«Santé mentale, réhabilitation et participation sociale»

Transcription

1 Journée de rencontre et d échanges du 25 octobre 2012, CEME - Charleroi Croiser les pratiques et les expertises pour construire une nouvelle solidarité au travail Exposé: «Santé mentale, réhabilitation et participation sociale» Guy M. DELEU, psychiatre Service de Psychiatrie, CHU de Charleroi G.M.D. Socrate-Réhabilitation 1

2 Remerciements Fonds Mestagh, Julie Renson et Reine Fabiola G.M.D. Socrate-Réhabilitation 2

3 Un psychiatre Santé mentale, réhabilitation et participation sociale L emploi compétitif dans le milieu ordinaire du travail G.M.D. Socrate-Réhabilitation 3

4 Vous avez vingt minutes Travail Santé mentale Réhabilitation Participation sociale G.M.D. Socrate-Réhabilitation 4

5 Travail, chômage, incapacité/invalidité Mauvaise santé mentale Troubles mentaux modérés Maladies mentales sévères Augmentation des jours d incapacité de travail Première cause de mise en invalidité Stables comme cause de mise en invalidité G.M.D. Socrate-Réhabilitation 5

6 Travail, chômage, incapacité/invalidité Mauvaise santé mentale Augmentation des jours d incapacité de travail Troubles mentaux modérés Première cause de mise en invalidité 50% de la population, tout un chacun peut être affecté; Troubles dépressifs, troubles anxieux, burn-out, PTSD, abus et dépendances diverses, maladies physiques concommittantes; Evènements de vie, problématique psychosociale, conditions de travail, stress au travail, perte d emploi, chômage, exclusion sociale G.M.D. Socrate-Réhabilitation 6

7 Travail, chômage, incapacité/invalidité Tous concernés par les problèmes de santé mentale des personnes en âge de travailler (OCDE, 2012) Les employeurs La médecine du travail Les organisations syndicales Les services publiques pour l emploi Les mutuelles Le secteur de la santé mentale G.M.D. Socrate-Réhabilitation 7

8 Travail, chômage, incapacité/invalidité Maladies mentales sévères Stables comme cause de mise en invalidité 3% à 15% de la population Schizophrénie, trouble schizoaffectif, trouble bipolaire I et II, dépression majeure récurrente ; Maladie mentale sous-jacente avérée, trouble récurrent; Incapacités, limitations fonctionnelles, handicap psychique; Difficultés dans l intégration socioprofessionnelle. G.M.D. Socrate-Réhabilitation 8

9 Maladies mentales sévères Les mesures générales seront utiles mais pas suffisantes pour permettre l accès et le maintien de ces personnes dans un emploi compétitif. Les personnes avec MMS, besoins multiples: En traitement (équipe clinique) sur le long terme, car maladie récurrente, voir persistante En réhabilitation (équipe de réhabilitation) pour compenser les limitations et désavantages sociaux G.M.D. Socrate-Réhabilitation 9

10 Les maladies mentales sévères La réadaptation professionnelle en psychiatrie Les structures traditionnelles ne sont pas efficaces. Taux d emploi de 20% personnes avec MMS, population générale 65%, personnes handicapées 40% G.M.D. Socrate-Réhabilitation 10

11 Les services traditionnels de réadaptation professionnelle en psychiatrie en Belgique Préparer «Le ministre de la Santé publique ne compte pas prolonger les 19 projets pilotes d activation des patients dans le secteur de la santé mentale. Ces projets devaient permettre la resocialisation de patients psychiatriques. Or, seulement 8% des 1600 patients ont pu être réintégrés dans le circuit de travail régulier.» JdM, 9/11/04 (n 1629) Placer G.M.D. Socrate-Réhabilitation 11

12 Les maladies mentales sévères La réadaptation professionnelle en psychiatrie Le Soutien en Emploi (Supported Employment) et plus particulièrement le modèle IPS du Soutien en Emploi, montre de bien meilleurs résultats en terme de taux d emplois compétitifs pour les personnes avec MMS. Le modèle IPS (Individual Placement and Support) du Soutien en Emploi, une Evidence-Based Practice G.M.D. Socrate-Réhabilitation 12

13 Le Soutien en Emploi (Supported Employment) en psychiatrie L équipe clinique Dans le milieu ordinaire du travail Le spécialiste en emploi L usager Préparer Rechercher et obtenir Soutenir et développer les compétences dans l emploi Soutenir l employeur G.M.D. Socrate-Réhabilitation 13

14 Le Soutien en Emploi (Supported Employment) en psychiatrie Le spécialiste en emploi dans le modèle IPS du Soutien en Emploi Le spécialiste en emploi fait partie d une petite équipe de spécialistes en emploi avec un leader/coordinateur; Chaque spécialiste en emploi gère le suivi de maximum 20 bénéficiaires; Chaque spécialiste en emploi dispense l ensemble des aides vers et dans l emploi pour ses bénéficiaires (orienter, placer, évaluer, développer, maintenir); Les spécialistes en emploi ne délivrent que des services en rapport avec l emploi; Le spécialiste en emploi s intègre à l équipe clinique du bénéficiaire, partageant les décisions. G.M.D. Socrate-Réhabilitation 14

15 Le modèle IPS du Soutien en Emploi en Flandres J. Knaeps, A. DeSmet and Chantal Van Audenhove (Lucas, KUL) An application of the IPS fidelity scale in the planning process to implement supported employment in Flanders Journal of Vocational Rehabilitation 36 (2012) 1 11 G.M.D. Socrate-Réhabilitation 15

16 Echelle de fidélité du modèle IPS Staff 1. Dossiers/spécialiste en emploi 2. Que des services pour l emploi 3. Des généralistes de l emploi Organisation 1. Intégration au traitement 2. Une équipe 3. Zéro critère d exclusion Score: Bonne fidélité : Assez bonne fidélité 55 et en-dessous : non conforme au Soutien en Emploi Services 1. Evaluation continue en situation réelle de travail 2. Recherche rapide 3. Recherche d emploi individualisée 4. Diversité des emplois développés 5. Permanence des emplois développés 6. Des emplois comme transition 7. Soutien continu 8. Des services dans la communauté 9. Engagement assertif et outreach G.M.D. Socrate-Réhabilitation 16

17 Le modèle IPS du Soutien en Emploi en Flandres An application of the IPS fidelity scale in the planning process to implement supported employment in Flanders Les structures de réadaptation professionnelle en psychiatrie ont un score à l échelle de fidélité IPS trop bas pour être considérées comme offrant du Soutien en Emploi; Manque d intégration des équipes de ces structures avec les équipes cliniques; Le principe de la recherche rapide n est pas retrouvé, aller rapidement au contact direct des employeurs sur le terrain de l emploi compétitif soulève beaucoup de réticences et d interrogations; Attribution externe (facteurs de l environnement et caractéristiques des clients) des causes des difficultés par les professionnels de ces structures. G.M.D. Socrate-Réhabilitation 17

18 Le Soutien en Emploi dans le reste de la Belgique et en Europe Qu attendonsnous? Etendre l étude de Lucas KUL à l ensemble de la Belgique serait instructif. D autres pays européens travaillent à implanter la pratique du modèle IPS du Soutien en Emploi. Une pression des milieux scientifiques internationaux pour réformer les structures traditionnelles, pour mettre fin aux pratiques qui n ont pas démontrées leur efficacité, et pour utiliser les moyens financiers disponibles pour développer la pratique du Soutien en Emploi. G.M.D. Socrate-Réhabilitation 18

19 Mes conclusions Les problématiques de santé mentale et l emploi dans le milieu ordinaire du travail, les réponses Pour les «mauvaises santé mentale» et les troubles mentaux dits modérés, c est un ensemble de mesures touchant l ensemble des acteurs; Pour les personnes avec une MMS, c est, en plus, la pratique du Soutien en Emploi (Supported Employment) et plus particulièrement celle du modèle IPS. G.M.D. Socrate-Réhabilitation 19

20 Santé mentale, réhabilitation et participation sociale Un emploi dans le milieu ordinaire du travail Plus de 70 % des usagers de la psychiatrie désirent se réinsérer dans le monde ordinaire du travail. C est un challenge difficile et courageux. Offrons leur les meilleures services pour qu ils puissent réussir dans leurs efforts. G.M.D. Socrate-Réhabilitation 20

21 Santé mentale, réhabilitation et participation sociale Bon travail Merci de votre attention G.M.D. Socrate-Réhabilitation 21