Les meilleurs jobs de et les pires

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Les meilleurs jobs de 2011... et les pires"

Transcription

1 Les meilleurs jobs de et les pires Environnement, importance du stress, degré d'exigence, perspectives et de salaire... Le cabinet américain spécialiste des ressources humaines Careercast a classé 200 emplois pour cette année Voici les résultats en détail. Les meilleurs jobs de et les pires Le classement des 20 meilleurs métiers de 2011 Le classement des 20 pires métiers de 2011 Les meilleurs métiers du secteur de l'industrie Les meilleurs métiers de l'économie et des assurances Les meilleurs métiers de la banque et de la finance Les meilleurs métiers des sciences et de la recherche Les meilleurs métiers du marketing et de la communication Les meilleurs métiers de la santé Les meilleurs métiers des sciences humaines Les meilleurs environnements... et les pires Les métiers plus stressants... et les moins stressants Les métiers les plus exigeants ment... et les moins exigeants Les métiers aux meilleurs perspectives... et ceux qui ont les pires

2 Le classement des 20 meilleurs métiers de 2011 Les 20 meilleurs métiers : les rangs occupés critère par critère Rg Stress Exigence 1 Ingénieur logiciel Mathématicien Actuaire Statisticien Analyste informatique Météorologiste Biologiste Historien Audiologiste Hygiéniste dentaire Sociologue Comptable Auxiliaire juridique Physicien Conseiller financier Philosophe Thérapeute Officier de probation 19 Ingénieur aérospatial Economiste Pas forcément de salaires mirobolants ou de carrières très exaltantes dans ce top 20. Ce sont avant tout des facteurs tels qu'un environnement plaisant et peu stressant, une sécurité relative de l'emploi qui priment. Ceci produit un top 20 quelque peu hétéroclite où l'on retrouve logiquement quelques métiers IT mais aussi des professions ayant trait aux mathématiques, sciences naturelles et humaines.

3 Le classement des 20 pires métiers de 2011 Les 20 pires métiers : les rangs occupés critère par critère Rg Stress Exigence d'embauche 1 Technicien dans les plateformes pétrolières Ferronier Bûcheron Couvreur Chauffeur de taxi Ambulancier Soudeur Peintre en bâtiment Releveur de compteurs Ouvrier du bâtiment Docker Marin Journaliste Usineur Puéricultrice Photojournaliste Producteur laitier Mécanicien automobile Boucher Plâtrier Peu de surprises pour ce classement des pires professions. On y retrouve notamment des métiers très exigeants ment (bûcheron, ouvrier du bâtiment, docker...) et d'autres périlleux (technicien dans les plateformes pétrolières ou marin). Les métiers de bureau sont absents de ce classement alors que beaucoup de métiers de l'artisanat (ferronier, couvreur, boucher, platrier) y figurent.

4 Les meilleurs métiers du secteur de l'industrie Dans l'industrie : les rangs occupés critère par critère Stress Exigence Ingénieur aérospatial Ingénieur pétrolier Ingénieur civil Ingénieur industriel Ingénieur en mécanique Les métiers de l'industrie figurent en bonne place dans ce classement. Le secteur est bien évidemment porté par l'ingénierie qui, aussi bien dans l'aérospatiale que dans la mécanique, offre des perspectives intéressantes. Si ces métiers sont en proie à un certain stress, l'environnement plutôt agréable et le taux de chômage relativement faible sont autant de motifs de satisfaction. Les meilleurs métiers de la banque et de la finance Dans la finance : les rangs occupés critère par critère Stress Exigence Comptable Conseiller financier Gestionnaire de crédit Percepteur Caissier de banque A l'instar du classement qui fait l'éloge des métiers les plus tranquilles, on ne retrouve ici pas de carrière de trader ou de conseiller en fonds d'investissement. Exit les fonctions spéculatives, place aux métiers classiques mais non moins indispensables au bon fonctionnement d'une entreprise comme la fonction de comptable ou de conseiller financier.

5 Les meilleurs métiers de l'économie et des assurances Dans l'économie : les rangs occupés critère par critère Stress Exigence Actuaire Statisticien Economiste Analyste de risques Agent d'assurance Les métiers ayant trait à l'économie et à l'assurance figurent en bonne position avec pas moins de trois fonctions dans le top 20 des meilleurs métiers. Les professions d'actuaire et de statisticien occupent même le top 5, cette dernière étant classée numéro un pour le cadre et l'exigence. De tels résultats confirment en tout cas que les profils de mathématiciens ont encore de beaux jours devant eux. Les meilleurs métiers des sciences et de la recherche Dans les sciences : les rangs occupés critère par critère Stress Exigence Météorologue Biologiste Physicien Astronome Physiologiste Dans le domaine des sciences, c'est l'homogénéité qui prime avant tout. Aucun métier n'a de résultat vraiment exceptionnel dans un domaine particulier... Mais aucun n'en a non plus de médiocre. Les sciences naturelles, la et l'astronomie sont ici à l'honneur et offrent des perspectives d'avenir intéressantes.

6 Les meilleurs métiers du marketing et de la communication Dans le marketing et la communication : les rangs critère par critère Stress Exigence Chargé d'études marketing Directeur de clientèle dans la publicité Responsable de relations publiques Présentateur Commercial dans la publicité C'est plutôt une surprise mais les métiers de la communication et du marketing qui ont ement la cote chez les jeunes figurent plutôt loin dans ce classement. L'étude met ainsi en avant le fort degré de stress ainsi que le cadre contraignant qui caractérisent la profession. Des exigences qui ne sont pas justifiées par les salaires, qui se révèlent plutôt moyens. Les meilleurs métiers de la santé Dans la santé : les rangs occupés critère par critère Stress Exigence Audiologiste Hygieniste dentaire Othophoniste Dieteticien Optométriste Beau tir groupé des professionnels de la santé qui placent cinq de leurs métiers dans les 27 premiers. Les salaires offerts ne sont pas forcément mirobolants mais ils sont compensés par des perspectives s très intéressantes et des conditions plutôt agréables. A noter que la fonction d'audiologiste n'existe pas en tant que telle en France où exercent les ORL.

7 Les meilleurs métiers des sciences humaines Dans les sciences humaines : les rangs occupés critère par critère Stress Exigence Historien Sociologue Philosophe Conservateur de musée Anthropologue De façon assez surprenante, on retrouve quelques professions issues des sciences humaines dans le top 20 du classement des meilleurs métiers. Ainsi les historiens, les sociologues et les philosophes ont, selon les critères de Careercast, des raisons de se réjouir. Opérant dans un cadre plutôt plaisant, plutôt épargnés par le stress et le chômage, ils figurent en bonne place dans ce classement 2011.

8 Les meilleurs environnements... et les pires Les métiers aux meilleurs environnements Note 1 Statisticien 89,52 2 Mathématicien 89,72 3 Analyste informatique 90,78 4 Audiologiste 136,41 5 Ingénieur logiciel Dactylographe 160,64 7 Assistant médical 165,2 8 Designer industriel Actuaire 179,44 10 Météorologiste 179,64 De manière peu surprenante, ce sont les métiers de bureau qui occupent la tête de ce classement qui prend en compte des critères tels que l'effort produit, le degré de confinement, l'exposition à des produits toxiques et au danger. Les métiers aux pires environnements Note 1 Pompier 3314,03 2 Chauffeur de taxi 2317,21 3 Chirurgien Officier de Police 1877,85 5 Bûcheron 1817,53 6 Policier d'autoroute 1733,4 7 Technicien dans les plateformes pétrolières 1731,45 8 Marin 1660,56 9 Gardien de prison 1646,75 10 Ambulancier 1610,7 Des métiers aussi dangereux que ceux de pompier ou policier, aussi stressant que ceux de chirurgien ou ambulancier ferment logiquement la marche. Dans ce classement des meilleurs environnement, plus le nombre de points est élevé moins l'environnement est de qualité. Facteurs s (exposition au danger, condition nécessaire) et facteurs émotionnels (niveau de stress et de compétitivité) sont équitablement répartis.

9 Les métiers plus stressants... et les moins stressants Les métiers les moins soumis au stress Note 1 Relieur 5,94 2 Développeur de photos 6,82 3 Couturier 7,47 4 Assistant médical 7,48 5 Joailler 8 6 Réparateur d'instruments de musique 8,11 7 Mécanicien automobile 8,63 8 Barbier 8,69 9 Electricien 8,69 10 Technicien de laboratoire 9,29 Dans ce classement des métiers les moins stressants, le top 10 se révèle très hétéroclite. Y trône la fonction de relieur devant celle de développeur de photos et de couturier. Figurent aussi dans le désordre barbier, joailler et électricien. Les métiers les plus soumis au stress Note 1 Pompier 60,22 2 Pilote d'avions 59,53 3 Responsable des relations publiques 47,6 4 Conseiller exécutif d'entreprise 47,41 5 Photo-journaliste 47,09 6 Chauffeur de taxi 46,27 7 Acteur 45,16 8 Hôtesse de l'air 44,84 9 Journaliste 44,75 10 Officier de Police 43,85 Sans surprise, les fonctions de pompier et pilotes d'avions occupent les dernières places de ce classement. Plus surprenant, la troisième place du responsable des relations publiques s'explique sans doute par le fait que celui-ci soit perpétuellement tiraillé entre les exigences de ses clients et celles des journalistes et du public. 11 facteurs ont permis d'établir cette notation parmi lesquels la fréquence des voyages, le degré de compétitivité et de réactivité, la mise en péril de sa propre vie ou de celle d'autrui ou la rencontre d'un public. Plus la note est élevée, plus la fonction est exposée au stress.

10 Les métiers les plus exigeants ment... et les moins exigeants Les métiers les moins exigeants ment Note 1 Statisticien 3,95 2 Mathématicien 3,97 3 Actuaire 3,97 4 Conseiller financier 4 5 Analyste marketing 4,09 6 Economiste 4,09 7 Comptable 4,23 8 Directeur de clientèle dans la publicité 4,62 9 Gestionnaire de crédit 4,76 10 Editeur 4,85 Ici encore, parmi les métiers les moins s, on retrouve des activités de bureaux aussi variées que les fonctions de mathématicien, analyste marketing ou éditeur. Les métiers les plus exigeants ment Note 1 Ouvrier de construction 64,41 2 Pompier 43,23 3 Bûcheron 38,97 4 Technicien maintenance dans les plateformes pétrolières 36,89 5 Ferronier 36,87 6 Eboueur 36,55 7 Agriculteur 34,53 8 Couvreur 33,46 9 Briqueteur 32,85 10 Marin 30,77 Les métiers manuels et notamment ceux du BTP (ouvrier de construction, couvreur, briqueteur) sont logiquement les plus exigeants ment. On retrouve aussi d'autres fonctions très éprouvantes à l'instar des pompiers, des éboueurs ou des agriculteurs. Ce sont le niveau de sédentarité de la profession ainsi que le poids à déplacer dans le cadre de ses fonctions qui ont constitué les deux principaux critères de ce classement. Plus le score est important et plus la fonction est exigeante ment.

11 Les métiers aux meilleurs perspectives... et ceux qui ont les pires Les métiers aux meilleures perspectives Note 1 Assistant en 37,05 2 Hygieniste dentaire 33,07 3 Vétérinaire 32,98 4 Physiothérapeute 28,04 5 Ingénieur logiciel 27,4 6 Archéologue 25,9 7 Anthropologue 25,75 8 Thérapeute 24,22 9 Secrétaire médicale 24,1 10 Auxiliaire juridique 23,53 Les résultats -pour certains suprenants- des professions qui embauchent font la part belle aux professions issues du domaine des sciences et de la santé. On retrouve donc la fonction d'assistant en en haut de l'affiche suivi des métiers d'hygiéniste dentaire et vétérinaire. Les métiers aux pires perspectives Note 1 Perceur -40,76 2 Cordonnier -31,88 3 Releveur de compteur -30,29 4 Relieur -24,06 5 Développeur de photos -20,18 6 Technicien maintenance dans les plateformes pétrolières -18,57 7 Logisticien -17,68 8 Dactylographe -16,96 9 Soudeur -15,74 10 Assembleur -14,5 Certains métiers manuels semblent être condamnés selon Careercast, du moins aux Etats-Unis. C'est le cas des fonctions de perceur (sacrifiée à l'automatisation) et de cordonnier (sans doute victime du consumérisme). Des prédictions sur trois critères majeurs, issues du ministère du Travail des Etats-Unis, ont permis d'établir ce classement. Sont ainsi pris en compte la croissance de l'emploi, les évolutions du salaire et le taux de chômage.

12 En savoir plus La méthodologie de Careercast : Cette étude, qui classe les 200 métiers sélectionnés pour l'année 2011, concerne les Etats-Unis. Pour la réaliser, Careercast, cabinet spécialisé des ressources humaines, a listé cinq critères représentatifs : - l'environnement recense des éléments tels que le niveau de confinement, le confort du lieu d'activité, la charge, le niveau de compétitivité et la fréquence des contacts avec le public. - le salaire exprimé est celui que pourra espérer atteindre au milieu de sa carrière une personne de la profession. - les perspectives tiennent compte des perspectives d'embauches et de l'évolution potentielle des salaires dans la profession. - la charge occasionnée par le travail varie selon que la fonction soit manuelle ou pas, sédentaire ou non. - le degré de stress est quant à lui calculé selon en fonction des déplacements, de l'exigence, des dangers et du niveau concurrentiel. L'addition du classement obtenu pour chaque critère permet d'obtenir un score total à partir duquel est établi ce classement des métiers en Il est à noter que les élements qui ont permis la notation ont été puisés dans les statistiques et prévisions du ministère du Travail américain. Ce classement ne s'applique donc que pour les Etats-Unis. Le taux de conversion euro-dollar utilisé est la moyenne établie entre le 01/01/10 et le 31/12/10 soit un taux de 1 dollar = 0, euro.

Découverte Professionnelle 6 heures Promotion 2008-9

Découverte Professionnelle 6 heures Promotion 2008-9 Grilles de mots cachés réalisées par les élèves de 3 ème 1 Découverte Professionnelle 6 heures Promotion 2008-9 NOTRE AVENIR EST EN «JEU» METIERS CACHES Retrouvez dans cette grille où sont cachés les métiers

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

Baromètre des professions 2015. Février 2015

Baromètre des professions 2015. Février 2015 Baromètre des professions 2015 Février 2015 Approche méthodologique 3 Résultats détaillés 5 1. Confiance 6 2. Encouragement à devenir 9 2 Méthodologie Collecte des données La présente étude a été réalisée

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 L enquête a été réalisée entre décembre 2009 et mars 2010. Elle concerne les diplômés de 2007 de 12 licences professionnelles

Plus en détail

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées

Plus en détail

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015 Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

Créteil, le 15 juillet 2015. La rectrice de l académie de Créteil. Mesdames et Messieurs les proviseurs des lycées publics

Créteil, le 15 juillet 2015. La rectrice de l académie de Créteil. Mesdames et Messieurs les proviseurs des lycées publics Créteil, le 15 juillet 2015 La rectrice de l académie de Créteil à Mesdames et Messieurs les proviseurs des lycées publics Rectorat Pôle académique de prospective et de performance Affaire suivie par Chun

Plus en détail

Des études en mathématiques.pour faire quoi?

Des études en mathématiques.pour faire quoi? Des études en mathématiques.pour faire quoi? http://www.univorleans.fr/irem/modules/news/docum ents/presentation.pdf http://smai.emath.fr/spip/documents /metiers_maths_2006.pdf Une idée reçue Faire des

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

NATURE AGRICULTURE ENVIRONNEMENT L

NATURE AGRICULTURE ENVIRONNEMENT L Les dossiers documentaires traitent de la liaison entre un domaine de formation et les métiers et fonctions auxquels la discipline étudiée peut conduire. Les dossiers sont alimentés par une recherche dans

Plus en détail

Les rapports de l'o.f.i.p.

Les rapports de l'o.f.i.p. OFIP L i l l e 1 Observatoire des Formations et de l'insertion Professionnelle Étude L.M.D. Septième rapport Évolution des projets estudiantins et professionnels Bacheliers 2004 en études en 2006/2007

Plus en détail

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Promotion / Enquête à mois du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle permet

Plus en détail

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR Leader de l'intérim et du Recrutement spécialisé, le Groupe Transition intervient, via des structures dédiées, dans les domaines de la Comptabilité / Finance

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux LISTE DES CONCOURS DE L INTERREGION GRAND OUEST 2015 2016 OUVERTS AU RECENSEMENT SUR INTERNET REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014 Ingénieur Territorial (Catégorie A) Début des épreuves le

Plus en détail

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017 CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORSE DU SUD 18 cours Napoléon -BP 60321 20178 AJACCIO Cedex 1 : 04.95.51.07.26 : 04.95.21.60.75 RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS

Plus en détail

Lycée Pierre Mendès-France

Lycée Pierre Mendès-France Lycée Pierre Mendès-France LE PARCOURS MÉTIERS RENCONTRE AVEC DES PROFESSIONNELS 29 mars 2014 Repère les professions que tu souhaites découvrir... Pour connaître le monde du travail et découvrir des formations...

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

Etude du marché de l emploi 2011 L attractivité des professions en Belgique

Etude du marché de l emploi 2011 L attractivité des professions en Belgique L attractivité des professions en Belgique Table des matières 1. Introduction... 3 1.1. Avant-propos 1.2. Méthodologie 2. Les critères d une profession attractive... 5 2.1. Différences dans les sous-groupes

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

Quel salaire pour quel travail? Analyse de la dispersion salariale

Quel salaire pour quel travail? Analyse de la dispersion salariale DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 1 décembre 2011 Quel salaire pour quel travail? Analyse de la dispersion salariale Quelles professions permettent de gagner

Plus en détail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document

Plus en détail

- METIERS - LES FORMATIONS Classeur 1

- METIERS - LES FORMATIONS Classeur 1 Classeur 1 ADMINISTRATION Brochure ONISEP : La Fonction Publique 2.01 Travailler dans la fonction publique d État 2.01 CIJA : Travailler dans la fonction publique d État 2.010 CIJA : Objectif : réussir

Plus en détail

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PERSONNEL D'ENTRETIEN ET DE SERVICE

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PERSONNEL D'ENTRETIEN ET DE SERVICE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PERSONNEL D'ENTRETIEN ET DE SERVICE 5130 OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE EN SYSTÈME DE PRODUCTION BRAILLE 5345 RELIEUR OU RELIEUSE 6262 PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE À LA PEINTURE ET À LA MAINTENANCE

Plus en détail

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012 COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012 Quel salaire pour quel travail? Les facteurs qui déterminent le salaire Combien gagne le Belge moyen? Quelles sont les professions les plus intéressantes

Plus en détail

NOMENCLATURE DES METIERS

NOMENCLATURE DES METIERS Projet Ramsès Répertoire des métiers des établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux NOMENCLATURE DES METIERS Document de travail non validé (Janvier 2004 Dhos/s dir P/P2) Avertissement Le projet

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

Parcours Management de projet et innovation

Parcours Management de projet et innovation Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein

Plus en détail

Exposé assurance : prime de risque

Exposé assurance : prime de risque Exposé assurance : prime de risque Introduction L'assurance est un mécanisme financier permettant de répondre aux exigences de protection des patrimoines contre les risques de perte de toute nature. Elle

Plus en détail

Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée

Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée Enquête menée auprès des diplômés 2009, 30 mois après l obtention du diplôme En 2009, 2 étudiants ont obtenu un master «Droit pénal, sciences

Plus en détail

Caractéristiques de l emploi

Caractéristiques de l emploi !"#$ % &' ( )* après 2% après 1% 91% 8 93% 96% 4% 1% 1% 2% en alternance 50% 25% Intérim 25% 13% 13% 62% 12% Cadre ou ingénieur 96% 4% 2% 4% 1% CSP 15% Cadre ou ingénieur personnel de catégorie C 7 Secrétaire

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

Poursuivre ses études à l'université de Rouen Masters professionnels en Informatique et en Mathématiques. UFR Sciences et Techniques 20-03-2014 1/18

Poursuivre ses études à l'université de Rouen Masters professionnels en Informatique et en Mathématiques. UFR Sciences et Techniques 20-03-2014 1/18 Poursuivre ses études à l'université de Rouen Masters professionnels en Informatique et en Mathématiques UFR Sciences et Techniques 20-03-2014 1/18 Masters pro GIL, SSI et AIMAF Taux d'insertion : 100

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation

Plus en détail

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion - Chargé de projets (3) - Directeur (1) - Ressources humaines (1) - Ressources humaines (1), Stage - Gérant des opérations (1) 1. Affaires, finance,

Plus en détail

MODULE V: POLITIQUE DE REMUNÉRATION

MODULE V: POLITIQUE DE REMUNÉRATION MODULE V: POLITIQUE DE REMUNÉRATION INTRODUCTION Plusieurs entreprises tentent de compenser les coupures au niveau de la rémunération par l'introduction d'avantages moins coûteux, comme une plus grande

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de vente piano Décoratrice Chargé de mission Responsable de la communication externe consultante informatique chef de

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE (6 e édition en préparation) ACCORD DU 11 JANVIER

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Organisateur informaticien/organisatrice informaticienne (32341 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Chef de projet informatique........................................

Plus en détail

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Faculté des Sciences Economiques et de Gestion IAE Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance 9/ Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de cette licence professionnelle Cette

Plus en détail

Profil de Carrière. Charles Béguin. Rapport #000A3N 2004-09-16

Profil de Carrière. Charles Béguin. Rapport #000A3N 2004-09-16 Profil de Carrière Rapport #000A3N 2004-09-16 3 Comportements clés 4 Environnement idéal 5 Perspective de carrière 6 Exemples d'emplois 10 Bien-être, Carrière et Développement Comportement clés Vos réponses

Plus en détail

Master Management - Administration des Entreprises (MAE)

Master Management - Administration des Entreprises (MAE) Promotion 2/22 Site : Clermont-Ferrand Master Management - Administration des Entreprises (MAE) Objectif de ce master : C'est le diplôme de référence, commun à tous les IAE. C'est une formation généraliste

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Informaticien/informaticienne d'étude (32321 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Web développeur..............................................

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le

Plus en détail

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) IUT Institut Universitaire de Technologie 9/ DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Lieu de formation : Aurillac Objectifs de ce DUT : Le Département Gestion des Entreprises et des Administrations

Plus en détail

Atelier thématique : Agriculture, Sciences, Industrie

Atelier thématique : Agriculture, Sciences, Industrie 1. ecteurs d activité Agriculture, bois Atelier thématique : Agriculture, ciences, Industrie Electronique, électrotechnique, automatique, télécommunications Industries graphiques Mécanique Agroalimentaire

Plus en détail

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME PMI 008/009 Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 008/009 au er mars 00 Taux de réponses Au er décembre 009

Plus en détail

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients!

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Au service de Genève SIG est une entreprise publique suisse de distribution de services de proximité. Elle est au service de 250 000 clients sur

Plus en détail

Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines Promotion /3 Site : Clermont-Ferrand Gestion des Ressources Humaines Objectif de ce master : Ce master est destiné à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi

Plus en détail

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES OFFRES D EMPLOI PROPOSEES Rencontres & Recrutements 15 octobre 2015 Accompagnateur / Accompagnatrice de séjours adaptés handicapés Adjoint / Adjointe de magasin Agent / Agente d'entretien de nettoyage

Plus en détail

Métiers - science et technologie Jobs - science and technology

Métiers - science et technologie Jobs - science and technology Métiers - science et technologie Jobs - science and technology Les tableaux ci-dessous, qui seront enrichis progressivement, donnent la correspondance entre les termes français et les termes anglais utilisés

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie

Licence professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie Promotion 213/214 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie Objectif de cette licence professionnelle : Cette

Plus en détail

Guide des professions pour les Néo-Écossais et les Néo-Écossaises 2008 2010. nscareeroptions.ca

Guide des professions pour les Néo-Écossais et les Néo-Écossaises 2008 2010. nscareeroptions.ca Guide des professions pour les Néo-Écossais et les Néo-Écossaises 2008 2010 nscareeroptions.ca Choix de carrières Nouvelle-Écosse Guide des professions pour les Néo-Écossais et les Néo-Écossaises Édition

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS Allée des Fenaisons BP 20660-84032 AVIGNON Cedex 3 Tél : 04 90 13 86 46 / 86 51 Fax : 04 90 13 86 58 / 86 77 FORMATION : CAP M. C. Dessert M. C. Barman BP BAC PRO BTS 2

Plus en détail

ETAT CIVIL Nom : Prénoms : RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS FAMILIAUX. Adresse personnelle de l élève pendant la formation :

ETAT CIVIL Nom : Prénoms : RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS FAMILIAUX. Adresse personnelle de l élève pendant la formation : ETAT CIVIL Nom : Prénoms : CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE VAUCLUSE CENTRE DE FORMATION Allée des Fenaisons BP 20660 84032 AVIGNON Cedex 3 Tél : 04 90 13 86 13 / 86 29 Fax : 04 90 13 86 20 ECOLE

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

L3 AES - Promotion 2008

L3 AES - Promotion 2008 L3 AES - Promotion 2008 Nombre de diplômés 44 Nombre de répondants 38 Situation au 01/12/12 Emploi 33 Etudes 2 Inactivité 2 Sans emploi 1 Total 38 Equivalence Master 1 Enseignement (CRPE) Administration

Plus en détail

NTRODUCTION. Guide de gestion des ressources humaines

NTRODUCTION. Guide de gestion des ressources humaines NTRODUCTION La rémunération est une activité ayant un impact important sur la performance de l entreprise. Une gestion efficace de la rémunération permet de contrôler les coûts liés à la main-d œuvre,

Plus en détail

Analyse des impacts du CIF sur le changement de profession

Analyse des impacts du CIF sur le changement de profession TRAVAUX POST ENQUETE B Analyse des impacts du CIF sur le changement de profession 10 septembre, N/Réf. : 1218.04 Sommaire 0. Objectifs et synthèse 2 1. La profession d origine des bénéficiaires 9 2. Les

Plus en détail

Qu est-ce que mon pouvoir d achat?

Qu est-ce que mon pouvoir d achat? Qu est-ce que mon pouvoir d achat? C est la quantité de produits et de services que je peux acheter grâce à ma rémunération et/ou mon allocation. Mon pouvoir d achat se mesure en unité monétaire, c'est-à-dire

Plus en détail

VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR

VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR La Nuit de l'orientation donne aux jeunes de tout âge la possibilité de consacrer une soirée entière à leur orientation, avec l'appui

Plus en détail

Les mathématiques à Toulouse

Les mathématiques à Toulouse Université de Toulouse (INSA, INPT, ISAE, Universités Toulouse I, Toulouse II et Toulouse III) Une multitude de parcours pour tous les niveaux Des secteurs variés Industries aérospatiale, pharmaceutique,

Plus en détail

H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel Appellations Acousticien / Acousticienne en études, recherche et développement Coordinateur / Coordinatrice d'études cliniues en industrie Aérodynamicien / Aérodynamicienne en études, recherche et développement

Plus en détail

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Acheteur Adjoint administratif Adjoint administratif

Plus en détail

Sondage sur la pénurie des talents Résultats mondiaux 2008

Sondage sur la pénurie des talents Résultats mondiaux 2008 Offre Demande Sondage sur la pénurie talents Résultats mondiaux 2008-1 - Résultats 2008 du sondage sur la pénurie talents Manpower Inc. (NYSE: MAN) a interrogé plus de 42 500 employeurs dans 32 pays et

Plus en détail

Profession, emploi, métier, ou moyens de subsistance Emploi ou métier principal Infrastructure de recherché sur le Canada au 20e Siécle

Profession, emploi, métier, ou moyens de subsistance Emploi ou métier principal Infrastructure de recherché sur le Canada au 20e Siécle 0 Comptables et Commissaires aux comptes 1 Acteurs et actrices 2 Pilote d'avion et navigateur/copilote 3 Architectes 4 Artistes et professeurs d'art 5 Athlètes 6 Auteurs 7 Chimistes/Pharmaciens 8 Chiropracticiens

Plus en détail

Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2013

Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2013 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2007-T4 2008-T1 2008-T2 2008-T3 2008-T4 2009-T1 2009-T2 2009-T3 2009-T4 2010-T1 2010-T2 2010-T3 2010-T4 2011-T1 2011-T2 2011-T3 2011-T4 2012-T1 2012-T2 2012-T3

Plus en détail

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche 1. INFORMATIQUE 1.1. Conseil A 1.1.1. Métier 1.1.1.1. Consultant

Plus en détail

Licence professionnelle Comptabilité - Finance

Licence professionnelle Comptabilité - Finance Promotion 9/ Site : Clermont-Ferrand et Vichy Licence professionnelle Comptabilité - Finance Objectifs de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle doit permettre aux étudiants d'acquérir

Plus en détail

' () ) * +, $0! *-"-*- - "!3''-2-3-.-*2 /3- '!.1*- /-3! -.!'22-3-.-"/*3!./!1./*.-*-2/ 2!'--'! *!'-2"!3''-2-3-.-*202--2 /3- '!.1*-/-3! -*."!.

' () ) * +, $0! *--*- - !3''-2-3-.-*2 /3- '!.1*- /-3! -.!'22-3-.-/*3!./!1./*.-*-2/ 2!'--'! *!'-2!3''-2-3-.-*202--2 /3- '!.1*-/-3! -*.!. !"#$%#$%#$ ) ) * +, -*"! Attaché Commercial BTS Assurance BTS Négociation et Relation Client Deust Banque, organismes financiers et de prévoyance Diplôme d expert automobile DUT Carrières juridiques -!1

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

Entre le 01/01/2016 et le 31/12/2016 Cet état ne vaut pas déclaration légale de création ou vacance de poste. Collectivité ou établissement public de

Entre le 01/01/2016 et le 31/12/2016 Cet état ne vaut pas déclaration légale de création ou vacance de poste. Collectivité ou établissement public de Formulaire CONCOURS ET EXAMENS JANVIER 2015 CE_FORM_recensement_2016-V2.pdf RECENSEMENT ESTIMATIF DES EMPLOIS VACANTS OU SUSCEPTIBLES DE L ÊTRE Entre le 01/01/2016 et le 31/12/2016 Cet état ne vaut pas

Plus en détail

CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de

CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de 1ère classe de la navigation maritime et aux titulaires

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Cadre de la gestion des ressources humaines (32121 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Responsable des ressources humaines..................................

Plus en détail

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Promotion 9/ Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Objectifs de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle permet de trouver un emploi

Plus en détail

Master Marketing et commercialisation

Master Marketing et commercialisation aculté des Sciences Economiques et de Gestion IAE 9/ Master Marketing et commercialisation Lieu de formation : Clermont errand Le Master spécialité marketing et commercialisation comporte parcours : -

Plus en détail

Introduction. UFR Licence Professionnelle Diplômés Répondants NPAI 1 Taux de réponse 2 Lettres

Introduction. UFR Licence Professionnelle Diplômés Répondants NPAI 1 Taux de réponse 2 Lettres Introduction Objectif : en 2008, le Ministère a reconduit l enquête nationale sur le devenir des diplômés de licence professionnelle. L ensemble des universités participe à cette étude qui permet de savoir

Plus en détail

MASTER mention : Spécialité :

MASTER mention : Spécialité : Résultats d'enquête diplômés d'un master en 2011, situation au 01/12/2013 MASTER mention : MASTER LANGUES LITTERATURES ET CIVILISATION ETRANGERES Spécialité : Toutes spécialités de la mention Cette fiche

Plus en détail

Métiers Principales activités Formation et niveau requis CABINET DENTAIRE. Aide dentaire

Métiers Principales activités Formation et niveau requis CABINET DENTAIRE. Aide dentaire Récap métiers Métiers Principales activités Formation et niveau requis CABINET DENTAIRE Aide dentaire Assistant(e) dentaire Secrétaire de cabinet dentaire accueillir les patients et gérer les rendez-vous

Plus en détail

Situation au 01/01/07. En emploi 22. Sans emploi 18. Secteur Service Emploi Fonction. Assistant cadre aux affaires juridiques et documentaire

Situation au 01/01/07. En emploi 22. Sans emploi 18. Secteur Service Emploi Fonction. Assistant cadre aux affaires juridiques et documentaire Promotion 2 002 40 En 22 Sans 18 40 UPPA - L3 Droit Sécurité sociale Affaires juridiques et documentaires Assistant cadre aux juridiques et documentaire inf 64 1330 6> Bordeaux - Maîtrise Carrières judiciaires

Plus en détail

L étude. SIO/SIP BAIP MESR /Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

L étude. SIO/SIP BAIP MESR /Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010 RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION I.A.E MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle

Plus en détail

Taux d encadrement : 5%* Rappel taux d encadrement Région LIMOUSIN : 5%

Taux d encadrement : 5%* Rappel taux d encadrement Région LIMOUSIN : 5% CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DE LA FPH EN LIMOUSIN AU 31 MAI 2014 SANITAIRE / 15 633 agents 161 métiers représentés sur les 200 du Répertoire National des Métiers de la FPH Répartition par familles de métiers

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU CHER SERVICE CONCOURS

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU CHER SERVICE CONCOURS CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PULIQUE TERRITORIALE DU CHER SERVICE CONCOURS RECENSEMENT DES POSTES A OUVRIR PAR VOIE DE CONCOURS OU D EXAMEN PROFESSIONNELS POUR L ANNEE 2015 Utilisez la version papier,

Plus en détail

Liste des emplois et des études Masters 2008

Liste des emplois et des études Masters 2008 Liste des emplois et des études Masters 2008 La liste des emplois et des poursuites d études 30 mois après l obtention du diplôme est présentée par mention. Les mentions sont par ordre alphabétique. Agro-sciences,

Plus en détail

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment

Plus en détail

PLAN DE LA PRESENTATION

PLAN DE LA PRESENTATION PLAN DE LA PRESENTATION L2H Consulting acteur incontournable de service. Les niveaux d'intervention de L2H Consulting : Recrutement, intérim et formation Nos offre de services Solution de sous-traitance

Plus en détail

Bref. Le devenir des diplômés de master professionnel en formation initiale. sur l enquête. - Promotion 2009 - Enquête 2011 - Mars 2012

Bref. Le devenir des diplômés de master professionnel en formation initiale. sur l enquête. - Promotion 2009 - Enquête 2011 - Mars 2012 83 Le devenir des diplômés de master professionnel en formation initiale - Promotion 2009 - Enquête 2011 - L'enquête sur la 2009 confirme que les diplômés de master professionnel de Lille 1 connaissent

Plus en détail

Licence professionnelle Commercialisation des produits et services financiers

Licence professionnelle Commercialisation des produits et services financiers Licence professionnelle Commercialisation des produits et services financiers Enquête menée auprès des diplômés 2009, 30 mois après l obtention du diplôme En 2009, 08 étudiants ont obtenu une licence professionnelle

Plus en détail

En emploi et poursuivant des études 2/23 3/26

En emploi et poursuivant des études 2/23 3/26 Ensemble du 1 er cycle - Emplois MAÎTRISE EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES (MBA) MBA ET BACCALAURÉAT EN DROIT,RÉGIME COOPÉRATIF (COURS) (6), RÉGIME COOPÉRATIF (COURS) (7), RÉGIME RÉGULIER(COURS) (16) Personnes

Plus en détail

Ecole Universitaire de Management

Ecole Universitaire de Management Promotion 2010/2011 Sites : Clermont-Ferrand et Vichy LISTES D'EMPLOIS Ecole Universitaire de Management Sommaire : Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance... p2 Licence professionnelle

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes

FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes Quelle formation pour quel métier? Au programme : des stands métiers, des conférences, des témoignages et des démonstrations pour s informer sur les

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Informations sur le groupe de métiers Chef de produit (33114 ) Les métiers du groupe Chef de produit............................................... 4 Informations

Plus en détail

CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Commerce

CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Commerce CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation Secteur Fiches sectorielles prioritaire Commerce Edition 2012 Sommaire Préambule... 2 Etablissements et emplois Sources et méthodes... 3 Caractéristiques

Plus en détail

Assurance. Souscription. Encadrement d'un réseau salarié

Assurance. Souscription. Encadrement d'un réseau salarié Assurance Souscription Recueil, identification et formalisation des besoins des clients. Réponse aux demandes de simulations. Appréciation, mesure, évaluation de chaque risque en analysant les différentes

Plus en détail