GUIDE DU BE-U ROAD BOOK
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- Francine Laviolette
- il y a 6 ans
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1 GUIDE DU BE-U ROAD BOOK 24/10/2014
2 OBJECTIFS DU BE-U ROAD BOOK Le Be-U Road Book permet à l apprenant d être guidé dans la construction de son employabilité. L objectif du Be-U Road Book, est de l aider : à mieux connaître sa personnalité, ses motivations, ses compétences, et le marché de l emploi, à prendre en main ses choix de parcours, ses expériences (autres Pro-Act (projets), stages, missions ), à sortir de l Ecole avec un Projet Professionnel et Personnel (PPP) cohérent et réaliste.
3 OBJECTIFS DU BE-U ROAD BOOK J évalue et développe mes compétences : Le BE-U ROAD BOOK, un outil on line pour : - Formaliser vos idées de projet personnel et professionnel - Vous auto-évaluer sur vos compétences - Décrire votre plan d action pour progresser - Comprendre votre évolution - Comparer votre auto évaluation avec ceux des acteurs externes (tuteur de stage, tuteur d apprentissage, tuteur Pro Act ) UN VERITABLE 360
4 LE BE-U ROAD BOOK EST UN VÉRITABLE OUTIL 360 Le 360 est une méthode d'appréciation qui permet à toute personne de se positionner dans son environnement professionnel grâce au feedback de ses collègues et de ses managers sur ses pratiques, ses compétences et son comportement. Elle peut alors mesurer l'écart existant entre sa propre autoévaluation, et celles des autres. C est un outil de développement personnel et professionnel, mais également de management couramment utilisé dans les entreprises.
5 BE-U ROAD BOOK A quoi sert l outil? Apprendre à s auto-évaluer sur certaines compétences managériales Prendre conscience de sa valeur ajoutée Etablir son plan d action Apprendre à réaliser un retour d expérience Trouver les arguments pour convaincre un recruteur
6 POURQUOI LE BE-U ROAD BOOK EST IMPORTANT? -> Pour pouvoir présenter sous forme d exemples concrets des compétences recherchées par le recruteur Questions du recruteur Gestion des priorités + rigueur Bonne communication Relation Client Adaptabilité Autonomie Motivation Capacité à travailler en équipe Créativité Critères de la grille d autoévaluation de BE-U ROAD BOOK Gérer son temps et ses priorités Communication à l écrit/à l oral Vendre, négocier, promouvoir Capacité d adaptation Autonomie Auto Motivation Travail en équipe / coopérer Créer et innover
7 COMMENT REMPLIR LE BE-U ROAD BOOK?
8 ACCÉDER AU CAMPUS VIRTUEL
9 ACCÉDER AU BE-U ROAD BOOK Sur le campus virtuel
10 PARTIE BE-U ROAD BOOK Introduction et Guide Espace Coaching, PPP, Download Espace d auto évaluation Accès au Radar Feuille de route pour les ESC
11 MON BE-U ROAD BOOK - INTRODUCTION
12 ESPACE COACHING, PPP, DOWNLOAD ESPACE RDV COACHING (consulter le retour du coach après vos entretiens coaching) ESPACE DOWNLOAD Un espace pour télécharger vos supports (cv, lm, dossier PA Emploi, PPT de soutenance ) ESPACE PPP Pour formaliser vos idées de projets professionnels
13 VOTRE ESPACE PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL + espace de rédaction du Projet professionnel A et B et mise en œuvre (comment atteindre le poste visé) Vous serez invité à remplir cet espace tous les ans pour évaluer l évolution de vos projets personnels et professionnels.
14 ESPACE AUTO-ÉVALUATION ETAT DE REMPLISSAGE DE LA GRILLE ACCES A LA GRILLE EXPLICATIONS DES DEFINITIONS DES COMPETENCES
15 Evaluation et évolution de vos compétences Partie 1 : Grille d Autoévaluation : Accès à la grille composée de 37 compétences managériales définies par des spécialistes en Ressources Humaines
16 Evaluation et évolution de vos compétences Partie 2 : Stratégie pour atteindre la cible : Comment améliorer une compétence que vous avez évaluée en --, - ou + Par exemple, je vais améliorer ma capacité de travailler en équipe en effectuant un Pro Act en équipe
17 Evaluation et évolution de vos compétences Partie 3 : Commentaires sur évolution : A remplir à partir de la 2 ème grille complétée et par rapport aux évaluations qui ont évolué (en positif ou négatif) Par exemple, mon Pro Act ( responsable sponsoring pour le BDE) m a permis d améliorer ma capacité de travailler en équipe j ai dû gérer une équipe de 3 commerciaux, j ai su organiser la mission, répartir les activités entre l équipe et gérer les problèmes entre les membres de l équipe (ex. un conflit entre 2 membres qui risquait de compromettre l atteinte des objectifs)
18 Personnalisez la grille d évaluation de compétences! Définissez les compétences propres à votre projet professionnel COMPLEMENTAIRES à celles déjà présentes dans la grille. Connaissez-vous le secteur d activité ciblé? Quelles compétences techniques vous manquent-il pour occuper la fonction que vous ciblez? Est-il souhaitable d avoir des compétences linguistiques particulières? Avez-vous le réseau nécessaire dans ce secteur?
19 Espace personnalisé Projet Professionnel : Je veux travailler dans le marketing idéalement dans le secteur des télécoms dans un pays hispanophone
20 TABLEAU RÉCAPITULATIF DE CHAQUE ÉVALUATION année N année N+1 année N+2 année N+3
21 EVALUATION ET EVOLUTION DE VOS COMPETENCES Ces trois parties sont à remplir tous les ans, jusqu à ce que vous soyez diplômés
22 ESPACE ÉVALUATIONS EXTERNES Vous permet d accéder aux évaluations des tiers personnes (tuteurs de stage, tuteurs Pro Act ) ESPACE EN COURS DE REALISATION
23 ESPACE RADAR Vous permet de comparer vos auto évaluations avec celles des tiers par exemple..sous forme d image Série1 Série2 Série Série ESPACE RADAR EN COURS DE REALISATION
24 FEUILLE DE ROUTE ESC Espace réservé aux étudiants en ESC pour faire un point sur leur choix de parcours notamment dans le cadre d une demande d année de césure
25 BE-U ROAD BOOK Questions fréquentes Lorsque je suis à l étranger, qu est-ce que je dois faire dans mon BE-U ROAD BOOK? o Je continue à remplir à distance mon BE-U ROAD BOOK o Je serai informé par mail de l ouverture des mises à jour annuelles
26 BE-U ROAD BOOK Questions fréquentes Comment mon travail sur le BE-U ROAD BOOK est-il évalué? o Il s agit d un outil d Auto-Evaluation o Cependant, le Career Centre vérifie si le travail est fait, et lorsque vous rencontrez un coach, celui-ci vérifie avec vous votre travail sur le BE-U ROAD BOOK.
27 BE-U ROAD BOOK Questions fréquentes D une auto-évaluation à une autre je dois absolument avoir progressé? o Il se peut tout à fait que vous n ayez progressé que sur certains critères et pas sur d autres. o Il paraît normal, en l espace de 1 an de progresser sur critères o Ne soyez pas scolaire, et tenez vous en à la réalité. o Et ne vous dites pas «il vaut mieux que je m évalue en «- -» au début de ma scolarité pour avoir une bonne marge de progrès et arriver à «++» au moment de mon diplôme.»
28 BE-U ROAD BOOK Questions fréquentes Si je n arrive pas à ++ à la fin de ma scolarité, vais-je être sanctionné? o Non, la cible vous sert de guide, mais il est illusoire d être à ++ sur tous les critères à la fin de votre scolarité (même à la fin de votre carrière ) o N oubliez pas que cet outil est un guide pour progresser sur des compétences importantes pour votre futur métier. o Les signes «--» à «++» sont des repères, mais on a tous une appréciation différente : en effet certains sont plus exigeants envers eux-mêmes que d autres. Ce qui est important c est d identifier les points sur lesquels on doit progresser, de mettre en œuvre les moyens pour progresser, et d être capable de mesurer ce progrès en le justifiant par une expérience. Séminaire DP1 TRAJECTOIRE
29 ATTENTION! Cet outil est le VOTRE! Il s agit d un outil qui va vous aider à progresser sur vos compétences, avec un objectif de projet professionnel Ne le remplissez pas pour faire plaisir à un coach ou pour avoir une «bonne note». Remplissez le pour progresser et développer VOTRE employabilité
30 Si vous avez des questions Contact : careercentremarseille@kedgebs.com
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