Les portraits de territoire Édition Bassin d'emploi NARBONNE. Paru en septembre 2017 Pôle emploi Occitanie

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1 Les portraits de territoire Édition 2017 Bassin d'emploi NARBONNE Paru en septembre 2017 Pôle emploi Occitanie

2 Sommaire L ENVIRONNEMENT SOCIO ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 21 2

3 1. L environnement socio économique 3

4 habitants sur 109 communes, soit 45% de la population du département Carte du département Délimitation du bassin Top 5 des communes du bassin (soit 49 % de la population) : Narbonne 32 % Lézignan Corbières 7 % Coursan 4 % Port La Nouvelle 3 % Sigean 3 % Sources : INSEE Recensement 2014 / Cartographie Pôle emploi 4

5 Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est ans 55 ans et plus 10% 12% 38% 34% Plus âgée Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 22% 28% 60% 54% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 3% 2% 22% 20% 33% 30% 23% 25% 9% 15% 10% 8% Plus souvent composée d'ouvriers Plus souvent composée d'employés Taux d'emploi 56% 61% NARBONNE Occitanie Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement

6 8 600 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,1 % par an contre +0,9 % en région C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire qui explique l'évolution démographique. Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2014 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2009 et

7 emplois soit 44 % des emplois du département 79 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% 46% NARBONNE Région 34% 33% Bonne implantation de l'agriculture. 7% 8% 10% 7% 4% 6% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 emplois : Tertiaire I 79 sont salariés (83 en région). I 21 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total, RMQ : la somme des % arrondis peut être différente de 100% 7

8 emplois salariés privés fin 2016 soit 47 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Commerce Santé et action sociale Transports et entreposage Construction Activités de services administratifs et de soutien La structure de l emploi salarié du bassin de Narbonne est marquée par une présence forte de l économie présentielle (production de biens et services pour la population) : commerce de détail, construction et santé action sociale. A côté de ces secteurs, les transports et entreposage représentent une part importante de l activité du territoire comme d ailleurs le commerce de gros. L'économie touristique est aussi développée, notamment sur sa façade littorale, avec une proportion élevée de salariés dans l hébergement restauration. Hébergement et restauration Industrie manufacturière (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre

9 Hausse de l'emploi salarié +0,4% entre 2011 et 2016 soit 100 emplois salariés de plus sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction ( 560) Santé et action sociale (+600) Transports et entreposage ( 170) Commerce (+210) Activités spécialisées, scientifiques et techniques ( 130) Industrie manufacturière ( 90) Activités de services administratifs et de soutien (+140) Information et communication ( 80) Enseignement (+100) Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9

10 Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 4ème trimestre 2016 Avec 15,1% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage plus élevé que le taux régional (11,6 %) , , Région Zone d'emploi : Narbonne T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10

11 2. Les demandeurs d'emploi 11

12 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin mai 2017 soit 48 % des demandeurs d'emploi du département Top 5 des communes (soit 55 % des demandeurs d'emploi) : Narbonne 37 % Lezignan Corbieres 6 % Port La Nouvelle 4 % Gruissan 4 % Coursan 4 % Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12

13 Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région + de seniors + de DELD + de CAP/BEP Bac+2 et + Selon le sexe et l'âge Selon le niveau de formation 52% 51% 13% 12% 29% 26% 47% 44% 10% 10% 16% 16% 15% 16% 45% 38% 23% 22% 24% 17% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification AMT/Cadres + Empl. Qual. Selon le domaine professionnel 9% 12% 50% 48% 21% 21% 12% 11% 7% 8% Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 20% 21% Commerce, vente et grande distribution 18% 15% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 11% 10% Support à l'entreprise 10% 11% Transport et logistique 9% 8% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes à fin mai 2017 NARBONNE Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi RSA : Revenu de Solidarité Active 13

14 3. Les recrutements 14

15 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2016 par les employeurs du territoire soit 53 % des recrutements du département Top 5 des communes (soit 74 % des recrutements de plus d'un mois) : Narbonne 46 % Gruissan 9 % Leucate 8 % Lézignan Corbières 7 % Port La Nouvelle 4 % Délimitation des bassins Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi SISP période observée : année 2016 Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Narbonne : 73 concernent un demandeur d'emploi du bassin, 14 d'un bassin voisin (5 de Béziers, 5 de Perpignan, 4 de Carcassonne), 7 d'un autre bassin de la région (1 de Toulouse). 6 d'un bassin d'une autre région. 15 Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)

16 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2016 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDI 28% CDD de plus de 6 mois 21% 49 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : CDD de 31 à 180 jours 51% au cours de l'année 2016, dont en CDI. Rappel région : 39% 22% 39% Source : ACOSS / MSA 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 44 % des contrats supérieurs à un mois Nombre de contrats > un mois En % du total Taux des contrats durables (1) Agriculture 370 2% 58% Industrie 750 4% 63% Construction % 59% Commerce % 51% Services % 47% Hébergement et restauration % 38% Santé et action sociale % 48% Administration publique % 27% Ensemble des secteurs % 49% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Avec contrats de plus d'un mois, les services regroupent 69 % des recrutements du territoire. 47 % des contrats de plus d'un mois proposés dans les services sont durables. Source : ACOSS/MSA RMQ : la somme des % arrondis peut être différente de 100% 17

18 27 % des établissements du territoire envisagent au moins une embauche en 2017 (24% en région) 31 % des projets de recrutement sont anticipés difficiles à réaliser (34% en région) 72 % des projets de recrutement sont liés à une activité saisonnière (51% en région) Des résultats à nuancer selon les secteurs d'activité : Agriculture dont IAA* Part des projets difficiles saisonniers 23% 95% Industrie hors IAA* 31% 24% Construction 54% 6% Commerce 23% 70% Hébergement Restauration (HR) 42% 85% Services aux particuliers hors HR 19% 54% Services aux entreprises 44% 43% Source : Pôle emploi Enquête Besoins en Main d'oeuvre ,5% L'enquête BMO établissements interrogés sur le territoire questionnaires exploitables Taux de retour 18

19 Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Données hors intérim Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Relation commerciale grands comptes et entreprise Personnel polyvalent en restauration (T) Personnel de cuisine (T) Assistance auprès d'adultes Mécanique automobile Service en restauration Services domestiques Assistance auprès d'enfants Conduite transport de marchandises sur longue distance (T) Conduite et livraison par tournées sur courte distance Personnel de cuisine (T) Service en restauration Mise en rayon libre service Café, bar brasserie Personnel polyvalent en restauration (T) Assistance auprès d'adultes Nettoyage de locaux Conduite transport de marchandises sur longue distance (T) Plonge en restauration (T) Services domestiques Ces dix métiers regroupent 42 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 43 % des offres d'emploi temporaires (T) Indique que le métier est en tension Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juin 2016 et mai 2017 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 19

20 Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation 43% 43%... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 17% 16% 24% 28% 49% 51% Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emploi en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 26% 22% 18% 19% 17% 12% < CAP/BEP CAP/BEP BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi BAC+2 et plus 65% 64% 21% 21% 13% 15% Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Commerce, vente et grande distribution 19% 18% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 17% 11% Services à la personne et à la collectivité 16% 20% Construction, bâtiment et travaux publics 10% 9% Transport et logistique 10% 9% Support à l'entreprise 9% 11% Agriculture 5% 7% Installation et maintenance 4% 5% Santé 4% 3% Industrie 3% 3% Spectacle 1% 2% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Communication, média et multimédia 1% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Pôle emploi _ ICT1 période observée : année

21 4. Pôle emploi sur le département 21

22 5 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département de l'aude 17 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux allocataires du département Revel nche uragais Béziers Castelnaudary Lézignan Nos résultats en région A fin juin 2017 rs oix Carcassonne Limoux 11 Narbonne 95% Reprises d emploi entre avril 2016 et mars 2017 premiers paiements dans les délais Lavelanet Olette Prades 66 Agences de proximité Perpignan Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets Argelès Sur Mer 72% 78% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS MSA) 22

23 Retrouvez la liste des communes rattachées à ce territoire ainsi que l'ensemble des publications du service sur l'observatoire régional de l'emploi en Occitanie Accédez à l'ensemble des publications du service sur le site : emploi occitanie.fr Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation :