Plan de formation Infos pratiques et programme détaillé. Intitulé de la formation: Atelier d introduction de la méthode Dragon Dreaming

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1 Plan de formation Infos pratiques et programme détaillé Intitulé de la formation: Atelier d introduction de la méthode Dragon Dreaming Dates: Du 24 octobre 2017 au 28 octobre Jours Tarif : 650 Ce tarif inclus tous les cours et matériels pédagogiques Nature et caractéristiques de la formation: Conformément à l article L CT du code du travail, l action de formation entre dans la ou les catégorie(s) suivante(s): - actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés - actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l entreprise - actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité «Dragon Dreaming» est une méthode de gestion de projet ludique, inspirante, encourageante et participative. Basée sur des outils d organisation traditionnels utilisés en entreprise, «Dragon Dreaming» développe la Co-Créativité. Cette méthode propose différentes techniques de communication, des outils collaboratifs, des astuces et des jeux qui donneront naissance à votre projet ou amélioreront l efficacité de ce dernier déjà existant. Dragon Dreaming a trois objectifs principaux : Engager, développer son autonomie et son évolution personnelle. Construire, renforcer et dynamiser la communauté. Améliorer son bien-être et son épanouissement en créant un environnement harmonieux. Il s agit d une boite à outils connectant le cerveau gauche (logique, mental, cartésien, structure) au cerveau droit (jeu, imagination, rêve, intuition,..), mobilisant l intelligence collective et fédérant une

2 équipe dans un mode «gagnant-gagnant». Sur un point de vue personnel, ce processus permet de développer ses compétences et ses atouts au sein d un groupe de travail inter-générationnel et inter-culturel. Il permet à chacun des collaborateurs de prendre sa place pour faire du projet une réussite. Pour résumer, c est un voyage personnel et collectif qui vous amènera hors de votre zone de confort testant la prévention de gestion de conflits et des fondamentaux de cette méthode.» Objectifs pédagogiques : - Comprendre le principe systémique du processus projet. - Vivre les étapes principales du projet en mode «intelligence collective». - Mieux comprendre ses comportements pour mieux comprendre celui des autres - Compréhension, empathie et Bienveillance. - Découvrir et pratiquer des outils de communication visant l harmonie avec soi-même et les autres. - Expérimenter des outils innovants. - Intégrer la notion de célébration dans ses projets et dans sa vie. - Définir le cahier des charges d un projet - Identifier et gérer les risques associés au projet, - Ordonnancer et planifier un projet - Faire un suivi avec des indicateurs de contrôles Pour qui? Pour ceux et celles qui pensent que l on peut agir différemment, qu il est possible de réaliser ses rêves et projets en réconciliant l humain et l environnement. A la fois inspirante, encourageante, intelligente et aussi amusante, la méthode Dragon Dreaming regroupe tous les aspects essentiels à la réalisation de projet prenant en compte de manière centrale l individu, le groupe et l environnement. Dragon Dreaming intègre un ensemble d outils et de théories qui peuvent s avérer être d une utilité précieuse pour réaliser ses rêves. De plus, la méthode propose les clés indispensables pour ceux et celles qui souhaitent entamer un chemin nouveau et créer le changement dans leur vie. Dragon Dreaming est une méthodologie de projet idéale pour : les personnes en charge de la gestion de projets, recherchant à la fois de l innovation et de la structuration au sein de leurs organisations, de leurs entreprises et de leurs associations.

3 les collectivités territoriales souhaitant développer le territoire de manières nouvelles en faisant participer la communauté et les citoyens les personnels de la santé et du développement personnel pour créer des accompagnements faisant appel aussi bien à la vision et l objectif du patient qu à sa planification, son implémentation et sa célébration. Les hommes et les femmes qui souhaitent entamer un changement dans leur vie et enfin réaliser leur propre rêve mais qui ne savent pas par où commencer. Pré-requis indispensable: Aucun pré-requis Documents délivrés au terme de la formation: Attestation de formation Moyens pédagogiques et techniques: L organisme de formation dispose de locaux et d équipements divers au sein d une ferme en permaculture fonctionnelle. Les cours pourront se dérouler soit au sein de notre salle de cours équipée (informatique, vidéoprojecteur, tableau blanc, connexion internet, ), soit sur le terrain dans le cas d activités pratiques. Les méthodes pédagogiques utilisées incluront: - le cours magistral en salle - le travail individuel et/ou en groupe (recherches, exercices variés) - des ateliers et travaux pratiques - des jeux et activités ludiques Encadrement humain: La formation sera encadrée principalement par notre formatrice indépendante, Nathalie SINTES, avec l aide de son assistant Luc PETREQUIN. En outre, le personnel du centre de formation, notamment son gérant Rémy MALET, seront présent afin de répondre aux besoins des stagiaires tout au long de la formation.

4 Références de la personne chargée de la formation: Nom: Nathalie SINTES Diplômes: - Certifiée Formatrice Adulte (FSEA 1) - Certifiée en Management de projet IPMA- D (International Project Management Association) Compétences: - Accompagner au changement. - Comprendre l environnement du projet et l impact sur la stratégie de l entreprise. - Acquérir rapidement et de manière autonome des connaissances. - Fédérer des personnes différentes autour d un projet commun. - Travailler dans un environnement interculturel et inter-générationnel. - Gérer la qualité et les délais du projet. - Gérer le contenu et l économie du projet. - Préparer et/ou prendre des décisions. - Animer un séminaire. - Communiquer de manière argumentée et avec conviction. - Faire preuve de leadership. - Stimuler la créativité en équipe. - Gérer les conflits en utilisant des outils ludiques (prévention, CNV ). - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés. A propos: Issue de la génération Y et depuis toujours passionnée par les relations humaines et investie dans de nombreux projets tout au long de sa carrière, Nathalie Sintes s est formée à différentes méthodes créatives de gestion de projet pour l humain et l entreprise. Nathalie Sintes a ainsi développé de nouveaux outils en pédagogie inversée, adaptés à tous en créant une connexion entre atouts & forces de la Génération Y et techniques & compétences de création et de gestion de projet traditionnelles. Elle est aujourd hui accompagnatrice au changement au travers de séminaires de type «agile» ludiques et participatifs. Nathalie Sintes propose aux différentes générations un nouveau souffle de créativité, de communication et d'innovation relationnelle autour d'un projet. Le site de formation: Les stagiaires seront accueilli(e)s pour cette formation à la ferme Les Jardins de Shambhala à La Possession, ferme développée par Rémy MALET et son épouse Shani.

5 Cette ferme, qui fonctionne depuis sa création selon les principes de l agriculture biologique, est actuellement en cours de re-conception et de reconversion afin de mettre en oeuvre les principes de la permaculture. Date limite d inscription: le 06 octobre 2017 Suite à votre pré-inscription, nous vous transmettrons par voie électronique un contrat de formation à compléter et nous retourner accompagné d un premier chèque d un montant de 150. Ce chèque ne sera encaissé que 11 jours après la date de signature du contrat afin de respecter votre délai de rétractation. Le solde devra être versé selon les modalités que nous définirons ensemble et qui figureront au contrat. Dans l attente de vous rencontrer et de partager avec vous cette formidable expérience humaine, nous vous remercions chaleureusement de la confiance que vous nous accordez et vous souhaitons une formation agréable et enrichissante. Programme Jour 1 : Fondamentaux de la méthode et présentation des outils - Les fondamentaux du processus de la méthode Dragon Dreaming - Méthodologie et concept. - Comment définir son rôle et sa place dans un projet? - Qu est ce qu un objectif créatif? Comment le définir? - Outils pour des réunions et une communication efficace. - Bases de la Communication non-violente. Jour 2: Création collaborative - Définition des outils Dragon Dreaming. - Parole charismatique. - Choix d un projet commun. - Cercle de rêve. - Travail collectif sur la mission & vision.

6 Jour 3: Planification en groupe - Forces et faiblesses en mode «intelligence collective» du projet et de l équipe. - Planification collective. - Engagement des ressources. - Temps d application en groupe. - Célébration. Jour 4: Approfondir et planifier concrètement son projet - Officialiser, valider et communiquer son projet au travers le mandat de projet. - Identification et matrice des risques. - Mettre en place des outils de planification concrets (WBS - Diagramme de Pert, Gantt ). - Estimer la durée des tâches. - Célébration. Jour 5: Faire un suivi de projet en phase de réalisation, d action - Outils pour la résolution de problèmes. - Recherche des causes (Ishikawa, les 5 pourquoi ) - Pourquoi et comment poser des indicateurs de suivi (objectifs, coûts, délais..) - Célébration