général de Médias Training Center Nombre de participants : 12 maximum. L'art du portrait. Le portrait parmi les différents genres journalistiques. Quand utiliser faire un portrait? Ce que le portrait n est pas. La documentation. Les éléments à collecter pour un portrait vivant. Le témoignage des proches. Utiliser la méthode des scénaristes américains pour bâtir son plan. La rédaction du portait. L habillage. Exercice pratique : réalisation d un portrait. Ecriture et corrections. Médias Training Center 9

10 LE JOURNALISTE MENE L ENQUETE Cette formation est destinée aux journalistes professionnels de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, qui souhaitent acquérir les techniques de l enquête journalistique. Le module se compose de deux jours de formation théorique et de trois jours de pratique sur le terrain. Durée : 3 à 5 jours. Animation : Anne Devailly, journaliste indépendante, correspondant du journal Le Monde et de l Usine Nouvelle Ou Christophe Forcari, journaliste à Libération, assisté si nécessaire d un journaliste formateur arabophone. Nombre de participants : 14 maximum.. La place de l enquête dans les autres genres journalistiques. Enquête et déontologie. Le choix du sujet. Formuler des hypothèses de travail. Les sources d information. Le carnet d adresses. Les personnes ressources. Savoir poser les bonnes questions. Vérifier les hypothèses de travail sur le terrain. Répondre à la question posée. Le choix du plan. Ecriture vivante. Mise en valeur de l enquête. Médias Training Center 10

11 II. FORMATIONS THEMATIQUES INFORMER ET ECRIRE SUR L ECONOMIE Sensibiliser les journalistes de la presse écrite à l économie, qui peut être la source de nombreux reportages, enquêtes ou portraits qui enrichissent les colonnes des journaux. Durée : 2 jours. Animation : François Le Brun, journaliste et chroniqueur au quotidien Les Echos, auteur du livre «Traiter l information économique et financière» et formateur. Nombre de participants : 12 maximum. Une formation destinée aux journalistes qui travaillent dans les journaux et magazines économiques, ceux des services économiques de médias généralistes, ainsi qu aux journalistes en général, qui sont régulièrement amenés à traiter l actualité sous des angles économiques. Chercher la vérité en économie? Entretenir sa connaissance du fond et suivre ses dossiers? Concerner et intéresser son public? Vulgariser l information pour être compris? La liste de sources spécialisées incontournables. Des conseils pour se constituer un bon carnet d adresses. Des exemples de bons traitements de l information. Comprendre les chiffres et leur signification. Des conseils de bonne pratique sur le terrain et de l écriture. Exercices pratiques. Médias Training Center 11

12 ECRIRE SUR LA BOURSE ET LES MARCHES FINANCIERS Ce programme vise à la fois les journalistes économiques, les journalistes patrimoniaux et généralistes. Il a pour but de les aider à mieux comprendre et gérer l information financière, en donnant des informations qui permettent au public de mieux gérer son épargne et d'aller sur le marché boursier Durée : 2 jours. Animation : Gérard Horny, journaliste, ancien rédacteur en chef d Investir Magazine, auteur de l ouvrage «La Bourse pour les Nuls» Nombre de participants : 12 maximum. PREMIER JOUR La Bourse, les marchés financiers (monnaies, taux) et de matières premières, leur utilité. Les rapports entre l'économie et la Bourse. La place des particuliers dans le marché boursier. DEUXIEME JOUR Les grandes crises financières, les débats en cours sur la coopération internationale et la régulation des marchés. Une présentation de la Bourse de Casablanca. Médias Training Center 12

13 LE JOURNALISME POLITIQUE ET PARLEMENTAIRE Formation destinée aux journalistes professionnels de la presse écrite, la télévision et la radio, qui ont à traiter l information politique et parlementaire. Durée : 2 jours. Animation : Christophe Forcari : Journaliste à Libération (France) et formateur. Nombre de participants : 8 à 10 maximum. PREMIER JOUR Accueil et cadrage : Présentation. Tour de table et prise en compte des attentes des participants. Le journalisme politique. Presse écrite et audiovisuelle. Exemples français, européen, anglo-saxons, Maghreb. Le journalisme politique et Internet Les sondages d opinion. Comment sont-ils pratiqués? Le contexte général de l opinion. Les pressions liées au contexte La communication politique. Le mécanisme de la communication politique. Les communicants et leurs agences. La pratique du journalisme politique. Les dépêches, les papiers d angle, les enquêtes, les interviews Étude de cas à partir des journaux marocains et des journaux français : quelles nouveautés, quels angles différents pourraient être introduits dans le traitement de l'actualité politique. Apprendre à mettre en scène de manière pédagogique et simple le fonctionnement des institutions DEUXIEME JOUR Le travail sur les sources de l information politique. Interviewer une personnalité politique. Préparation des interviews. Interviews. Rédaction des papiers. Papiers d angle à partir des interviews Le portrait et le reportage au service de l information politique. L enquête au service de l information politique. La réalisation d enquêtes rapides à partir de sujets d actualité. Chaque stagiaire réalise sur le terrain un reportage, un portait ou une enquête sur un sujet politique. Médias Training Center 13

14 FAITS DIVERS ET FAITS DE SOCIETE Cette formation est destinée aux journalistes professionnels de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, travaillant au siège de leur rédaction ou en région. Elle a pour but de leur permettre de développer une véritable information de proximité affective, en particulier en matière de faits divers et d information judiciaire, dont les lecteurs sont très friands, au plan régional comme national. Durée : 3 à 5 jours. Animation : Emmanuel Crapet, journaliste à La Voix du Nord, assisté si nécessaire d un journaliste formateur arabophone. Nombre de participants : 14 maximum. Le travail sur les sources d information officielles (police, justice ) ou non. Développer un réseau de correspondants. Imaginer des angles qui favorisent la proximité affective ou géographique. Simplifier et «proximiser» son écriture. Utiliser les genres journalistiques (interview, reportage, portrait, enquête...) La fonction de localier. Le traitement spécifique du fait divers. La chronique judiciaire. La photographie au service de la proximité. Exercices pratiques à partir de scénarios et sur le terrain. Médias Training Center 14

15 LE JOURNALISME SPORTIF Cette formation est destinée à des journalistes professionnels de la presse écrite, de la radio ou de la télévision, généralistes ou spécialistes, qui souhaitent s initier ou se perfectionner dans la presse sportive. Durée : 3 à 5 jours. Animation : Emmanuel Crapet, journaliste à La Voix du Nord, également spécialisé dans le sport et formateur. Nombre de participants : 12maximum. Comment faire vivre l actualité sportive en dehors des jours et des lendemains de match? Comment donner du rythme et de la valeur ajoutée à un compte-rendu sportif? Le club et sa place dans la vie de la cité (économique notamment). La place de l interview (quand et à quelle fin). L importance du portrait (joueur, dirigeant ). Les autres techniques. Quel espace réserver aux anonymes (les supporters, ceux qui font vivre le club dans l ombre )? Que retenir d une conférence de presse d avant-match? Les erreurs à éviter (titre pas informatif, clichés à répétition ). Le carnet d adresse. Les obstacles rencontrés dans la pratique de l exercice et les moyens de les contourner. Le sport n est-il qu un simple spectacle? Sport de masse et discipline plus confidentielle, élite et pratique amateur. Médias Training Center 15

16 III. FORMATIONS TECHNIQUES PRESSE ECRITE TECHNIQUES DU SECRETARIAT DE REDACTION Maîtriser les techniques du secrétariat de rédaction (réécriture, habillage ) dans le respect de la ligne rédactionnelle. Alternance de théorie et de pratique. Durée : 2 jours. Animation : Paul Daudin Clavaud, journaliste et directeur génégal de Médias Training Center. Nombre de participants : 14 maximum. Clarté du message Message essentiel. Angle. Construction Clarté du langage Orthographe. Syntaxe. Longueurs des phrases. Tournures. Vocabulaire. Ponctuation. Conjugaison. La réécriture Les principes de la réécriture. Ecrire court : gagner en rythme et en densité. Savoir couper un article sans perdre l information. L habillage de l information La titraille. La construction du titre. Le chapô ou l accroche. L attaque et la chute. Les relances dans le corps de l article. Le choix des illustrations Rappel des règles de lisibilité. Exercices pratiques Médias Training Center 16

17 DIRECTION ARTISTIQUE ET MISE EN PAGE Percevoir la culture de la mise en page (histoire, vocabulaire, etc.), survoler les métiers de l édition et leurs échanges (techniques de fabrication), acquérir les règles de la mise en pages (lisibilité, rythmes de lectures, hiérarchie des informations ). Durée : 2 jours. Animation : Luc Dubos, directeur artistique et formateur. Nombre de participants : 12 maximum. Introduction Les niveaux de lecture d une publication, le suivi de la copie, les corrections typographiques, la mise en ordre des informations. L approche de la typographie Le dessin des caractères d imprimerie, les formes appliquées à la typographie (graisse, étroitisation, etc.) les contrastes, l interlignage, l occupation des surfaces (le calibrage), la mise en valeur des informations dans la page, leur hiérarchisation. L organisation d une page Le gabarit, le dessin, la construction, les sens de lecture, ce qu il ne faut pas faire, la lisibilité. Le rôle et la place de l image dans l information Le choix, le cadrage, les contraintes techniques (du document traditionnel à l image numérique), la couleur et les contraintes d impression. Comment exploiter l image? Les traitements spéciaux. La fabrication (de la copie au calage) Les différents niveaux de contrôle (bon à tirer), l imposition, les pliages, les procédés d impression. Améliorer la qualité de l habillage rédactionnel Dynamiser le rapport titre / image. Soigner les légendes. Peaufiner les relances. Médias Training Center 17

18 LA PRATIQUE DE LA PHOTOGRAPHIE DE PRESSE Formation destinée aux journalistes professionnels (rédacteurs ou photographes) de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, qui doivent acquérir la maîtrise du reportage photographique et des genres photographiques. Elle alterne théorie, prise de vue sur le terrain et analyse des travaux réalisés. Durée : 2 à 3 jours. Animation : Pascal Rossignol, photographe de l Agence Reuters. collaborateur régulier de L Express, Le Point, VSD, Le Pèlerin Magazine, Le Parisien Libéré, Libération, Le Nouvel Economiste, LSA Nombre de participants : 12 maximum. Réflexion sur les contenus et les spécificités de la photo d actualité et d illustration avec des exemples de parution dans les quotidiens marocains, internationaux et magazines. Analyse des principes du photojournalisme qui permettent de saisir et revenir avec l image qui témoigne. Sensibilité et profondeur de champ, vitesse et application directe sur la création photographique. Les focales et leurs propriétés. Prise en main des boîtiers par les stagiaires. La photo numérique ; spécificités ; applications. La photographie au flash : pièges à éviter et solutions pratiques. Reportage sur le terrain et analyse de celui-ci. Principe de traitement de base des images numériques. Principes et applications de la transmission des images numériques via Internet, FTP Médias Training Center 18

19 TRAITEMENT ET DIFFUSION DE LA PHOTOGRAPHIE Formation destinée aux journalistes professionnels, qui doivent acquérir la maîtrise du traitement et de la diffusion de la photo. Durée : 2 à 3 jours. Animation : Pascal Rossignol, photographe de l Agence Reuters. collaborateur régulier de L Express, Le Point, VSD, Le Pèlerin Magazine, Le Parisien Libéré, Libération, Le Nouvel Economiste, LSA Nombre de participants : 8 maximum. Comprendre les règles essentielles liées au tri et à l archivage de ses photos ; Connaître les caractéristiques techniques de l image, les défauts et effets courants pour mieux les corriger : contraste, luminosité, dominante, yeux rouges, N&B, sépia. Traiter ses images dans le respect de la déontologie. Comprendre les opérations techniques pour enregistrer et transférer ses images (carte, clé, CD/DVD). Connaître les formats de fichiers, les compressions et les résolutions d images pour envoyer ses photos sur Internet, les cartes mémoires pour enregistrer ses photos. Gérer les systèmes de transmission en fonction de la nature du reportage : s, FTP, GSM, carte PCM CIA. Configurer son ordinateur pour transmettre ses images. Médias Training Center 19

20 IV. FORMATIONS WEB ECRIRE POUR INTERNET ET JOURNALISME WEB Cette formation est destinée aux journalistes professionnels de la presse généraliste ou spécialisée et des agences de presse, qui souhaitent maîtriser les contraintes rédactionnelles du Web. Savoir donner l information simplement et la rendre rapidement accessible. Durée : 3 à 5 jours. Animation : un journaliste web et formateur. Nombre de participants : 8 maximum. La page Web. Particularités et originalités du Web. Les contraintes. Conception et écriture. Ecrire concis et faire court, Exercices de rédaction d une information. Conception et navigation Web. Structure du contenu. Les principes de navigation. Les pages d accueil. Les pages de navigation intermédiaires. Chartre graphique et mise en page. Analyse de certains sites et de leur contenu. L écriture informative sur le Web : le web n est pas le papier. Message essentiel. Plan. Angle. Construction de phrases. Choix du vocabulaire. Titres (informatifs et incitatifs). Les techniques de réduction du texte. Du synthétique vers l exhaustif. L essentiel toujours en premier : une idée / paragraphe, un concept / page. Mettre en relief. Penser au référencement. Conceptualiser. L association images, son et vidéo. Le suivi éditorial d un site Internet Intranet. Le rôle du webmaster. Mises à jour et actualisation. Les techniques de réécriture. La création de nouvelles rubriques. Savoir faire évoluer la mise en pages. Médias Training Center 20

21 CREER ET ANIMER UN BLOG PROFESSIONNEL Savoir créer et faire vivre un blog. La méthode pédagogique consiste en une présentation théorique raccourcie, assortie de nombreux exemples. Le formateur vous guide dans l ouverture et le paramétrage d un blog pendant le stage. Durée : 2 jours. Animation : un journaliste web et formateur. Nombre de participants : 8 maximum. Le blog Définitions, historique & typologie. Les usages. Exemples. La technique Les caractéristiques d un blog (commentaires, pingback/trackback, flux RSS ). La syndication et l agrégation de contenu. Les solutions d hébergement (les plates-formes gratuites, payantes, les logiciels serveur, les solutions open source). Créer son blog Ouverture d un compte blog sur une plate-forme en ligne. Paramétrage et design graphique du blog. La blogroll. Publier Le premier billet. Les règles de publication et de style. Inclusion d image, de vidéo, de son. Un blog pour communiquer Faire un trackback (ou retrolien) avec un autre blog. Modérer les commentaires (a priori, a posteriori, anti-spam). Les tags. Les annuaires et sites spécialisés La visibilité sur les moteurs de recherche Médias Training Center 21

22 CREER ET REUSSIR SON SITE WEB Garantir la qualité et l efficacité d un site Web. De la rédaction du cahier des charges jusqu au fonctionnement du site, la formation alterne théorie et pratique. Illustration avec de nombreux cas réels. Durée : 2 jours. Animation : un journaliste web et formateur. Nombre de participants : 8 maximum. L étude du projet La stratégie. Ce que l on attend de son site Internet? Définir les cibles et les objectifs. Stratégies de communication. Etudes de cas. Le projet-type L équipe et les différents intervenants. Etapes de production. Les coûts et devis. Les aspects juridiques. La mise en ligne et l hébergement. Le contenu Rubriquage, arborescence et fonctionnalités. Rédaction d un cahier de spécifications. Les aspects techniques Choisir plate-forme et hébergement. Les éditeurs, logiciels et «CMS» (content management system). La maintenance Référencement et hébergement. Rôle du Webmaster. Les coûts. TP sur la mise en place d un mini projet. Médias Training Center 22

23 V. FORMATIONS MANAGEMENT DES MEDIAS MANAGER UNE EQUIPE REDACTIONNELLE Cette formation est destinée à tout responsable d une équipe rédactionnelle. Elle vise à apprendre à motiver ses journalistes, ses pigistes et son réseau de correspondants, en fonction de la ligne éditoriale du média (presse écrite, radio, télévision). Manager les compétences de chacun pour un travail d équipe efficace. Durée : 2 jours. Animation : Frédéric Mascarade, directeur général de Carrière Formation Conseil (cabinet conseil en ressources humaines), formateur un coach spécialisé en conduite de changement. Nombre de participants : 8 maximum.. PREMIER JOUR Qui fait quoi? La prise en compte de l organigramme du média. La place de la rédaction dans cet organigramme. La prise en compte de l évolution de la politique rédactionnelle et du plan de formation dans le management des équipes. Le partage des responsabilités au sein de la rédaction. La gestion des collaborateurs extérieurs. Les problèmes rencontrés. Comment circule l info et le fonctionnement de la communication interne? Les règles de base du management d une équipe Les différentes approches du management. Les trois dimensions du management : stratégique, opérationnel, relationnel DEUXIEME JOUR Favoriser l esprit d entreprise Favoriser un climat favorable au développement des idées. Savoir écouter ses interlocuteurs. Evaluer la performance de chacun en corrigeant les erreurs sans décourager les initiatives. La motivation : atout majeur. Hersey et Blanchard, pour un management opérationnel La construction d un sociogramme des équipes. Les conditions favorables à la motivation Déterminer son style de management Entraînement aux activités du management Gérer les désaccords, les conflits et les susceptibilités. Etude de cas. Médias Training Center 23

24 UNE GESTION EFFICACE DU TEMPS Destinée aux cadres et aux managers des médias, ce module permet : - d acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps afin de mettre en place des comportements nouveaux ; - de gérer son temps en fonction de ses priorités et de celles de son entourage professionnel ; - d optimiser l'utilisation des techniques d'information et de communication. Durée : 2 jours. Animation : Frédéric Mascarade, directeur général de Carrière Formation Conseil (cabinet conseil en ressources humaines), formateur un coach spécialisé en conduite de changement. Nombre de participants : 8 maximum. Bilan personnel de gestion du temps Objectifs personnels et ressources mises en œuvre. Objectifs non atteints et résistances rencontrées. Bénéfices de la situation actuelle et de la situation recherchée. Déterminer les améliorations possibles pour chaque participant. Intégrer le stress Rôle du stress, personnalités sensibles. Se servir du "bon" stress, se protéger du "mauvais" stress. Gestion des situations de stress les plus fréquentes ou cas particuliers. Gestion du temps et gestion des situations Temps personnel et temps collectif : les enjeux, les interlocuteurs, les moments ; téléphone, déplacements, savoir dire non. Le travail en binôme : le respect du temps : le mien, le sien ; le partage des rôles. Le travail en équipe : la polyvalence, le partage des tâches ; l'optimisation des réunions et des entretiens ; la délégation. Le travail inter-services et avec l'extérieur : "tout client de..., tout fournisseur de..." Gestion du temps et gestion de l'information Savoir rechercher, traiter et classer l'information. Dégager l'essentiel. Organiser la circulation de l'information. Organiser le classement de l'information. Organiser la tenue à jour de l'information. Gestion du temps et gestion de l'activité Anticiper et se projeter dans le futur. Adapter les outils de planification : du plan annuel au plan quotidien, le tableau de bord d'activité. Gérer, maîtriser et contrôler les délais. Un contrat personnel de succès 24

25 DEVELOPPER LA COHESION ET L EFFICACITE DE VOTRE EQUIPE PAR LA PROCESS COM Développer la cohésion et l efficacité de l équipe par une communication plus efficace. Comprendre le mode de fonctionnement de l équipe et la signification des incompréhensions, des malentendus, des mésententes et des conflits Acquérir un langage et des outils communs pour le traitement positif des conflits Optimiser la communication de l équipe vis-à-vis des autres partenaires, internes ou externes. Durée : 2 jours. Animation : Bernard Khélia, expert en Process Com et formateur de Médias Training Center. Nombre de participants : 12 maximum. La présence du supérieur hiérarchique de l équipe est un facteur indispensable à la réussite du séminaire Un inventaire de personnalité 2 semaines avant le séminaire les stagiaires seront invités à répondre à un questionnaire basé sur le modèle ProcessCom. Mieux se connaître et connaître chaque membre de l équipe Les piliers du Process La représentation des différents types de personnalité (L immeuble) La Base et la Phase, les changements de Phase. Les six types de personnalité Les comportements à adopter avec chaque membre de l équipe selon sa personnalité La structure de l équipe La Base de l équipe. Les points forts de l équipe. Les comportements sous stress prévisibles de l équipe Les besoins psychologiques Identification de nos besoins psychologiques et de ceux de l équipe Actions possibles pour maintenir et développer la motivation de l équipe Les conflits au sein de l équipe Connaître les 3 degrés de «mécommunication» et les comportements prévisibles de chaque membre de l équipe lorsqu il est sous stress. Les canaux de communication et les zones de perception Connaître les 4 canaux de communication. Canaux ouverts ou fermés au sein de l équipe. Connaître les 6 zones de perception Comment développer la cohésion et l efficacité de l équipe Structure de l équipe Exercice des cartes (entretiens individuels croisés). Médias Training Center 25

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